Kako krmariti s prispevki za socialno varnost na Portugalskem za posameznike
Portugalski gostoljubni šarm privablja številne posameznike, od izseljencev do upokojencev, pa tudi podjetnike. Medtem ko uživate na soncu in plažah, je razumevanje portugalskega sistema socialne varnosti in vaših obveznosti glede prispevkov ključnega pomena. Ta članek demistificira prispevke za socialno varnost na Portugalskem za posameznike in vam pomaga z zaupanjem krmariti po sistemu.
Kdo prispeva?
Tako zaposleni kot samozaposleni posamezniki prispevajo v portugalski sistem socialne varnosti. Prispevne stopnje in metode se nekoliko razlikujejo glede na vaš zaposlitveni status.
Prispevki zaposlenih
- Stopnja: Na splošno vaš delodajalec samodejno odtegne 11 % vaše bruto plače (upoštevajte, da vaš delodajalec prispeva 23.75 %).
- Pokritost: Zagotavlja dostop do zdravstvenega varstva, nadomestil za brezposelnost, pokojnin in drugih socialnih prejemkov.
Prispevki za samozaposlene
- Stopnja: Običajno znaša od 21.4 % do 35 %, odvisno od vašega poklica in izbranega režima prispevkov.
- Vsako četrtletje je treba oddati izjavo o socialni varnosti, ki navaja prihodke prejšnjega četrtletja. Na podlagi tega zneska se obračuna prispevek za socialno varnost.
- Metoda: Prispevki se plačujejo mesečno prek določenih kanalov, kot so Multibanco, bankomati ali spletno bančništvo.
- Kritje: Podobno kot prispevki zaposlenih, ki ponuja dostop do različnih socialnih ugodnosti.
Posebni primeri
- Prostovoljno socialno zavarovanje: Posamezniki, ki niso samodejno zavarovani, lahko plačujejo prostovoljne prispevke za dostop do socialnih ugodnosti.
Zapomni si in kontaktne podatke
Stopnje prispevkov se lahko vsako leto spremenijo na podlagi vladnih predpisov.
Zavarovanje na delovnem mestu bo morda potrebno za nezgode pri delu, odvisno od vašega poklica.
Roke za prispevke samostojnih podjetnikov je treba upoštevati, da se izognemo kaznim.
Za več informacij se obrnite na Dixcart Portugal: nasvet.portugal@dixcart.com.
