การจัดการสำนักงานครอบครัว: ที่ตั้ง องค์กร และผู้ประสานงาน
การเปลี่ยนแปลงในแง่ของกฎระเบียบด้านภาษีทั่วโลกและการเพิ่มความโปร่งใสด้านภาษีระหว่างประเทศมีความสำคัญต่อการพิจารณาเมื่อดำเนินกลยุทธ์เพื่อรักษาความมั่งคั่งของครอบครัวและโครงสร้างความเป็นเจ้าของธุรกิจครอบครัว
เพื่อช่วยแก้ปัญหาการหลีกเลี่ยงภาษี โครงการ Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)/G20 Base Erosion and Profit Shifting (BEPS) ได้สร้างขึ้นจากมาตรการดั้งเดิมที่ใช้กับธุรกิจข้ามชาติขนาดใหญ่ โดยใช้แนวทางสองเสาหลัก เสาหลักที่ XNUMX เกี่ยวข้องกับกฎภาษีขั้นต่ำใหม่ทั่วโลก และมีเป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่ารายได้จะต้องเสียภาษีและจ่ายในอัตราที่เหมาะสม กฎใหม่เหล่านี้เพิ่มเติมจากข้อบังคับที่คุ้นเคย เช่น Common Reporting Standard ('CRS'), the US Foreign Accounting Tax Compliance Act ('FATCA'), Substance Requirements และ Ultimate Ownership Registers
ความเชี่ยวชาญของ Dixcart เกี่ยวกับโครงสร้างความมั่งคั่ง
Dixcart คุ้นเคยกับปัญหาที่ครอบครัวเผชิญในโลกระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
เราให้คำแนะนำเกี่ยวกับที่ตั้งสำนักงานของครอบครัว สมาชิก และธุรกิจ ตลอดจนเสนอการจัดการและการประสานงานสำหรับสำนักงานครอบครัว และผู้ประสานงานระหว่างสมาชิกในครอบครัว เรายังให้บริการทรัสตีในเขตอำนาจศาลหลายแห่ง
สถานที่
เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องพิจารณาว่าสมาชิกในครอบครัวที่เกี่ยวข้องแต่ละคนอาศัยอยู่ที่ใดและอยู่ที่ไหน
นอกจากนี้ ยังต้องพิจารณาและ/หรือทบทวนตัวเลือกในการจัดโครงสร้าง การใช้และที่ตั้งของบริษัทโฮลดิ้งและ/หรือยานพาหนะในการปกป้องความมั่งคั่งของครอบครัว เช่น บริษัทการลงทุนของครอบครัว มูลนิธิ หรือทรัสต์ จำเป็นต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบ
โครงสร้างการลงทุนระหว่างประเทศจำเป็นต้องได้รับการประเมิน รวมถึงการถือครองอสังหาริมทรัพย์ จากมุมมองด้านภาษีและการคุ้มครองทรัพย์สิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ 'BEPS'
องค์การ
พื้นที่สำคัญที่ต้องจัดระเบียบเพื่อให้แน่ใจว่าสำนักงานครอบครัวทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดและบรรลุวัตถุประสงค์ ได้แก่ :
การจัดการความลับ
ต้องมีการพัฒนาขั้นตอนเพื่อจัดการกับคำขอข้อมูลที่เป็นความลับที่เกี่ยวข้องจากสถาบันการเงินและบุคคลที่สาม
การวางแผนฉุกเฉิน
กฎและขั้นตอนควรมีไว้เพื่อปกป้องธุรกิจของครอบครัวในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด:
- นโยบายและขั้นตอนการรับประกันความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- การใช้โครงสร้างทางกฎหมายที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองทรัพย์สินและความมั่งคั่งให้มากที่สุด
- การพิจารณาโครงการถิ่นที่อยู่ในเขตอำนาจศาลที่มีชื่อเสียง เพื่อให้มีทางเลือกสำหรับถิ่นที่อยู่ทางภาษีของสมาชิกในครอบครัวให้มีความหลากหลาย
การกำกับดูแลครอบครัว
- ต้องมีการระบุผู้สืบทอดและบทบาทของพวกเขาหารือกับพวกเขา
- การพัฒนาการสื่อสารแบบเปิดระหว่างสมาชิกในครอบครัวเกี่ยวกับกลยุทธ์และกระบวนการตัดสินใจ
- 'รัฐธรรมนูญของครอบครัว' เป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการทำให้ธรรมาภิบาลครอบครัวเป็นทางการ และป้องกันความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
- การสร้างหรือระบุโปรแกรมการศึกษาและฝึกอบรมเพื่อดูแลคนรุ่นต่อไป
บริการให้คำปรึกษาสำนักงานครอบครัว
- ควรพิจารณาแยกความมั่งคั่งของครอบครัวออกจากธุรกิจครอบครัว
- การพัฒนากลยุทธ์การใช้ผลกำไรที่เกิดจากธุรกิจครอบครัวและการลงทุนที่จะไม่นำไปลงทุนซ้ำ
- การสร้างทีมงานบริหารความมั่งคั่ง
การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและมรดก
- การจัดตั้งและ/หรือทบทวนนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเก็บรักษาและโอนความมั่งคั่งให้รุ่นต่อไปอย่างเพียงพอ
- ทบทวนโครงสร้างความเป็นเจ้าของของแต่ละธุรกิจครอบครัวและทรัพย์สินอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ทำความเข้าใจว่ากฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องจะนำไปใช้อย่างไร ในส่วนที่เกี่ยวกับมรดก (เช่น กฎหมายแพ่ง กฎอิสลาม ฯลฯ)
- วางโครงสร้างทางกฎหมายที่เหมาะสมที่สุด เช่น พินัยกรรม หรือกลไกทางกฎหมายอื่นๆ เพื่อส่งต่อความมั่งคั่งให้คนรุ่นต่อไป
การประสานงาน
ผู้บริหารสำนักงานครอบครัวต้องใช้เวลาเพื่อสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับครอบครัวที่เกี่ยวข้องและกับผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่คอยให้คำปรึกษา Dixcart เชื่อว่าความสัมพันธ์นี้มีความสำคัญ
นอกจากการให้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในแง่ของการจัดโครงสร้างแล้ว ผู้เชี่ยวชาญที่ Dixcart ยังเข้าใจถึงพลวัตของครอบครัวและมักจะให้ความช่วยเหลือในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการสื่อสารและวิธีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น
ข้อมูลเพิ่มเติม
หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่ได้รับการพิจารณามาเป็นอย่างดีและครอบคลุม โปรดพูดคุยกับผู้ติดต่อประจำของ Dixcart หรือสมาชิกในทีมงานมืออาชีพที่สำนักงาน Dixcart ในสหราชอาณาจักร: คำแนะนำ.uk@dixcart.com
