โครงการริเริ่มที่สำคัญของพนักงาน – ใบอนุญาตทำงานแบบด่วนในมอลตาสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูงนอกสหภาพยุโรป

ความคิดริเริ่มของพนักงานหลักคืออะไร?

Key Employee Initiative (KEI) จัดทำใบอนุญาตทำงานแบบรวดเร็วสำหรับบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญสูง (TCN) ซึ่งทำงานในมอลตา

โครงการนี้อนุญาตให้ออกใบอนุญาตทำงานให้กับพนักงานที่คาดหวังหลักได้ไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันที่สมัครภายใต้สถานการณ์ปกติ

พลเมืองของประเทศที่สาม

พลเมืองของประเทศที่สามต้องมีใบอนุญาตทำงานเพียงใบเดียวจึงจะสามารถมีถิ่นที่อยู่และทำงานในมอลตาได้ ทั้งนี้เนื่องจาก TCN ไม่ใช่สมาชิกของ EU หรือ EFTA ดังนั้นจึงไม่สามารถข้ามพรมแดนในสหภาพยุโรปได้ หากไม่มีเอกสารที่ถูกต้อง 

อย่างไรก็ตาม TCN ที่เป็นแรงงานที่มีทักษะสูง จะได้รับบริการใบอนุญาตทำงานที่รวดเร็วโดย Key Employee Initiative ภายใต้สถานการณ์ปกติ โครงการจะออกใบอนุญาตทำงานภายในไม่เกิน 5 วัน ตามรายละเอียดข้างต้น ในทางตรงกันข้าม TCN ที่ไม่มีความเชี่ยวชาญสูงต้องรออย่างน้อยสองสามเดือน

ใครบ้างที่ถูกกำหนดให้เป็นช่างฝีมือระดับสูง?

แรงงานที่มีทักษะสูง ได้แก่ บุคคลที่มีทักษะด้านเทคนิค วิชาการ และมนุษยสัมพันธ์ขั้นสูง พวกเขามักจะเจริญรุ่งเรืองในพื้นที่ของ; การแก้ปัญหา ความเป็นผู้นำ การปรับปรุงระบบ และความคิดสร้างสรรค์ ตัวอย่างของแรงงานที่มีทักษะสูง ได้แก่ อาจารย์มหาวิทยาลัย วิศวกร นักวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีชีวภาพ ผู้อำนวยการธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที 

เกณฑ์

Key Employee Initiative (KEI) ของมอลตามีให้สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหรือผู้บริหารระดับสูงที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับงานที่พวกเขากำลังสมัคร

แรงงานที่มีทักษะสูงที่มีสิทธิ์จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้: 

  • มีเอกสารการเดินทางที่ถูกต้อง
  • รับเงินเดือนขั้นต้นต่อปีอย่างน้อย 35,000 ยูโร
  • อยู่ในความครอบครองสำเนาวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
  • นายจ้างจะต้องประกาศว่าบุคคลนั้นมีข้อมูลรับรองที่จำเป็นสำหรับบทบาทที่ได้รับมอบหมาย หากผู้สมัครประสงค์ที่จะจ้างงานโดยบริษัทมอลตาซึ่งตนเป็นผู้ถือหุ้นหรือเจ้าของผลประโยชน์ขั้นสุดท้าย เขา/เขาต้องมีทุนจดทะเบียนที่ชำระเต็มจำนวนอย่างน้อย 500,000 ยูโร OR จะต้องใช้จ่ายด้านทุนอย่างน้อย 500,000 ยูโรเพื่อใช้งานโดยบริษัท (สินทรัพย์ถาวรเท่านั้น สัญญาเช่าไม่เข้าเกณฑ์)

ประโยชน์ที่ได้รับ:

สิทธิประโยชน์ต่อไปนี้มีให้ผ่านทาง Key Employee Initiative ของมอลตา:

  • KEI เป็นเวอร์ชันที่รวดเร็วของการขอใบอนุญาตทำงานเดี่ยวแบบมาตรฐาน โดยแอปพลิเคชันจะได้รับการอนุมัติภายในเวลาเพียง 5 วัน
  • สามารถส่งใบสมัครได้ทางออนไลน์โดยที่ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องอยู่ในมอลตา
  • ผู้สมัครที่ได้รับการอนุมัติจะออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ที่ถูกต้องเป็นเวลา 1 ปี สามารถต่ออายุได้ ขึ้นอยู่กับการนำเสนอสัญญาที่แน่นอนหรือไม่แน่นอนที่ถูกต้อง และ 'แบบฟอร์มประกาศภาษีประจำปี' ดั้งเดิมที่ประทับตราโดยกรมสรรพากรมอลตา
  • การเดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่าภายใน 26 ประเทศในเขตเชงเก้น โดยอาศัยบัตรประจำตัวผู้พำนักของมอลตา จำกัดเวลาสูงสุด 90 วันทุกๆ 180 วัน

สมาชิกในครอบครัวของผู้ถือใบอนุญาตทำงาน

ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรปซึ่งพำนักอยู่ในมอลตาอย่างถูกกฎหมายมานานกว่าหนึ่งปี (ในบางกรณีอาจลดลง) มีสิทธิ์สมัครขอ "การรวมประเทศ" ของสมาชิกในครอบครัวได้ ซึ่งรวมถึงคู่สมรสที่อายุเกิน 21 ปีและบุตรที่อายุต่ำกว่า 18 ปี

ผู้อยู่อาศัยระยะยาว

สถานภาพการพำนักระยะยาวอาจมอบให้กับบุคคลที่อาศัยอยู่อย่างถูกกฎหมายในมอลตาเป็นระยะเวลา 5 ปีต่อเนื่องกัน

แอปพลิเคชันที่ประสบความสำเร็จต้องการ หลักฐานการอยู่อาศัยอย่างต่อเนื่องก่อนวันสมัครและความสามารถในการแสดงรายได้ที่มั่นคงและสม่ำเสมอตามจำนวนที่กำหนด Dixcart สามารถให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดอื่นๆ ซึ่งรวมถึงความจำเป็นในการมีประกันสุขภาพและการเข้าเรียนในหลักสูตรภาษาและวัฒนธรรม

การรักษาภาษี

  • ภาษีจะถูกเรียกเก็บในอัตราก้าวหน้า (ต่อยอดสูงสุดที่ 35%) จากรายได้ที่มาจากมอลตาและกำไรจากการลงทุน และรายได้จากแหล่งต่างประเทศ (ไม่รวมกำไรจากแหล่งเงินทุนจากต่างประเทศ) ที่ส่งไปยังมอลตา
  • ไม่มีการเรียกเก็บภาษีจากรายได้ที่มาจากต่างประเทศซึ่งไม่ได้ส่งไปยังมอลตา
  • กำไรจากการลงทุนได้รับการยกเว้นภาษีในมอลตา แม้ว่าจะถูกส่งไปยังมอลตาก็ตาม
  • ดอกเบี้ยธนาคารที่ได้รับในมอลตาอาจต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย 15%
  • ผู้ถือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ระยะยาวไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการโอนเงินตามเกณฑ์การจัดเก็บภาษี และจะถูกเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลกของพวกเขาในมอลตา

กรณีศึกษา

Dixcart Malta ให้คำแนะนำแก่พลเมืองสหราชอาณาจักรที่ยังอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร ประโยชน์ที่สำคัญของ Key Employee Initiative คือสามารถเริ่มกระบวนการได้ก่อนที่บุคคลที่เกี่ยวข้องจะมาถึงมอลตาด้วยซ้ำ

ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงคนนี้ในอุตสาหกรรม ICT ได้ดำรงตำแหน่งที่นายจ้างชาวมอลตาและตัดสินใจย้ายไปที่เกาะนี้เมื่อเขาได้รับ 'จดหมายรับรองในจดหมายหลัก' ซึ่งยืนยันว่าใบสมัครของเขาตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดและประสบความสำเร็จ

หลังจากได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว Dixcart Malta ได้ยื่นคำร้องในนามของลูกจ้างและนายจ้าง และส่งแบบฟอร์มและหลักฐานทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์ คุณสมบัติ และประกันสุขภาพไปยังเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้เรายังช่วยหาอพาร์ตเมนต์สำหรับผู้มาใหม่อีกด้วย

หลังจากได้รับการตัดสินใจครั้งสุดท้าย KEI มีเวลา 90 วันในการย้ายถิ่นฐานไปยังมอลตา

สถานการณ์อีกชุดหนึ่ง

Dixcart Malta ยังสามารถให้บริการสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับ Key Employee Initiative สำหรับพนักงาน TCN และนายจ้างในท้องถิ่น อาจมีบางสถานการณ์ที่ตลาดแรงงานในท้องถิ่นไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งได้ และที่ TCN ที่เหมาะสมสามารถทำงานให้สำเร็จในสหภาพยุโรปด้วยใบอนุญาตทำงานแบบด่วนของมอลตา มากกว่าที่บริษัทจะยังคงมีตำแหน่งว่างอยู่

ข้อมูลเพิ่มเติม

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Key Employee Initiative โปรดติดต่อ Henno Kotze: คำแนะนำ.malta@dixcart.com ที่สำนักงาน Dixcart ในมอลตาหรือผู้ติดต่อ Dixcart ตามปกติของคุณ

Dixcart Management Malta Limited หมายเลขใบอนุญาต: AKM-DIXC-24

กลับไปที่รายชื่อ