Ilang Ruta para sa mga Non-EU Citizens para Makakuha ng Paninirahan sa Cyprus

likuran

Nag-aalok ang Cyprus ng iba't ibang opsyon para sa mga non-EU nationals na makakuha ng tirahan. Ang bawat isa sa mga ruta ng paninirahan na ito ay nag-aalok ng karagdagang bentahe ng pagtungo sa pagkamamamayan ng Cyprus, hangga't ang mga nauugnay na pamantayan ay natutugunan.

Ang iba't ibang ruta ay:

• Permanent Residence Permit sa pamamagitan ng pamumuhunan
• Pansamantalang Permit sa Paninirahan sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang Foreign Interes Company
• Pansamantalang Permit sa Paninirahan sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang Maliit at Katamtamang Sized Innovative Enterprise ("Start-up Visa")
• Ang Cyprus Temporary Residence Permit, na kilala rin bilang Pink Slip. Sa ilalim ng permit na ito, ang isang tao ay pinahihintulutang manirahan sa Cyprus bilang isang bisita (nang walang karapatang magtrabaho). Gayundin, ang kanyang mga miyembro ng pamilya, asawa, at mga anak (wala pang 18 taong gulang) ay maaaring makakuha ng pink slip bilang mga dependent. Ang buong pamilya ay nag-aaplay sa parehong oras; bawat miyembro ng pamilya ay nag-file ng hiwalay na application form at nakukuha itong pansamantalang residence card. Dapat mong i-renew ang pink slip taun-taon.
• Ang Category F permanent residence permit ay magagamit sa mga indibidwal na may taunang kita na humigit-kumulang EUR 15,000 para sa isang pamilya na may dalawa.

Ang Category F ay sikat sa mga pensioner at retirees. Parehong permanente ang investor visa at ang Category F permit.

•  Digital Nomad visa: Ang mga non-EU nationals na self-employed, suweldo, o nagtatrabaho nang freelance ay maaaring mag-aplay para sa karapatang manirahan at magtrabaho mula sa Cyprus nang malayuan.

Ang mga aplikante ay dapat magtrabaho nang malayuan gamit ang teknolohiya ng impormasyon at makipag-usap nang malayuan sa mga kliyente at employer sa labas ng Cyprus.

Ang Digital Nomad ay may karapatang manatili sa Cyprus nang hanggang isang taon, na may karapatang mag-renew para sa isa pang dalawang taon. Sa panahon ng pananatili sa Cyprus, ang asawa o kapareha at sinumang menor de edad na miyembro ng pamilya, ay hindi maaaring magbigay ng independiyenteng trabaho o makisali sa anumang uri ng aktibidad sa pagtatrabaho sa bansa. Kung sila ay naninirahan sa Cyprus nang higit sa 183 araw sa parehong taon ng buwis, kung gayon sila ay itinuturing na mga residente ng buwis ng Cyprus. Ang bawat digital nomad ay dapat magkaroon; isang suweldo na hindi bababa sa €3,500 bawat buwan, medikal na pabalat at isang malinis na kriminal na rekord mula sa kanilang bansang tinitirhan.

 Sa kasalukuyan ay naabot na ang cap ng kabuuang halaga ng mga pinapayagang aplikasyon at samakatuwid ay kasalukuyang hindi available ang program na ito.

Tatalakayin namin dito sa ibaba ang pinakasikat na mga opsyon ng mga nabanggit na ruta.

• PERMANENT RESIDENS PERMIT

Ang Cyprus ay naging miyembro ng European Union mula pa noong 2004 at upang maakit ang karagdagang pamumuhunan sa ibang bansa ipinakilala ng gobyerno ng Cyprus ang scheme ng Permanent Residence Permit. Sa pamamagitan ng programang ito, ang mga hindi nasyonal na EU ay maaaring magagarantiyahan ang kanilang paninirahan sa EU.

Kinakailangan

Ang mga kinakailangan para sa Siprus Residence Permit scheme ay:

• Gumawa ng isang pamumuhunan ng hindi bababa sa € 300,000, sa isa sa mga sumusunod na kategorya ng pamumuhunan:

A. Bumili ng residential real estate (bahay/apartment) ng isang kumpanya ng Land Development sa Cyprus, na dapat na nauugnay sa unang pagbebenta ng hindi bababa sa €300,000 (hindi kasama ang VAT) O;

B. Pamumuhunan sa real estate (hindi kasama ang mga bahay/apartment): Bumili ng iba pang uri ng real estate, tulad ng mga opisina, tindahan, hotel, o mga nauugnay na pag-unlad ng estate ng kumbinasyon ng mga ito, na may kabuuang halaga na €300,000 (hindi kasama ang VAT). Katanggap-tanggap ang muling pagbebenta ng mga ari-arian. O;

C. Ang pamumuhunan na hindi bababa sa €300,000 sa share capital ng isang kumpanya ng Cyprus, na nakabase at nagpapatakbo sa Cyprus, ay may substance sa Cyprus, at nagtatrabaho ng hindi bababa sa 5 tao sa Cyprus. O;

D. Pamumuhunan na hindi bababa sa €300,000 sa mga yunit ng Cyprus Investment Organization of Collective Investments (uri AIF, AIFLNP, RAIF).

Karagdagang mga kinakailangan:

Magbigay ng katibayan ng isang ligtas na taunang kita na hindi bababa sa €50,000. Ang kinakailangang taunang kita ay tumaas ng €15,000 para sa asawa at €10,000 para sa bawat menor de edad na bata. Ang kita na ito ay maaaring magmula sa; sahod para sa trabaho, mga pensiyon, mga dibidendo ng stock, interes sa mga deposito, o upa. Ang pag-verify ng kita ay dapat na may kaugnayang deklarasyon ng tax return ng indibidwal, mula sa bansa kung saan siya nagdeklara ng paninirahan sa buwis. Sa sitwasyon kung saan ang aplikante ay gustong mamuhunan ayon sa investment option A, ang kita ng asawa ng aplikante ay maaari ding isaalang-alang. Sa pagkalkula ng kabuuang kita ng aplikante kung saan pinili niyang mamuhunan ayon sa mga opsyon B, C o D, ang kanyang kabuuang kita o bahagi nito ay maaari ding magmula sa mga pinagkukunan na nagmula sa mga aktibidad sa loob ng Republika ng Cyprus, sa kondisyon na ito ay nabubuwisan sa Republika ng Cyprus. Sa ganitong mga kaso, ang kita ng asawa ng aplikante ay maaari ding isaalang-alang.

Iba pang Pamantayan

Dapat patunayan ng aplikante at ng kanilang asawa na hindi nila nilayon na magtrabaho sa Republic of Cyprus maliban sa kanilang trabaho, bilang mga Direktor sa isang kumpanya, kung saan pinili nilang mamuhunan sa loob ng balangkas ng patakarang ito.

Sa mga kaso kung saan ang pamumuhunan ay walang kinalaman sa share capital ng isang kumpanya, ang aplikante at/o ang kanilang asawa ay maaaring mga shareholder sa mga kumpanyang nakarehistro sa Cyprus at ang kita mula sa mga dibidendo sa naturang mga kumpanya ay hindi dapat ituring bilang isang balakid para sa mga layunin ng pagkuha ng Immigration Pahintulot. Maaari rin silang humawak ng posisyon ng Direktor sa mga naturang kumpanya nang walang bayad.

Ang mga may hawak ng permiso sa paninirahan ay dapat bisitahin ang Cyprus minsan sa bawat dalawang taon.

Ang isang malinis na rekord ng kriminal, na inisyu ng mga awtoridad ng bansang kasalukuyang tinitirhan at bansang pinagmulan (kung iba), ay kailangang ibigay sa pagsusumite ng aplikasyon.

Miyembro ng pamilya

Ang mga permit sa paninirahan ay maaari ding ibigay sa asawa ng mga namumuhunan at lahat ng mga anak na umaasa sa pananalapi.

Ang Pagpipilian ng Pagkamamamayan ng Tsipre

Kung ang may hawak ng Permanent Residence Permit ay naninirahan sa Cyprus, maaari silang maging karapat-dapat para sa pagkamamamayan ng Cyprus sa pamamagitan ng naturalisasyon.  

• TEMPORARY RESIDences PERMIT VIA ANG PAGTATAG NG ISANG LANGIT NA INTERESYONG KAPANYA

Pangunahing Mga Tampok ng isang Cyprus Foreign Investment Company

Ang Cyprus Foreign Investment Company (FIC) ay isang internasyonal na kumpanya na maaaring gumamit ng mga non-EU nationals sa Cyprus. Ang nasabing kumpanya ay maaaring makakuha ng mga permit sa trabaho para sa mga nauugnay na empleyado at mga permit sa paninirahan para sa kanilang mga miyembro ng pamilya.

Pangunahing Pamantayan

Ang pangunahing pamantayan para sa isang Cyprus FIC ay:

• Ang (mga) shareholder ng ikatlong bansa ay dapat magkaroon ng higit sa 50% ng kabuuang kabahagi ng kapital ng kumpanya.
• Ang (mga) shareholder ng ikatlong bansa ay dapat magbigay ng hindi bababa sa € 200.000 sa bahagi ng kapital ng kumpanya. Ang pamumuhunan na ito ay maaaring magamit, sa susunod na petsa, upang pondohan ang mga gastos sa hinaharap na natamo ng kumpanya kapag ito ay itinatag sa Cyprus.

Main Kalamangan

Ang isang pangunahing bentahe ay na pagkatapos nanirahan ng pitong taon sa Cyprus sa loob ng anumang sampung taon ng kalendaryo, ang mga pambansang bansa ay maaaring mag-aplay para sa pagkamamamayan ng Cyprus.

Sa mas maikling term:

• Ang mga FIC ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa, na maaaring mag-aplay para sa naaangkop na mga pahintulot sa paninirahan at trabaho, na ang bawat isa ay may bisa hanggang sa dalawang taon at mababago.
• Maaaring gamitin ng mga empleyado ang karapatan para sa kanilang pamilya na sumali sa kanila sa Cyprus.
• Ang corporate tax sa Siprus ay nasa isang mapagkumpitensyang antas na 12.5%.
• Ang isang Cyprus FIC ay maaari ring mag-aplay para sa Notional Regiment na Pagbabawas ng Interes, na binabawasan ang pagbubuwis sa korporasyon, sa pamamagitan ng paggamot sa bagong equity sa parehong paraan tulad ng utang. Mangyaring makipag-ugnay sa Dixcart para sa karagdagang impormasyon: payo.cyprus@dixcart.com
• Ang Cyprus ay mayroong Mga Kasunduan sa Dobleng Buwis na may halos 60 mga bansa.
• Ang kita ng dividend ay hindi kasama sa pagbubuwis ng korporasyon at indibidwal.
• Ang pamamahagi ng dividend sa (mga) shareholder, ay ibinukod mula sa withholding tax.

• TEMPORARY RESIDences PERMIT VIA ANG PAGTATAG NG ISANG MALIIT AT MEDIUM NA SIZED INNOVATIVE ENTERPRISE (Start-UP VISA)

Ang 'Start-up Visa' ng Siprus

Pinapayagan ng Skema ng Startup ng Visa ng Siprus ang mga negosyante (indibidwal o sa isang koponan), mula sa mga ikatlong bansa (labas ng EU at labas ng EEA), na pumasok, manirahan at magtrabaho sa Cyprus upang maitaguyod, mapatakbo, at bumuo ng isang pagsisimula up negosyo.

Sino ang Makikinabang sa Scheme?

1. indibidwal

Mga pambansang hindi taga-EU na tagapagtatag o may-ari ng isang negosyo na nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan:

• ang negosyo ay dapat makabagong – Ang mga gastos sa pananaliksik at pagpapaunlad ay dapat kumatawan ng hindi bababa sa 10% ng mga gastos sa pagpapatakbo nito, sa hindi bababa sa isa sa tatlong taon bago ang pagsusumite ng aplikasyon, bilang sertipikado ng isang panlabas na auditor. Sa kaso ng isang bagong negosyo, nang walang anumang kasaysayan ng pananalapi, ang pagsusuri ay ibabatay sa isang Business Plan na dapat isumite sa Ministri ng Pananalapi.
• ang Business Plan ay dapat magbigay na ang punong tanggapan ng enterprise at tax domicile ay itatatag sa Cyprus.2. Mga koponan

Koponan na binubuo ng mga hindi nasyonal na EU:

• Ang mga nagtatag na binubuo ng isang maximum ng limang mga indibidwal, o hindi bababa sa isang tagapagtatag kasama ang iba pang mga senior executive, hanggang sa isang maximum ng limang mga indibidwal. Dapat ang senior management sa mga empleyado ng C-suite level (manager).
• Ang koponan ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 25% ng mga pagbabahagi ng kumpanya.
• Dapat may access ang founder sa isang minimum na € 10,000. Kung saan mayroong higit sa dalawang tagapagtatag, ang kabuuang kabisera ay dapat na isang minimum € 20,000.
• Hindi bababa sa isa sa mga miyembro ng koponan ang nagtataglay ng undergraduate o katumbas na propesyonal na kwalipikasyon.

Ang mga kinakailangang nabanggit sa itaas, na may kaugnayan sa mga indibidwal at pamantayan sa negosyo, nalalapat din sa mga aplikasyon ng koponan. 

Ano ang Mga Pakinabang ng Start-up Visa Scheme?

• Ang mga indibidwal at miyembro ng koponan, na naaprubahan sa ilalim ng Start-up Visa Scheme, ay makikinabang mula sa karapatang magsagawa ng pang-ekonomiyang aktibidad at manirahan sa Cyprus sa loob ng 3 taon, na may opsyong i-renew ito para sa isa pang 2 taon.
• Opsyon na kumuha ng mga hindi EU nationals hanggang 50 % ng buong kawani ng kumpanya, na may opsyon na kumuha ng karagdagang mga dayuhang tauhan kung ang panimulang pamumuhunan sa Cyprus ay katumbas ng, o lumampas €150,000
• Ang mga karagdagang miyembro ng pamilya ay maaaring lumipat sa Cyprus at isang tiyak na bilang ng mga indibidwal mula sa mga bansang hindi EU, ay maaaring magtrabaho, nang walang paunang pag-apruba mula sa Kagawaran ng Paggawa, na muling ipagpalagay ang tagumpay ng negosyo

Mga pamamaraan sa pag-renew

Kung sakaling ang isang kumpanya ay may kita sa pagbebenta ng hindi bababa sa €1,000,000.00, at kung saan ang paggasta sa pagsasaliksik at pagpapaunlad ay umabot sa hindi bababa sa 10% ng kabuuang gastos sa pagpapatakbo para sa isa sa nakalipas na 3 taon, iba't ibang pamantayan sa pagsusuri ang nalalapat na nagtatatag ng mas natatanging at layunin na mga kondisyon para sa pag-renew ng start-up visa pagkatapos ng unang 3-taong panahon. Sa partikular, ang mga start-up na nagnanais na mag-renew ng kanilang mga nauugnay na visa ay kinakailangan na magpakita ng alinman sa isang minimum na pagtaas ng 15% sa kanilang mga kita o pamumuhunan ng hindi bababa sa €150,000 sa panahon ng kanilang operasyon sa Cyprus. Bukod pa rito, ang mga kumpanyang nag-a-apply para sa isang renewal visa ay inaasahang lumikha ng hindi bababa sa 3 bagong trabaho sa Cyprus, o lumahok sa isang lokal na innovation support scheme, o naglunsad ng kahit isang produkto o serbisyo.

• Ang mga susog sa Batas sa Buwis sa Kita ay nangangahulugang mayroong mga espesyal na insentibo sa buwis para sa 'natural person' na namumuhunan sa mga makabagong kumpanya.

Ang uri ng pamumuhunan na napapailalim sa pagbawas ng buwis ay kinabibilangan ng: ang pamumuhunan sa kapital, pamumuhunan sa mga instrumento sa utang, pamumuhunan sa mga pautang, mga follow-on na pamumuhunan. Ang pagbawas ng buwis ay maaaring hanggang sa isang maximum na 50% ng maaaring mabuwis na kita ng mamumuhunan sa taong naganap ang pamumuhunan. Ang halaga ng bawas sa buwis ay hindi maaaring higit sa € 150,000 bawat taon. Posible na ang pagbabawas ng buwis ay maisulong at tangkilikin anumang oras sa loob ng limang taon kasunod ng pamumuhunan.

karagdagang impormasyon

Kung kailangan mo ng anumang karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan kay Katrien de Poorter, sa opisina ng Dixcart sa Cyprus: payo.cyprus@dixcart.com.

Bumalik sa Listahan