Ndryshimet themelore në rregullat e imigracionit në Mbretërinë e Bashkuar - Prill 2022
Sfond
Që nga 6 prilli 2022, hynë në fuqi një numër rregullash të reja për imigracionin në Mbretërinë e Bashkuar.
Viza Tier 1 (Investitor) ishte mbyllur për aplikantët e rinj më 17 shkurt 2022.
Një përmbledhje e ndryshimeve kryesore është e detajuar më poshtë.
Kategoria e biznesit të përfaqësuesve jashtë shtetit
Kategoria e Përfaqësuesve të Jashtëm të Biznesit, e njohur zakonisht si Përfaqësuesi i Vetëm, nuk do të ekzistojë më. Kategoria "Person i medias jashtë shtetit" do të mbetet e paprekur. Ata që aktualisht mbajnë leje nën kategorinë Përfaqësuesi i Vetëm nuk do të preken.
Rrugët e Lëvizshmërisë së Biznesit Global
Linjat e transfertave brenda kompanive janë rinovuar dhe do të njihen si rrugët e lëvizshmërisë globale të biznesit. Ata nën këtë kategori nuk do të kenë të drejtë për qëndrim të përhershëm.
Rruga e re e Lëvizshmërisë së Biznesit Global krijon 5 nën-kategori siç përcaktohen më poshtë. Do të thotë që një mbajtës i licencës sponsorizuese do të duhet të mbajë licenca sipas nënkategorive përkatëse për të qenë në gjendje të jetë sponsor:
- Punonjësi i lartë ose specialist i cili zëvendëson itinerarin brenda kompanisë dhe është i zbatueshëm për menaxherët e lartë ose punonjësit e specializuar që janë caktuar në një njësi ekonomike të lidhur me MB për një detyrë të përkohshme.
- Graduate Trainee i cili zëvendëson rrugën e Trajnimit të Diplomuar brenda Kompanisë dhe është projektuar për ata që janë në një program të dedikuar Diplomimi jashtë MB-së dhe të cilëve u kërkohet të caktohen në MB për një pjesë të programit.
- UK Expansion Worker i cili është për menaxherët e lartë ose punëtorët e specializuar që caktohen përkohësisht në MB për të krijuar një njësi ekonomike në MB ose për të ndërmarrë punë në lidhje me një zgjerim biznesi në MB. Aplikanti do të duhet të plotësojë kriteret e pikëve (60 pikë) dhe t'i jepet një Certifikatë Sponsorizimi. Kjo do të thotë që punëdhënësi duhet të marrë një licencë sponsori duke kërkuar një vlerësim të përkohshëm, me aplikantin të mbajë rolin e nëpunësit autorizues. Maksimumi i lejuar i qëndrimit do të ishte 5 vjet në çdo periudhë 6-vjeçare.
- Furnizuesi i Shërbimit i cili është për punëtorët jashtë shtetit që po kryejnë detyra të përkohshme pune në MB, ku punëtori është ose një punonjës i furnizuesit me kontratë me kontratë ose një profesionist i pavarur i vetëpunësuar. Aplikanti do të duhet të plotësojë kriteret e pikëve (40 pikë) dhe t'i jepet një Certifikatë Sponsorizimi. Nuk ka kërkesa për të përmbushur kërkesat e pikës së pagës. Maksimumi i lejuar i qëndrimit do të ishte 5 vjet në çdo periudhë 6-vjeçare.
- Punëtor i dërgimit i cili është për punëtorët jashtë shtetit që po kryejnë detyra të përkohshme pune, ku detyra është pjesë e një kontrate me vlerë të lartë ose investimi nga punëdhënësi i tyre jashtë shtetit. Aplikanti do të duhet të plotësojë kriteret e pikëve (40 pikë) dhe t'i jepet një Certifikatë Sponsorizimi. Nuk ka kërkesa për të përmbushur kërkesat e pikës së pagës, por kontrata duhet të jetë e regjistruar në Home Office. Maksimumi i lejuar i qëndrimit do të ishte 5 vjet në çdo periudhë 6-vjeçare.
Prezantimi i Rrugëve të Individit me Potencial të Lartë (HPI) dhe Rrugëve të Rritjes
HPI prezanton një rrugë elitare të bazuar në pika për të tërhequr më të zgjuarit dhe më të mirët në MB për të ruajtur statusin e MB-së si një qendër ndërkombëtare kryesore për teknologjitë në zhvillim. Aplikantët duhet të kenë një diplomë bachelor ose pasuniversitare nga një prej Universiteteve Globale, të listuara nga Home Office, brenda 5 viteve nga data e aplikimit.
Rruga Scale-up prezanton një rrugë elitare të bazuar në pika për të tërhequr më të ndriturit dhe më të mirët në MB, për të ruajtur statusin tonë si një qendër kryesore ndërkombëtare për teknologjitë në zhvillim. Një ofertë pune duhet të merret nga një kompani e autorizuar e shkallës në MB. Kompania e shkallës do të duhet të demonstrojë se ajo ka një rritje vjetore prej të paktën 20% për periudhën e mëparshme 3-vjeçare për sa i përket qarkullimit ose personelit, si dhe të ketë një minimum prej 10 punonjësish në fillim të 3- periudhës së vitit.
Ndryshime shtesë
Janë bërë ndryshime në rregullat në lidhje me Vendbanimin bazuar në Jetën Familjare dhe Jetën Private, për t'i bërë kërkesat më të thjeshta për t'u kuptuar.
Udhëzime Politike
Një përditësim i mëtejshëm do të sigurohet pasi të jetë lëshuar udhëzimi i politikës.
Informacione të Mëtejshme dhe Këshilla
Nëse ndonjë nga ndryshimet e mësipërme ju prek dhe/ose keni nevojë për ndihmë në lidhje me imigracionin në MB, si individ ose si punëdhënës, ju lutemi flisni me Peter Robertson në: këshillë.uk@dixcart.com.
