Suíza

Réxime tributario de suma global

O sistema de tributación suízo a tanto alzado baséase nuns ingresos asumidos, xeralmente aproximadamente sete veces o valor anual do aluguer do inmoble ocupado en Suíza.

A obrigación do imposto de sucesións varía dun cantón a outro. Algúns cantóns non aplican impostos sobre sucesións. A maioría non o grava entre cónxuxes nin entre pais e fillos, e só cobra un módico imposto por debaixo do 10% para os demais descendentes.

Os individuos tributados baixo o réxime de suma global poden xestionar os seus investimentos mundiais desde Suíza.

Réxime tributario de suma global

O imposto suízo págase sobre unha renda asumida, xeralmente aproximadamente sete veces o valor anual do aluguer da propiedade ocupada en Suíza. A obriga tributaria precisa dependerá do cantón e da zona de residencia dentro do cantón.

O Goberno suízo confirmou o seu compromiso de manter o sistema de tributación a tanto alzado en novembro de 2014.

Réxime tributario de suma global

Este réxime aplícase aos estranxeiros que se trasladen a Suíza por primeira vez, ou despois dunha ausencia de dez anos, e que non terán un emprego ou actividade comercial en Suíza.

Teña en conta que hai 26 cantóns suízos.

Só os tres cantóns suízos de Appenzell, Schaffhausen e Zúric aboliron o sistema de tributación a tanto alzado en 2013.

Residencia en Suíza mediante permiso de traballo

Un permiso de traballo suízo dá dereito a un nacional non suízo a converterse en residente legal en Suíza.

tributación

• individuos

Cada cantón establece os seus propios tipos impositivos e, en xeral, impón os seguintes impostos: imposto sobre a renda neta, bens inmobles, sucesións e doazóns. A taxa do imposto sobre a renda varía segundo o cantón e está entre o 21% e o 46%.

En Suíza, a transferencia de bens, ao falecer, a un cónxuxe, fillos e / ou netos, está exenta do imposto sobre donacións e sucesións, na maioría dos cantóns.

As plusvalías xeralmente están exentas de impostos, agás no caso de inmobles. A venda de accións da empresa clasifícase como un activo, que está exento do imposto sobre ganancias de capital.

• Compañías suízas

As empresas suízas poden gozar dun tipo impositivo cero para as ganancias de capital e os ingresos por dividendos, dependendo das circunstancias.

As empresas operativas tributan do seguinte xeito:

• O imposto federal sobre o beneficio neto é a unha taxa efectiva do 7.83%.
• Non hai impostos sobre o capital a nivel federal. O imposto sobre o capital varía entre o 0% e o 0.2% dependendo do cantón suízo no que estea rexistrada a empresa. En Xenebra, o tipo do imposto sobre o capital é de 00012%. Non obstante, en circunstancias nas que existan beneficios "substanciais", non se deberá pagar imposto sobre o capital.

Ademais dos impostos federais, os cantóns teñen os seus propios sistemas fiscais:

• A taxa efectiva do imposto sobre a renda das empresas (CIT) cantonal e federal está entre o 12% e o 14% na maioría dos cantóns. O tipo de imposto sobre sociedades de Xenebra é do 13.99%.
• As sociedades holding suízas benefícianse dunha exención de participación e non pagan impostos sobre os beneficios nin as plusvalías derivadas das participacións cualificadas. Isto significa que unha holding pura está exenta do imposto suízo.

Retención de impostos (WHT)

• Non hai ningún WHT sobre distribucións de dividendos aos accionistas con sede en Suíza e/ou na UE (debido á Directiva de matrices/filiais da UE).
• Se os accionistas están domiciliados fóra de Suíza e fóra da UE, e se aplica un tratado de dobre imposición, a tributación final sobre as distribucións será xeralmente entre o 5% e o 15%.

Suíza ten unha extensa rede de tratados sobre dobre imposto, con acceso a tratados fiscais con máis de 100 países.

Residencia en Suíza mediante permiso de traballo

Hai tres xeitos de ter dereito a traballar en Suíza:

1. Ser contratado por unha empresa suíza existente

O individuo terá que atopar un emprego e o empresario rexistralo antes de que o individuo comece realmente a traballar.

O empresario debe solicitar un visado de traballo ás autoridades suízas, mentres que o empregado solicita un visado de entrada desde o seu país de orixe. O visado de traballo permitirá ao individuo vivir e traballar en Suíza.

2. Constituír unha empresa suíza e converterse en director ou empregado da Compañía

Calquera nacional non suízo pode formar unha empresa e, polo tanto, crear emprego para os suízos e contribuír ao desenvolvemento económico do país. O propietario da empresa ten dereito a un permiso de residencia en Suíza, sempre que estea contratado por ela cunha alta calidade.

Os obxectivos da empresa que se consideran que contribúen positivamente á estrutura corporativa de Suíza inclúen: a apertura de novos mercados, a garantía de vendas á exportación, o establecemento de vínculos económicos significativos no exterior e a creación de novos ingresos fiscais. Os requisitos precisos varían segundo o cantón.

Os nacionais non pertencentes á UE/AELC deben formar unha nova empresa suíza ou investir nunha empresa suíza existente. Tamén hai que cumprir un maior nivel de criterios de dilixencia debida que para os nacionais da UE/AELC, e a proposta empresarial tamén terá que ofrecer un maior potencial.

En principio, a empresa debe xerar un volume de negocio mínimo anual de CHF 1 millón e crear novos postos de traballo, explotando as novas tecnoloxías e/ou o desenvolvemento da rexión.

Os procedementos tanto para os nacionais da UE/AELC como para os non comunitarios/AELC son máis fáciles se o novo residente forma unha empresa suíza e é empregado desta.

3. Investir nunha empresa suíza e converterse en director ou empregado da empresa.

Os solicitantes poden optar por investir nunha empresa que está loitando por expandirse xa que carece do financiamento necesario. Este novo financiamento debería permitirlle á empresa crear emprego e axudar á expansión da economía suíza. O investimento debe engadir valor económico a unha determinada rexión suíza

Residencia en Suíza mediante permiso de traballo

Ao solicitar permisos de traballo e / ou residencia suízos, aplícanse diferentes regulacións aos nacionais da UE e da AELC en comparación con outros nacionais.

Os cidadáns da UE/AELC gozan de acceso prioritario ao mercado laboral en Suíza.

Os nacionais de terceiros países só poden ingresar no mercado laboral suízo se teñen a cualificación adecuada (xestores, especialistas e/ou posúen títulos de educación superior).

Teña en conta que hai 26 cantóns suízos. Só os tres cantóns suízos de Appenzell, Schaffhausen e Zúric aboliron o sistema de tributación a tanto alzado en 2013.