Vårt team

Dixcart -teamet

Kalibern hos Dixcart Team är avgörande för allt vi gör. Vi har en hög andel professionellt kvalificerad personal, där majoriteten av Dixcart -teamet har mer än en behörighet och fortsätter att studera för ytterligare yrkeskvalifikationer.

Smakämnen Dixcart-kultur är unik och formar vår identitet och företagspersonlighet. Det är det som gör oss annorlunda och generellt vad som lockar våra kunder till oss och ser till att de återvänder med nya projekt som kräver ytterligare lösningar från oss.

Det är viktigt att rekrytera personer som kommer att matcha Dixcart Group. Professionella som anammar en utåtriktad, internationell strategi tycker om utmaningen att arbeta på Dixcart och entusiasm och ett proaktivt förhållningssätt är också egenskaper som krävs av medlemmar i Dixcart Team. Att behålla personal är lika viktigt som effektiv rekrytering, och Dixcart är stolta över att många anställda har arbetat på Dixcart i över tio år och ett stort antal i över 20 år.

Att arbeta som ett team är också mycket viktigt. Kontoren är sammansvetsade, i allmänhet med mer än en anställd som arbetar med ett projekt och detta gäller för att arbeta med teamet på ett annat Dixcart-kontor. Strukturer och lösningar på problem tillhandahålls ofta genom samordning av ett antal av Dixcart -jurisdiktionerna och Dixcart Teams i de relevanta kontoren.

Kärnan Dixcart tjänster i form av Privat klient och Företagstjänster, erbjuds över Dixcart-teamen, i de åtta Dixcart-kontoren. Bostads- och medborgarskapstjänster, för att hjälpa individer att flytta så effektivt som möjligt till ett annat land, finns också på varje kontor.

Vissa tjänster är nischade till ett eller flera kontor, beroende på vilken jurisdiktion Dixcart -kontoret är i. Snälla kontakta oss för ytterligare information.