Kwa nini Utumie Wadhamini Wataalamu wa Isle of Man?

Tumekuwa na kipindi kirefu cha kutokuwa na uhakika duniani ikiwa ni pamoja na mambo muhimu kama vile janga, usumbufu wa kiuchumi, mfumuko mkubwa wa bei na tishio la vita baridi vipya. Je, katika nyakati hizi zenye msukosuko, unapanga vipi kwa ajili ya vizazi vijavyo? Ingawa kutakuwa na usumbufu wa soko kila wakati, inapokuja kwa upangaji wa mali isiyohamishika na urithi, unaweza kutiwa moyo kutokana na kutegemeka kwa Wadhamini Wataalamu walio na leseni na waliodhibitiwa ipasavyo.

Katika nakala hii fupi tutajadili baadhi ya sababu kuu ambazo unapaswa kuzingatia Mdhamini wa Kitaalam kwa muundo wako wa Uaminifu:

1. Mdhamini Mtaalamu ni nini?
2. Kwa nini Mdhamini Walei wakati mwingine huwa chaguo baya?
3. Je, ninahitaji kuzingatia nini wakati wa kuchagua Mdhamini Mtaalamu?
4. Je, Dixcart inawezaje kusaidia katika kupanga Uaminifu wangu?

1. Mdhamini Mtaalamu ni nini?

Huwezi kuwa na Dhamana bila Wadhamini, lakini Mdhamini ni nini na kuna tofauti gani kati ya Mdhamini Mlei na Mdhamini Mtaalamu?

Mdhamini huteuliwa na Settlor/Mfadhili wa Trust na ndiye mhusika ambaye anamiliki hatimiliki ya kisheria ya mali na mali zinazounda Mfuko wa Udhamini. Mdhamini lazima asimamie Mfuko wa Udhamini kulingana na Hati ya Udhamini, majukumu yao mbalimbali na kwa maslahi ya Walengwa. Unaweza soma zaidi kuhusu vyama mbalimbali kwenye Trust na zaidi, hapa.

Wadhamini Walei ni Watu Asilia wasio wataalam, kwa kawaida familia au marafiki, ambao huteuliwa kama Mdhamini na mchochezi wa Dhamana. Watahudumu kama Mdhamini kwa muda wote wa Udhamini, au hadi pale watakapokuwa hawana uwezo, kifo au kubadilishwa.

Mdhamini Mtaalamu anaweza kuwa Shirika la Mwili au Watu wa Asili lakini kwa kawaida ni huluki ya shirika kama vile Kampuni ya Kibinafsi. Wadhamini Wataalamu kwa kawaida ni wataalam waliohitimu ambao watafanya kazi zao kwa ada. Mdhamini Mtaalamu anafanya kandarasi na Settlor/Mfadhili ili kutoa huduma kwa maisha yote ya Udhamini au hadi zitakapobadilishwa. 

Dhamana hazina utu tofauti wa kisheria na kwa hivyo ALL Wadhamini wanawajibika kwa pamoja na vikali kwa matendo yao chini ya Dhamana. Zaidi ya hayo, Wadhamini Walei na Wadhamini Wataalamu wanadaiwa mchanganyiko wa Sheria ya Kawaida na majukumu ya Kisheria kwa Walengwa. Majukumu haya yanajumuisha majukumu kama vile kuwa na uangalifu na ujuzi unaofaa, kuelewa kikamilifu wajibu wao chini ya Dhamana, ili kuepuka migongano ya kimaslahi, kutenda ndani ya mamlaka yao chini ya Hati ya Dhamana na kutenda bila upendeleo.

Zaidi ya hayo, kwa vile Dhamana haina utu tofauti wa kisheria na madeni yote yanayohusishwa na Mfuko wa Udhamini yanaangukia kwa Wadhamini, Wadhamini wanaweza kulipia dhima ya kodi ndani ya eneo lao la mamlaka, ikijumuisha kukidhi mahitaji yoyote ya kuripoti n.k.

Muhimu zaidi, mhusika aliyeteuliwa lazima awe tayari kufanya kazi kama Mdhamini, lakini kama unavyoona, kuteuliwa kuwa Mdhamini ni kazi nzito ambayo inaweza kuwa ngumu na kubeba jukumu kubwa.

2. Kwa nini Mdhamini Walei wakati mwingine huwa chaguo baya?

'Wanyama wote ni sawa, lakini wengine ni sawa zaidi kuliko wengine…'

Mstari maarufu wa Orwell kutoka Shamba la Wanyama ulionekana kuwa njia mwafaka ya kufungua sehemu hii - lakini ninamaanisha nini kwa hili?

Ingawa Mahakama itawataka Wadhamini Walei kuwajibika kwa matendo yao chini ya Hati ya Udhamini na kulingana na wajibu wa Mdhamini na Msimamizi anayedaiwa, Wadhamini Wataalamu watasimamiwa kwa kiwango cha juu zaidi.

Kwa mfano, katika kubainisha uzembe wa kitaaluma, Mahakama itazingatia hali ya akili/maarifa ya Mdhamini Mtaalamu sambamba na ya Mdhamini Mtaalamu aliye na uwezo wa kutosha, aliyejawa na maarifa na ujuzi wote ambao Mdhamini Mtaalamu angetarajiwa kuwa nao - ikijumuisha yoyote. maarifa ya kitaalam ambayo walijishikilia kuwa nayo.

Zaidi ya hayo, ingawa Wadhamini Wataalamu wa Uingereza kwa ujumla hawadhibitiwi, Wadhamini wa Kitaalamu wa Isle of Man lazima wawe na Leseni ya Daraja la 5 na wanadhibitiwa na Mamlaka ya Huduma za Kifedha ya Isle of Man chini ya Sheria ya Huduma za Kifedha ya 2008.

Athari ya hii ni mara tatu:

1. Familia na/au marafiki ambao wameteuliwa kuwa Msimamizi watawajibika kibinafsi kwa vitendo vyao, ikijumuisha hasara yoyote inayoweza kutokea au vitendo visivyo na taarifa sahihi; na
2. Iwapo Wadhamini Wataalamu wanashirikishwa, watawekwa kwa kiwango cha juu cha uangalizi kuhusu kutimiza majukumu yao chini ya Dhamana; na
3. Wadhamini wote wa Isle of Man Professional lazima wadumishe leseni na wadhibitiwe. Hii inatoa ulinzi zaidi na uhakikisho wa ubora ambao mteja na walengwa wanaweza kupata faraja kutoka kwao.

Wakati Mdhamini Walei anapoteuliwa, Settlor/Mfadhili hatafaidika na ulinzi wowote wa ziada, na hatawekwa kwa Kiwango cha Kitaalamu. Kuna sababu nyingi zaidi zinazoweza kusaidia kubainisha kama Mdhamini Mtaalamu anakufaa katika hali hizo.

Hasara za Kuteua Mdhamini Mtaalamu

Kuteua Mdhamini Mtaalamu sio bila kuzingatia. Upungufu kuu wa kuteua Mdhamini Mtaalamu bila shaka ni ada kamili. Saizi ya Trust Fund itaamua ikiwa huduma za Wadhamini wa Kitaalamu zinaweza kutumika au la.

Ambapo Mfuko wa Uaminifu uko chini ya kiwango cha chini zaidi, ada za Wadhamini wa Kitaalamu zinaweza kupunguza kwa kiasi kikubwa mali. Kwa mfano, Malipo ya £100k ambayo yanatoza ada ya Mdhamini Mtaalamu ya £10k kwa mwaka lazima yafikie ukuaji wa zaidi ya 10% kwa mwaka ili kukidhi gharama zake za Mdhamini Mtaalamu pekee - bila shaka kunaweza kuwa na ada za watu wengine pia (kwa mfano wasimamizi wa uwekezaji, Wasimamizi, Wasimamizi wa Mali n.k.) - hii bila shaka haiwezi kutumika. Kwa kulinganisha, Suluhu ya £1m kwa ada sawa ya £10k Mdhamini wa Kitaalamu itahitaji tu kufikia ukuaji wa zaidi ya 1% kwa mwaka, kikwazo kinachoweza kufikiwa zaidi.

Kwa hivyo, Wadhamini Wataalamu kwa kawaida hushirikishwa ambapo Mfuko wa Uaminifu utathaminiwa kwa mamilioni+. Katika hali kama hizi, gharama za Mdhamini Mtaalamu na washirika wengine wowote zinaweza kulipwa wakati bado zinaendelea kukua vizuri kupitia mapato, faida na riba inayopatikana.

Katika hali kama hizi, mteja pia anahamisha udhibiti wa mali zao za Makazi kwa watu ambao huenda hawana uhusiano nao. Hata hivyo, wasiwasi huu unaweza kupunguzwa na baadhi ya maswali tunayozingatia katika sehemu ya 3.    

Hasara za Kuteua Mdhamini Walei

Kinyume chake, faida kuu za kuteua Mdhamini Walei ni kwamba Settlor/Mfadhili atakuwa na uhusiano wa awali nao yaani watakuwa mtu anayejulikana. Faida nyingine muhimu ni kwamba kwa kawaida watafanya kama Wadhamini bila malipo.

Hata hivyo, kuna vipengele vingi muhimu vinavyofanya Mdhamini Walei kuwa suluhisho lisilovutia sana ambapo Mfuko wa Uaminifu na kupanga huruhusu Mdhamini Mtaalamu kuchumbiwa. Hii ni pamoja na mazingatio kama vile:

Mwendelezo

Kwa bahati mbaya, tofauti na Wadhamini Wataalamu ambao hutenda kupitia shirika la biashara, Wadhamini Walei wanaweza kufa au kupoteza uwezo. Hili linaweza kusababisha masuala kwa ajili ya usimamizi bora na faafu wa Dhamana na kuingia gharama za kulitatua. Wadhamini Warithi wanaweza kutajwa katika Hati, lakini masuala yale yale yanasalia, pamoja na kuegemea kwa utunzaji sahihi wa rekodi na makabidhiano mazuri - kwani si lazima yatahifadhiwa katika eneo kuu, tofauti na ofisi za Wadhamini wa Kitaalamu.

Hali za Wadhamini Walei pia zinaweza kubadilika. Kwa mfano wanaweza kuhama kwenda kazini n.k. Ambapo hali iko hivi, mbali na suala la umbali, kama ilivyoonyeshwa hapo awali, inaweza kusababisha madeni yasiyotarajiwa. Mdhamini anaweza kuingiza Waraka katika mfumo mpya wa ushuru wa mamlaka hiyo, na hii inaweza kuwa na matokeo ya kodi.

Mdhamini Mtaalamu hutoa uthabiti na uhakika kuhusu matibabu wakati wa umiliki wao. Zaidi kama kampuni inaweza kuendelea kudumu, kipengele hiki kinaruhusu mtoa huduma kuwa na uelewa wa kina wa mpangilio, Settlor/Mfadhili na inapobidi Wafaidika katika kipindi chote cha Dhamana, ambayo husaidia katika usimamizi madhubuti wa Dhamana. Amini.

Usiokuwa na nia

Kwa vile Wadhamini Walei ni watu wanaojulikana kwa Settlor/Mfadhili kama vile familia au marafiki, mara nyingi huwa na 'ngozi kwenye mchezo' hivyo kusema, yaani mara nyingi huwa na maslahi - iwe moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja. Kama ilivyoonyeshwa hapo awali, hii ni moja ya majukumu ya kisheria yanayodaiwa na Wadhamini.

Pale ambapo kuna suala la kutopendelea, migongano ya kimaslahi n.k. hii inaweza kuhatarisha mpangilio, kuwa mzizi wa hatua za kisheria na inaweza hata kuona mikengeuko kutoka kwa malengo ya Settlor/Mfadhili. Zaidi ya hayo, Wadhamini Walei mara nyingi wanaweza kukosana, na hivyo kufanya usimamizi wa Uaminifu kuwa mgumu zaidi.

Mdhamini Mtaalamu hahusiani na uhusiano wa familia na kila wakati huhakikisha mbinu isiyo na upendeleo ya kutekeleza majukumu yao chini ya Dhamana - kila mara ikichukuliwa kwa maslahi ya Walengwa na kulingana na matakwa ya Settlor/Mfadhili.

Mzigo

Kufanya kazi kama Mdhamini kunaweza kuchukua muda mwingi, ngumu na wakati mwingine jambo lisilotarajiwa. Hili linaweza kusababisha jukumu kuwa kubwa na linaloweza kuleta mkazo kwa Wadhamini Walei, hasa pale Mfuko wa Uaminifu unajumuisha mali muhimu.

Iwe unatekeleza usimamizi wa kila siku, kuweka hesabu au kushughulika na wataalamu wengine, Wadhamini wako watakuwa wanachukua jukumu zito. Kumbuka kwamba Wadhamini Walei mara nyingi watakuwa wakicheza jukumu hili pamoja na kazi zao na maisha ya nyumbani.

Kuteua Mdhamini Mtaalamu, kama vile Dixcart, hutoa mzigo huu kwa wataalamu kamili ambao wamejitolea kutoa huduma bora, kuwaweka wapendwa wako bila maumivu na maumivu ya Udhamini.

Ujuzi na Utaalam

Inaeleweka kuwa, Wadhamini wengi Walei hawana maarifa na utaalamu unaohitajika ili kusimamia Imani kikamilifu. Katika ulimwengu wa sasa, mazingira yanategemea kusasishwa mara kwa mara, kwa mfano katika mahitaji ya kuripoti kwa mfano FATCA na CRS, mahitaji ya usajili k.m Sajili ya Mashirika ya Ng'ambo na mabadiliko ya kodi, matibabu ya kisheria au udhibiti n.k.

Mara nyingi wataalamu waliohitimu, kama vile Dixcart, watakuwa na ujuzi wa kina wa maeneo yote muhimu na kudumisha ufahamu wa mbinu bora.

Kwa kweli, maarifa ya kitaalam yanaweza kuhitajika na kwa hivyo Mdhamini wa Kitaalam anaweza kuhitajika. Kwa mfano, ni kawaida kwa biashara au vikundi vya makampuni kutafuta kutekeleza Dhamana maalum, kama vile Dhamana za Manufaa ya Mfanyakazi au Dhamana za Umiliki wa Mfanyakazi. Katika hali kama hizi utawala bora ni muhimu na kwa hivyo Wadhamini Wataalamu wanaweza kuwa wa manufaa sana.

Ujuzi na utaalam wa Mdhamini wako wa Kitaalamu unaweza hata kusaidia Mfuko wa Uaminifu kufikia malengo yake kwa wakati, kutoa uokoaji wa thamani na gharama zaidi ya usimamizi rahisi.

Kwa kumalizia, kwa kuzingatia hali sahihi, uteuzi wa Mdhamini Mtaalamu, kama vile Dixcart, unaweza kupunguza dhima zisizohitajika na kutoa amani ya akili kwa pande zote zinazohusika.

3. Je, ninahitaji kuzingatia nini ninapochagua Mdhamini Mtaalamu?

Iwapo wewe na/au mshauri wako unaamini Mdhamini Mtaalamu ndiye suluhu inayofaa, unaweza kuwa unajiuliza jinsi ya kumtambua Mdhamini Mtaalamu bora zaidi. Kuna mambo mengi ya kuzingatia, lakini hapa chini kuna maswali machache ambayo yanaonyesha Uaminifu bora na Mtoa Huduma wa Shirika:

Je, Dhamana na Mtoa Huduma wa Shirika Imeanzishwa Vizuri?

Mteja atataka kuzingatia kampuni hizo ambazo zina urithi katika tasnia na ambazo zimekuwa zikifanya kazi bila shida. Hii inaonyesha kujitolea kwa mtoa huduma kufanya kazi kwa uendelevu na kwa njia inayokubalika. Mtoa huduma aliye na uzoefu mkubwa katika uaminifu na huduma za shirika atakuwa na uelewa wa kina wa matatizo yanayohusika katika kusimamia huluki. Uzoefu wao unaweza kukusaidia kuabiri mitego na changamoto zinazowezekana, ambazo zinaweza kuongeza thamani. Kwa hiyo, muda wa biashara ni kiashiria cha kudumu na kuegemea.

Kundi la Dixcart sasa limekuwa likifanya biashara kwa zaidi ya miaka 50 na bado linamilikiwa kibinafsi na familia moja. Zaidi ya hayo, Dixcart Isle of Man imekuwa ikifanya kazi tangu 1989, ambayo inawakilisha maarifa ya kina na tofauti ya Uaminifu na usimamizi wa Biashara. Hii ina maana kwamba hatuna shinikizo zile zile za kibiashara ambazo watoa huduma za usawa wa kibinafsi hupata, tunawahi tu kupanga muundo unaotii na hivyo basi kuwa na ubora badala ya kuzingatia kiasi.

Je, Mtoa Huduma wa Dhamana na Shirika ana Wafanyakazi Waliohitimu Kitaaluma na Uzoefu?

Mtoa Huduma wa Dhamana na Shirika anayetegemewa anapaswa kuwa na timu ya wataalamu wenye sifa na utaalamu husika, kama vile Wahasibu, Wanasheria, Wadhamini wenye sifa za STEP, Makatibu Wakuu n.k. Kwa ujumla watakuwa wanachama wa mashirika na vyama vinavyotambulika vya tasnia.

Unaposhughulika na Mwaminifu wako na Mtoa Huduma wa Shirika unapaswa kuhisi kuwa na uhakika kwamba wafanyakazi unaowasiliana nao wana taarifa za kutosha, wanaweza kutoa majibu unayohitaji na wamehitimu kitaaluma.

Zaidi ya hayo, ni muhimu pia kuwa na mawasiliano ya moja kwa moja na washiriki wakuu wa timu na Wakurugenzi. Unapotaka kitu kichukuliwe hatua - kinahitaji kuzingatiwa kama kipaumbele. Hii ni kiashiria kizuri cha viwango vya huduma.

Katika Dixcart mambo yako ya kila siku yatashughulikiwa na wafanyakazi wakuu waliohitimu kitaaluma. Zaidi ya hayo, Wakurugenzi wetu wanafahamu kila huluki ambayo tunashiriki na kushiriki kikamilifu katika huduma zinazotolewa.

Je, Mtoa huduma wa Dhamana na Shirika ana Muundo wa Ada ya Uwazi?

Utawala mwingi na utiifu unaotekelezwa na Watoa Huduma za Wadhamini na Mashirika kwa kawaida huwasilishwa kwa misingi ya 'muda uliotumika', kumaanisha kwamba kiwango cha kila saa kilichokadiriwa kinatumika. Kiwango cha ada zinazodaiwa kitalingana na viwango vya shughuli vinavyohitajika ili kuendesha huluki. Zaidi ya hayo kiwango cha saa ambacho kinatumika kwa kazi yoyote kitategemea ugumu wa kazi na ujuzi unaohitajika.

Unapozingatia Mwaminifu wako na Mtoa Huduma wa Shirika, unahitaji kuhakikisha kuwa ada ziko wazi na kwamba hutatozwa bili bila kuelewa ni nini unalipia. Pia kuna haja ya kuwa na ubadilikaji uliojengeka ndani, ili ukaguzi wa mara kwa mara ufanyike, na uhusiano uweze kubaki wa haki kwa wahusika wote wanaohusika.

Tutakuwa wazi na waaminifu kila wakati kwa wateja na washauri linapokuja suala la ada, kila mara tukitoa onyo la awali na kufikia kuachishwa kwa mteja kabla ya kuchukua hatua yoyote. Hapa Dixcart tunaamini kuwa uaminifu ni msingi wa kujenga uhusiano wetu na wateja na washauri wao.

Je! Utakuwa na Sehemu Unayojitolea ya Mawasiliano?

Muumini mzuri na Mtoa Huduma wa Shirika huhakikisha mwendelezo wa huduma, jambo ambalo hupunguza usumbufu unaoweza kutokea. Kwa hivyo, ni muhimu sana kuwa na uwezo wa kujenga uhusiano wa muda mrefu wa uaminifu na maelewano na washiriki wa timu waliojitolea. Mauzo ya chini ya wafanyakazi na mabadiliko yasiyo ya mara kwa mara katika anwani zako yanaonyesha aina ya uaminifu na uthabiti utakaotaka kwa upangaji wowote wa muda mrefu kama vile Dhamana.

Ofisi ya Dixcart's Isle of Man ina kiwango cha chini sana cha wafanyikazi, huku wanachama wengi wa timu yetu wakiwa nasi kwa miaka 5+ na idadi yao wakihudumu kwa takriban miaka 20.

4. Dixcart Inawezaje Kusaidia na Upangaji Wangu wa Kuaminiana?

Dixcart wana uzoefu wa kina katika vyombo vyote vya pwani na inaweza kusaidia katika usanidi na usimamizi unaoendelea wa upangaji wa mteja wako wa kibinafsi na muundo wa shirika. Hii inajumuisha aina zote za Uaminifu na Magari yoyote ya Kusudi Maalum au taasisi za shirika.

Katika kipindi cha miaka 50 iliyopita, tumeanzisha uhusiano thabiti wa kufanya kazi na baadhi ya washauri wakuu duniani. Ikiwa bado haujamshirikisha mshauri wa kitaalamu, tunaweza kutoa utangulizi inavyofaa.

Wasiliana

Ikiwa ungependa kujadili huduma za Wadhamini wa Kitaalamu, au Upangaji wa Majengo na Mafanikio, tafadhali jisikie huru kuwasiliana na Paul Harvey katika Dixcart: ushauri.iom@dixcart.com

Dixcart Management (IOM) Limited imepewa leseni na Isle of Man Financial Services Authority

Rudi kwenye Uorodheshaji