Նոր նյութի պահանջներ Մեն կղզու ընկերությունների համար - ուժի մեջ է 2019 թվականի հունվարից

Մեն կղզու գանձապետարանը հրապարակել է 2018 թվականի առաջարկվող Եկամտահարկի (նյութական պահանջներ) կարգի նախագիծը: Այս հրամանի նախագիծը վերջնական տեսքից հետո, և եթե հաստատվի Թինվալդի կողմից (2018 թ. Դեկտեմբերին), ազդեցություն կունենա հաշվետու ժամանակաշրջանների նկատմամբ կամ 1 թվականի հունվարի 2019 -ից հետո:

Սա նշանակում է, որ 2019 թվականի հունվարից «համապատասխան գործունեությամբ» զբաղվող ընկերությունները պետք է ցույց տան, որ բավարարում են նյութի հատուկ պահանջները ՝ պատժամիջոցներից խուսափելու համար:

Այս հրամանը ի պատասխան համապարփակ վերանայման է, որն իրականացվել է ԵՄ Գործարարության հարկման վարքագծի խմբի (COCG) կողմից `ավելի քան 90 իրավասությունների, այդ թվում ՝ Մեն կղզու (ՄՄԿ) գնահատման համար.

- Հարկային թափանցիկություն;

- Արդար հարկում;

-Համապատասխանություն հակա- BEPS- ին (բազայի էրոզիայի շահույթի փոփոխություն)

Վերանայման գործընթացը տեղի ունեցավ 2017 թ., Եվ չնայած COCG- ն համոզված էր, որ ՄՄԿ-ն համապատասխանում էր հարկերի թափանցիկության և BEPS- ի դեմ միջոցների համապատասխանության չափանիշներին, COGC- ն մտահոգություն հայտնեց, որ ՄՄԿ-ն և թագի այլ կախվածություններ չունեն.

«Իրավաբանական կամ իրավաբանական տարածքում գործունեություն իրականացնող սուբյեկտների համար իրավական բովանդակության պահանջ»:

Բարձր մակարդակի սկզբունքներ

Առաջարկվող օրենսդրության նպատակն է լուծել այն մտահոգությունները, որ ՄՄԿ -ի (և այլ թագավորական կախվածության) ընկերությունները կարող են օգտագործվել շահույթներ ներգրավելու համար, որոնք անհամապատասխան են տնտեսական գործունեությանը և ՄՄԿ -ում էական տնտեսական ներկայությանը:

Հետևաբար, առաջարկվող օրենսդրությունը պահանջում է, որ համապատասխան ոլորտի ընկերությունները ապացուցեն, որ կղզում ունեն իրենց բովանդակությունը ՝

• Կղզում ղեկավարվել և ղեկավարվել. եւ
• Կղզում հիմնական եկամուտ ստեղծող գործունեության (CIGA) վարում; եւ
• Ունենալով համարժեք մարդիկ, տարածքներ և ծախսեր Հայաստանում

Այս պահանջներից յուրաքանչյուրը ավելի մանրամասն քննարկվում է ստորև:

ՄՄԿ -ի պատասխանը

2017 -ի վերջին, պոտենցիալ սև ցուցակում հայտնված բազմաթիվ այլ իրավասությունների հետ մեկտեղ, ՄՄԿ -ն պարտավորվեց այդ մտահոգությունները լուծել մինչև 2018 -ի դեկտեմբերի վերջ:

Գերնսիում և Jերսիում բարձրացված նույն մտահոգությունների պատճառով ՄՄԿ -ի, Գերնսիի և Jերսիի կառավարությունները սերտորեն համագործակցում են ՝ իրենց պարտավորությունները կատարելու առաջարկներ մշակելու համար:

Գերնսիում և Jերսիում տպագրված աշխատանքի արդյունքում ՄՄԿ -ն հրապարակել է իր օրենսդրությունը և սահմանափակ ուղեցույցները `նախագծի տեսքով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հետագա ուղեցույցները կլինեն ժամանակին:

Օրենսդրությունը նման է երեք իրավասությունների շրջանակներում:

Այս հոդվածի մնացած մասը հատուկ կենտրոնանում է ՄՄԿ -ի օրենսդրության նախագծի վրա:

Եկամտահարկի (նյութի պահանջներ) կարգադրություն 2018 թ

Այս կարգադրությունը կկատարվի գանձապետարանի կողմից և փոփոխություն է 1970 թվականին եկամտահարկի մասին օրենքում:

Այս նոր օրենսդրությունը նախատեսում է լուծել ԵՄ հանձնաժողովի և COCG- ի մտահոգությունները եռաստիճան գործընթացի միջոցով.

1. Բացահայտել «համապատասխան գործունեություն» իրականացնող ընկերությունները. եւ
2. Համապատասխան գործունեություն իրականացնող ընկերությունների նկատմամբ նյութական պահանջների սահմանում. եւ
3. Նյութը պարտադրելու համար

Այս փուլերից յուրաքանչյուրը և դրանց հետևանքները քննարկվում են ստորև:

Փուլ 1. Բացահայտել «համապատասխան գործունեություն իրականացնող ընկերություններ»

Պատվերը կիրառվելու է ՄՄԿ հարկային ռեզիդենտ ընկերությունների համար, որոնք զբաղվում են համապատասխան ոլորտներում: Համապատասխան ոլորտները հետևյալն են.

ա բանկային

բ. ապահովագրություն

գ. առաքում

դ. ֆոնդի կառավարում (սա չի ներառում այն ​​ընկերությունները, որոնք հանդիսանում են Հավաքական ներդրումների մեքենաներ)

ե. ֆինանսավորում և լիզինգ

զ գլխամասային գրասենյակ

է. հոլդինգային ընկերության գործունեությունը

ժ մտավոր սեփականության (IP) տիրապետում

ես բաշխման և սպասարկման կենտրոններ

Սրանք այն ոլորտներն են, որոնք նույնականացվել են Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (ՏՀEԿ) վնասակար հարկային պրակտիկայի ֆորումի (FHTP) կողմից `արտոնյալ ռեժիմների վերաբերյալ: Այս ցանկը ներկայացնում է աշխարհագրական տեսանկյունից շարժական եկամուտների կատեգորիաները, այսինքն `դրանք այն ոլորտներն են, որոնք վտանգված են գործելու և իրենց եկամուտը ստանալու այլ իրավասություններից, քան նրանք, որտեղ գրանցված են:

Եկամտի առումով նվազագույնը չկա, օրենսդրությունը կտարածվի համապատասխան գործունեություն իրականացնող բոլոր ընկերությունների վրա, որտեղ ստացվում է եկամտի որևէ մակարդակ:

Հիմնական որոշիչը հարկային նստավայրն է, և Գնահատողը նշել է, որ գերակշռելու է գոյություն ունեցող պրակտիկան, այսինքն ՝ PN 144/07- ում սահմանված կանոնները: Հետևաբար, եթե ոչ ՄՄԿ-ում ընդգրկված ընկերությունները զբաղված են համապատասխան ոլորտներում, դրանք կհամարվեն Պատվերի շրջանակում, եթե նրանք ՄՄԿ-ի հարկային ռեզիդենտ են: Սա ակնհայտորեն կարևոր նկատառում է. Եթե այլուր բնակվում են, ապա այդ բնակության երկրին վերաբերող կանոնները, ամենայն հավանականությամբ, կլինեն պարտադիր կանոններ:

2 -րդ փուլ. Համապատասխան գործունեություն իրականացնող ընկերություններին պարտադրել բովանդակային պահանջներ

Հատուկ նյութերի պահանջները տարբերվում են ըստ ոլորտների: Ընդհանուր առմամբ, համապատասխան հատվածի ընկերության համար (բացառությամբ զուտ սեփական կապիտալի հոլդինգային ընկերության) համարժեք նյութ ունենալը պետք է ապահովի, որ.

ա Այն ղեկավարվում և կառավարվում է կղզում:

Պատվերը սահմանում է, որ ընկերությունը ղեկավարվում և ղեկավարվում է* կղզում: Խորհրդի կանոնավոր նիստերը պետք է տեղի ունենան կղզում, պետք է լինի ֆիզիկապես ներկա տնօրենների քվորում, նիստերին պետք է ընդունվեն ռազմավարական որոշումներ, խորհրդի նիստերի արձանագրությունները պետք է պահվեն կղզում և տնօրենները ներկա լինեն այդ հանդիպումներին: պետք է ունենա անհրաժեշտ գիտելիքներ և փորձաքննություն ՝ ապահովելու համար, որ խորհուրդը կարող է կատարել իր պարտականությունները:

* Նկատի ունեցեք, որ «ուղղորդված և կառավարվող» թեստը առանձին փորձություն է «կառավարման և վերահսկման» թեստի համար, որն օգտագործվում է ընկերության հարկային նստավայրը որոշելու համար: Ուղղորդված և կառավարվող թեստի նպատակն է ապահովել, որ կղզում անցկացվեն և ներկա լինեն խորհրդի համապատասխան համարներ: Խորհրդի ոչ բոլոր հանդիպումները պետք է անցկացվեն կղզում, մենք «համարժեք» հասկացության իմաստը կքննարկենք այս հոդվածում:

բ. Կղզում կա բավարար թվով որակավորված աշխատակիցներ:

Թվում է, թե այս դրույթը բավականին անորոշ է, քանի որ օրենսդրությունը մասնավորապես նշում է, որ աշխատակիցները կարիք չունեն աշխատանքի ընդունվել ընկերության կողմից: հարց

Բացի այդ, թվերի առումով «համարժեք» հասկացությունը շատ սուբյեկտիվ է և այս առաջարկվող օրենսդրության նպատակների համար «համարժեքը» կստանա իր սովորական իմաստը, ինչպես քննարկված է ստորև:

գ. Այն ունի համապատասխան ծախսեր ՝ համաչափ կղզում կատարվող գործունեության մակարդակին:

Կրկին, մեկ այլ սուբյեկտիվ միջոց: Այնուամենայնիվ, անիրատեսական կլինի բոլոր ձեռնարկությունների համար հատուկ բանաձև կիրառելը, քանի որ յուրաքանչյուր բիզնես յուրահատուկ է իր սեփական իրավունքներով և Տնօրենների խորհրդի պարտականությունն է ապահովել նման պայմանների կատարումը:

դ. Այն ունի համապատասխան ֆիզիկական ներկայություն կղզում:

Չնայած սահմանված չէ, սա, ամենայն հավանականությամբ, կներառի գրասենյակ ունենալը կամ վարձակալելը, «համարժեք» անձնակազմ ունենալը, ինչպես գրասենյակում աշխատող վարչական, այնպես էլ մասնագետ կամ որակյալ անձնակազմ, համակարգիչներ, հեռախոս և ինտերնետ կապ և այլն:

ե. Այն իրականացնում է հիմնական եկամուտ ստեղծող գործունեություն կղզում

Պատվերը փորձում է ճշտել, թե ինչ է նշանակում «հիմնական եկամուտ ստեղծող գործունեություն» (CIGA) համապատասխան ոլորտներից յուրաքանչյուրի համար, գործունեության ցանկը նախատեսված է որպես ուղեցույց, ոչ բոլոր ընկերությունները կիրականացնեն նշված բոլոր գործողությունները, բայց նրանք պետք է ինչ -որ բան կատարի, որպեսզի համապատասխանի:

Եթե ​​գործունեությունը CIGA- ի մաս չէ, օրինակ ՝ back office IT գործառույթները, ընկերությունը կարող է այս կամ այն ​​գործունեության ամբողջ մասը կամ դրա մի մասը փոխանցել արտաքին, առանց որևէ ազդեցություն ընկերության `նյութական պահանջներին համապատասխանելու ունակության վրա: Նմանապես, ընկերությունը կարող է դիմել մասնագիտացված մասնագետի խորհրդատվություն կամ ներգրավել մասնագետներ այլ իրավասությունների տարածքներում ՝ առանց ազդելու դրա համապատասխանությունը էական պահանջներին:

Ըստ էության, CIGA- ն ապահովում է, որ բիզնեսի հիմնական գործողությունները, այսինքն `այն եկամուտների հիմնական մասը արտադրող գործառնություններն իրականացվեն կղզում:

Աութսորսինգ

Բացի վերը նշվածից, ընկերությունը կարող է աութսորսինգ անել, այսինքն `պայմանագիր կնքել կամ պատվիրակել երրորդ կողմի կամ խմբի ընկերությանը` իր գործունեության մի մասը կամ ամբողջությունը: Աութսորսինգը միայն պոտենցիալ խնդիր է, եթե այն վերաբերում է CIGA- ին: Եթե ​​CIGA- ի մի մասը կամ բոլորը արտաքին աութսորսինգի են ենթարկվում, ապա ընկերությունը պետք է կարողանա ցույց տալ, որ աութսորսինգի ենթակա գործունեության համապատասխան վերահսկողություն կա, և որ աութսորսինգը կատարվում է ՄՄԿ -ի ձեռնարկությունների համար (որոնք իրենք ունեն համապատասխան ռեսուրսներ նման պարտականություններ կատարելու համար): Աութսորսինգի ենթակա գործունեության ճշգրիտ մանրամասները, ներառյալ, օրինակ, ժամաթերթերը պետք է պահվեն պատվիրատու ընկերության կողմից:

Այստեղ բանալին այն արժեքն է, որն առաջացնում է արտաքին աութսորսինգը `CIGA- ի դեպքում: Որոշ դեպքերում, օրինակ, կոդավորման աութսորսինգի գործունեությունը, արժեքի առումով շատ քիչ բան կարող է ստեղծվել, բայց դա կարող է լինել դիզայնի, շուկայավարման և տեղական այլ արժեքների ստեղծման անբաժանելի գործերը: Ընկերությունները պետք է ուշադիր նայեն, թե որտեղից է գալիս այդ արժեքը, այսինքն ՝ ով է այն ստեղծում `գնահատելու, թե արդյոք արտաքին աղբյուրների գործունեությունը խնդիր է:

«Համապատասխան»

«Համապատասխան» տերմինը նախատեսված է իր բառարանային սահմանումը վերցնելու համար.

«Բավարար կամ բավարար որոշակի նպատակի համար»:

Գնահատողը խորհուրդ է տվել.

«Յուրաքանչյուր ընկերության համար համարժեքը կախված կլինի ընկերության առանձին փաստերից և նրա բիզնես գործունեությունից»:

Սա կտարբերվի ոլորտի յուրաքանչյուր համապատասխան կառույցի համար, և համապատասխան ընկերության պարտականությունն է `ապահովել, որ այն պահի և պահի բավարար գրառումներ, որոնք ցույց են տալիս, որ կղզում ունի համապատասխան ռեսուրսներ:

Փուլ 3. Իրականացնել բովանդակության պահանջները

Պատվերը Գնահատողին իրավունք է տալիս պահանջել ցանկացած տեղեկատվություն, որը պահանջվում է նրան բավարարելու համար, որ համապատասխան հատվածի ընկերությունը բավարարում է էական պահանջները: Այն դեպքում, երբ Գնահատողը գոհ չէ, որ էական պահանջները բավարարվել են որոշակի ժամանակահատվածի համար, կկիրառվեն պատժամիջոցներ:

Նյութերի պահանջների ստուգում

Օրենսդրության նախագիծը Գնահատողին տալիս է լիազորություն պահանջել լրացուցիչ տեղեկատվություն համապատասխան ոլորտի ընկերությունից `ինքն իրեն բավարարելու համար, որ էական պահանջները բավարարված են:

Հարցումը չկատարելը կարող է տուգանել 10,000 ֆունտից ոչ ավելի: Այն դեպքում, երբ Գնահատողը գոհ չէ, որ բովանդակային պահանջները բավարարված են, կիրառվելու են պատժամիջոցներ:

Բարձր ռիսկային IP ընկերություններ

Ընդհանրապես, «բարձր ռիսկի IP ընկերություններ» անվանումը վերաբերում է IP ունեցող ընկերություններին, որտեղ ա) IP- ն տեղափոխվել է կղզու հետզարգացում և/ կամ IP- ի հիմնական օգտագործումը գտնվում է կղզուց դուրս կամ (բ) որտեղ IP- ն անցկացվում է կղզում, բայց CIGA- ն իրականացվում է կղզուց դուրս:

Քանի որ շահույթի տեղաշարժի ռիսկերը համարվում են ավելի մեծ, օրենսդրությունը բավականին կոշտ մոտեցում է ցուցաբերել բարձր ռիսկով IP ընկերությունների նկատմամբ, այն զբաղեցնում է «մեղավորի դիրքը, եթե այլ բան ապացուցված չէ»:

Բարձր ռիսկով ՄՍ ընկերությունները յուրաքանչյուր ժամանակահատվածի համար պետք է ապացուցեն, որ հիմնական եկամուտ ստեղծող գործունեության իրականացման համար համապատասխան նյութի պահանջները բավարարվել են Կղզում: Բարձր ռիսկի յուրաքանչյուր IP ընկերության համար ՄՄԿ -ի հարկային մարմինները ընկերության կողմից տրամադրված ամբողջ տեղեկատվությունը կփոխանակեն ԵՄ անդամ պետությունների համապատասխան մարմնի հետ, որտեղ բնակվում կամ բնակվում է անմիջական և (կամ) վերջնական մայր և շահառու սեփականատերը: Դա կհամապատասխանի գոյություն ունեցող միջազգային հարկային փոխանակման պայմանագրերին:

«Ենթադրությունը հերքելու և հետագա պատժամիջոցներ չիրականացնելու համար բարձր ռիսկային IP ընկերությունը պետք է ներկայացնի ապացույցներ, որոնք կբացատրեն, թե ինչպես են DEMPE (զարգացում, բարելավում, սպասարկում, պաշտպանություն և շահագործում) գործառույթները գտնվում էին իր վերահսկողության տակ, և դրանում ներգրավված էին բարձրակարգ մարդիկ: հմուտ և կատարում են իրենց հիմնական գործունեությունը կղզում »:

Բարձր ապացույցների շեմը ներառում է մանրամասն բիզնես ծրագրեր, կոնկրետ ապացույցներ, որ որոշումներ կայացնելը տեղի է ունենում Կղզում և մանրամասն տեղեկություններ ՄՄԿ աշխատակիցների վերաբերյալ:

Սանկցիաները

Համաձայն IP- ընկերությունների նկատմամբ վերը նկարագրված ավելի կոշտ մոտեցման, պատժամիջոցները որոշ ընկերությունների համար ավելի խիստ են:

Անկախ այն բանից, թե արդյոք բովանդակային պահանջները բավարարվել են, միջազգային պայմանավորվածության համաձայն, Գնահատողը ԵՄ համապատասխան հարկային ծառայողին կբացահայտի բարձր ռիսկայնությամբ IP ընկերության վերաբերյալ ցանկացած համապատասխան տեղեկատվություն:

Եթե ​​բարձր ռիսկային IP ընկերությունը չի կարողանում հերքել ենթադրությունը, որ այն չի բավարարել էական պահանջները, պատժամիջոցները հետևյալն են (նշվում են անընդմեջ անհամապատասխանության տարիների թվով).

- 1 -ին տարի ՝ 50,000 ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ

- 2 -րդ տարին ՝ 100,000 ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ և կարող է հանվել ընկերության գրանցամատյանից

- 3 -րդ կուրս, հեռացրեք ընկերության գրանցամատյանը

Եթե ​​բարձր ռիսկային IP ընկերությունը չի կարող Գնահատողին տրամադրել լրացուցիչ պահանջվող որևէ տեղեկատվություն, ապա ընկերությունը կտուգանվի առավելագույնը 10,000 ֆունտ ստեռլինգով:

Բոլոր մյուս ընկերությունների համար, որոնք զբաղվում են համապատասխան ոլորտներում (բացառությամբ բարձր ռիսկի IP- ի), պատժամիջոցները հետևյալն են (նշվում են անընդմեջ անհամապատասխանության տարիների թվով).

- 1 -ին տարի ՝ 10,000 ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ

- 2 -րդ տարի ՝ 50,000 ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ

- 3 -րդ տարի ՝ 100,000 ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ և կարող է հանվել ընկերության գրանցամատյանից

- 4 -րդ տարին, հեռացրեք ընկերության գրանցամատյանը

Համապատասխան ոլորտում գործող ընկերության անհամապատասխանության ցանկացած տարվա համար Գնահատողը ԵՄ հարկային ծառայողին կբացահայտի ընկերությանը վերաբերող ցանկացած համապատասխան տեղեկատվություն, ինչը կարող է լուրջ հեղինակություն ներկայացնել ընկերության համար:

Հակախուսափող

Եթե ​​Գնահատողը գտնում է, որ որևէ հաշվետու ժամանակաշրջանում ընկերությունը խուսափել կամ փորձել է խուսափել սույն Պատվերի կիրառումից, Գնահատողը կարող է.

- Տեղեկատվություն տրամադրել օտարերկրյա հարկային ծառայողին

- Ընկերությանը տրամադրել 10,000 հազար ֆունտ ստեռլինգ քաղաքացիական տույժ

Անձը (նշեք, որ «անձը» սույն օրենսդրությամբ սահմանված չէ), ով խաբեությամբ խուսափել է կամ փորձում է խուսափել դիմումից, ենթակա է.

- Դատապարտման դեպքում ՝ առավելագույնը 7 տարի ժամկետով կալանք, տուգանք կամ երկուսն էլ

- Ամփոփ դատավճռով `առավելագույնը 6 ամսվա կալանք, տուգանք` ոչ ավելի, քան 10,000 ֆունտ, կամ երկուսն էլ

- Տեղեկատվության բացահայտում օտարերկրյա հարկային ծառայողին

Appeանկացած բողոքարկումը կլսվի Հանձնաժողովի կողմից, որը կարող է հաստատել, փոփոխել կամ չեղյալ հայտարարել Գնահատողի որոշումը:

Եզրափակում

Համապատասխան հատվածի արդյունաբերություններում աշխատող ընկերություններն այժմ գտնվում են ճնշման տակ ՝ ապահովելու համար, որ նրանք կհամապատասխանեն նոր օրենսդրությանը, որը կսկսվի 2019 թվականի սկզբից:

Սա էական ազդեցություն կունենա ՄՄԿ -ի բազմաթիվ ձեռնարկությունների վրա, որոնք ընդամենը կարճ ժամանակ ունեն իշխանություններին ցույց տալու, որ իրենք ենթարկվում են իրենց պահանջներին: Անհամապատասխանության հնարավոր պատժամիջոցները կարող են հանգեցնել հեղինակության վնասակար ռիսկի, տուգանքների մինչև 100,000 ֆունտ ստեռլինգ և կարող է նույնիսկ պատճառ դառնալ, որ ընկերությունը վերջնականապես դուրս մնա աշխատանքից, պոտենցիալ, բարձր ռիսկային IP ընկերությունների երկու տարվա շարունակական անհամապատասխանությունից հետո և երեք տարվա անհամապատասխանություն համապատասխան ոլորտի այլ ընկերությունների համար:

Որտեղ է սա մեզ թողնում:

Բոլոր ընկերությունները պետք է հաշվի առնեն, թե արդյոք նրանք պատկանում են համապատասխան ոլորտներին, եթե ոչ, ապա սույն հրամանով իրենց վրա դրված պարտավորություններ չկան: Այնուամենայնիվ, եթե նրանք գտնվում են համապատասխան ոլորտում, ապա նրանք պետք է գնահատեն իրենց դիրքորոշումը:

Շատ ընկերություններ հեշտությամբ կկարողանան որոշել ՝ արդյոք նրանք համապատասխան ոլորտում են, թե ոչ, և ԱՊՊԱ -ների կողմից կառավարվող ընկերությունները կարող են անհրաժեշտության դեպքում գնահատել ՝ արդյոք նրանք ունեն անհրաժեշտ նյութ:

Ինչ կարող է փոխվել:

Մենք գտնվում ենք Brexit- ի եզրին, և մինչ օրս քննարկումների մեծ մասը տեղի է ունեցել ԵՄ հանձնաժողովի հետ, և օրենսդրական նախագիծը վերանայվել է նրանց կողմից. այնուամենայնիվ, COCG- ը կհանդիպի միայն 2019 թվականի փետրվարին այնպիսի հարցեր քննարկելու համար, ինչպիսին է սև ցուցակը:

Հետևաբար, դեռևս պետք է պարզվի `արդյոք COCG- ն համաձա՞յն է, որ առաջարկները բավականաչափ հեռու են գնում: Այն, ինչ պարզ է, այն է, որ այս օրենսդրությունը այստեղ պետք է մնա որևէ ձևի կամ ձևի, ուստի ընկերությունները պետք է հնարավորինս շուտ հաշվի առնեն իրենց դիրքորոշումը:

Հաշվետվական

Հաշվետվության ամենավաղ ամսաթիվը կլինի հաշվետու ժամանակաշրջանը, որն ավարտվում է 31 թվականի դեկտեմբերի 2019 -ին և, հետևաբար, հաշվետվությունը մինչև 1 թվականի հունվարի 2020 -ը:

Կորպորատիվ հարկային հայտարարագրերը կփոխվեն ՝ ներառելով բաժիններ, որոնք կհավաքեն տեղեկատվություն համապատասխան ոլորտների ոլորտներում գործող ընկերությունների համար էական պահանջների վերաբերյալ:

Ինչպես կարող ենք օգնել:

Եթե ​​կարծում եք, որ ձեր օրենսդրությունը կարող է ազդել ձեր բիզնեսի վրա, կարևոր է, որ դուք սկսեք գնահատել և համապատասխան գործողություններ ձեռնարկել հենց հիմա: Խնդրում ենք կապնվել Dixcart- ի գրասենյակում ՝ Մեն կղզում, նյութերի պահանջներն ավելի մանրամասն քննարկելու համար. tips.iom@dixcart.com.

Dixcart Management (IOM) Limited- ը լիցենզավորված է Isle of Man ֆինանսական ծառայությունների մարմնի կողմից:

Վերադառնալ ցուցակագրում