Inisiatif Karyawan Utama - Idin Gawé Gancang gancang di Malta pikeun Pagawe Non-EU Kaahlian Kacida
Naon Inisiatif Karyawan Utama?
Key Employee Initiative (KEI) nyayogikeun ijin kerja gancang pikeun Warga Nagara Katilu (TCN) anu khusus, anu padamelan di Malta.
Skéma éta ngamungkinkeun idin gawé dikaluarkeun ka calon pagawé konci, henteu langkung ti 5 dinten damel ti tanggal aplikasi, dina kaayaan normal.
Kawarganagaraan Nagara Katilu
Kawarganagaraan Katilu meryogikeun ijin kerja tunggal pikeun tiasa nampi tempatna sareng padamelan di Malta. Ieu kusabab TCNs sanes anggota EU atanapi EFTA, sahingga teu bisa mindahkeun sakuliah wates, di EU, tanpa dokuméntasi ditangtoskeun.
Sanajan kitu, TCNs anu pagawe-terampil tinggi, disadiakeun ku ladenan idin karya jalur gancang ku Key Employee Initiative. Dina kaayaan normal, skéma bakal ngaluarkeun idin gawé dina teu leuwih ti 5 poé, sakumaha wincikan di luhur. Sabalikna, TCN anu henteu khusus kedah ngantosan sahenteuna sababaraha bulan.
Saha Anu Ditetepkeun salaku Pagawe Anu Terampil?
Pagawe anu terampil tinggi kalebet individu anu gaduh kaahlian téknis, akademik sareng interpersonal canggih. Aranjeunna biasana mekar di wewengkon; ngarengsekeun masalah, kapamimpinan, perbaikan sistem sareng kreativitas. Conto pagawe kacida-terampil ngawengku; profesor universitas, insinyur, élmuwan biotéhnologi, diréktur bisnis, sarta ahli IT.
kriteria
Malta's Key Employee Initiative (KEI), sayogi pikeun profésional téknis atanapi manajerial anu ngagaduhan kualifikasi sareng pangalaman anu relevan pikeun padamelan anu aranjeunna ngalamar.
Pagawe anu terampil anu layak diwajibkeun pikeun nyumponan sarat ieu:
- Boga dokumén perjalanan anu sah.
- Nampi gaji kotor taunan sahenteuna € 45,000.
- Janten gaduh salinan sertifikasi kualifikasi sareng pangalaman damel anu diperyogikeun.
- Dunungan kedah nyatakeun yén individu ngagaduhan kapercayaan anu dipikabutuh pikeun peran anu ditugaskeun. Upami ngalamar hoyong padamelan ku perusahaan Malta anu anjeunna mangrupikeun pemegang saham atanapi pamilik mangpaat pamungkas, anjeunna kedah gaduh modal saham anu dibayar sapinuhna sahenteuna € 500,000 OR kedah ngadamel pengeluaran modal sahenteuna € 500,000 kanggo dianggo ku perusahaan (aset tetep waé, kontrak sewa henteu cocog).
mangpaat:
Mangpaat di handap ieu sadia ngaliwatan Malta's Key Employee Initiative:
- KEI mangrupikeun vérsi gancang tina aplikasi ijin kerja tunggal standar, kalayan aplikasi disatujuan dina ngan 5 dinten.
- Aplikasi tiasa dikintunkeun sacara online, tanpa ngalamar kedah hadir di Malta.
- Ngalamar disatujuan dikaluarkeun ku idin tinggal valid pikeun 1 taun. Ieu bisa renewed, tunduk kana presentasi kontrak definite atawa teu katangtu valid, sarta aslina 'formulir deklarasi pajeg taunan', dicap ku Dinas Pajeg Inland Malta.
- Perjalanan bébas visa dina 26 Nagara Wewengkon Schengen, dumasar kana kartu tinggal Malta. Ieu dugi ka maksimal 90 dinten unggal 180 dinten.
Anggota kulawarga Panyekel Idin Gawé
Kawarganagaraan non-EU anu geus jum'atan residing di Malta pikeun leuwih ti sataun (dina kaayaan husus ieu bisa ngurangan), ngabogaan hak pikeun nerapkeun pikeun 'reunification' anggota kulawarga. Ieu ngawengku salaki leuwih umur 21 jeung barudak di handapeun umur 18.
Warga jangka panjang
Status tinggal jangka panjang tiasa dipasihkeun ka jalma anu sah cicing di Malta salami 5 taun kontinyu.
A aplikasi suksés merlukeun; bukti tinggal kontinyu saméméh tanggal aplikasi, sarta kamampuhan pikeun nembongkeun panghasilan stabil sarta biasa tina jumlah diatur. Dixcart tiasa masihan rinci ngeunaan sarat anu sanés, anu kalebet kabutuhan asuransi kaséhatan sareng ngahadiran kursus basa sareng budaya.
Perlakuan Pajeg
- Pajak ditagihkeun dina tingkat kutang (capped dina maksimum 35%), on Malta sourced panghasilan jeung ibukota gains, sarta dina panghasilan sumber asing (teu kaasup modal asing gains), anu remitted ka Malta.
- Henteu aya pajak anu ditagihkeun kana panghasilan sumber asing anu henteu dikirimkeun ka Malta.
- gains ibukota anu pajeg-dibebaskeun di Malta, sanajan aranjeunna remitted ka Malta.
- Bunga bank earned di Malta bisa nanggungjawaban kana sadaya pikeun pajeg withholding di 15%.
- Panyekel idin tinggal jangka panjang teu dijudulan kauntungan tina dasar pamayaran pajeg sarta bakal taxed on panghasilan sakuliah dunya maranéhanana di Malta.
Study Case
Dixcart Malta masihan naséhat ka warga Inggris anu masih cicing di Inggris. Mangpaat penting tina Inisiatif Karyawan Key nyaéta kamungkinan pikeun ngamimitian prosés sateuacan individu anu relevan parantos sumping di Malta.
Ieu profésional anu terampil pisan, dina industri ICT, ngamankeun jabatanna di hiji dunungan Malta sareng mutuskeun pikeun ngalih ka pulo nalika anjeunna nampi 'Persetujuan dina Surat Pokok', mastikeun yén aplikasina nyumponan sadaya sarat sareng parantos suksés.
Saatos disayogikeun sareng sadaya dokumén penting, Dixcart Malta ngadamel aplikasi, atas nama Karyawan sareng Dunungan sareng ngalebetkeun sadaya bentuk sareng bukti pangalaman, kualifikasi, sareng asuransi kaséhatan, ka Otoritas. Sajaba ti éta, urang malah mantuan pikeun manggihan hiji apartemen pikeun pendatang.
Saatos nampi kaputusan ahir, KEI ngagaduhan 90 dinten kanggo ngalih ka Malta.
Susunan sejen tina Kaayaan
Dixcart Malta ogé tiasa nyayogikeun jasa dukungan, anu aya hubunganana sareng Inisiatif Karyawan Utama, pikeun Karyawan TCN sareng Pangusaha lokal. Meureun aya kaayaan dimana posisi teu bisa dieusian ku pasar tenaga kerja lokal jeung dimana TCNs cocog bisa minuhan pakasaban di EU jeung idin gawé gancang-lagu Malta, tinimbang parusahaan tetep mibanda posisi lowong.
Inpormasi Tambahan
Kanggo inpo nu langkung lengkep ihwal Inisiatif Karyawan Utama, punten ulah ragu ngahubungi Jonathan Vassallo: nasihat.malta@dixcart.com di kantor Dixcart, di Malta atawa kontak Dixcart dawam Anjeun.
Dixcart Manajemén Malta Limited Lisensi Jumlah: AKM-DIXC.
