Dhamana za Umiliki wa Mfanyakazi: Muhtasari
Makala haya yanatoa muhtasari wa faida zinazoweza kutokea za Dhamana ya Umiliki wa Mfanyakazi (“EOT”), na kwa nini matumizi ya Mdhamini wa Isle of Man yanaweza kuwa ya manufaa.
Tunayo Kifungu cha kina zaidi juu ya mada hii, ikiwa unahitaji maelezo ya ziada: Dhamana za Umiliki wa Wafanyakazi: Utangulizi.
HMRC Open Ushauri
Majadiliano yoyote kuhusu EOTs na Wadhamini Wasio Wakaaji lazima yaanze kwa kurejelea Mashauriano ya Wazi ya HMRC kuhusu suala hili, ambayo yalifungwa tarehe 25 Septemba 2023. Sheria za sasa zinaacha uwezekano kwa EOT Isiyokuwa Mkazi kukwepa dhima ya Ushuru wa Uingereza kuhusu mauzo ya kuendelea. wanunuzi wa chama cha tatu. Ingawa hakuna ushahidi wa matumizi mabaya ya EOT nje ya nchi, HMRC inahisi kwamba uboreshaji fulani wa sheria hizi unahitajika.
Ingawa tunangojea kwa hamu matokeo ya Mashauriano ya Wazi, tulifikiri itakuwa fursa nzuri ya kurejea misingi ya EOTs, faida zake na kusisitiza thamani ambayo Mdhamini wa Isle of Man aliyeidhinishwa ipasavyo na anayedhibitiwa anaweza kuongeza kwenye mipango halisi ya EOT.
1. Dhamana ya Umiliki wa Mfanyakazi ni nini na Kwa Nini Uitumie Moja?
EOT ni mbinu ya kuwezesha muundo wa umiliki wa mfanyakazi na inahusisha kuhamisha umiliki wa biashara hadi kwenye Dhamana kwa manufaa ya muda mrefu ya Wafanyakazi wote Wanaostahiki.
Serikali ya Uingereza imetoa motisha ya kuhamisha biashara kwa wafanyikazi wake kupitia EOT yenye misamaha ya kodi kwa mmiliki anayeondoka. Chini ya EOT, wanahisa wengi wanaweza kuuza zaidi ya 50% ya mtaji wa hisa kwa Dhamana, wakipokea mapato ya msamaha wa kodi.
Hali na malengo ya mmiliki anayeondoka na biashara kwa kawaida yataamua kama EOT ni suluhisho linalofaa. Madereva ya kawaida ya kupanga EOT ni pamoja na; ambapo wamiliki binafsi wanazingatia kupanga urithi, kusaidia mipango ya ukuaji na/au baada ya kuanzisha mradi mpya.
EOT hazipaswi kutazamwa tu kama zana za kupanga kodi. Kuanzishwa kwao kunapaswa kufaidika kwa dhati mafanikio yanayoendelea ya biashara na wafanyikazi wake. Faida za jumla zitachunguzwa katika sehemu inayofuata.
2. Je, ni Faida zipi za Dhamana ya Umiliki wa Mfanyakazi?
Manufaa makubwa zaidi yamegawanyika katika makundi makuu matatu, kama yalivyoelezwa hapa chini;
i) Faida kwa Biashara
Tafiti na tafiti za matukio ya ulimwengu halisi zimeonyesha kuwa umiliki wa wafanyikazi husababisha kuimarishwa kwa utendaji wa biashara.
Matokeo kuu ya biashara ni pamoja na:
- Utoro wa Chini
- Wafanyakazi Wenye Furaha Zaidi na Kuongezeka kwa Ustawi wa Wafanyakazi
- Mauzo ya Wafanyakazi wa Chini na hivyo kupunguza gharama katika maeneo kama vile kuajiri
- Ukuaji wa Kasi wa Ajira
- Kuongeza tija
- Imeandaliwa vyema kushughulikia hali ngumu ya soko kwani wafanyikazi wana 'mawazo ya mmiliki'
- Hakuna upataji wa wahusika wengine, kwa hivyo tamaduni, maadili na shughuli zilizopo zimehifadhiwa
- Inafanya kazi kama kichocheo cha asili cha kupanga urithi
ii) Faida kwa Wamiliki
Wamiliki walioondoka wana vivutio vya lazima vya kuuza kwa EOT, hasa uwezekano wa msamaha wa Kodi ya Mapato ya Mtaji katika uondoaji wa hisa zao (kuokoa hadi 20%).
Mchakato wa uuzaji wa ndani, kupitia EOT, pia hutoa faida nyingi za vitendo:
- Hakuna haja ya kupata mnunuzi wa nje
- Bei ya mauzo inalingana na tathmini huru ya soko, ikiepuka mazungumzo marefu ya watu wengine
- Mkataba wa Uuzaji na Ununuzi ulioamuliwa mapema unatoa fursa ya kurekebisha masharti
- Kuhusisha wafanyikazi katika mchakato wa mpito, haswa Wajumbe wa Bodi wanaoingia, huhakikisha makabidhiano bila mshono
- Kuhamia EOT kunakubali michango ya wafanyikazi na kuhifadhi urithi wa mmiliki.
iii) Manufaa kwa Wafanyakazi
Wafanyakazi Wote Wanaostahiki hunufaika na hisa za kampuni, zinazomilikiwa kwa jina lao, kupitia EOT. Kwa hivyo, biashara zinazomilikiwa na EOT hutoa faida za kifedha na zisizo za kifedha kwa wafanyikazi wao.
Wafanyikazi wanaweza kupata bonasi isiyo na ushuru ya hadi £3,600 kila mwaka.
Zaidi ya bonasi, Wafanyakazi Wanaostahiki wana sauti katika biashara na wanaweza kufaidika kutokana na ugavi wa faida wa siku zijazo mara tu ahadi za ufadhili za EOT zitakapotimizwa. Motisha hii ya kifedha ya muda mrefu inamaanisha kuwa wafanyikazi wanaweza kufaidika kutokana na ukuaji wa biashara, kwa kuchochewa na maboresho katika ushiriki wao ulioongezeka na kujitolea, na hivyo kusababisha utendaji bora wa biashara.
3. Kwa nini Utumie Mdhamini wa Isle of Man kwa Dhamana yako ya Umiliki wa Mfanyakazi?
Chaguo la Wadhamini wa Kitaalam kwa Dhamana za Umiliki wa Wafanyikazi:
Kuchagua Mdhamini Mtaalamu wa EOT yako kimsingi hushughulikia maswala mbalimbali yanayohusiana na usimamizi wa uaminifu na kupunguza hatari; tunazingatia faida na hasara za Wadhamini Walei na Wataalamu katika nakala hii tofauti.
Masuala ya jumla kuhusu uteuzi wa Wadhamini Walei ni pamoja na ukosefu wa utaalamu wa Uaminifu, migongano ya kimaslahi, mzigo wa kiutawala wa majukumu ya mkutano, hitaji la kuwa na malengo na kujitegemea katika kutekeleza majukumu yao na hitaji la kudumisha ufahamu wa kisheria na udhibiti.
Kuchagua Mdhamini Mtaalamu huondoa hitilafu hizi zote na kulinda EOT dhidi ya uwezekano wa usimamizi mbaya na kutotii sheria.
Isle of Man Professional Wadhamini kwa Dhamana za Umiliki wa Wafanyikazi
Kuanzia wakati wa kuandika, hakuna malipo ya Kodi ya Urithi (IHT) yanayotokea, wakati wa kuhamisha hisa za mmiliki aliyeondoka kwenda EOT, na EOT pia haijaondolewa kwenye Udhibiti wa Mali Husika wa IHT. Hata pale ambapo mmiliki, kampuni na wafanyakazi wanaoondoka ni Makao ya Wakaazi wa Ushuru wa Uingereza, kwa sasa hakuna chochote cha kuzuia matumizi ya Wadhamini Wasio Wakaaji. Kwa kweli, kunaweza kuwa na sababu za kulazimisha zisizo za kodi za kuchagua Wadhamini Wataalamu Wasio Wakaaji, kama vile walio katika Isle of Man. Hata hivyo, ni muhimu kukubali kwamba kila kesi inahitaji kuzingatiwa kwa manufaa yake - kama vile vitu vyote vinavyohusiana na uaminifu, ukubwa mmoja haufai yote.
Wadhamini wa Isle of Man, kama vile Dixcart, wanatakiwa kuwa na leseni chini ya Sheria ya Huduma za Kifedha ya 2008 na Amri ya Shughuli zilizodhibitiwa 2011, kuhakikisha uangalizi thabiti wa udhibiti na Mamlaka ya Huduma za Kifedha ya Isle of Man. Uangalizi huu unawahakikishia wateja kuwa wadhamini hawa huzingatia madhubuti mbinu bora katika majukumu yao ya EOT. Kwa kulinganisha, Wadhamini Wataalamu wa Uingereza hawahitaji Leseni, na huduma zao za Wadhamini hazidhibitiwi.
Isle of Man inatambulika duniani kote kama kitovu cha mfano cha kimataifa cha kifedha, kinachojivunia hali thabiti ya kisiasa, kiuchumi, na udhibiti. Ikiwa na mizizi mirefu katika upangaji tata wa Uaminifu na Biashara, sekta ya huduma za kifedha ya Kisiwa hiki inakaliwa na wataalamu waliobobea.
Isle of Man na Uingereza zimetenganishwa na Bahari ya Ireland, kumaanisha kwamba Wadhamini wa Kitaalam wa Kisiwa cha Man wanajitegemea kabisa kutoka kwa biashara ya Uingereza inayomilikiwa na EOT. Hata hivyo, ukaribu wa The Isle of Man na viungo vya usafiri vinamaanisha kwamba Wadhamini wanaweza kuhudhuria mikutano muhimu ya Uingereza mara moja, ikitoa mchanganyiko bora wa uhuru na ufikiaji.
4. Dixcart Inawezaje Kusaidia na Upangaji wa Dhamana ya Umiliki wa Mfanyakazi?
Dixcart Isle of Man imekuwa ikisaidia na biashara zinazosimamiwa na wamiliki, mipangilio changamano ya Dhamana na miundo tata ya umiliki wa hisa za wafanyikazi, kwa zaidi ya miaka 30 - kwa hivyo, tuko katika nafasi nzuri ya kipekee kusaidia na Dhamana za Umiliki wa Wafanyakazi.
Kwa kutumia utaalamu wa Dixcart na huduma zinazozingatia ubora, tunaweza; kutoa kinga thabiti kati ya biashara na umiliki wake, kutoa hundi na mizani kwenye biashara, uhakikisho dhidi ya migongano ya maslahi na kuhakikisha kwamba haki na maslahi ya walengwa daima ni kipaumbele cha kwanza.
Wasiliana
Iwapo ungependa kujadili jinsi huduma zetu za Wadhamini wa Kitaalamu zinavyoweza kuongeza upangaji wako wa Dhamana ya Umiliki wa Mfanyakazi, tafadhali jisikie huru kuwasiliana na Paul Harvey katika Dixcart: ushauri.iom@dixcart.com
Ikiwa ungependa kusoma zaidi kuhusu mada hii, kwa undani zaidi, inapatikana hapa: Dhamana za Umiliki wa Wafanyakazi: Utangulizi.
Dixcart Management (IOM) Limited imepewa leseni na Isle of Man Financial Services Authority
