கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: வகைகள் மற்றும் பயன்கள் (2 இல் 3)

இந்த தொடர் கடல்சார் அறக்கட்டளைகளின் முக்கிய கூறுகளை கருதுகிறது, குறிப்பாக ஐல் ஆஃப் மேன் டிரஸ்ட்கள். இது மூன்று கட்டுரைகளில் இரண்டாவது கட்டுரையாகும், இது கடல்சார் அறக்கட்டளைகளின் மிகவும் பொதுவான சில வகைகளையும் அவற்றின் பயன்பாடுகளையும் ஆராய்கிறது. தொடரின் மற்ற கட்டுரைகளை நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், அவற்றை இங்கே காணலாம்:

• கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: ஒரு அறிமுகம் (1 இல் 3)
• கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: தவறான புரிதல்கள், இடர்ப்பாடுகள் மற்றும் தீர்வுகள் (3 இல் 3)

குடும்ப மரபுகளைப் பாதுகாப்பதில் இருந்து, முறையான வாரிசுத் திட்டமிடலை உறுதி செய்தல், சார்ந்திருப்பவர்கள் அல்லது ஊழியர்களுக்கு வழங்குவது வரை, ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட் இன்னும் ஆலோசகர்களின் வசம் மிகவும் நெகிழ்வான கருவியாக உள்ளது - பின்வரும் கட்டுரை இந்த விஷயத்தை விளக்க உதவும்.

2 இன் கட்டுரை 3, கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: வகைகள் மற்றும் பயன்கள் பின்வருவனவற்றை ஆராயும்:

• விருப்ப அறக்கட்டளைகள்
• உடைமை அறக்கட்டளைகளில் ஆர்வம்
• குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகள்
• ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்டின் பிற வடிவங்கள்
• டிக்ஸ்கார்ட்டுடன் வேலை

கடல்சார் விருப்ப அறக்கட்டளைகள்

விருப்பமான அறக்கட்டளை என்பது பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் அறக்கட்டளை வகைகளில் ஒன்றாகும், மேலும் அறக்கட்டளை விரும்பிய நோக்கங்களை எவ்வாறு அடைகிறது என்பதன் அடிப்படையில் குடியேறியவர் மற்றும் அறங்காவலர்களுக்கு அதிகபட்ச நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க முடியும்.

உதாரணமாக, ஒரு விருப்பமான அறக்கட்டளையானது, அறக்கட்டளை நிதியை தேவையில்லாமல் வீணாக்குவதையோ அல்லது குறைப்பதைத் தவிர்க்கும் விதத்தில் மற்றும் மாறிவரும் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப விநியோகங்களைச் செய்யும் திறனை அறங்காவலர்களுக்கு வழங்க முடியும் - இது பாதிக்கப்படக்கூடிய பயனாளிகளின் பாதுகாப்பு, வரி உட்பட பல காரணங்களுக்காக இருக்கலாம். பயனாளிகளின் தனிப்பட்ட பொறுப்புகள் மற்றும் பலவற்றைப் பொறுத்தவரை திட்டமிடல் அல்லது சொத்துப் பாதுகாப்பு.

கூடுதலாக, பயனாளிகளின் வர்க்கம் வெளிப்படையாகத் தெரிந்தாலும், நிதியைப் பிரிப்பதற்கான சிறந்த வழி என்னவென்று குடியேறியவருக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம், மேலும் எதிர்கால சூழ்நிலைகளில் மாற்றங்கள் மற்றும் கூடுதல் பயனாளிகளைக் கூட கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்க விரும்பலாம் - எடுத்துக்காட்டாக, பிறக்காத பேரக்குழந்தைகள்.

குடியேற்றக்காரரின் வாழ்நாளில் விருப்பமான அறக்கட்டளைகள் உருவாக்கப்படலாம், அது ஒரு வாழும் குடியேற்றமாக அல்லது அவர்களின் விருப்பத்தில் எழுதப்பட்டு, இறந்தவுடன் நடைமுறைக்கு வரும். வாழும் அறக்கட்டளையாக உருவாக்கப்பட்டால், குடியேறியவர் கட்டணம் விதிக்கப்படும் பரிமாற்ற மதிப்பின் மீது வரிவிதிப்புக்கு பொறுப்பாகலாம். மேலும், அறங்காவலர்கள் 10 ஆண்டு நிறைவு விழாக்கள் மற்றும் பயனாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் ஏதேனும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப் பொறுப்புக்கு பொறுப்பாவார்கள். இந்த காரணத்திற்காக, குடியேறியவர் மற்றும் அறங்காவலர்களின் சூழ்நிலைகள் தொடர்பாக ஆரம்பத்தில் வரி ஆலோசனையைப் பெற வேண்டும்.

குடியேற்றக்காரர் விருப்பமான அறக்கட்டளையில் குடியேறிய சொத்துக்களை வைத்திருப்பதில் அல்லது கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்கக்கூடாது, இல்லையெனில் அறக்கட்டளை ஒரு ஏமாற்று அல்லது செல்லாததாகக் கருதப்படலாம், மேலும் சொத்துக்கள் செட்லரின் எஸ்டேட்டின் ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம்.

மாறாக, பயனாளிகள் மற்றும் அறக்கட்டளையின் நலன்களுக்காக அறக்கட்டளை நிதியை நிர்வகிக்க அறங்காவலர்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது. அறங்காவலர்கள் தங்களின் விருப்பப்படி, எந்தவொரு பயனாளிக்கும் அவர்கள் பொருத்தமானதாகக் கருதும் நேரத்தில் விநியோகங்களைச் செய்ய முடியும். விருப்பமான அறக்கட்டளை அறங்காவலர்களுக்கு ஏற்பாட்டின் மீது முழுமையான கட்டுப்பாட்டை வழங்கும் அதே வேளையில், அவர்களின் நடவடிக்கைகள் அறக்கட்டளைப் பத்திரத்திற்கு இணங்க வேண்டும்.

அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தின் ஏற்பாடுகள், குடியேறியவர் வைக்க விரும்பும் கட்டுப்பாடுகளை வழங்க முடியும். கூடுதலாக, செட்லர் ஒரு பாதுகாவலரை நியமிக்கலாம், அவர் பொதுவாக நம்பகமான தொழில்முறை ஆலோசகர் ஆவார், அவர் அறங்காவலர்களை மேற்பார்வையிடவும், அறக்கட்டளை விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யவும். அறங்காவலர்கள் அறக்கட்டளையின் நோக்கங்களை அறக்கட்டளைப் பத்திரத்துடன் ஒத்துப்போவதை உறுதிசெய்ய, பாதுகாவலர் விரும்பத்தக்கதாக சில அதிகாரங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார். பாதுகாப்பாளரைச் சேர்ப்பதன் மூலம் கட்டுப்பாடுகளை வழங்க முடியும் என்றாலும், அறங்காவலர்களைக் கட்டுப்படுத்தாமல் இருப்பது முக்கியம், இதனால் விருப்பமான அறக்கட்டளையின் செயல்திறனைக் குறைக்கிறது.

இறுதியாக, குடியேறியவர் வாழ்த்துக் கடிதத்தை வழங்குவதன் மூலம் அறங்காவலர்களுக்கு வழிகாட்ட முடியும். விருப்பங்களின் கடிதம் அந்த நேரத்தில் குடியேறியவரின் நோக்கங்களின் அறிக்கையை வழங்குகிறது, இது முடிவுகள் மற்றும் விநியோகங்களை மேற்கொள்ளும் போது அறங்காவலர்களை கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கிறது. வாழ்த்துக் கடிதம் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் வரை, சூழ்நிலைகள் மாறும்போது அது குடியேறியவரின் மனதில் அருமையான நுண்ணறிவை அளிக்கும் - இருப்பினும், இந்த ஆவணம் வற்புறுத்துகிறது மற்றும் பிணைக்கப்படவில்லை; இது அறங்காவலர்களின் தரப்பில் எந்த சட்டப்பூர்வ கடமையையும் உருவாக்காது.

விருப்பமான அறக்கட்டளை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான தீர்வாகும், இது அதிகபட்ச நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது மற்றும் செட்லர் எஸ்டேட்டில் இருந்து வரிப் பொறுப்பை அகற்றுவதற்கான திறனை வழங்குகிறது - இந்த நெகிழ்வுத்தன்மை ஒரு விலையில் வருகிறது. விருப்பமான அறக்கட்டளைகள் சிக்கலானதாக இருக்கலாம், ஆபத்துக்களைத் தவிர்ப்பதற்கு நிபுணத்துவ அறிவு தேவை - குடியேறியவர் அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அறங்காவலர்களின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் தங்கள் சொத்துக்களை வைக்கிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அவர்கள் அறக்கட்டளைப் பத்திரத்திற்கு இணங்க நேர்மையாக செயல்பட வேண்டும், ஆனால் அதற்கு இணங்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அவர்களின் விருப்பம் - அறக்கட்டளை மற்றும் பயனாளிகளின் நலன்களுக்காக அவர்கள் கருதும் வரை.  

உடைமை அறக்கட்டளைகளில் வெளிநாட்டு ஆர்வம்

குறைவான பொதுவானது, ஆனால் இன்னும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுவது, உடைமை நம்பிக்கையின் மீதான ஆர்வம். இந்த வகையான அறக்கட்டளை எண்ணற்ற பயன்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம், இவை அனைத்தும் குடியேறியவருக்கு அவர்களின் வாழ்நாளில் அறக்கட்டளை நிதிக்கான அணுகலை வழங்குவதற்கான இந்த கருவியின் திறனைப் பொறுத்தது - உண்மையில், சில நேரங்களில் இந்த வகையான அறக்கட்டளை வாழ்நாள் உடைமை அறக்கட்டளை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

உடைமைக்கான வட்டி ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அல்லது காலவரையற்றதாக இருக்கலாம். குடியேறியவரின் வாழ்நாள் முழுவதும் வழங்கப்படுவது மிகவும் பொதுவானது.

உடைமை ஏற்பாட்டின் ஆர்வத்தில், குடியேறியவர் சொத்துக்களை அறக்கட்டளையில் வைக்கிறார், இதன் மூலம் அறங்காவலர்களுக்கு சட்டப்பூர்வ தலைப்பை மாற்றுகிறார் (ஒவ்வொரு அறக்கட்டளை ஏற்பாட்டின்படி) - ஆனால் இங்கு குடியேறியவர் உடைமையில் ஆர்வத்தை உருவாக்கி, தங்களுக்கு உடனடி மற்றும் தானியங்கி உரிமையை வழங்குகிறார். அறக்கட்டளை சொத்துக்களில் இருந்து வரும் வருமானம்.

இந்தச் சட்டப்பூர்வ உரிமையின் காரணமாக, சில சமயங்களில் உடைமை அறக்கட்டளையில் ஆர்வமுள்ளவர் வருமானப் பயனாளி அல்லது ஆயுள் குத்தகைதாரர் என குறிப்பிடப்படுகிறார். செட்லருக்கு அவர்களின் வாழ்நாளில் சொத்துக்கள் மற்றும்/அல்லது சொத்துக்களிலிருந்து கிடைக்கும் அனைத்து வருமானங்களையும் அனுபவிக்கும் உரிமைகளை செட்லருக்கு வழங்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சொத்தில் வாழ்வது, வாழ்க்கைச் செலவுகளைச் செலுத்துதல் அல்லது நீண்ட காலப் பராமரிப்பு போன்றவற்றைச் செலுத்துதல்.

ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வருமானப் பயனாளிகள் அல்லது ஆயுள் குத்தகைதாரர்கள் இருக்கலாம், அவர்கள் பொதுவாக வாழ்க்கைத் துணை போன்ற செட்டில் செய்யப்பட்ட சொத்துக்களுக்கு எந்த நன்மையான உரிமையையும் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள். வருமானக் கொடுப்பனவுகளின் விஷயத்தில், அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி இது அவர்களுக்கு அவ்வப்போது செலுத்தப்படுகிறது.

பெறப்பட்ட வருமானம் அறக்கட்டளையின் செலவினங்களை விட குறைவாக இருக்கும் - இதில் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதற்கான ஏதேனும் செலவுகள் (பாதுகாவலர் கட்டணம், முதலீட்டு ஆலோசகர் கட்டணம், சொத்து மேலாண்மை போன்றவை) மற்றும் அறங்காவலர்களின் சாத்தியமான ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். அறக்கட்டளை சட்டத்தின் கீழ் நியாயமானது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கும்போது, ​​அறங்காவலர்களுக்கு வருமானப் பயனாளி / ஆயுள் குத்தகைதாரர் மற்றும் சொத்துக்களுக்கு உரிமையுள்ள பயனாளிகள் ஆகிய இருவருக்கும் கடமை இருக்கும், அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தில் குறிப்பிடப்படாத வரை, வருமானம் மற்றும் நீண்ட ஆயுளின் போட்டித் தேவைகளைக் கருத்தில் கொண்டு அத்தகைய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.

விருப்பமான அறக்கட்டளையின்படி, அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தில் உள்ள பெயரிடப்பட்ட பயனாளிகள் அல்லது பெயரிடப்பட்ட தனிப்பட்ட பயனாளிகளின் நலனுக்காக அறங்காவலர் சொத்துக்கள் வைத்திருக்கும். இந்த பயனாளிகள், வருமானப் பயனாளி அல்லது ஆயுள் குத்தகைதாரர் உடைமையில் உள்ள வட்டியை அனுபவிக்கக்கூடிய நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குப் பிறகு பயனடையலாம் - இது பொதுவாக இறப்புக்குப் பிறகு.

இந்த வகையான அறக்கட்டளையை செயல்படுத்துவதற்கு வரி தாக்கங்கள் உள்ளன, எப்போதும் போல, இது மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம். எனவே, எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் வரி ஆலோசனையைப் பெற வேண்டும்.

கடல்சார் குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகள்

குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகள் என்பது ஒரு விருப்பமான அறக்கட்டளை மற்றும் ஒரு வெற்று அறக்கட்டளைக்கு இடையேயான கலப்பின அணுகுமுறையாகும். அதன் மையத்தில், ஒரு குழந்தை அல்லது இளம் பயனாளி 25 வயது வரை ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடையும் வரை, இந்த வகையான அறக்கட்டளை அறங்காவலர்களின் பராமரிப்பில் அறக்கட்டளை நிதியை வைக்கிறது.

இடைப்பட்ட காலத்திற்கு, அறங்காவலர்களுக்கு செட்டில் செய்யப்பட்ட சொத்துகளின் நிர்வாகம் மற்றும் பயனாளியின் நலனுக்காக அவற்றை எவ்வாறு சிறந்த முறையில் பயன்படுத்துவது - நிச்சயமாக அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தின் விதிகளுக்கு இணங்குதல். பொதுவாக, அறங்காவலர்கள் பயனாளிகளின் மூலதன உரிமையைக் கட்டியெழுப்ப வருமானம் மற்றும் ஆதாயங்களைக் குவிக்கலாம் அல்லது பயனாளியின் தற்போதைய பராமரிப்புக்கான கூறுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.

நிதிச் சட்டம் 2006 திரட்சி மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகளின் சிகிச்சையில் மாற்றங்களுக்கு முன், இந்த அறக்கட்டளை ஏற்பாடுகள் சில IHT திட்டமிடல் நன்மைகளை அடைவதற்காக அமைக்கப்பட்டன - இருப்பினும், நவீன காலத்தில் மற்றும் தொடர்புடைய சொத்து ஆட்சியில் (RPR) மாற்றங்கள் காரணமாக, இந்த நன்மை இப்போது நீக்கப்பட்டுள்ளது. குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகள் RPR ஐக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், இது மேலே விவாதிக்கப்பட்ட விருப்பமான அறக்கட்டளைகளின்படி அவ்வப்போது 10 ஆண்டு நிறைவுக் கட்டணங்களை ஏற்படுத்தலாம்.

2006 க்கு முன் குடியேறிய குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளைகளுக்கு, 5 வரை ஒரு சாளரம் இருந்தது.^th ஏப்ரல் 2008 இல், பெரும்பான்மை வயதை 18லிருந்து அதிகபட்சமாக 25 ஆக அதிகரிக்கலாம். இந்த அறக்கட்டளைகள் 2006க்கு முந்தைய அதே IHT சிகிச்சையை அறக்கட்டளையின் வாழ்நாள் முழுவதும் பெறும், அதாவது பயனாளியின் வயது முதிர்ச்சி அடையும் முன். இருப்பினும், 2006க்குப் பிந்தைய கூடுதல் தீர்வுகள் RPR மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டு நம்பிக்கையை அளிக்கும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மேலும், அறக்கட்டளையில் முழுமையான ஆர்வம் இல்லை என்றால் அது ஒரு விருப்பமான குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளையாகும், மேலும் 6 வயதுக்கு முன் பெரும்பான்மை வயது திருத்தம் செய்யப்படவில்லை.^th ஏப்ரல் 2008, RPR மாற்றங்கள் மற்றும் காலமுறைக் கட்டணங்கள் பொருந்தும்.

முதிர்ச்சிக்கு முன், அறங்காவலர்கள் அறக்கட்டளை சொத்துக்களின் வருமானம் மற்றும் வளர்ச்சியை உயர்த்துவதற்குத் தேர்ந்தெடுக்கலாம், அவர்கள் நம்பிக்கைக் கருவியைப் பொறுத்து அவற்றை ஒத்திவைக்கலாம் அல்லது மறு ஒதுக்கீடு செய்யலாம். அறக்கட்டளை விதிமுறைகளின்படி பயனாளி 18 அல்லது 25 வயதில் உடைமையில் ஆர்வத்தைப் பெறுவதற்கு முன்பு மட்டுமே இதைச் செய்ய முடியும்.

நம்பிக்கையுடன் மற்றும் அறக்கட்டளைப் பத்திரத்திற்கு இணங்க அவ்வாறு செய்தால், அறங்காவலர்கள் சில குறிப்பிட்ட நிலையான படிவ சொத்துக்களில் பயனாளியின் 18 க்கு முன் அறக்கட்டளை நிதியை முதலீடு செய்யலாம்.^th பிறந்தநாள் எ.கா. ரியல் எஸ்டேட், பத்திரங்கள், நிலையான கால வைப்புத்தொகை போன்றவை. இதன் பொருள், காலப்போக்கில் தவணைகளில் மதிப்பு வெளியிடப்படலாம் அல்லது முதிர்ச்சியடைந்த முதலீடுகள், வாடகை போன்றவற்றின் மூலம் தற்போதைய வருமானத்தை உருவாக்கலாம். இதன் விளைவாக, வீணான நடத்தையைத் தவிர்த்து, பயனாளியை வயதுக்கு மேல் முதிர்ச்சியடையச் செய்யலாம். பெரும்பான்மை.

சுருக்கமாக, குடியேறியவர்கள் ஒரு முழுமையான விருப்பமான அறக்கட்டளையை நிறுவுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு குவிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு அறக்கட்டளையை நிறுவுவதில் மிகவும் வசதியாக உணரலாம் - ஏனென்றால், அறக்கட்டளையின் வாழ்நாளில் அறங்காவலர்களுக்கு நிர்வாகத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்கும், அதே நேரத்தில் பயனாளிகளின் நிலையை சரிசெய்ய முடியும். இருப்பினும், குறைபாடு என்னவெனில், குழந்தைப் பயனாளிக்கு பெரும்பான்மை வயதில் அறக்கட்டளை நிதிக்கான தன்னியக்க உரிமை இருக்கும், இது அவர்களின் தன்மை மற்றும் முதிர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்து தீங்கு விளைவிப்பதாகக் கருதப்படலாம்.

ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்டின் பிற வடிவங்கள்

மேலே உள்ளவற்றைத் தவிர, பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் அறக்கட்டளையின் சில வகைகளைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. சுருக்கமாக, இவை ஒரு சிறிய விளக்கத்துடன் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

• நோக்கம் நம்பிக்கை - ஒரு தனிப்பட்ட பயனாளியின் நலனுக்காக அமைக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு நோக்க அறக்கட்டளையின் நோக்கம், பரிவர்த்தனைகளுக்கு நிதியளித்தல், சொத்துக்களை கையகப்படுத்துதல் அல்லது அகற்றுதல் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட வணிக அல்லது தொண்டு நோக்கத்தை அடைவதாகும். ஐல் ஆஃப் மேன் தீவில், இந்த அறக்கட்டளைக்கு ஏற்ற ஒரு பிரத்யேக சட்டம் உள்ளது - நோக்க அறக்கட்டளைகள் சட்டம் 1996.

• பணியாளர் நலன் அறக்கட்டளை (EBT) - பணியாளர் நலன் அறக்கட்டளைகள் கடந்தகால, நிகழ்கால அல்லது எதிர்கால ஊழியர்கள், சார்ந்தவர்கள் மற்றும் உறவுகளின் நலனுக்காக முதலாளிகளால் உருவாக்கப்படுகின்றன. அவை பல நன்மைகளை வழங்குவதற்கான வாகனமாக இருக்கலாம், மேலும் எந்த அளவிலான நிறுவனங்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் - குறிப்பாக உலகளாவிய தடம் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு. செயல்பாட்டு பங்கு கொள்முதல் திட்டங்கள், விருப்பமான போனஸ், ஓய்வூதியங்கள் போன்றவை பொதுவான பயன்பாடுகளில் அடங்கும்.

நிச்சயமாக இன்னும் பல அறக்கட்டளைகள் உள்ளன, மேலும் உங்கள் நோக்கங்களைச் சந்திக்க சரியான வகை அறக்கட்டளையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவ உங்கள் தொழில்முறை ஆலோசகருடன் பேச பரிந்துரைக்கிறோம்.

டிக்ஸ்கார்ட்டுடன் வேலை

டிக்ஸ்கார்ட் 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்களில் அறங்காவலர் சேவைகள் மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்கி வருகிறது; உதவி வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் ஆலோசகர்கள் தங்கள் கடல் திட்டமிடலை நடத்துகின்றனர்.

அறக்கட்டளைகள் தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களிலும் ஏராளமான அனுபவமுள்ள உள்ளக நிபுணர்கள் எங்களிடம் உள்ளனர்; இதன் பொருள், எந்தவொரு ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளையையும் ஆதரிக்கவும் பொறுப்பேற்கவும், அறங்காவலராகச் செயல்படவும், பொருத்தமான இடங்களில் சிறப்பு ஆலோசனை சேவைகளை வழங்கவும் நாங்கள் தகுதியானவர்கள்.

ஐல் ஆஃப் மேன் கட்டமைப்புகளின் வரிசையை உள்ளடக்கிய எங்களின் பலதரப்பட்ட சலுகைகள் காரணமாக, ஸ்தாபனத்திற்கு முந்தைய திட்டமிடல் மற்றும் ஆலோசனை முதல் வாகனத்தின் அன்றாட மேலாண்மை மற்றும் சரிசெய்தல் சிக்கல்கள் வரை எங்களால் உதவ முடியும். ஒவ்வொரு நிலையிலும் உங்கள் இலக்குகளை நாங்கள் ஆதரிக்க முடியும்.

தொடர்பு கொள்ளுங்கள்

ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்கள் அல்லது ஐல் ஆஃப் மேன் கட்டமைப்புகளின் பயன்பாடு குறித்து உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல் தேவைப்பட்டால், டிக்ஸ்கார்ட்டில் பால் ஹார்வியைத் தொடர்புகொள்ளவும்: ஆலோசனை. iom@dixcart.com

டிக்ஸ்கார்ட் மேனேஜ்மென்ட் (ஐஓஎம்) லிமிடெட் ஐல் ஆஃப் மேன் நிதி சேவைகள் ஆணையத்தால் உரிமம் பெற்றது.

பட்டியலுக்குத் திரும்பு