Disponueshmëria e Lejeve të Qëndrimit të Përkohshëm të Qipros për Punonjësit Kombëtarë të Vendeve të Treta të Kompanive me Interes të Huaj
Ky artikull përshkruan opsionet në dispozicion të shtetasve të vendeve të treta të punësuar nga kompani me interesa të huaja dhe kriteret që duhet të përmbushen.
Karakteristika kryesore e një kompanie investimesh të huaja të Qipros
Një kompani e Investimeve të Huaja të Qipros (FIC), është një kompani ndërkombëtare e cila mund të punësojë shtetas jo-BE në Qipro. Një kompani e tillë mund të marrë leje pune për punonjësit përkatës dhe leje qëndrimi për anëtarët e familjes së tyre.
Përparësitë kryesore
- FIC mund të punësojnë shtetas të vendeve të treta, të cilët mund të aplikojnë për leje të përshtatshme qëndrimi dhe pune, secila prej të cilave do të jetë e vlefshme deri në 2 vjet dhe janë të rinovueshme.
- Punonjësit mund të ushtrojnë të drejtën që familjet e tyre të bashkohen me ta në Qipro.
Rrugët e Natyralizimit
Sipas Ligjit të ndryshuar të Regjistrit Civil, shtetasit qipriotë me aftësi të larta të punësuar nga QIF-të mund të ndjekin natyralizimin e përshpejtuar. Një i huaj i rritur i cili, në ditën e paraqitjes së aplikimit dhe në ditën e shqyrtimit të aplikimit, është i punësuar në një kompani që plotëson kushtet përkatëse dhe punësimi i të cilit ishte i kualifikuar sipas kritereve të kërkuara, mund të aplikojë për shtetësi qipriote me anë të natyralizimit nëse përmbushen në mënyrë kumulative kushte të caktuara. Aplikanti duhet të ketë qëndrim të ligjshëm dhe të vazhdueshëm për 12 muaj menjëherë para datës së paraqitjes së aplikimit. Periudhat e mungesës që nuk tejkalojnë një total prej 90 ditësh nuk e ndërpresin këtë periudhë. Gjatë 10 viteve menjëherë para periudhës 12-mujore, aplikanti duhet të ketë qëndrim të ligjshëm për periudha kumulative jo më pak se 4 vjet ose 3 vjet në varësi të nivelit të tyre të aftësisë së gjuhës greke (përkatësisht A2 ose B1). Periudhat e mungesës që nuk tejkalojnë një total prej 90 ditësh në vit nuk konsiderohen mungesa.
Përveç kësaj, aplikanti duhet të tregojë karakter të mirë, njohuri të mjaftueshme të gjuhës greke në nivelin A2 ose B1 (sipas rastit), njohuri të mjaftueshme të elementëve bazë të realitetit politik dhe shoqëror bashkëkohor të Qipros, akomodim të përshtatshëm dhe burime financiare të qëndrueshme dhe të rregullta të mjaftueshme për mbajtjen e tyre dhe të anëtarëve të familjes së tyre. Aplikanti duhet gjithashtu të tregojë qëllimin për të banuar në Republikë.
Kriteret që duhen përmbushur
Kërkesat që duhen plotësuar janë si më poshtë:
- Shumica e aksionarëve të kompanisë duhet të jenë aksionarë të huaj, dhe, në situatën kur pronarët përfundimtarë janë kompanitë e huaja, ato duhet të miratohen nga Departamenti i Regjistrit Civil dhe Migracionit.
Rastet e mëposhtme përjashtohen:
- Kompanitë publike të regjistruara në çdo bursë të njohur.
- Ish kompanitë në det të hapur që operonin në Qipro me miratimin e Bankës Qendrore të Qipros, para ndryshimit të statusit të tyre në det të hapur.
- Kompanitë qipriote të anijeve.
- Kompanitë qipriote të teknologjisë/inovacionit të lartë, të certifikuara nga Zëvendës Ministria e Kërkimit, Inovacionit dhe Politikës Digjitale.
- Kompanitë farmaceutike qipriote ose kompanitë që veprojnë në fushat e biogjenetikës dhe bioteknologjisë.
- Personat që kanë marrë nënshtetësinë qipriote me natyralizim bazuar në kriteret ekonomike, dhe të aftë të dëshmojnë se vazhdojnë të përmbushin të gjitha kriteret.
- Kompanitë që punësojnë personel nga vendet e treta për herë të parë duhet të investojnë të paktën 200,000 € në Qipro, për qëllimet e funksionimit të kompanisë.
- Nëse përqindja e pjesëmarrjes së huaj në kapitalin aksionar të kompanisë është e barabartë ose nën 50% të kapitalit të përgjithshëm aksionar, kjo përqindje duhet të përfaqësojë një shumë të barabartë ose më të madhe se 200,000 €.
- Kompania duhet të operojë me zyra të pavarura në Qipro, në ambiente të përshtatshme, të ndara nga çdo banesë private ose zyrë tjetër, përveç në rastin e 'bashkë-banimit' të biznesit.
Klasifikimi i punonjësve
Kompanitë e pranueshme që plotësojnë kushtet e mësipërme mund të punësojnë shtetas të vendeve të treta në pozicionet e mëposhtme:
- drejtorët
- ky term përfshin drejtorët ose partnerët, menaxherët e përgjithshëm të degëve dhe kompanitë mëmë të kompanive ndihmëse, menaxherët e departamenteve, menaxherët e projekteve.
- paga minimale e pranueshme bruto mujore për drejtorët është 4,000 €, një shumë që mund të rregullohet herë pas here, në varësi të luhatjeve në indeksin e pagave.
- nuk ka kufizime në periudhën e qëndrimit të këtyre punonjësve.
- Stafi i menaxhimit të mesëm, stafi ekzekutiv dhe çdo personel tjetër kyç
Në këtë kategori janë përfshirë shtetasit e mëposhtëm të vendeve të treta:
- Personeli drejtues i lartë/i mesëm,
- Stafi tjetër administrativ, sekretarie ose teknik
Paga minimale e pranueshme bruto mujore për këtë kategori është 2,500 €. Shumat mund të rregullohen herë pas here, në varësi të luhatjeve të indeksit të pagave.
- specialistët
Fitimet minimale mujore bruto të pranueshme për Specialistët janë 2,500 €, një shumë që mund të rregullohet herë pas here, në varësi të luhatjeve në indeksin e pagave.
- Staf mbeshtetes
Kjo përfshin të gjithë shtetasit e vendeve të treta që nuk përfshihen në kategoritë e mësipërme. Kompanitë pritet të plotësojnë pozicionet në këtë kategori, me qytetarë qipriotë ose evropianë. Aty ku nuk ka qipriotë të kualifikuar ose qytetarë evropianë, një kompani mund të punësojë shtetas të vendeve të treta deri në një maksimum 30% të stafit të përgjithshëm.
Për këtë kategori ndiqet Procedura e Përgjithshme e Punësimit, pas marrjes së një rekomandimi pozitiv (kontratë pune të mbyllur) nga Departamenti i Punës, i cili konfirmon se nuk është tejkaluar përqindja maksimale e miratuar më sipër. Ju lutemi kontaktoni zyrën e Dixcart në Qipro: këshilla.cyprus@dixcart.com për detajet e certifikatave/dokumenteve mbështetëse që duhet të dorëzohen.
Testi i tregut nuk është i nevojshëm për shtetasit e vendeve të treta me qasje të lirë në tregun e punës.
Kohëzgjatja e Vlefshmërisë së Lejes së Qëndrimit të Përkohshëm dhe Punësimit
Aty ku plotësohen kriteret, shtetasit të vendit të tretë i jepet një leje qëndrimi dhe punësimi e përkohshme. Vlefshmëria e lejes varet nga kohëzgjatja e kontratës së punës dhe mund të jetë deri në dy vjet, me të drejtë rinovimi. Drejtorët, drejtuesit e menaxhimit të mesëm dhe personeli tjetër kyç, si dhe specialistët (kategoritë e personelit 1-3), mund të banojnë në Republikë pa një afat kohor, me kusht që ata të kenë një leje qëndrimi të përkohshme të vlefshme dhe punësimi.
Për personelin mbështetës, zbatohen kufizimet e zbatueshme për punësimin e përgjithshëm të shtetasve të vendeve të treta në Republikë.
Pjesëtarët e familjes
Shtetasit e vendeve të treta me leje qëndrimi dhe punësimi, sipas kategorive të stafit 1-3 të politikës, kanë qasje të drejtpërdrejtë në ribashkimin e familjes me anëtarët e familjes së tyre (bashkëshorti dhe fëmijët e mitur), me kusht që kushtet përkatëse të Ligjit për të Huajt dhe Imigracionin, Kap. 105 të ndryshuar, janë plotësuar.
Në raste të tilla, shtetasit e vendeve të treta që janë anëtarë të familjes (bashkëshorti dhe fëmijët e mitur) mund të hyjnë dhe të banojnë në Qipro pasi sponsori ka ndjekur procedurën e bashkimit familjar.
informacion shtese
Nëse keni nevojë për ndonjë informacion shtesë, ju lutemi flisni me kontaktin tuaj të zakonshëm Dixcart ose me zyrën e Dixcart në Qipro: këshilla.cyprus@dixcart.com.
