டிக்ஸ்கார்ட் கலாச்சாரம்
டிக்ஸ்கார்ட்டின் நிறுவன கலாச்சாரம் தனித்துவமானது மற்றும் நமது அடையாளத்தையும் கார்ப்பரேட் ஆளுமையையும் வடிவமைக்கிறது.
டிக்ஸ்கார்ட் நிறுவன கலாச்சாரம்: சுதந்திரமான & குடும்பத்திற்கு சொந்தமானது
டிக்ஸ்கார்ட்டின் நிறுவன கலாச்சாரம் தனித்துவமானது மற்றும் நமது அடையாளத்தையும் கார்ப்பரேட் ஆளுமையையும் வடிவமைக்கிறது. இது எங்களை வித்தியாசப்படுத்துவது மற்றும் பொதுவாக எங்கள் வாடிக்கையாளர்களை எங்களிடம் ஈர்க்கிறது மற்றும் எங்களிடமிருந்து கூடுதல் தீர்வுகள் தேவைப்படும் புதிய திட்டங்களுடன் அவர்கள் திரும்புவதை உறுதி செய்கிறது.
- நாங்கள் சுயாதீனமானவர்கள் - தனியாருக்குச் சொந்தமானவர்கள் மற்றும் வேறு எந்தக் குழுவுடனும் பிணைக்கப்படவில்லை. இதன் பொருள் நாம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பாரபட்சமற்ற ஆலோசனை மற்றும் அவர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான சிறந்த தீர்வுகளை வழங்க முடியும்.
- நாங்கள் சுயாதீன சிந்தனையாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
- நாங்கள் ஒரு குடும்பத்திற்கு சொந்தமான வணிகமாக இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறோம், இது எங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமும் ஒருவருக்கொருவர் நோக்கியும் நமது மதிப்புகளில் பிரதிபலிக்கிறது.
- எங்களிடம் பல இருந்தாலும் அலுவலகங்கள் வெவ்வேறு நாடுகளில் - நாங்கள் அடிக்கடி சந்திக்கிறோம் மற்றும் பல ஆழமான நட்புகள் உள்ளன, அவை உள்ளே மட்டுமல்ல, டிக்ஸ்கார்ட் அலுவலகங்களிலும் கூட இயங்குகின்றன.
டிக்ஸ்கார்ட் கலாச்சாரம் - விஷயங்களை நடப்பது
வாடிக்கையாளர் இலக்குகளை அடைய நெருக்கமாக வேலை செய்வது மிகவும் முக்கியம்.
வாடிக்கையாளர் நோக்கங்கள் பெரும்பாலும் சிக்கலானவை மற்றும் மாறுபட்டவை. நாங்கள் கேட்கிறோம், குறிப்பிட்ட நோக்கங்கள் அல்லது பணிக்கான சரியான தொழில்முறை குழுவை ஒருங்கிணைக்கிறோம், மேலும் ஒரு சிறந்த பதிலை வழங்குகிறோம்.
வாடிக்கையாளர்களுக்காக எங்கள் மதிப்பு கூட்டப்பட்டது, எங்கள் தொழில்முறை குழுக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்வதன் மூலம், பெரும்பாலும் வெவ்வேறு அலுவலகங்களில், அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை சகாக்களின் குறிப்பிட்ட பலம் மற்றும் திறன்களைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
டிக்ஸ்கார்ட் கலாச்சாரம் - பேரார்வம் மற்றும் வேடிக்கை
மிக உயர்ந்த தொழில்முறை தரத்திற்கு ஏற்ப சேவைகள் மற்றும் தீர்வுகளை வழங்குவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், இது குறித்து ஆர்வமாக உள்ளோம். உற்சாகம் மற்றும் ஆற்றல் ஆகியவை முக்கியம், நாம் நன்றாக இருப்பதை வேடிக்கை பார்க்க வேண்டும்.
நாங்கள் கடினமாக உழைப்பது மட்டுமல்ல, சக ஊழியர்களுடன் பழகுவதையும் அனுபவிக்கிறோம். இது வழக்கமான குழு மற்றும் அலுவலகமாக இருந்தாலும், வாரத்திற்கு ஒரு முறை மதிய உணவாக இருந்தாலும் அல்லது பல்வேறு சவால்களுக்கு பணம் திரட்டும்.
2020 ஆம் ஆண்டில், உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை மையமாகக் கொண்ட விர்ஜின் ஆக்டிவ் குழுவால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட அலுவலகங்களுக்கு இடையேயான உலகளாவிய சவாலில் டிக்ஸ்கார்ட் பங்கேற்றார். ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலிருந்தும் குழுக்கள் இருந்தன - மேலும் இது மேலும் குழுப்பணி மற்றும் அலுவலகங்களுக்கு இடையே ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்தியது, அதே நேரத்தில் உடற்பயிற்சி நிலைகளை அதிகரிக்க உதவியது மற்றும் வேடிக்கையாக இருந்தது.
