ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਪੁਰਤਗਾਲ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਸੁਹਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰਵਾਸੀਆਂ ਤੋਂ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉੱਦਮੀਆਂ ਤੱਕ। ਧੁੱਪ ਅਤੇ ਬੀਚਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋਏ, ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਲੇਖ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਕੌਣ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ?
ਦੋਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਢੰਗ ਥੋੜੇ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ
- ਦਰ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 11% ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 23.75% ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ)।
- ਕਵਰੇਜ: ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਦਾਨ
- ਦਰ: ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 21.4% ਤੋਂ 35% ਤੱਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਤਿਮਾਹੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਮਾਲੀਏ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਕਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਢੰਗ: ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਮਨੋਨੀਤ ਚੈਨਲਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਲਟੀਬੈਂਕੋ, ਏਟੀਐਮ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਬੈਂਕਿੰਗ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਕਵਰੇਜ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਸ
- ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ: ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਡਿਕਸਕਾਰਟ ਪੁਰਤਗਾਲ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: सलाह.portugal@dixcart.com.
