اهم پہلو - گارنسي لاءِ معاشي مادي ضرورتون

1 تعارف

otherين آف شور جي دائري اختيارين وانگر ، گرنسي نئين قانون تي عملدرآمد ڪرائيندي متعارف ڪرائڻ گارنسي ۾ ڪمپنين لاءِ معاشي مادي ضرورتن کي متعارف ڪرائڻ. ھي بريفنگ نوٽ گارنسي حڪومت جي تجويز ڪيل قانون سازيءَ جا اھم پہلو بيان ڪري ٿو ، ياد ڏياريندي ته و furtherيڪ ، و comprehensiveيڪ جامع ھدايت وارا نوٽس ، مناسب وقت تي عمل ڪندا.

تجويز ڪيل قانون سازي س relevantني ڪمپنين سان لا residentاپيل آھي جيڪي رھائشي ٽيڪس مقصدن لاءِ گرنسي ۽ 1 جنوري 2019 تي يا ان کان پوءِ شروع ٿيندڙ اڪائونٽنگ دورن لاءِ اثرائتو ثابت ٿيندو. اهو تجويز ڪيو ويو آهي ته گارنسي ڪمپني ٽيڪس موٽائي esيهر ڊزائين ڪئي ويندي allو ته س taxئي ٽيڪس ريزيڊنٽ ڪمپنيون گهربل هونديون اضافي معلومات مهيا ڪرڻ لاءِ انهن جي سرگرمين ۽ آمدني بابت.

مھرباني ڪري نوٽ ڪريو ته ھي بريفنگ نوٽ پڙھڻ گھرجي تجويز ڪيل قانون سازي ۽ ھدايتن جي نوٽس سان ، جيڪي ملي سگھن ٿا: www.gov.gg/economicsubstance

2 پس منظر

2016 ۾ يورپي يونين ڪائونسل ٽيڪس فراڊ ، چوري ۽ ضابطه اخلاق گروپ (“COCG”) جي خلاف جنگ ۾ مربوط پاليسيءَ جي ڪوششن لاءِ پرعزم آھي ته ھڪڙي اسڪريننگ وارو عمل شروع ڪيو و whereي جنھن ۾ عدالتي اختيارات ، بشمول گارنسي ، جرسي ۽ leيٽ جي تاج جي انحصار سميت. انسان جو ، جائزو ورتو ويو ٽن معيارن جي حوالي سان:

i) ٽيڪس شفافيت

ii) مناسب ٽيڪس ۽

iii) بنيادي بنيادن جي خاتمي ۽ منافعي جي منتقلي (“BEPS”) قدمن جي تعميل.

تاج شفافيت جي معيار ۽ بي اي پيز جي تعميل جي حوالي سان ڪو به معاملو نه اٿاريو ويو. COCG ، جيتوڻيڪ ، خدشات جو اظھار ڪيو ته تاج جي انحصار وٽ ”قانوني مادي ضرورت نه ھئي انھن ادارن لاءِ جيڪي ڪارروائي ڪري رھيا آھن يا ان جي دائري اختيار ۾“.

COCG کي خدشو ھو ته اھو ”خطري کي و thatائي ٿو ته منافعو رجسٽرڊ ٿيل آھي ھڪڙي دائري اختيار ۾ جيڪي معاشي سرگرمين ۽ اھم معاشي موجودگيءَ سان مطابقت نٿا رکن“. اهي خدشا بيان ڪيا ويا هئا هڪ خط ۾ هر هڪ تاج جي انحصار کي نومبر 2017 ۾.

جواب ۾ گرنسي ، Cين تاج اميرن سان گڏ ، انهن خدشن کي ڊسمبر 2018 جي ​​آخر تائين حل ڪرڻ جو عزم ڪيو. انھيءَ مطابق ، تاج جي انحصار واري حڪومتن قانون سازي ۽ ھدايت جا نوٽس تيار ڪرڻ ۾ ”ويجھي تعاون سان ڪم ڪيو آھي“ نيت سان. انھن مان جيترو ويجھو جڙيل ممڪن آھي. لا industryاپيل انڊسٽري شعبن جا نمائندا ملوث رھيا آھن انھن قانونن جي تياريءَ ۾ ان ensureالھ کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اھي عملي طور ڪم ڪري سگھن ، ۽ گڏوگڏ مڪمل طور تي يورپي يونين جي ضرورتن کي پورو ڪن.

5 نومبر 2018 تي ، مسودو انڪم ٽيڪس (مادي ضرورتون) (گارنسي) (ترميمي) آرڊيننس ، 2018 (”سبسٽنس ريڪرمينٽس لا“ يا ”ايس آر ايل“) گرنسي حڪومت پاران شايع ڪيو ويو انھيءَ toالھ کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته گارنسي پنھنجي عزم کي پورو ڪري. گرنسي ۾ ۽ ان جي ذريعي ڪاروبار ڪرڻ لاءِ معاشي مادي جي گھرج جي گھٽتائي جي سلسلي ۾.

ھي بريفنگ نوٽ تيار ڪيو ويو آھي اھم خصوصيتن کي مختصر ڪرڻ لاءِ جيڪي تجويز ڪيل آھن SRL تحت.

3 اعليٰ درجي جا اصول

تجويز ڪيل SRL concernsاھيو ويو آھي انھن خدشن کي حل ڪرڻ لاءِ جيڪي ڪمپنيون مصنوعي طور منافعي کي راغب ڪرڻ لاءِ استعمال ڪري سگھجن ٿيون جيڪي معاشي سرگرمين ۽ گرنسي ۾ اھم معاشي موجودگيءَ سان مطابقت ناھن. انھيءَ mindالھ کي ذهن ۾ رکندي تجويز ڪيل قانون سازي جي ضرورت آھي ڪجھ ڪمپنين کي ظاھر ڪرڻ لاءِ ته انھن وٽ آھي substanceيٽ ۾ مادو:

• beingيٽ ۾ هدايت ۽ انتظام ڪيو پيو وي
• Inيٽ ۾ بنيادي آمدني پيدا ڪرڻ واريون سرگرميون (CIGA) ڪرڻ ۽
• مناسب ماڻھو ھجڻ ، احاطو ۽ expenditureيٽ ۾ خرچ.

ھي مادي ضرورتون لا companyو ٿين ٿيون ھڪڙي ڪمپنيءَ جي رھائشي تي ٽيڪس جي مقصدن لاءِ گرنسيءَ ۾ ھي theين قسمن جي جاگرافيائي طور تي موبائل مالي ۽ serviceين سروس سرگرمين جي جن جو حوالو ڏنو ويو آھي ”.لا relevantاپيل سرگرميون، جيئن س identifiedاڻپ ڪئي وئي OECD جي فورم پاران نقصانڪار ٽيڪس پرويڪٽس تي:

• بئنڪنگ
• بيمه
• جھاز
• ماليات ۽ ليزنگ
• هيڊ ڪوارٽر
• تقسيم ۽ سروس سينٽر
• خالص ايڪيوٽي هولڊنگ ڪمپني ۽
• دانشورانه ملڪيت (جنهن لاءِ آهن مخصوص گهرجون اعليٰ خطري واري منظرنامن ۾)

هر لا activityاپيل سرگرمي جو درجو مقرر ڪيو ويو آهي SRL ۾ جنهن لاءِ و scopeيڪ تفصيل مخصوص دائري ۾ ڏنل آهن جر 1.

اھو سمجھيو ويو آھي ته س taxئي ٽيڪس رھائشي ڪمپنيون گھرجن ته و taxيڪ معلومات مهيا ڪن انھن جي ٽيڪس موٽارن ۾ ته جيئن يقيني بڻائي سگهجي ته مٿين سرگرمين جي ساڻپ ٿي سگھي ٿي. ٽيڪس موٽ پڻ تيار ڪئي ويندي معلومات گڏ ڪرڻ لاءِ گهربل مواد جي تعميل جي نگراني ڪرڻ لاءِ ضروري آهي جيئن هي detailed ڏنل ”5 رپورٽنگ“ ۾ تفصيل سان.

سبسٽنس ٽيسٽ کي استثنا

مھرباني ڪري ھي circumstances ڏنل حالتن کي نوٽ ڪريو ، جتي ھڪڙي رھائشي ڪمپني ھڪڙي لا activityاپيل سرگرمي سرانجام ڏئي ، سمجھي ويندي دائري کان :اھر:

a) جيڪڏھن ڪنھن اڪائونٽنگ دور ۾ ان جي ڪا آمدني ناھي لا aاپيل سرگرمي مان؛ يا

ب) جتي ڪا ڪمپني گرنسي ۾ ٽيڪس جي مقصدن لاءِ رهائشي نه هجي ، جيتوڻيڪ جيڪڏهن گرنسي ۾ شامل هجي. موجوده قانون تحت ، اھو انحصار ڪندو ته Guا گارنسي ڪمپني رھائش جي دعويٰ ڪري ٿي ڪنھن urisئي دائري اختيار ۾ ته گرنسي وٽ آھي doubleٽي ٽيڪس جو معاهدو (DTA) ، ۽ پوءِ انھيءَ ڪمپنيءَ جي حقيقتن ۽ قابل اطلاق DTA تي حقيقي رھائش جي تصديق ڪرڻ لاءِ. حيثيت. گورنسي اعلان ڪيو آھي ته اھو پنھنجي ڪارپوريٽ ٽيڪس ريزيڊنس قاعدن جو نئين ايس آر ايل جي روشنيءَ ۾ جائزو وي رھيو آھي ۽ و guidanceيڪ ھدايت جي توقع آھي 2019 دوران.

4 ٽي مادي ٽيسٽ

هڪ Guيرو هڪ گرنسي جي رهائشي ڪمپني جي س identifiedاڻپ ٿي وئي آهي جيئن لا relevantاپيل سرگرميون ڪري ، SRL کي گھرجي ته ڪمپني کي ”معاشي مادي جو امتحان“ پورو ڪري. ھن ٽيسٽ کي ٽن حصن ۾ ورھايو ويو آھي جيئن ھي detailed ڏنل تفصيل سان (ياد رکو ته جيڪڏھن ڪا مجموعي آمدني لا receivedاپيل سرگرمي جي سلسلي ۾ حاصل نه ڪئي و thereي ، انھن تجربن کي پورو ڪرڻ جي ڪا ضرورت ناھي):

(i) ٽيسٽ 1 - هدايت ۽ انتظام

requirementيٽ ۾ هدايت ۽ انتظام ڪرڻ جي گهرج (”هدايت ۽ انتظام ڪيل ٽيسٽ“) هڪ ال test امتحان آهي ڪيس جي قانون جي ”انتظام ۽ ڪنٽرول“ ٽيسٽ جو استعمال ڪنهن ڪمپني جي ٽيڪس رهائش جو تعين ڪرڻ ۾. ھي following ڏنل علائقن کي ھدايت ڪئي و theي ھدايت ۽ منظم ٽيسٽ لا applyingو ڪرڻ ۾:

• بورڊ جي گڏجاڻين جي تعدد -ته بورڊ جي گڏجاڻين جو مناسب تعداد منعقد ڪيو و havingي ٿو انھيءَ سطح تي گھربل فيصلا ڪرڻ جي مقدار جي حوالي سان. constitا constitاھيندو مناسب تعداد ۾ گڏجاڻين جو انحصار ڪمپني جي لا activitiesاپيل سرگرمين تي ٿيندو. بهرحال ، اها عام طور تي توقع ڪئي وي ٿي ته ڪمپنين لاءِ به گهٽ ۾ گهٽ سطح جي سرگرمي لاءِ ، اتي هوندي گهٽ ۾ گهٽ هڪ گڏجاڻي هر سال ان جي بورڊ آف ڊائريڪٽرن جي.
• گڏجاڻيون گارنسي ۾ ٿيون - اھو آھي ته ڊائريڪٽرن جو ھڪڙو ڪورم آھي جسماني طور تي گرنسي ۾ موجود. اھو ضروري ناھي ته انھن س meetingsني گڏجاڻين کي theيٽ ۾ ڪيو وي پر اميد ڪئي ويندي ته اڪثريت آھي. پڻ ، جيتوڻيڪ SRL refersيٽ ۾ موجود ڊائريڪٽرن جي ”ڪورم“ کي ظاھر ڪري ٿو ، گارنسي ٽيڪس آفيس تصديق ڪئي آھي ته اھي اميد ڪندا ته بورڊ جي اڪثريت جسماني طور تي .يٽ ۾ شرڪت ڪندي.

• منٽ ۽ رڪارڊ -ته لا minutesاپيل منٽ ۽ رڪارڊ رکيا و andن ٿا ۽ ثبوت مهيا ڪن ٿا ته بورڊ هڪ فيصلو ڪندڙ ادارو آهي جيڪو اسٽريٽجڪ فيصلا ڪري رهيو آهي.
• بورڊ جي اڻ ۽ مهارت - ته بورڊ وٽ ضروري andاڻ ۽ ماھرائي آھي پنھنجي فرضن کي نائڻ لاءِ. ان صورت ۾ جتي ڪارپوريٽ ڊائريڪٽر آھن ، ضرورتون لا applyو ٿينديون انفرادي شخصن تي (ڪارپوريٽ ڊائريڪٽر جا آفيسر) اصل ۾ فرض سرانجام ڏيڻ.
• گارنسي ۾ رکيل رڪارڊ - س minutesئي منٽ ۽ رڪارڊ گارنسي ۾ رکيا ويا آھن.

(ii) ٽيسٽ 2 - بنيادي آمدني پيدا ڪرڻ جون سرگرميون (“CIGA”)

هر شعبي لاءِ تجويز ڪيل SRL مهيا ڪري ٿو بنيادي آمدني پيدا ڪرڻ وارين سرگرمين جي فهرست (جيڪي درج ٿيل آهن جر 2) ، هر لا relevantاپيل سرگرمي تي لا applicableو ٿئي ٿي جيڪا هڪ ڪمپني هلائي ٿي ، انجام ڏيندي. ڪمپنيءَ کي انھيءَ ڪري ظاھر ڪرڻ جي ضرورت پوندي ته اھي بنيادي سرگرميون گرنسي ۾ ڪيون ويون آھن.

بهرحال ، اهو ضروري ناهي ته ڪمپنيءَ لاءِ ضروري آهي ته CIGA جا س listedئي فهرست درج ڪري ، مادي جو مظاهرو ڪرڻ لاءِ. مثال طور ، ھڪڙي ڪمپني جيڪا پيٽنٽ رکي ٿي ، ان کي CIGA کي مارڪيٽنگ ، برانڊنگ ۽ ڊسٽريبيوشن سان گڏ ريسرچ ۽ ڊولپمينٽ تي کڻڻ جي ضرورت ناھي.

تجويز ڪيل قانون سازي پڻ منع نه ڪئي آھي ھڪڙي ڪمپنيءَ کي ان جي ڪجھ يا س allني سرگرمين کي outاھر ڪرڻ کان. آئوٽ سورسنگ ، ان حوالي سان ، آئوٽ سورسنگ ، ڪانٽريڪٽ ڪرڻ يا ٽئين پارٽين کي تفويض ڪرڻ (جھڙوڪ ڪارپوريٽ سروس فراهم ڪندڙ (CSP)) يا گروپ ڪمپنيون. ernا گارنسي ڪمپنيءَ کي ظاھر ڪرڻ جي قابل ھجڻ گھرجي ته اھو آھي مناسب نگراني ۽ ڪنٽرول theاھرين ذريعن جي سرگرمين جي ، ۽ مادي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ ، اھي سرگرميون يٽ ۾ ڪيون ويون آھن. جتي ھڪڙو CIGA sاھر ڪيو ويو آھي سي ايس پي جي resourcesيٽ جي وسيلن کي غور ۾ ورتو ويندو جڏھن اھو طئي ڪيو ويندو ته ماڻھن ۽ احاطي جو امتحان پورو ٿيو آھي يا نه. بهرحال ، اتي doubleيڻو countingڻپ نه هجڻ گھرجي جيڪڏهن خدمتون هڪ کان و companyيڪ ڪمپنين کي فراهم ڪيون ون. ڪمپني ذميواري رکي ٿي ته اها يقيني بڻائي ته درست معلومات ان جي واپسي تي رپورٽ ڪئي و andي ٿي ۽ ان ۾ شامل هوندي ان جي سي ايس پي پاران استعمال ڪيل وسيلن جي درست تفصيل ، مثال طور ٽائيم شيٽس جي استعمال تي ل.

نوٽ ، جتي آئوٽ سورس سرگرمي CIGA جو حصو ناھي اھو ڪمپني جي قابليت کي متاثر نه ڪندو مادي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ (مثال طور ، بيڪ آفيس جا ڪم جيئن آئي ٽي سپورٽ). ان کان علاوه ، مادي جي تقاضا ڪمپنين کي روڪي نٿي سگھي جيڪي ماهر پيشه ورانه صلاح طلب ڪن يا specialين دائري اختيارين ۾ ماهرن جي خدمتن کي شامل ڪن.

نوٽ ڪرڻ جو اھم نقطو اھو آھي ته آمدني subjectيٽ ۾ ٽيڪس جي تابع ھجڻ گھرجي IGيٽ ۾ ڪيل CIGA جي مطابق.

(iii) ٽيسٽ 3 - مناسب وسيلا

ڪمپنيءَ کي اھو ظاھر ڪرڻو آھي ته لا relevantاپيل سرگرمي جي سطح جي حوالي سان گرنسي ۾ جاري ھئي ته ڪافي آھي:

(a) ملازم - ڪمپني وٽ آھي ھڪڙي مناسب سطح جا (قابل) ملازم ، دائري اختيار ۾ ڪمپني جي سرگرمين جي تناسب سان.

(b) خرچ - سالياني خرچن جي مناسب سطح تي خرچ ڪيو و theي ٿو ڪمپني جي سرگرمين جي متناسب دائري اختيار ۾.

(c) جايون - مناسب جسماني آفيسون ۽/يا احاطا جن جي دائري اختيار ۾ آھي جتان اھو ڪمپنيءَ جون سرگرميون سرانجام ڏئي سگھي.

تجويز ڪيل قانون سازي اصطلاح ڏانهن اشارو ڪري ٿي ”مناسب“. بهرحال ، هي اصطلاح متعين نه ٿيو آهي ۽ ان ڪري ان جي عام معنيٰ آهي. لغت جي تعريف آهي ”مناسب“: ”ڪافي يا اطمينان بخش ڪنهن خاص مقصد لاءِ“.

companyا مناسب آهي هر ڪمپنيءَ لاءِ انحصار هوندو ڪمپني جي خاص حقيقتن ۽ ان جي ڪاروباري سرگرمي تي. ھڪڙي ڪمپنيءَ کي اھو يقيني بنائڻو پوندو ته اھو مناسب ريڪارڊ برقرار رکندي ۽ برقرار رکندي ته جيئن وسيلن جي استعمال ۽ خرچن جي مناسبيت کي ظاھر ڪري.

5 رپورٽنگ

SRL کي گارنسي ڪمپني جي ضرورت آھي ته گارنسي انڪم ٽيڪس آفيس کي ڪا به معلومات مهيا ڪري جيڪا معقول طور تي گھرجي ته ڊائريڪٽ آف انڪم ٽيڪس جي مدد ڪري ته جيئن اهو معلوم ڪري سگھي ته هڪ رهائشي ڪمپني معاشي مادي جي امتحان ۾ آئي آهي يا نه. جيتوڻيڪ قانون سازي ھن وقت خاموش آھي ته ڪھڙي قسم جي معلومات گھرجي ، انڊسٽري صلاحڪارن ظاھر ڪيو آھي ته ھي معلومات گڏ ڪئي ويندي ڪمپنيءَ جي سالياني ٽيڪس موٽڻ جي ذريعي ۽ ھي following ڏنل تفصيل آھن جيڪي امڪاني طور تي درخواست ڪئي ويندي:

• ڪاروباري سرگرميون
• رقم ۽ مجموعي آمدنيءَ جو قسم
• خرچ ۽ اثاثن جو مقدار ۽ قسم؛
• احاطو؛
• ملازمن جو تعداد وضاحت ڪري ٿو فل ٽائيم برابر ملازمن جو تعداد ضروري قابليت سان.

6 پابنديون ۽ بين الاقوامي رپورٽنگ

تجويز ڪيل قانون سازي ۾ شامل آھن مضبوط ۽ ناپسنديده پابنديون مادي ضرورتن کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪاميءَ لاءِ. پابنديون ترقي پسند آھن ۽ مالي ڏنڊ شامل آھن (جيئن ھي detailed تفصيل سان) ، آڊٽ جي امڪاني درخواست جتي جاري عدم تعميل جي س identifiedاڻپ ڪئي و ،ي ٿي ، حتمي منظوريءَ سان ڪمپني رجسٽريشن مان ڪمپني کي ختم ڪرڻ جو سبب بڻجي ٿي.

بااختيار اٿارٽي پڻ فوري طور تي لا exchangeاپيل معلومات جو تبادلو ڪندو EU ميمبر اسٽيٽ مجاز اٿارٽي سان جتي فوري والدين ڪمپني ، حتمي والدين ڪمپني ۽/يا حتمي فائدي وارو مالڪ رهائشي آهي ، جيڪڏهن مادي جي ضرورت ناڪام ٿي وي. تمام اعلي خطري واري IP ڪيسن ۾ لا relevantاپيل معلومات جو تبادلو پاڻمرادو ٿي ويندو (ڏسو جر 1 "دانشورانه ملڪيت" و furtherيڪ تفصيل لاءِ).

معاشي مادي جي امتحان ۾ ناڪام ٿيڻ لاءِ گارنسي ۾ مالي ڏنڊ ھي آھن:

i) پهرين حسابي عرصي جي ناڪاميءَ لاءِ ، ڏنڊ £ 10,000،XNUMX کان و notيڪ نه؛

ii) ان جي ٽئين حسابي دور جي ناڪاميءَ لاءِ ، ڏنڊ 50,000،XNUMX يورو کان و notيڪ نه؛ ۽

iii) ان جي چوٿين حسابي دور جي ناڪاميءَ لاءِ ، ڏنڊ 100,000،XNUMX يورو کان و notيڪ نه.

7 و Furtherيڪ ھدايت 

تاج انتظاميه طرفان تاج انتظاميه گڏجي ڪم ڪندي رهندي جامع رهنما نوٽس تيار ڪرڻ لاءِ جيڪي ويجهي مستقبل ۾ شايع ڪيا ويندا. بهرحال ، اهي ممڪن طور تي هر منظر کي coverڪڻ جي قابل نه هوندا ۽ نه بدلائي سگهندا ضرورت جي آزاد پيشه ورانه صلاح وڻ جي.

ھڪڙي مفيد مادي جي ضرورتن جو فلوچارٽ جيئن تيار ڪيو ويو تاج جي انحصار جي ھدايتن جي نوٽس ۾ جر 3.

8 نتيجو

ڪمپنيون جيڪي لا sectorاپيل شعبن جي صنعتن ۾ ڪم ڪري رهيون آهن انهن تي د pressureاءُ آهي ته اهي انهي thatالهه کي يقيني بڻائين ته اهي نئين قانون سازي جي تعميل ڪن جيڪي 2019 جي شروعات کان شروع ٿينديون.

ان جو اھڙو اثر پوندو ڪيترين ئي گارنسي businessesنن تي جن وٽ آھي صرف ٿورڙو وقت جيڪو اختيارين کي ظاھر ڪري ته اھي تعميل ڪندڙ آھن. عدم تعميل جي امڪاني ڏنڊ سبب ٿي سگھي ٿو نقصانڪار وقار خطرو ، £ 100,000،XNUMX تائين ڏنڊ ۽ ان کان به و causeيڪ سبب ٿي سگھي ٿو ھڪڙي ڪمپنيءَ کي آخرڪار بند ڪرڻ جو.

• اهو اسان کي ڪٿي ڇڏيندو آهي؟

س companiesني ڪمپنين کي غور ڪرڻ گھرجي ته fallا اھي لا fallاپيل شعبن جي اندر آھن ، ۽ جتي اھي ڪندا ، انھن کي غور ڪرڻ گھرجي ۽ انھن جي پوزيشن جو جائزو وڻ گھرجي. جيڪڏھن ھڪڙي ڪمپني لا relevantاپيل شعبي ۾ نٿي اچي ، پوءِ انھن تي ڪا به ذميواري نٿي اچي پيش ڪيل SRL پاران.

ڪيتريون ئي ڪمپنيون آسانيءَ سان س identifyاڻي سگھنديون ته theyا اھي لا fallاپيل شعبي ۾ اچن ٿيون يا نه ۽ سي ايس پيز پاران منظم ڪيل ڪمپنين کي انھيءَ جائزي جي ضرورت آھي ته theyا انھن وٽ ضروري مواد آھي.

• changeا تبديل ٿي سگھي ٿو؟

اسان برڪسٽ جي ڪناري تي آھيون ۽ ، ا to تائين ، گھڻي بحث مباحثا ٿي چڪا آھن EU ڪميشن سان ۽ مسوده قانون سازي جو انھن پاران جائزو ورتو ويو آھي بهرحال ، COCG ر meetو ملاقات ڪندو اھڙن معاملن تي بحث ڪرڻ لاءِ فيبروري 2019 ۾.

تنھنڪري اھو ڏسڻ ۾ اچي ٿو ته theا COCG متفق آھي ته تجويزون تمام گھڻو اتي آھن. clearا صاف آھي ، اھو آھي ته ھي قانون سازي ھتي آھي ڪنھن شڪل يا صورت ۾ رھڻ لاءِ ۽ ان ڪري ڪمپنين کي گھرجي ته پنھنجي پوزيشن تي جلد کان جلد غور ڪن.

• اسان ڪيئن مدد ڪري سگهون ٿا؟

جيڪڏھن توھان سمجھو ٿا ته توھان جو ڪاروبار متاثر ٿي سگھي ٿو نئين قانون سازيءَ سان ، اھو ضروري آھي ته توھان اندازو ل beginائڻ شروع ڪيو ۽ ھاڻي مناسب ڪارروائي وو. مھرباني ڪري رابطو ڪريو ڊڪس ڪارٽ آفيس گرنسي ۾ مادي ضرورتن تي و discussيڪ تفصيل سان بحث ڪرڻ لاءِ: صلاح. guernsey@dixcart.com.

ڊڪس ڪارٽ ٽرسٽ ڪارپوريشن لميٽيڊ ، گرنسي: مڪمل فائيڊوري لائسنس گارنسي فنانشل سروسز ڪميشن طرفان ڏنو ويو. گرنسي رجسٽرڊ ڪمپني نمبر: 6512.

جر 1

لا Actاپيل سرگرمي جي تعريف

هر لا relevantاپيل سرگرمي جي درجي جي وضاحت ڪئي وئي آهي جيئن SRL ۾ هڪ ڪمپني رهائشي لاءِ گرنسي ۾ ٽيڪس جي مقصدن لاءِ:

بئنڪنگ

مطلب ته بئنڪنگ ڪاروبار کي جاري رکڻ جيئن ته بينڪنگ سپروائيزيشن (بيلي وِڪ آف گرنسي) قانون ، 1994 پاران ترتيب ڏنل آھي.

بيمه

مطلب ته انشورنس بزنس کي شروع ڪرڻ معنيٰ ۾ ۽ انشورنس بزنس جي لائسنس تحت (گارنسي جو بيليوڪ) قانون ، 2002.

جھاز

SRL ۾ بيان ڪيو ويو آھي ڪنھن به vesselيڙيءَ وانگر جيڪو 24 ميٽر کان وڏو آھي جيڪو بين الاقوامي پاڻيءَ ۾ ڪم ڪري رھيو آھي (يعني گارنسي واٽرز جي بيليوڪ ۾ نه) آمدني لاءِ ، مسافرن يا سامان جي ٽرانسپورٽ لاءِ ، ھي followingين سرگرمين سميت:

• alيڙيءَ جي چارٽر بنياد تي ڪرائي تي ڏيڻ
• ٽڪيٽن جو وڪرو يا ان جي برابر ۽ خدمتن جي روزي connectedنيل آهي اهڙي سيلز سان
• ڪنٽينرز جو استعمال ، سار سن orال يا ڪرائي تي ڏيڻ (بشمول ٽريلر ۽ vehiclesيون گاڏيون يا ڪنٽينرز جي ٽرانسپورٽ لاءِ استعمال ٿيندڙ سامان) سامان يا سامان جي ٽرانسپورٽ لاءِ استعمال ٿيل؛ ۽
• shipيڙيءَ جي عملدارن جو انتظام.

ماليات ۽ ليزنگ

وضاحت ڪئي وئي آھي ھڪڙي ڪمپنيءَ جي طور تي جيڪا ڪنھن به قسم جي ڪريڊٽ سهولتون مهيا ڪري ٿي ڪنھن شخص لاءِ غور ڪرڻ لاءِ (ھڪڙو ”ڪسٽمر“). ھن ۾ شامل آھي ڪريڊٽ جو بندوبست قسطن جي ذريعي جنھن لاءِ ھڪ ال charge چارج andاھيو ويو آھي ۽ ڪسٽمر کي انھيءَ سلسلي ۾ ظاھر ڪيو ويو آھي:

• ڪرائي جي خريداري ذريعي سامان جي فراهمي
• مالي ليزنگ (سواءِ زمين ۽ مفاد جي زمين ۾) ۽
• مشروط وڪرو يا ڪريڊٽ وڪرو.

مرڪزي آفيس 'ڪاروبار

مطلب ته گارنسي جي رهائشي ڪمپني پاران مهيا ڪيل روزي غير گرنسي جي رهائشي اندروني گروپ جي ماڻھن کي ھي following ڏنل خدمتن مان ڪنھن ھڪڙي ۾:

• سينيئر انتظاميا جي روزي
• مادي خطري جو مفروضو يا ڪنٽرول سرگرمين لاءِ ، يا انھن اثاثن جي ، جن جي ملڪيت آھي انھن گروپن مان ڪنھن ھڪڙي سان ۽
• مٿي mentionedاڻايل اھڙين سرگرمين يا اثاثن جي مفروضن يا ڪنٽرول جي حوالي سان اھم مشوري جي روزي.

تقسيم ۽ سروس سينٽر

مطلب ھڪڙو whichنو جنھن جي واحد يا مکيه سرگرمي ھجي:

• خريداري يا خام مال ۽ تيار ڪيل شيون سا theئي گروپ جي membersين ميمبرن کان جيڪي گرنسي ۾ غير رهائش پذير آهن ۽ انهن کي sellيهر وڪڻڻ لاءِ هڪ نن percentageي سيڪڙو نفعي لاءِ يا
• خدمتن جي روزي otherين ميمبرن کي سا groupئي گروپ جا جيڪي گرنسي جا رهواسي ناھن.

هولڊنگ ڪمپني

جتي اها آهي گرنسي جي رهائشي ڪمپني جيڪا وسيع طور تي رکي ٿي اڪثريت شيئر ڪنهن entityئي اداري ۾؛ ان جو بنيادي ڪم آھي حصيداريءَ جو حصول ۽ انعقاد يا interestsين ڪمپنين ۾ برابريءَ وارو مفاد؛ ۽ جيڪو ڪنهن به تجارتي سرگرمي تي نٿو هلي.

دانشورانه ملڪيت (IP)

جتي ڪا ڪمپني آئي پي کان آمدني حاصل ڪري ٿي ، ان کي پڻ غور ڪرڻو پوندو ته isا اها آهي هڪ ”هاءِ رسڪ آئي پي ڪمپني“ ، جيڪا وضاحت ڪئي وئي آهي قانون ۾.

اتي هڪ ترديد ڪندڙ گمان آهي ته هڪ وڏي خطري واري IP ڪمپني مادي ضرورت کي ناڪام ڪري asڏيو آهي artificialو ته مصنوعي نفعي جي منتقلي جا خطرا و toيڪ سمجهيا ون ٿا. نتيجي طور ، بااختيار اٿارٽي ڪمپنيءَ پاران مهيا ڪيل س informationني معلومات جو تبادلو ڪندي ، لا EUاپيل EU ميمبر اسٽيٽ بااختيار اٿارٽي سان جتي فوري والدين ڪمپني ، حتمي والدين ڪمپني ۽/يا حتمي فائدي وارو مالڪ رهائشي آهي. معلومات جي اھڙي مٽا سٽا موجوده بين الاقوامي ٽيڪس مٽا سٽا جي معاهدن مطابق ھوندي.

گمان کي رد ڪرڻ لاءِ ۽ و sanctionsيڪ پابنديون لا (و نه ڪرڻ (ھي see ڏسو) ، ھڪڙي و riskيڪ خطري واري IP ڪمپني کي اھڙا مواد تيار ڪرڻا پوندا جيڪي وضاحت ڪندا ته ڪيئن DEMPE (ترقي ، واcementارو ، سار سن ،ال ، تحفظ ۽ استحصال) جا ڪم ھن جي ڪنٽرول ۾ آھن ، ۽ اھو ھن ۾ شامل آھي اھي ماڻھو جيڪي تمام گھڻا ماهر آھن ۽ انجام ڏين ٿا پنھنجي بنيادي سرگرمين يٽ ۾. اعلي ظاهري حد جي ضرورت آهي:

• تفصيلي ڪاروباري منصوبا جيڪي واضح طور تي بيان ڪن ٿا تجارتي دليل holdingيٽ ۾ دانشورانه ملڪيت جا اثاثا رکڻ لاءِ؛
• پڪو ثبوت آهي ته فيصلو ڪرڻ theيٽ ۾ ٿي رهيو آهي ، ۽ نه whereئي هن ۽
• گارنسي ۾ ملازمن تي معلومات ، انھن جو تجربو ، معاهدي جون شرطون ، انھن جي قابليت ، ۽ انھن جي ڊگھي خدمت. وقتي فيصلا غير رهائشي ڊائريڪٽرن يا بورڊ جي ميمبرن پاران ، يا مقامي اسٽاف غير فعال اثاثن سان گڏ ، فرض کي رد نٿا ڪري سگهن.

جر 2

بنيادي آمدني پيدا ڪرڻ واري سرگرمي (CIGA) تعريفون

ضابطن جي مقصدن لاءِ ”بنيادي آمدني پيدا ڪرڻ واري سرگرمي“ هر لا relevantاپيل سرگرمي جي سلسلي ۾ جيڪا گرنسي ۾ ڪئي پئي وي ان جي وضاحت ڪئي وئي آهي:

بئنڪنگ

بئنڪنگ جي سلسلي ۾ ، شامل آهن:

• انتظام جو خطرو بشمول ڪريڊٽ ، ڪرنسي ۽ سود جي خطري
• هيجنگ پوزيشن و takingڻ
• گراهڪن کي قرض ، ڪريڊٽ يا financialيون مالي خدمتون مهيا ڪرڻ
• ريگيوليٽري سرمائي جو انتظام ۽
• ريگيوليٽري رپورٽون تيار ڪرڻ ۽ واپسي.

بيمه

انشورنس جي سلسلي ۾ ، شامل آهن:

• خطري جي اicڪٿي ۽ حساب ڪرڻ
• بيمه ڪرڻ يا againstيهر انشورنس ڪرڻ خطري جي خلاف ۽
• ڪسٽمر خدمتون مهيا ڪرڻ ،

ماليات ۽ ليزنگ

فنانسنگ ۽ ليزنگ جي سلسلي ۾ ، شامل آھن:

• اثاثن جي س andاڻپ ۽ حاصل ڪرڻ لاءِ ليز تي ڏيڻ (ليز جي صورت ۾)
• ڪنهن به فنانسنگ يا ليزنگ جا شرط ۽ مدو مقرر ڪرڻ
• ڪنهن به معاهدي جي نگراني ۽ نظرثاني ۽
• ڪنهن به خطري جو انتظام ڪرڻ.

هيڊ ڪوارٽر

هيڊ ڪوارٽر جي سلسلي ۾ ، شامل آهن:

• لا relevantاپيل انتظامي فيصلا وڻ
• گروپ ادارن جي طرفان خرچن جو خرچ ۽
• گروپ جي سرگرمين کي همٿائي.

جھاز

شپنگ جي سلسلي ۾ ، شامل آھن:

• عملو سن managingالڻ (عملو ميمبرن کي iringرتي ڪرڻ ، ادا ڪرڻ ۽ نگراني ڪرڻ سميت)
• ulingيڙين کي کڻڻ ۽ سن maintainingالڻ
• ترسيل جي نگراني ۽ نگراني
• اهو طئي ڪرڻ ته ڪهڙا سامان آرڊر ڪرڻا آهن ۽ ڪڏهن پهچائڻا آهن ۽
• سفرن کي منظم ڪرڻ ۽ سنالڻ.

تقسيم ۽ سروس سينٽر

تقسيم ۽ سروس سينٽرن جي سلسلي ۾ ، شامل آهن:

• ٽرانسپورٽ ۽ اسٽوريج سامان ، اجزاء ۽ مواد؛
• اسٽاڪ جو انتظام
• حڪم و takingڻ ۽
• صلاحڪار يا administrativeيون انتظامي خدمتون مهيا ڪرڻ.

هولڊنگ ڪمپني

س activitiesئي سرگرميون ان ڪاروبار سان لااپيل.

دانشورانه ملڪيت جا اثاثا

دانشورانه ملڪيت جي اثاثن جي سلسلي ۾ ، شامل آھن:

• تحقيق ۽ ترقي (بلڪه حاصل ڪرڻ يا آئوٽ سورس ڪرڻ)
• مارڪيٽنگ ، برانڊنگ ۽ تقسيم؛
• اسٽريٽجڪ فيصلا و andڻ ۽ انتظام ڪرڻ (گڏوگڏ اثر) بنيادي خطرا ترقيءَ سان لااپيل ۽ پوءِ دانشورانه ملڪيت جي اثاثن جي استحصال سان
• اسٽريٽجڪ فيصلا و andڻ ۽ انتظام ڪرڻ (گڏوگڏ اثر) ٽين partyر جي حصول ۽ دانشورانه ملڪيت جي اثاثن جي استحصال سان لا principalاپيل بنيادي خطرا؛ ۽
• بنيادي واپاري سرگرميون جاري رکڻ جن جي ذريعي دانشورانه ملڪيت جو استحصال ڪيو و andي ٿو ۽ جيڪي ٽئين پارٽين کان آمدني پيدا ڪن ٿا.

جر 3

مادي ضرورتن جو وهڪرو چارٽ

 

 

 

ڊڪس ڪارٽ ٽرسٽ ڪارپوريشن لميٽيڊ ، گرنسي: مڪمل فائيڊوري لائسنس گارنسي فنانشل سروسز ڪميشن طرفان ڏنو ويو. گرنسي رجسٽرڊ ڪمپني نمبر: 6512.

واپس لسٽنگ ڏانھن