Pagkakaroon Ng Pansamantalang Mga Pahintulot sa Paninirahan sa Cyprus Para sa Pangatlong Bansa na Pambansang Mga empleyado Ng Mga Kumpanyang Panlabas ng Interes

  • Publikasyon 18 2021 Oktubre

  • | Sanggunian IN768

Binabalangkas ng artikulong ito ang mga opsyon na available sa mga third country na mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga kumpanya ng dayuhang interes at ang mga pamantayan na kailangang matugunan.

Pangunahing Tampok ng isang Cyprus Foreign Investment Company

Ang isang Cyprus Foreign Investment Company (FIC), ay isang internasyonal na kumpanya na maaaring gumamit ng mga hindi nasyonal na EU sa Cyprus. Ang nasabing kumpanya ay maaaring makakuha ng mga permiso sa trabaho para sa mga nauugnay na empleyado at mga permit sa paninirahan para sa mga miyembro ng kanilang pamilya.

Main Kalamangan

  • Ang mga FIC ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa, na maaaring mag-apply para sa naaangkop na mga pahintulot sa paninirahan at trabaho, na ang bawat isa ay may bisa hanggang 2 taon at mababago.
  • Maaaring gamitin ng mga empleyado ang karapatan para sa kanilang pamilya na sumali sa kanila sa Cyprus.

Mga Daan ng Naturalisasyon

Sa ilalim ng binagong Civil Registry Law, ang mga highly skilled TCN na pinagtatrabahuhan ng mga FIC ay maaaring ituloy ang mabilis na naturalisasyon. Ang isang nasa hustong gulang na dayuhan na, sa araw ng pagsusumite ng aplikasyon at sa araw ng pagsusuri ng aplikasyon ay nagtatrabaho sa isang kumpanyang nakakatugon sa mga kaugnay na kundisyon, at ang trabaho ay may mataas na kasanayan ayon sa kinakailangang pamantayan, ay maaaring mag-aplay para sa pagkamamamayan ng Cypriot sa pamamagitan ng naturalisasyon kung ang ilang mga kundisyon ay pinagsama-samang natutugunan. Ang aplikante ay dapat may legal at tuluy-tuloy na paninirahan sa loob ng 12 buwan kaagad bago ang petsa ng pagsusumite ng aplikasyon. Ang mga panahon ng pagliban na hindi hihigit sa kabuuang 90 araw ay hindi nakakaabala sa panahong ito. Sa kaagad na naunang 10 taon mula sa 12-buwang panahon, ang aplikante ay dapat na may legal na paninirahan para sa pinagsama-samang mga panahon na hindi bababa sa 4 na taon, o 3 taon depende sa kanilang antas ng kasanayan sa wikang Greek (A2 o B1, ayon sa pagkakabanggit). Ang mga panahon ng pagliban na hindi hihigit sa kabuuang 90 araw taun-taon ay hindi itinuturing na pagliban.

Bukod pa rito, ang aplikante ay dapat magpakita ng magandang katangian, sapat na kaalaman sa wikang Griyego sa antas A2 o B1 (kung naaangkop), sapat na kaalaman sa mga pangunahing elemento ng kontemporaryong pulitikal at panlipunang realidad ng Cyprus, angkop na tirahan at matatag at regular na mapagkukunang pinansyal na sapat para sa pagpapanatili ng kanilang sarili at ng kanilang mga miyembro ng pamilya. Ang aplikante ay dapat ding magpakita ng intensyon na manirahan sa Republika.

Mga Pamantayan na Magkikita

Ang mga kinakailangang kinakailangan upang matugunan ay ang mga sumusunod:

  • Ang karamihan ng mga shareholder ng kumpanya ay dapat na mga dayuhang shareholder, at, sa sitwasyon kung saan ang panghuli na mga may-ari ay mga banyagang kumpanya, dapat silang aprubahan ng Civil Registry at Migration Department.

Ang mga sumusunod na kaso ay hindi kasama:

  • Mga pampublikong kumpanya na nakarehistro sa anumang kinikilalang stock exchange.
  • Ang mga dating kumpanya sa pampang na tumatakbo sa Cyprus sa pamamagitan ng pag-apruba ng Cyprus Central Bank, bago ang pagbabago ng kanilang katayuan sa malayo sa pampang.
  • Mga kumpanya ng pagpapadala ng cypriot.
  • Ang mga kumpanya ng Cypriot na may mataas na teknolohiya / pagbabago, tulad ng sertipikado ng Deputy Ministry of Research, Innovation at Digital Policy.
  • Mga kumpanya ng parmasyutiko na Cypriot o kumpanya na nagpapatakbo sa larangan ng biogenetics at biotechnology.
  • Ang mga taong nakakuha ng pagkamamamayan ng Cypriot sa pamamagitan ng naturalization batay sa pamantayan sa ekonomiya, at napatunayan na patuloy silang nakakatugon sa lahat ng pamantayan.
  • Ang mga kumpanya na nagtatrabaho ng tauhan mula sa mga ikatlong bansa sa kauna-unahang pagkakataon ay dapat mamuhunan ng hindi bababa sa € 200,000 sa Cyprus, para sa mga layunin ng pagpapatakbo ng kumpanya.
  • Kung ang porsyento ng pakikilahok ng dayuhan sa pagbabahagi ng kapital ng kumpanya ay katumbas ng o mas mababa sa 50% ng kabuuang kabahagi ng kapital, ang porsyento na ito ay dapat na kumatawan sa halagang katumbas o mas malaki sa € 200,000.
  • Dapat na patakbuhin ng kumpanya ang mga independiyenteng tanggapan sa Cyprus, sa mga angkop na lugar, hiwalay sa anumang pribadong pabahay o ibang tanggapan, maliban sa kaso ng 'kapwa tirahan' ng negosyo.

Pag-uuri ng Empleyado

Ang mga karapat-dapat na kumpanya na tumutupad sa mga kondisyon sa itaas ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa sa mga sumusunod na posisyon:

  • Mga Direktor
    • ang term na ito ay may kasamang mga direktor o kasosyo, pangkalahatang tagapamahala ng mga sangay at ng mga magulang na kumpanya ng mga kumpanya ng subsidiary, mga tagapamahala ng departamento, mga tagapamahala ng proyekto.
    • ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang suweldo para sa mga direktor ay € 4,000, isang halaga na maaaring ayusin mula sa oras-oras, depende sa mga pagbabago-bago sa index ng sahod.
    • walang mga paghihigpit sa panahon ng paninirahan ng mga empleyado.
  • Mga kawani ng gitnang pamamahala, kawani ng ehekutibo at anumang iba pang pangunahing tauhan

Sa kategoryang ito ang mga sumusunod na mga pambansang pambansa na bansa ay kasama:

  • Mataas / gitnang tauhan ng pamamahala,
  • Iba pang mga tauhang administratibo, kalihim o teknikal

Ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang suweldo para sa kategoryang ito ay € 2,500. Ang mga halaga ay maaaring maiakma sa pana-panahon, nakasalalay sa pagbagu-bago ng index ng sahod.

  • Mga espesyalista

Ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang kita para sa mga Dalubhasa ay € 2,500, isang halaga na maaaring ayusin mula sa oras-oras, depende sa mga pagbabago-bago sa index ng sahod.

  • Support Staff

Kasama rito ang lahat ng mga pambansang pambansa na hindi kasama sa mga kategorya sa itaas. Inaasahan na punan ng mga kumpanya ang mga posisyon sa kategoryang ito, na may mga mamamayan ng Cypriot o European. Kung saan walang magagamit na mga kwalipikadong Cypriot o mamamayan sa Europa, ang isang kumpanya ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa hanggang sa isang maximum na 30% ng kabuuang tauhan.


Para sa kategoryang ito, ang General Employment Procedure ay sinusunod, pagkatapos matanggap ang isang positibong rekomendasyon (sealed employment contract) mula sa Department of Labour, na nagpapatunay na ang aprubadong maximum na porsyento sa itaas, ay hindi nalampasan. Mangyaring makipag-ugnayan sa opisina ng Dixcart sa Cyprus: payo.cyprus@dixcart.com para sa mga detalye ng mga sertipiko / sumusuporta sa mga dokumento na kailangang isumite.

Ang pagsubok sa merkado ay hindi kinakailangan para sa mga pambansang bansa na may libreng pag-access sa labor market.

Ang haba ng Validity ng Pansamantalang Tirahan at Permit sa Pagtatrabaho

Kung saan natutugunan ang mga pamantayan, ang pangatlong pambansang bansa ay binigyan ng pansamantalang paninirahan at permiso sa pagtatrabaho. Ang bisa ng permiso ay nakasalalay sa tagal ng kontrata sa pagtatrabaho at maaaring hanggang sa dalawang taon, na may karapatang makabago. Ang mga direktor, executive executive ng pamamahala at iba pang pangunahing tauhan, pati na rin ang mga dalubhasa (kategorya ng kawani 1-3), ay maaaring manirahan sa Republika nang walang limitasyon sa oras, sa kondisyon na magkaroon sila ng wastong pansamantalang paninirahan at permit sa pagtatrabaho.

Para sa mga kawani ng suporta, nalalapat ang mga paghihigpit na naaangkop sa pangkalahatang pagtatrabaho ng mga ikatlong bansa sa Republika.

Miyembro ng pamilya

Ang mga pambansang bansa na may mga permiso sa paninirahan at pagtatrabaho, sa ilalim ng kategorya ng kawani 1-3 ng patakaran, ay may direktang pag-access sa muling pagsasama-sama ng pamilya sa mga miyembro ng kanilang pamilya (asawa at mga menor de edad na anak), sa kondisyon na ang mga kaugnay na kondisyon ng Aliens and Immigration Law, Cap. 105 tulad ng susugan, natutugunan.

Sa ganitong mga kaso, ang mga third country national na miyembro ng pamilya (asawa at menor de edad na mga anak) ay maaaring pumasok at manirahan sa Cyprus pagkatapos sundin ng sponsor ang pamamaraan para sa family reunification.

karagdagang impormasyon

Kung nangangailangan ka ng anumang karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-usap sa iyong karaniwang contact sa Dixcart o sa tanggapan ng Dixcart sa Cyprus: payo.cyprus@dixcart.com.

Bumalik sa Listahan