הסבר על מערכת הביטוח הלאומי השוויצרית
רקע
חברות שוויצריות פופולריות מאוד וחשוב להבין את מערכת הביטוח הלאומי השוויצרית כאשר בוחנים הקמת חברה בתחום שיפוט אטרקטיבי זה.
מערכת הביטוח הלאומי השוויצרית היא ייחודית ומורכבת יחסית. מומלץ להיעזר במומחה כגון Dixcart, שידריך אותך בתהליך ויבטיח שאתה מקיים את כל ההתחייבויות שלך.
הגנות אטרקטיביות לעובדים
לשוויץ רשת צמודה של סוגים שונים של ביטוחים 'סוציאליים', המציעים ליחידים המתגוררים ועובדים במדינה ולתלויים בהם הגנה רחבה מפני סיכונים פיננסיים, שלא ניתן היה לכסותם ללא ביטוח זה.
מי כפוף למערכת הביטוח הלאומי השוויצרית?
כל מי שעובד או מתגורר בשוויץ כפוף למערכת הביטוח הלאומי השוויצרית.
חמשת האזורים
מערכת הביטוח הלאומי השוויצרית מחולקת לחמישה תחומים:
- זקנה, שאירים ונכות (מערכת שלושת העמודים).
- מחלות ותאונות.
- קצבאות פיצויי הכנסה, במקרה של שירות חובה, חופשת לידה או לידה.
- דמי אבטלה.
- קצבאות משפחה.
- זקנה, ניצולים ונכות
מערכת הביטוח הלאומי השוויצרית מכסה את הסיכונים של זקנה, מוות ונכות ובנויה על שלושת עמודי התווך של; זקנה, שאירים ונכות
הנדבך הראשון (עמוד 1) הוא תוכנית פנסיה ממלכתית חובה לכולם. מטרתו לכסות את עלויות המחיה הבסיסיות.
הנדבך השני (עמוד 2) הוא חובה לשכירים. זה ניזון ל"עמוד 1" כדי לשמור על רמת החיים הקודמת ליחידים, כדי לספק להם הכנסה השווה לכ-60% מהרווחים לפני פרישה. החוק קובע את ההטבות המינימליות בחוק. חברות ומוסדות אחרים רשאים לקבוע הטבות העולות על מינימום זה.
"נדבך 1" ו"עמוד 2" הם חובה ומטופלים על ידי המעסיק, "נדבך 3" הוא תהליך פרטני וולונטרי המאורגן ישירות מול חברת ביטוח או בנק. תכנית זו נהנית מתמריצי מס.
- בריאות ותאונות
ביטוח בריאות שוויצרי הוא חובה לכל מי שחי בשוויץ יותר משלושה חודשים. דמי הביטוח נחשבים לעלות פרטית ולעתים רחוקות מכוסים על ידי המעסיק.
ביטוח תאונות הוא חובה לכל מי שיש לו עבודה בשכר בשוויץ. הוא מכסה את ההשלכות הכספיות של תאונות בעבודה ומחוץ לעבודה.
במקרים אחרים, הסיכון מכוסה במסגרת ביטוח בריאות פרטי.
- שירות צבאי חובה, חופשת לידה וחופשת לידה
כל מי שחי או עובד בשוויץ מבוטח. זה מכסה חלקית אובדן השתכרות הנובע מביצוע שירותי הגנה צבאית או אזרחית, או במהלך חופשת לידה ואבהות.
- דמי אבטלה
עקרונית, כל מי שעבד בשכר מכוסה בביטוח אבטלה. עצמאים אינם מכוסים.
- קצבאות משפחה
קצבת המשפחה היא הפרשה לפיצוי על העלויות הכרוכות בגידול משפחה.
תשלום תרומות.
הקצבאות המשולמות על ידי סוגי הביטוח הלאומי השונים ממומנות עקרונית על ידי הפקדות הנגבות על הכנסה.
עובדים ומעסיקים תורמים בחלקים שווים. תרומת המעסיק צריכה להיות שווה לפחות לתרומת העובד. המעסיק משלם לחברת הביטוח את הסכום הכולל ומנכה את הפרשת העובד משכרו.
להלן חריגים לאמור לעיל:
- קצבאות משפחה, הממומנות כמעט אך ורק על ידי המעסיקים.
- ביטוח בריאות פרטי, המשולם על ידי כל אדם.
- "עמוד 3" שהוא בהתנדבות ונתמך על ידי כל מבטח.
שימו לב שעצמאים תורמים בעצמם תרומות מלאות לביטוח הלאומי השוויצרי.
שוויץ וביטוח לאומי בינלאומי
שוויץ סיכמה הסכמי ביטוח סוציאלי דו-צדדיים ורב-צדדיים עם מדינות החברות באיחוד האירופי וה-EFTA, כמו גם עם מספר מדינות אחרות. הסכמי ביטוח לאומי אלו קובעים את הזכויות והחובות של האזרחים ביחס למערכת הביטוח הלאומי של מדינה אחרת חתומה. המטרה היא להבטיח יחס שווה לאזרחים הן משווייץ והן מהמדינה האחרת.
שוויץ נבחרה על ידי חברות בינלאומיות רבות כבסיס לפעילות עסקית חוצת גבולות באירופה או גלובלית, בעיקר בגלל אקלים ההשקעות המועיל שלה. דיני העבודה השוויצריים ידועים כליברליים יותר מאשר תחומי שיפוט אחרים. בעוד שהעיקרון הבסיסי של חירות חוזית הוא השולט, חשוב להבין את הסטנדרט המינימלי הסטטוטורי ואת מנגנוני ההגנה החברתית שמספקים החוק השוויצרי.
איך אנחנו יכולים לעזור?
משרד Dixcart בשוויץ יכול לסייע לך בכל הפעולות הבאות:
- הכנה ותמיכה בתהליך הביטוח הלאומי השוויצרי.
- תיאום תשלום התרומה באמצעות השכר.
- עבודה אדמיניסטרטיבית רלוונטית.
- הבהרת חובות ביטוח לאומי, במיוחד בהקשר בינלאומי.
אנא צור קשר כריסטין ברייטלר, שישמח ליצור איתך קשר עם המומחה המתאים במשרד Dixcart Swiss: advice.switzerland@dixcart.com
