Si të bëheni rezidentë zviceranë duke punuar në Zvicër
Zvicra është një destinacion popullor për shtetasit jo-zviceranë që dëshirojnë të bëhen rezidentë zviceranë.
Puna në Zvicër shpesh anashkalohet si një opsion, për sa i përket aftësisë për të lëvizur në këtë vend.
Pse individët zgjedhin të jetojnë në Zvicër?
Ka shumë arsye pse Zvicra është një vend i dëshirueshëm për të jetuar.
Këto përfshijnë:
- Një standard i lartë jetese me kushte të shkëlqyera pune dhe mundësi biznesi.
- Peizazh i bukur dhe një mënyrë jetese aktive në natyrë.
- Një vend qendror brenda Evropës, me lidhje fluturimi në mbi 200 vende ndërkombëtare.
- Shumë nga organizatat më të mëdha ndërkombëtare në botë kanë selinë e tyre në Zvicër.
- Zvicra nuk është pjesë e BE -së por një nga 29 vendet që përbëjnë zonën 'Shengen'. Një zonë e cila gëzon një numër të drejtash udhëtimi.
Informacion shtesë i rëndësishëm në lidhje me këtë juridiksion:
- Zvicra, së bashku me Islandën, Lihtenshtajnin dhe Norvegjinë, formojnë Shoqatën Evropiane të Tregtisë së Lirë (EFTA).
- Zvicra është e ndarë në 26 kantone, secili aktualisht me bazën e vet të taksave.
Shtetasit jo-zviceranë lejohen të qëndrojnë në Zvicër si turistë, pa regjistrim, deri në tre muaj. Pas tre muajsh, kushdo që planifikon të qëndrojë në Zvicër duhet të marrë një leje pune dhe/ose qëndrimi, dhe të regjistrohet zyrtarisht në autoritetet zvicerane.
Kur aplikoni për leje pune dhe/ose qëndrimi zviceran, zbatohen rregullore të ndryshme për shtetasit e BE dhe EFTA në krahasim me shtetasit e tjerë.
Si të bëheni banor zviceran?
Vendbanimi - Puna në Zvicër
Marrja e një leje pune zvicerane lejon një të huaj të bëhet ligjërisht rezident zviceran.
Ato janë tri mënyra për të pasur të drejtë të punojnë në Zvicër:
- Duke u punësuar nga një kompani ekzistuese zvicerane.
- Formimi i një kompanie zvicerane dhe bërja drejtor ose punonjës i kompanisë.
- Investimi në një kompani zvicerane dhe bërja drejtor ose punonjës i kompanisë.
A. Punësimi nga një kompani ekzistuese zvicerane
Individi do të duhet të gjejë një punë dhe punëdhënësi të regjistrojë punësimin, para se individi të fillojë punën.
Isshtë e drejtpërdrejtë për qytetarët e BE/EFTA pasi ata gëzojnë qasje prioritare në tregun e punës në Zvicër.
Shtetasit jo-BE/EFTA, megjithatë, lejohen të hyjnë në tregun zviceran të punës vetëm nëse janë të kualifikuar siç duhet, për shembull nëse janë menaxherë, specialistë dhe/ose me kualifikime të arsimit të lartë. Ata gjithashtu duhet të plotësojnë një nivel më të lartë të kritereve të kujdesit të duhur, krahasuar me shtetasit e BE/EFTA.
Punëdhënësi duhet të aplikojë tek autoritetet zvicerane për një vizë pune, ndërsa punonjësi duhet të aplikojë për një vizë hyrjeje nga vendi i tij/saj. Viza e punës do t'i lejojë individit të jetojë dhe të punojë në Zvicër.
B & C. Formimi ose investimi në një kompani zvicerane dhe bërja drejtor ose punonjës i kompanisë
Procedurat si për shtetasit e BE/EFTA ashtu edhe për shtetasit jashtë BE/EFTA janë më të lehta, nëse banori i ri formon një kompani zvicerane dhe punësohet në të.
Çdo shtetas i huaj mund të krijojë një kompani dhe për këtë arsye potencialisht të krijojë vende pune për shtetasit zviceranë. Pronari i kompanisë ka të drejtë për leje qëndrimi në Zvicër, për sa kohë që ai/ajo është i punësuar në kompani me cilësi të lartë. Pronari i kompanisë ka të drejtë për qëndrim në Zvicër për sa kohë që ai/ajo është i punësuar në kompani.
Në parim, shtetasit jo-BE/EFTA mund të formojnë një kompani e cila duhet të gjenerojë një xhiro minimale vjetore prej 1 milion CHF dhe të krijojë vende të reja pune duke shfrytëzuar teknologjitë e reja dhe/ose zhvillimin e rajonit dhe të kontribuojë në zhvillimin ekonomik të vendit. Llojet e objektivave të zhvillimit ekonomik për kompaninë, të cilat vlerësohen pozitivisht në Zvicër, përfshijnë; hapja e tregjeve të reja, sigurimi i shitjeve nga eksporti, krijimi i lidhjeve të rëndësishme ekonomikisht jashtë vendit dhe krijimi i të ardhurave të reja tatimore. Kërkesat e sakta ndryshojnë sipas kantonit.
Përndryshe, aplikantët e BE-së dhe jo-BE/EFTA mund të zgjedhin të investojnë në një kompani e cila po përpiqet të zgjerohet, pasi i mungojnë fondet e nevojshme. Ky financim i ri duhet t'i mundësojë kompanisë të krijojë vende pune dhe të ndihmojë ekonominë zvicerane të zgjerohet. Investimi duhet t'i shtojë vlerë ekonomike një rajoni të veçantë zviceran.
Një nivel më i lartë i kritereve të kujdesit të duhur duhet të plotësohet nga shtetasit jo-BE/EFTA, në krahasim me shtetasit e BE/EFTA, dhe propozimi i biznesit, i paraqitur, do të duhet gjithashtu të ofrojë potencial më të madh.
Tatimet
individët
Çdo kanton përcakton normat e veta tatimore dhe në përgjithësi vendos taksat e mëposhtme: të ardhurat, pasurinë neto, pasuritë e paluajtshme, tatimin mbi trashëgiminë dhe dhuratën. Shkalla e tatimit mbi të ardhurat ndryshon sipas kantonit dhe është midis 21% dhe 46%.
Në Zvicër, transferimi i pasurive, pas vdekjes, tek një bashkëshort, fëmijë dhe/ose nipër e mbesa, përjashtohet nga dhurata dhe taksa e trashëgimisë, në shumicën e kantoneve.
Fitimet kapitale janë përgjithësisht pa taksa, përveç në rastin e pasurive të paluajtshme. Shitja e aksioneve të kompanisë klasifikohet si një aktiv, i cili përjashtohet nga tatimi mbi fitimet kapitale.
Kompanitë zvicerane
Kompanitë zvicerane mund të gëzojnë një normë të taksës zero për fitimet kapitale dhe të ardhurat nga dividenti, në varësi të rrethanave.
Kompanitë operative tatohen si më poshtë:
- Shkalla efektive e tatimit mbi të ardhurat kantonale dhe federale të korporatës (CIT) është midis 12% dhe 14% në shumicën e kantoneve. Shkalla e taksës së korporatës në Gjenevë është 13.99%.
- Kompanitë Zvicerane Holding përfitojnë një përjashtim nga pjesëmarrja dhe nuk paguajnë tatim mbi fitimet ose fitimet kapitale që rrjedhin nga pjesëmarrjet kualifikuese. Kjo do të thotë që një kompani e pastër mbajtëse është e përjashtuar nga taksa zvicerane.
Tatimi në Burim (WHT)
- Nuk ka WHT për shpërndarjen e dividentëve tek aksionerët me bazë në Zvicër dhe/ose në BE (për shkak të Direktivës së Prindërve/Ndërmarrjeve të BE -së).
- Nëse aksionerët janë me vendbanim jashtë Zvicrës dhe jashtë BE -së, dhe zbatohet një traktat i tatimit të dyfishtë, tatimi përfundimtar mbi shpërndarjet është përgjithësisht midis 5% dhe 15%.
Traktatet e Tatimit të Dyfishtë
Zvicra ka një rrjet të gjerë traktati të taksave të dyfishta, me qasje në traktatet e taksave me mbi 100 vende.
informacion shtese
Nëse keni nevojë për informacion shtesë në lidhje me lëvizjen në Zvicër për të punuar, ose keni ndonjë pyetje tjetër në lidhje me këtë juridiksion, ju lutemi kontaktoni zyrën e Dixcart në Zvicër: këshilla.sw Switzerland@dixcart.comMe Përndryshe, ju lutemi flisni me kontaktin tuaj të zakonshëm Dixcart.
