Nyckelmedarbetarinitiativ – Snabbt arbetstillstånd på Malta för högutbildade arbetare utanför EU

Vad är nyckelmedarbetarinitiativet?

Key Employee Initiative (KEI) ger ett snabbt arbetstillstånd för högt specialiserade tredjelandsmedborgare (TCNs), som är anställda på Malta.

Systemet gör det möjligt att under normala omständigheter utfärda arbetstillstånd till potentiella nyckelanställda, inte längre än 5 arbetsdagar från ansökningsdatum.

Tredjelandsmedborgare

Tredjelandsmedborgare kräver ett enda arbetstillstånd för att kunna få uppehållstillstånd och vara anställd på Malta. Detta beror på att TCN:er inte är medlemmar i EU eller EFTA och därför inte kan röra sig över gränserna i EU utan korrekt dokumentation. 

TCN:er som är högutbildade arbetare får dock en snabb arbetstillståndstjänst av Key Employee Initiative. Under normala omständigheter kommer systemet att utfärda arbetstillstånd inom högst 5 dagar, enligt beskrivningen ovan. Däremot måste icke högt specialiserade TCN:er vänta i minst ett par månader.

Vem definieras som en högutbildad arbetare?

Högutbildade arbetare inkluderar personer som har avancerade tekniska, akademiska och interpersonella färdigheter. De brukar frodas inom områdena; problemlösning, ledarskap, systemförbättring och kreativitet. Exempel på högutbildade arbetare inkluderar; universitetsprofessorer, ingenjörer, bioteknikforskare, företagsledare och IT-experter. 

Kriterier

Maltas Key Employee Initiative (KEI), är tillgängligt för mycket tekniska eller ledande yrkesverksamma med relevanta kvalifikationer och erfarenheter för jobbet de söker.

Kvalificerade högkvalificerade arbetstagare måste uppfylla följande krav: 

• Ha giltiga resehandlingar.
• Få en årlig bruttolön på minst 45,000 XNUMX €.
• Ha bestyrkta kopior av kvalifikationer och nödvändig arbetslivserfarenhet.
• Arbetsgivaren ska intyga att individen har den behörighet som krävs för den tilldelade rollen. Om den sökande önskar bli anställd i ett maltesiskt företag där han/hon är aktieägare eller slutgiltig ägare, måste han/hon ha ett fullt inbetalt aktiekapital på minst 500,000 XNUMX € OR måste ha gjort en kapitalutgift på minst 500,000 XNUMX € för att användas av företaget (endast anläggningstillgångar, hyreskontrakt kvalificerar inte).

Fördelar:

Följande förmåner är tillgängliga genom Maltas nyckelmedarbetarinitiativ:

• KEI är en snabbversion av standardansökan om arbetstillstånd, med ansökningar som godkänns på bara 5 dagar.
• Ansökningar kan skickas in online, utan att den sökande behöver vara närvarande på Malta.
• Godkända sökande får ett uppehållstillstånd som gäller i 1 år. Detta kan förnyas, med förbehåll för uppvisande av ett giltigt definitivt eller tillsvidarekontrakt, och en original "årlig skattedeklaration", stämplad av maltesiska skattemyndigheten.
• Visumfria resor inom de 26 länderna i Schengenområdet med hjälp av det maltesiska uppehållskortet. Detta är begränsat till högst 90 dagar var 180:e dag.

Familjemedlemmar till innehavare av arbetstillstånd

Medborgare som inte är EU-medborgare som har varit lagligen bosatta i Malta i över ett år (under särskilda omständigheter kan detta minskas), är berättigade att ansöka om "återförening" av familjemedlemmar. Detta inkluderar makar över 21 år och barn under 18 år.

Långtidsboende

Långtidsuppehållstillstånd kan beviljas personer som är lagligt bosatta på Malta under en sammanhängande femårsperiod.

En framgångsrik ansökan kräver; bevis på oavbruten bosättning före ansökningsdagen, samt förmåga att visa stabila och regelbundna inkomster av ett fastställt belopp. Dixcart kan ge detaljer om de andra kraven, som inkluderar behovet av att ha sjukförsäkring och deltagande i en språk- och kulturkurs.

Skattebehandling

• Skatt debiteras med progressiva skattesatser (maximalt 35 %), på inkomster och kapitalvinster från Malta och på inkomster från utländska källor (exklusive kapitalvinster från utländska källor), som remitteras till Malta.

• Ingen skatt tas ut på utländska inkomster som inte överförs till Malta.
• Kapitalvinster är skattebefriade i Malta, även om de överförs till Malta.
• Bankränta intjänad i Malta kan bli föremål för källskatt på 15 %.

• Långtidsinnehavare av uppehållstillstånd har inte rätt att dra nytta av remitteringsgrunden för beskattning och kommer att beskattas för sin världsomspännande inkomst i Malta.

Fallstudie

Dixcart Malta gav råd till en brittisk medborgare som fortfarande bodde i Storbritannien. En viktig fördel med Key Employee Initiative är att det är möjligt att starta processen innan den aktuella personen ens har anlänt till Malta.

Denna högutbildade yrkesman inom IKT-branschen säkrade sin position hos en maltesisk arbetsgivare och bestämde sig för att flytta till ön när han fick "Godkännande i huvudbrevet", vilket bekräftade att hans ansökan uppfyllde alla krav och hade blivit framgångsrik.

Efter att ha försetts med alla väsentliga dokument, gjorde Dixcart Malta ansökan, på uppdrag av den anställde och arbetsgivaren och lämnade in alla formulär och bevis på erfarenhet, kvalifikationer och sjukförsäkring till myndigheterna. Dessutom hjälpte vi till och med att hitta en lägenhet till nykomlingen.

Efter att ha fått ett slutgiltigt beslut hade KEI 90 dagar på sig att flytta till Malta.

En annan uppsättning omständigheter

Dixcart Malta kan också tillhandahålla supporttjänster, relaterade till Key Employee Initiative, för TCN-anställda och lokala arbetsgivare. Det kan finnas situationer där tjänster inte kan tillsättas av den lokala arbetsmarknaden och där lämpliga TCN:er kan utföra jobbet i EU med ett snabbt Malta-arbetstillstånd, snarare än att företaget förblir med vakanta tjänster.

ytterligare information

För ytterligare information om Key Employee Initiative, tveka inte att kontakta Jonathan Vassallo: rådgivning.malta@dixcart.com på Dixcart-kontoret, på Malta eller din vanliga Dixcart-kontakt.

Dixcart Management Malta Limited License Number: AKM-DIXC.

Tillbaka till Listning