Pangunahing Kadahilanan Na Aling Epekto sa Mga Struktura ng Internasyonal na Kumpanya
Kinikilala ng Artikulo na ito ang tatlong mahahalagang kalakaran na kailangang isaalang-alang ng mga kumpanyang tumatakbo sa buong mundo:
- Pagbubuo ng buwis at ang pagtaas ng diin sa transparency at pagsunod
- Mga pandaigdigang teknolohiya at umuusbong na merkado
- Pagtaas ng kahalagahan ng daloy ng impormasyon
Ang bawat isa sa mga ito ay may isang makabuluhang epekto sa pinakaangkop na istraktura ng kumpanya upang makamit ang mga pangmatagalang layunin.
Pagbubuo ng Buwis: Transparency sa Buwis, Pagsunod at Pananagutang Panlipunan
Ang mga pagbabago sa batas at opinyon ng publiko sa mga nagdaang taon, ay kinilala ang mga kumpanya na ang kanilang mga usapin sa buwis ay kailangang maging, hindi lamang transparent at sumusunod, ngunit kailangan din silang makita na maging responsable at magbabayad ng isang 'patas' na halaga ng buwis
Ang Sustainable Development Goals (SDGs) ng United Nation ay detalyado noong 2012, at binubuo ng 17 mga layunin na nakatuon sa paglago ng ekonomiya, pagpapaunlad ng lipunan at proteksyon sa kapaligiran para sa mga bansa at kanilang populasyon. Ang mga layuning ito ay nangangailangan ng makabuluhang pamumuhunan at pagpapatupad ng mga mabisang sistema ng buwis upang makabuo ng mga mapagkukunang kinakailangan. Ang mga umuunlad na bansa ay hinihimok na bawasan ang pagtulo ng buwis at idirekta ang mga kita sa buwis sa mga higit na nangangailangan.
Ang internasyonal na kooperasyon sa buwis at pinahusay na pagpapalitan ng impormasyon, sa ilalim ng awtomatikong pagpapalitan ng mga pamantayan ng impormasyon na binuo ng OECD at ng G20, ay mga karagdagang hakbang na dinisenyo upang mabawasan ang pag-iwas sa buwis at sa ilalim ng pag-uulat ng kita sa buwis.
Ang hakbang upang makontrol ang pag-uugali ng piskal ay patuloy. Ang mga organisasyong pang-internasyonal na pamahalaan at mga awtoridad sa buwis sa domestic ay naglabas ng mga patakaran at batas upang mapigilan ang pag-iwas sa buwis. Halimbawa, ang BEPS (OECD), ATAD (EU), at ang isang malaking bilang ng mga institusyon at mga kinokontrol na katawan ay naglalagay ng mga panukala at muling kinukumpirma ang pamamaraang ito.
Ang mga panuntunan sa sapilitan na pag-uulat ng ilang mga transaksyon sa buwis ay pinagtibay ng Economic and Financial Accounts Council (ECOFIN) ng European Commission noong 2018, at pagpapalitan ng impormasyong ito ng lahat ng mga miyembrong estado ng EU, na nagsimula noong Oktubre 2020.
Ang priyoridad para sa mga propesyonal na tagapayo, tulad ng Dixcart, ay patuloy na makakatulong na mabawasan ang gastos sa buwis ng isang kumpanya habang kasabay na tinitiyak ang ganap na pagsunod sa mga batas at regulasyon na nauugnay sa mga isyu sa buwis ng kumpanya.
Global Technologies at Mga umuusbong na merkado
Ang pagbabago ay naging unting pandaigdigan sanhi ng rate at pagkakaiba-iba ng mga teknolohikal na pagsulong. Ang globalisasyon ay humantong sa mga gawain na isinagawa sa iisang lokasyon sa loob ng isang bansa, na kumakalat sa iba't ibang mga lokasyon at bansa.
Kabilang sa mga kalamangan; isinasagawa ang trabaho kung saan mayroon ang pinakamahusay na kadalubhasaan, mas mababang gastos, at potensyal na nagpapagaan ng peligro sa pamamagitan ng paggamit ng mga alternatibong sentro para sa produksyon at / o pagkakaloob ng serbisyo.
Sa pandaigdigan, ang Tsina at India ay mga pangunahing mapagkukunan ng pandaigdigang pangangailangan, bawat isa ay may magkakaibang mga pangangailangan ng mamimili. Bilang karagdagan, ang parehong mga bansa ay nagiging mapagkukunan ng talento para sa pagbuo ng mga bagong produkto at proseso.
Sa panig ng customer, maraming mga samahan ang nagsusumikap upang mabilis na kumilos, at gumawa ng mas maraming mga desisyon nang lokal. Kasabay na nagkaroon ng mga pagkakataong masuri muli ang mga pagpapaandar tulad ng pag-unlad ng produkto at R&D, ilipat ang mga ito, posibleng sa maraming mga bansa, at isama ang mga ito sa buong mundo.
Ang mundo ngayon ay higit na isinama kaysa dati, ngunit ang tumataas na alitan sa pagitan ng Tsina at US ay maaaring magpahina nito. Ang Covid-19 ay hindi rin nakatulong. Ang pandemik ay gumawa ng mga panloob na pagtingin sa bansa, at ang pangangailangan para sa sariling kakayahan ay tumaas lalo na tungkol sa mga produktong nauugnay sa kalusugan. Sana, ito ay maging isang pansamantalang 'blip' dahil ang mga gastos sa deglobalisation ay maaaring maging mataas.
Pagtaas ng Kahalagahan ng Daloy ng Impormasyon
Ang digital rebolusyon at remote na pagtatrabaho, na mabilis na bumilis noong 2020 at 2021 dahil sa Covid-19, ay nangangahulugang kailangang bigyang diin ng mga samahan ang mahusay na daloy ng impormasyon, at pinapataas nito ang pangangailangan na panatilihing masaya at nakikibahagi ang mga empleyado. Ang bawat empleyado ay kailangang paganahin na mag-isip at makipag-usap nang epektibo.
Ang komunikasyon at pakikipagtulungan ay higit na mahalaga ngayon at dumarami ang mga empleyado na tinanong para sa kanilang input at kasangkot sa pagtulong sa isang organisasyon na sumulong, sa tamang direksyon.
Ang mas mataas na pananagutan ay inaasahan ngayon sa buong spectrum ng empleyado at mayroong isang mas malalim na pagpapahalaga na ang komunikasyon at istrakturang pang-organisasyon ay sentro ng tagumpay ng isang negosyo, pati na rin sa kultura at mga halaga nito.
Buod at Karagdagang Impormasyon
Kung gusto mong talakayin ang alinman sa mga bagay na itinaas sa artikulong ito, o may iba pang katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa amin: payo@dixcart.com.
