Switserlân Lump Sum Tax Regime
Switserlân Residence Troch wurkfergunning
- foardielen
- Finansjele/Oare ferplichtingen
- Oanfoljende kritearia
Switserlân Lump Sum Tax Regime
It Switserske Lump Sum System of Taxation is basearre op in oannommen ynkommen, oer it generaal sawat sân kear de jierlikse hierwearde fan it pân beset yn Switserlân.
Oanspraaklikens foar erfskipbelesting ferskilt fan kanton nei kanton. In pear kantons jilde gjin erfskipbelesting. De mearderheid heft it net tusken echtgenoaten of tusken âlden en bern, en heft mar in beskieden belesting fan ûnder de 10% foar oare neiteam.
Persoanen belêste ûnder it Lump Sum Regime kinne har wrâldwide ynvestearrings beheare út Switserlân.
Switserlân Lump Sum Tax Regime
Switserske belesting wurdt betelle op in oannommen ynkommen, oer it generaal likernôch sân kear de jierlikse hierwearde fan it pân beset yn Switserlân. De krekte belestingoanspraaklikens sil ôfhingje fan it kanton en it gebiet fan ferbliuw binnen it kanton.
De Switserske regearing befêstige yn novimber 2014 har tasizzing foar it behâld fan it Lump Sum System of Taxation.
Switserlân Lump Sum Tax Regime
Dit rezjym jildt foar bûtenlanners dy't foar it earst, of nei in ôfwêzigens fan tsien jier nei Switserlân ferhúzje, en dy't net yn Switserlân wurkje of kommersjeel aktyf wurde.
Tink derom dat d'r 26 Switserske kantons binne.
Allinnich de trije Switserske kantons Appenzell, Schaffhausen en Zürich hawwe yn 2013 it Lump Sum System of Taxation ôfskaft.
- foardielen
- Finansjele/Oare ferplichtingen
- Oanfoljende kritearia
Switserlân Residence Troch wurkfergunning
In Switserske wurkfergunning jout in net-Switserske steatsboarger it rjocht om legaal Switserske ynwenner te wurden.
taxation
- Persoanen
Elk kanton stelt syn eigen belestingtariven yn en set yn 't algemien de folgjende belestingen op: ynkommen netto rykdom, ûnreplik guod, erfskip en kadobelesting. It taryf fan ynkommensbelesting ferskilt per kanton en leit tusken 21% en 46%.
Yn Switserlân is de oerdracht fan aktiva, by ferstjerren, nei in partner, bern en/as bernsbern, frijsteld fan kado- en erfbelesting, yn 'e measte kantons.
Kapitaalwinsten binne oer it algemien belestingfrij, útsein yn gefal fan unreplik guod. De ferkeap fan bedriuwsoandielen wurdt klassifisearre as in aktiva, dy't is frijsteld fan belesting op kapitaalwinst.
- Switserske bedriuwen
Switserske bedriuwen kinne genietsje fan in nul belesting taryf foar kapitaalwinsten en dividend ynkommen, ôfhinklik fan de omstannichheden.
Operative bedriuwen wurde as folgjend belêste:
- Federale belesting op nettowinst is op in effektyf taryf fan 7.83%.
- D'r binne gjin kapitaalbelesting op federaal nivo. Kapitaalbelesting fariearret tusken 0% en 0.2% ôfhinklik fan it Switserske kanton dat it bedriuw is registrearre yn. Yn Genève is de kapitaalbelesting 00012%. Yn omstannichheden dêr't der 'oansjenlike' winsten binne, sil lykwols gjin kapitaalbelesting ferplicht wurde.
Neist federale belestingen hawwe kantons har eigen belestingsystemen:
- It effektive kantonale en federale bedriuwsbelestingtarief (CIT) leit yn 'e measte kantons tusken 12% en 14%. It bedriuwsbelestingtarief fan Genève is 13.99%.
- Switserske holdingbedriuwen profitearje fan in frijstelling foar dielname en betelje gjin belesting op winst of kapitaalwinsten dy't fuortkomme út kwalifisearjende dielname. Dit betsjuttet dat in suvere Holdingbedriuw frijsteld is fan Switserske belesting.
Belestingheffing (WHT)
- D'r is gjin WHT oer dividendútkearingen oan oandielhâlders basearre yn Switserlân en / of yn 'e EU (fanwege de EU-rjochtline foar âlders / dochterûndernimmers).
- As oandielhâlders wenje bûten Switserlân en bûten de EU, en in dûbele belesting ferdrach jildt, de definitive belesting op distribúsjes sil oer it algemien wêze tusken 5% en 15%.
Switserlân hat in wiidweidich netwurk foar dûbelbelestingferdrach, mei tagong ta belestingferdrach mei mear dan 100 lannen.
Switserlân Residence Troch wurkfergunning
D'r binne trije manieren om rjocht te hawwen op wurk yn Switserlân:
1. Ynhierd wurde troch in besteande Switserske bedriuw
It yndividu sil in baan moatte fine en de wurkjouwer registrearret de wurkgelegenheid, foardat it yndividu werklik begjint te wurkjen.
De wurkjouwer moat oanfreegje by de Switserske autoriteiten foar in wurkfisum, wylst de meiwurker in yntreevisum oanfreegje fan syn / har heitelân. It wurkfisum lit it yndividu yn Switserlân wenje en wurkje.
2. It foarmjen fan in Switserske bedriuw en wurde in direkteur of in meiwurker fan it bedriuw
Elke net-Switserske steatsboarger kin in bedriuw foarmje en dêrom mooglik banen meitsje foar Switserske steatsboargers en bydrage oan de ekonomyske ûntwikkeling fan it lân. De eigner fan it bedriuw komt yn oanmerking foar in ferbliuwsfergunning yn Switserlân, salang't er dêrby yn in senior hoedanichheid yn tsjinst is.
Bedriuwsdoelen dy't wurde beskôge as posityf bydrage oan 'e bedriuwsstruktuer fan Switserlân omfetsje; it iepenjen fan nije merken, it garandearjen fan eksportferkeap, it oprjochtsjen fan ekonomysk wichtige keppelings nei it bûtenlân, en it skeppen fan nije belestingynkomsten. Krekte easken ferskille per kanton.
Net-EU / EFTA steatsboargers moatte foarmje in nij Switserske bedriuw of ynvestearje yn in besteande Switserske bedriuw. D'r is ek in heger nivo fan due diligence-kritearia om te foldwaan as foar EU / EFTA-boargers, en de saaklike stelling sil ek grutter potinsjeel moatte biede.
Yn prinsipe moat it bedriuw in jierlikse minimale omset fan CHF 1 miljoen generearje, en nije banen kreëarje, nije technologyen brûke en / of de ûntwikkeling fan 'e regio.
Prosedueres foar sawol EU / EFTA as net-EU / EFTA steatsboargers binne makliker, as de nije ynwenner foarmet in Switserske bedriuw en wurdt yn tsjinst by it.
3. Ynvestearje yn in Switserske bedriuw en wurde direkteur of in meiwurker fan it bedriuw.
Oanfregers kinne kieze om te ynvestearjen yn in bedriuw dat muoite hat om út te wreidzjen, om't it de nedige finansiering mist. Dizze nije finansiering soe it bedriuw dan ynskeakelje moatte om banen te meitsjen en de Switserske ekonomy te helpen útwreidzje. De ynvestearring moat ekonomyske wearde tafoegje oan in bepaalde Switserske regio
Switserlân Residence Troch wurkfergunning
By it oanfreegjen fan Switserske wurk- en/of ferbliuwsfergunningen jilde ferskate regeljouwing foar EU- en EFTA -steatsboargers yn fergeliking mei oare steatsboargers.
EU / EFTA boargers genietsje prioriteit tagong ta de arbeidsmerk yn Switserlân.
Boargers fan tredden binne allinich tastien om de Switserske arbeidsmerk yn te gean as se passend kwalifisearre binne (Managers, spesjalisten en / of hawwe kwalifikaasjes foar heger ûnderwiis).
Tink derom dat d'r 26 Switserske kantons binne. Allinnich de trije Switserske kantons Appenzell, Schaffhausen en Zürich hawwe yn 2013 it Lump Sum System of Taxation ôfskaft.
Download folsleine list mei programma's - Foardielen en kritearia (PDF)
Wenje yn Switserlân
Switserlân is ien fan 26 lannen yn it 'Schengen'-gebiet en in Switserske ferbliuwsfergunning sil jo ynskeakelje kinne genietsje fan folsleine Schengen-reisrjochten.
In lân dat al in unike blend fan foardielen biedt, Switserlân biedt ek it ekstreem oantreklike: 'Lump Sum System of Taxation'. Salang't jo foar it earst yn Switserlân wenje of weromkomme nei in minimum fan 10 jier ôfwêzigens, sille jo ynkommens- en rykdombelesting basearre wêze op jo libbenskosten yn Switserlân, NET op jo wrâldwide ynkommen of fermogen. Nim dan kontakt mei ús op foar mear ynformaasje.
Ferhúzje nei Switserlân
Switserlân leit yn it sintrum fan Europa, begrinze troch; Dútslân, Frankryk, Eastenryk en Itaalje. It hat heul nauwe bannen mei de mearderheid fan Jeropeeske lannen en is lid fan 'e European Free Trade Association (EFTA), mar it is gjin lid fan 'e EU.
Switserlân is ferdield yn 26 kantons, elk mei op it stuit in eigen belestingbasis.
Belestingfoardielen by wenjen yn Switserlân
As in yndividu in Switserske wurkfergunning hat, kinne se Switserske ynwenner wurde. Se moatte in baan hawwe of in bedriuw foarmje en dêrby yn tsjinst wêze. It is maklik foar EU-boargers oer de leeftiid fan 55, dy't net wurkje, nei Switserlân te ferhúzjen, salang't se finansjeel ûnôfhinklik binne.
It 'Lump Sum System of Taxation' is fan tapassing foar persoanen dy't foar it earst nei Switserlân ferhúzje of weromkomme nei minimaal tsien jier ôfwêzigens. Gjin wurkgelegenheid kin ûndernommen wurde yn Switserlân, mar it yndividu kin wurke wurde yn in oar lân en kin privee fermogen yn Switserlân beheare.
It 'Lump Sum System of Taxation' basearret ynkommens- en rykdombelesting op 'e libbenskosten fan in belestingbeteller yn Switserlân, NET op syn/har wrâldwide ynkommen of fermogen.
Sadree't de belestingbasis (libbenskosten yn Switserlân), is bepaald en ôfpraat mei de belestingtsjinst, sil it ûnderwurpen wêze oan it standert belestingtaryf yn dat bepaalde kanton.
Steateleden fan tredden (net-EU/EFTA), binne ferplichte in hegere belesting foar ienmalige som te beteljen op basis fan "oerhearskend kantonaal belang". Dit komt oer it algemien oerien mei it beteljen fan belesting op achte (as werklike) jierliks ynkommen, fan tusken CHF 400,000 en CHF 1,000,000, en hinget ôf fan in oantal faktoaren, ynklusyf it spesifike kanton wêryn it yndividu wennet.
