Nou permis de muncă rapid, mai accesibil, în Malta
Inițiativa angajaților de specialitate
Un nou permis de muncă rapid a fost introdus în Malta, numit Specialist Employee Initiative (SEI). Această rută se aplică angajaților specializați care nu sunt eligibili pentru Inițiativa angajaților cheie (KEI), dar care dețin în continuare competențele academice, profesionale sau tehnice relevante, în conformitate cu oferta lor de angajare în Malta. Cererile pentru SEI se depun în conformitate cu Regulamentele privind permisul unic.
Introducerea SEI demonstrează angajamentul Maltei de a atrage talente globale, recunoscând importanța simplificării procedurilor de aplicare pentru lucrătorii străini calificați.
Cetăţenii ţărilor terţe
Resortisanții țărilor terțe (TCN) au nevoie de un singur permis de muncă pentru a obține rezidența și pentru a fi angajați în Malta. Acest lucru se datorează faptului că RTT nu sunt membri ai UE sau EFTA și, prin urmare, nu se pot deplasa peste granițe, în UE, fără documentația corespunzătoare.
Cu toate acestea, RTT cu înaltă calificare beneficiază de un serviciu rapid de permis de muncă în cadrul acestei inițiative a angajaților specialiști.
Procesul de aplicare
Timpul de procesare pentru acest tip de aplicație durează de obicei aproximativ 15 zile, după depunerea listei complete a documentelor solicitate.
Angajatorul trebuie să trimită prin e-mail o cerere completată, împreună cu toate anexele necesare, în conformitate cu lista de verificare relevantă. „Identitá”, Agenția Guvernamentală care supraveghează acest program, va cere permisiunea solicitantului înainte de a depune cererea și materialele justificative.
La primirea aprobării, cererea va fi procesată în conformitate cu protocoalele stabilite. Atât compania, cât și candidatul vor primi un e-mail informativ și o confirmare, împreună cu instrucțiuni suplimentare despre cum să plătească taxa de aplicare în timpul etapei de biometrie.
Orice document lipsă poate duce la întârzieri sau la respingerea cererii. Este important să vă asigurați că toate documentele obligatorii sunt prezentate conform listei de verificare.
Odată ce se ia o decizie cu privire la cerere, atât solicitantul, cât și angajatorul sunt informați cu privire la rezultat prin intermediul e-e-mail.
Eligibilitate și cerințe
Pentru a fi eligibilă să aplice pentru cererea SEI, o persoană trebuie să:
- Să aibă un contract semnat cu o companie malteză;
- Să aibă un salariu anual brut de cel puțin 25,000 €;
- Fii în posesia fiecăreia
- (i) un MQF de nivel 6 sau mai mare într-o zonă direct legată de oferta de muncă sau
- (ii) calificări de calificare, împreună cu o experiență de minim 3 ani într-o poziție direct legată de oferta de muncă.
- Prezentați contractele de muncă anterioare (semnate atât de angajator, cât și de angajat).
- Furnizați istoricul lor de muncă, eliberat și certificat oficial (ștampilat sau legalizat) de către autoritatea oficială de ocupare a forței de muncă din țara în care a avut loc angajarea.
- Scrisori de referință ale fostului/foștilor angajatori. Scrisorile de referință trebuie să arate datele de început și de sfârșit și detaliile lucrărilor efectuate. Scrisorile trebuie să conțină detalii clare de contact ale arbitrului, inclusiv o adresă de e-mail validă, o adresă poștală și un număr de contact.
Documentele tipice necesare cu cererea sunt:
- Copie integrală a pașaportului
- CV
- Declarație de adecvare
- Contract de închiriere și aprobare pentru locuințe
- Screening de sănătate
- De asigurări de sănătate
Durata și condițiile vizei
Candidaților câștigători li se va acorda un permis de ședere pentru o perioadă de un an. În cazul în care salariatul rămâne în conformitate cu criteriile de eligibilitate și contractul său de muncă se aplică pentru toate perioadele de valabilitate, această autorizație poate fi reînnoită pentru o perioadă suplimentară de până la trei ani.
Tratament fiscal
- Impozitul se percepe la cote progresive (limitate la maximum 35%), pe venitul și câștigurile de capital provenite din Malta și pe venitul din sursă străină (excluzând câștigurile din sursă străină), care sunt remise Maltei.
- Nu se percepe niciun impozit pe venitul din sursă străină care nu este remis Maltei.
- Câștigurile de capital sunt scutite de impozit în Malta, chiar dacă sunt remise în Malta.
- Dobânzile bancare câștigate în Malta pot fi supuse impozitului reținut la sursă de 15%.
- Deținătorii de permise de ședere pe termen lung nu sunt eligibili pentru baza de impozitare a remitențelor și vor fi impozitați pe venitul lor la nivel mondial în Malta.
Concluzie
Introducerea acestui program introduce o opțiune pentru resortisanții țărilor terțe cu înaltă calificare de a obține un permis de muncă și ședere în Malta, la 15 zile de la depunerea cererii și a documentației relevante. Identitá a recunoscut cererea crescută pentru un astfel de permis de muncă și această inițiativă va contribui la îmbunătățirea timpului și a eficienței procesării.
Informatii suplimentare
Pentru mai multe informații despre inițiativa angajaților specialiști, nu ezitați să îl contactați pe Jonathan Vassallo: advice.malta@dixcart.com la biroul Dixcart, în Malta sau contactul dvs. obișnuit Dixcart.
Număr de licență Dixcart Management Malta Limited: AKM-DIXC.
