האנשים שלנו

צוות דיקסקארט

הרמה של צוות Dixcart היא קריטית לכל מה שאנחנו עושים. יש לנו אחוז גבוה של צוות מוסמך מקצועית, כאשר רוב צוות Dixcart מחזיק ביותר מתעודה אחת וממשיך ללמוד להסמכות מקצועיות נוספות.

אל האני תרבות דיקסקארט הוא ייחודי ומעצב את זהותנו ואת אישיות החברה. זה מה שהופך אותנו לשונים ובכלל מה שמושך את הלקוחות שלנו אלינו ומבטיח שהם יחזרו עם פרויקטים חדשים הדורשים פתרונות נוספים מאתנו.

גיוס אנשים שיהיו ההתאמה הנכונה, לקבוצת דיקסארט, הוא המפתח. אנשי מקצוע החובקים גישה בינלאומית הפונה כלפי חוץ נהנים מהאתגר של עבודה ב- Dixcart והתלהבות וגישה פרו אקטיבית הם גם תכונות הנדרשות על ידי חברי צוות Dixcart. שימור צוות חשוב לא פחות מגיוס אפקטיבי, ודיקסארט גאים בכך שעובדים רבים עובדים ב- Dixcart למעלה מעשר שנים ומספר ניכר מעל 20 שנה.

עבודה כחלק מצוות חשובה גם היא. המשרדים צמודים, בדרך כלל עם יותר מאחד הצוותים שעובדים על פרויקט וזה חל על עבודה עם צוות של משרד אחר של דיקסקארט. מבנים ופתרונות לבעיות ניתנים לעתים קרובות באמצעות תיאום של מספר תחומי השיפוט של Dixcart וצוותי Dixcart במשרדים הרלוונטיים.

שירותי הליבה של Dixcart במונחים של לקוח פרטי ו שירותים תאגידיים, מוצעים על פני צוותי Dixcart, בשמונה משרדי Dixcart. שירותי מגורים ואזרחות, כדי לסייע לאנשים לעבור בצורה יעילה ככל האפשר למדינה אחרת, זמינים גם בכל משרד.

שירותים מסוימים הינם נישה למשרד אחד, או לכמה מהמשרדים, תלוי באיזה תחום שיפוט נמצא משרד דיקסקארט. אנא צור קשר למידע נוסף.