Svislando

Svisa Reĝimo de Imposto de Plensumo

La Svisa Plensumo-Sistemo de Imposto estas bazita sur supozita enspezo, ĝenerale proksimume sep fojojn la ĉiujara luvaloro de la posedaĵo okupita en Svislando.

Pasivo al hereda imposto varias de kantono al kantono. Kelkaj kantonoj ne aplikas heredimposton. La plimulto ne pagas ĝin inter geedzoj aŭ inter gepatroj kaj infanoj, kaj pagas nur modestan imposton de sub 10% por aliaj posteuloj.

Individuoj impostitaj sub la Plensumo-Reĝimo povas administri siajn tutmondajn investojn de Svislando.

Svisa Reĝimo de Imposto de Plensumo

Svisa imposto estas pagita sur supozita enspezo, ĝenerale proksimume sep fojojn la ĉiujara luvaloro de la posedaĵo okupita en Svislando. La preciza imposta kompensdevo dependos de la kantono kaj la loĝareo ene de la kantono.

La svisa registaro konfirmis sian engaĝiĝon al konservado de la Plensumo-Sistemo de Impostado en novembro 2014.

Svisa Reĝimo de Imposto de Plensumo

Tiu ĉi reĝimo validas por eksterlandanoj kiuj translokiĝas al Svislando por la unua fojo, aŭ post foresto de dek jaroj, kaj kiuj ne estos dungitaj aŭ komerce aktivaj en Svislando.

Bonvolu noti, ke ekzistas 26 svisaj kantonoj.

Nur la tri svisaj kantonoj de Apencelo, Ŝafhaŭzo kaj Zuriko aboliciis la Plensuman Sistemon de Imposto en 2013.

Svislando Loĝejo Per Laborpermeso

Svisa laborpermeso rajtigas ne-svisan ŝtatanon fariĝi laŭleĝe svisa loĝanto.

Impostado

• Individuoj

Ĉiu kantono fiksas siajn proprajn impostajn tarifojn kaj ĝenerale trudas la jenajn impostojn: enspezretriĉaĵo, nemoveblaĵoj, heredaĵaj kaj donacimpostoj. La enspezimposta indico varias je kantono kaj estas inter 21% kaj 46%.

En Svislando la transdono de havaĵoj, post morto, al geedzo, infanoj kaj / aŭ nepoj, estas esceptita de donacaj kaj heredaj impostoj, en plej multaj kantonoj.

Kapitalaj gajnoj estas ĝenerale senimpostaj, krom en la kazo de nemoveblaĵoj. La vendo de kompaniaj akcioj estas klasifikita kiel valoraĵo, kiu estas esceptita de imposto pri kapitalgajnoj.

• Svisaj Kompanioj

Svisaj kompanioj povas ĝui nulan imposton por kapitalgajnoj kaj dividendenspezoj, depende de la cirkonstancoj.

Funkciaj kompanioj estas impostataj jene:

• Federacia imposto sur neta profito estas kun efika rapideco de 7.83%.
• Ne ekzistas kapitalimpostoj ĉe la federacia nivelo. Kapitalimposto varias inter 0% kaj 0.2% depende de la svisa kantono, en kiu la kompanio estas registrita. En Ĝenevo, la kapitalimposto estas 00012%. Tamen, en cirkonstancoj kie estas "grandaj" profitoj, neniu kapitalimposto estos pagenda.

Aldone al federaciaj impostoj, kantonoj havas siajn proprajn impostajn sistemojn:

• La efika kantona kaj federacia imposta imposto (CIT) estas inter 12% kaj 14% en plej multaj kantonoj. La ĝeneva kompania imposto estas 13.99%.
• Svisaj Holdingoj profitas de partoprena sendevigo kaj ne pagas imposton sur profitoj aŭ kapitalgajnoj rezultantaj de kompetentaj partoprenoj. Ĉi tio signifas, ke pura Holdingo estas esceptita de svisa imposto.

Retenita Imposto (WHT)

• Ekzistas neniu WHT pri dividenddistribuoj al akciuloj bazitaj en Svislando kaj/aŭ en la EU (pro la EU Gepatro/Filiaj Direktivoj).
• Se akciuloj estas loĝigitaj ekster Svislando kaj ekster EU, kaj validas duobla imposta traktato, la fina impostado pri distribuoj ĝenerale estos inter 5% kaj 15%.

Svislando havas ampleksan reton pri duoble impostaj traktatoj, kun aliro al impostaj traktatoj kun pli ol 100 landoj.

Svislando Loĝejo Per Laborpermeso

Estas tri manieroj rajti labori en Svislando:

1. Esti dungita de ekzistanta Svisa Kompanio

La individuo devos trovi laboron kaj la dunganto registri la dungadon, antaŭ ol la individuo efektive komencas laboron.

La dunganto devas peti al la svisaj aŭtoritatoj por laborvizo, dum la dungito petas por enira vizo el sia hejmlando. La laborvizo permesos al la individuo vivi kaj labori en Svislando.

2. Formi svisan kompanion kaj fariĝi direktoro aŭ dungito de la Kompanio

Ĉiu ne-svisa ŝtatano povas formi kompanion kaj do eble krei laborpostenojn por svisaj ŝtatanoj kaj kontribui al la ekonomia disvolviĝo de la lando. La posedanto de la firmao estas elektebla por restadpermeso en Svislando, kondiĉe ke li estas dungita de ĝi en altranga kapablo.

Firmaaj celoj, kiuj estas konsiderataj kiel pozitive kontribuantaj al la kompania strukturo de Svislando inkluzivas; malfermante novajn merkatojn, sekurigante eksportvendojn, establante ekonomie signifajn ligilojn eksterlande, kaj la kreadon de novaj impostenspezoj. Precizaj postuloj varias laŭ kantono.

Ne-EU/EFTA-ŝtatanoj devas formi novan svisan firmaon aŭ investi en ekzistantan svisan firmaon. Estas ankaŭ pli alta nivelo de konvena diligenta kriterio por esti plenumita ol por EU/EFTA-ŝtatanoj, kaj la komerca propono ankaŭ devos oferti pli grandan potencialon.

Ĉefe, la firmao devas generi jaran minimuman spezon de CHF 1 miliono, kaj krei novajn laborlokojn, ekspluatante novajn teknologiojn kaj/aŭ la evoluon de la regiono.

Proceduroj por kaj EU/EFTA kaj ne-EU/EFTA ŝtatanoj estas pli facilaj, se la nova loĝanto formas svisan firmaon kaj estas dungita de ĝi.

3. Investante en svisa Kompanio kaj fariĝi direktoro aŭ dungito de la Kompanio.

Kandidatoj povas elekti investi en kompanio, kiu luktas por pligrandigi, ĉar al ĝi mankas la necesa financado. Ĉi tiu nova financado devus tiam ebligi la firmaon krei laborlokojn kaj helpi la svisan ekonomion vastiĝi. La investo devas aldoni ekonomian valoron al aparta svisa regiono

Svislando Loĝejo Per Laborpermeso

Kiam vi petas svisajn laborpermesojn kaj / aŭ restadpermesojn, malsamaj regularoj validas por ŝtatanoj de EU kaj EFTA kompare kun aliaj ŝtatanoj.

EU-/EFTA-civitanoj ĝuas prioritatan aliron al la labormerkato en Svislando.

Trilandaj ŝtatanoj rajtas eniri la svisan labormerkaton nur se ili estas taŭge kvalifikitaj (manaĝeroj, specialistoj kaj/aŭ havas altlernejojn).

Bonvolu noti, ke ekzistas 26 svisaj kantonoj. Nur la tri svisaj kantonoj de Apencelo, Ŝafhaŭzo kaj Zuriko aboliciis la Plensuman Sistemon de Imposto en 2013.