ພວກເຮົາໄດ້ມີການຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາຂອງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງໂລກລວມທັງຈຸດເດັ່ນເຊັ່ນ: ໂລກລະບາດ, ການຂັດຂວາງທາງເສດຖະກິດ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງສົງຄາມເຢັນໃຫມ່. ໃນເວລາທີ່ມີການຜັນແປເຊັ່ນນີ້, ທ່ານວາງແຜນການສໍາລັບຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ? ໃນຂະນະທີ່ມີການຂັດຂວາງຕະຫຼາດຢູ່ສະ ເໝີ, ເມື່ອເວົ້າເຖິງການວາງແຜນຊັບສິນແລະການສືບທອດ, ທ່ານສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືທີ່ ໝັ້ນ ຄົງຂອງຜູ້ເຊື່ອຖືທີ່ມີໃບອະນຸຍາດແລະຖືກຄວບຄຸມຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ໃນບົດຂຽນສັ້ນນີ້, ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືບາງເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໂຄງສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທ່ານ:
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustee ແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງບາງຄັ້ງຜູ້ຮັກສາການຊັ້ນສູງຈຶ່ງເປັນທາງເລືອກທີ່ຜິດ?
- ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຫຍັງເມື່ອເລືອກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustee?
- Dixcart ສາມາດຊ່ວຍໃນການວາງແຜນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
1. ນາຍໜ້າອາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
ທ່ານບໍ່ສາມາດມີ Trustee ໂດຍບໍ່ມີ Trustees, ແຕ່ Trustee ແມ່ນຫຍັງແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ Lay Trustee ແລະ Trustee ມືອາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
Trustee ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໂດຍ Settlor / Donor of a Trust ແລະເປັນພາກສ່ວນທີ່ຖືສິດທາງດ້ານກົດຫມາຍຕໍ່ຊັບສິນແລະຊັບສິນທີ່ປະກອບເປັນກອງທຶນ Trust. Trustee ຕ້ອງບໍລິຫານກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບ Deed Deed, ຫນ້າທີ່ຕ່າງໆຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ເຈົ້າສາມາດ ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພາກສ່ວນຕ່າງໆເພື່ອຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະອື່ນໆ, ທີ່ນີ້.
Lay Trustees ແມ່ນບຸກຄົນທໍາມະຊາດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນ, ຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນ Trustee ໂດຍ instigator ຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ Trustee ສໍາລັບຕະຫຼອດຊີວິດຂອງ Trust, ຫຼືຈົນກ່ວາ incapacited, ເສຍຊີວິດຫຼືທົດແທນ.
Trustee ມືອາຊີບສາມາດເປັນບໍລິສັດຮ່າງກາຍຫຼືບຸກຄົນທໍາມະຊາດແຕ່ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນ: ບໍລິສັດເອກະຊົນຈໍາກັດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustees ປົກກະຕິແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຄ່າທໍານຽມ. ຜູ້ຕາງຫນ້າມືອາຊີບເຮັດສັນຍາກັບ Settlor / Donor ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການຕະຫຼອດຊີວິດຂອງ Trust ຫຼືຈົນກ່ວາພວກເຂົາຖືກປ່ຽນແທນ.
ຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍແຍກຕ່າງຫາກ ແລະດັ່ງນັ້ນ ທັງຫມົດ Trustees ແມ່ນ ຮ່ວມ ກັນ ແລະ ຮັບ ຜິດ ຊອບ ຮ້າຍ ແຮງ ສໍາ ລັບ ການ ກະ ທໍາ ຂອງ ເຂົາ ເຈົ້າ ພາຍ ໃຕ້ ການ ເຊື່ອ ຖື ໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ທັງ Lay Trustees ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustees ເປັນຫນີ້ຜະສົມຜະສານຂອງກົດຫມາຍທົ່ວໄປແລະຫນ້າທີ່ຕາມກົດຫມາຍຕໍ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ໜ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເຊັ່ນ: ປະຕິບັດການດູແລທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະທັກສະ, ເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບພັນທະຂອງຕົນພາຍໃຕ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ, ປະຕິບັດພາຍໃນອໍານາດຂອງຕົນພາຍໃຕ້ເຄື່ອງມືຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມບໍ່ລໍາອຽງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າ Trust ບໍ່ມີບຸກຄົນທາງດ້ານກົດຫມາຍແຍກຕ່າງຫາກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບກອງທຶນ Trustes ຕົກຢູ່ໃນ Trustees, Trustees ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານພາສີໃນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ, ລວມທັງການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການລາຍງານແລະອື່ນໆ.
ສິ່ງສໍາຄັນ, ຝ່າຍທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ Trustee, ແຕ່ຕາມທີ່ເຈົ້າເຫັນໄດ້, ການໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນ Trustee ແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ຫນັກແຫນ້ນທີ່ສາມາດສັບສົນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
2. ເປັນຫຍັງບາງເທື່ອຜູ້ເປັນລູກສິດຈຶ່ງເລືອກຜິດ?
'ສັດທັງໝົດມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ບາງຊະນິດມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍກວ່າສັດອື່ນໆ...'
ສາຍທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Orwell ຈາກ Animal Farm ເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເປີດພາກນີ້ - ແຕ່ຂ້ອຍຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ໃນຂະນະທີ່ສານຈະຖື Lay Trustees ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະ ທຳ ຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ສັນຍາຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະສອດຄ່ອງກັບ ໜ້າ ທີ່ Trustee ແລະ Fiduciary ທີ່ເປັນໜີ້, Trustees ວິຊາຊີບຈະຖືກຈັດຂື້ນໃນມາດຕະຖານທີ່ສູງກວ່າຂອງການດູແລ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນການກໍານົດການລະເລີຍດ້ານວິຊາຊີບ, ສານຈະພິຈາລະນາສະພາບຈິດໃຈ / ຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສອດຄ່ອງກັບຜູ້ເຊື່ອຖືຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສົມເຫດສົມຜົນ, ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານທັງຫມົດທີ່ຜູ້ຮັກສາການວິຊາຊີບຄາດວ່າຈະມີ - ລວມທັງໃດໆ. ຄວາມຮູ້ພິເສດທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືຕົນເອງອອກເພື່ອມີ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານວິຊາຊີບຂອງອັງກິດໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ຖືກຄວບຄຸມ, Isle of Man Professional Trustees ຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດປະເພດ 5 ແລະຖືກຄວບຄຸມໂດຍ Isle of Man Financial Services Authority ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ 2008.
ຜົນກະທົບນີ້ແມ່ນສາມເທົ່າ:
- ຄອບຄົວ ແລະ/ຫຼື ໝູ່ເພື່ອນທີ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນ Trustee ຈະຮັບຜິດຊອບເປັນສ່ວນຕົວຕໍ່ກັບການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລວມທັງການສູນເສຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ ຫຼື ການກະທຳທີ່ຜິດພາດ; ແລະ
- ຖ້າຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານວິຊາຊີບມີສ່ວນຮ່ວມ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນມາດຕະຖານທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງການດູແລກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ; ແລະ
- ຜູ້ເຊື່ອຖືອາຊີບຂອງ Isle of Man ທັງໝົດຕ້ອງຮັກສາໃບອະນຸຍາດ ແລະຖືກຄວບຄຸມ. ນີ້ສະຫນອງການປົກປ້ອງເພີ່ມເຕີມແລະການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບທີ່ລູກຄ້າແລະຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສາມາດເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍຈາກ.
ເມື່ອມີການແຕ່ງຕັ້ງ Lay Trustee, Settlor / Donor ຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປົກປ້ອງເພີ່ມເຕີມໃດໆ, ແລະພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກຈັດຂຶ້ນໃນມາດຕະຖານວິຊາຊີບ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນເພີ່ມເຕີມທີ່ສາມາດຊ່ວຍກໍານົດວ່າຜູ້ຕາງຫນ້າມືອາຊີບແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານໃນສະຖານະການ.
ຂໍ້ເສຍຂອງການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັກສາການວິຊາຊີບ
ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີການພິຈາລະນາຂອງມັນ. ຂໍ້ບົກຜ່ອງຕົ້ນຕໍຂອງການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັກສາການເປັນມືອາຊີບແມ່ນແນ່ນອນຄ່າທໍານຽມ implicit. ຂະຫນາດຂອງກອງທຶນ Trustee ຈະກໍານົດວ່າການບໍລິການ Trustee ມືອາຊີບຈະເປັນໄປໄດ້ຫຼືບໍ່.
ບ່ອນທີ່ກອງທຶນ Trust ແມ່ນຕ່ໍາກວ່າຂະຫນາດຕໍາ່ສຸດທີ່, ຄ່າທໍານຽມ Trustee ວິຊາຊີບສາມາດຫຼຸດລົງຊັບສິນທີ່ບໍ່ສົມສ່ວນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຊໍາລະຂອງ£ 100k ທີ່ເກີດຂຶ້ນຄ່າທໍານຽມ Trustee ມືອາຊີບຂອງ£ 10k ຕໍ່ປີຈະຕ້ອງບັນລຸການຂະຫຍາຍຕົວຫຼາຍກວ່າ 10% ຕໍ່ປີເພື່ອຕອບສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Trustee ມືອາຊີບຂອງຕົນຢ່າງດຽວ - ແນ່ນອນສາມາດມີຄ່າທໍານຽມພາກສ່ວນທີສາມເຊັ່ນດຽວກັນ (ເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການການລົງທຶນ, ຜູ້ດູແລ,. ຜູ້ຈັດການຊັບສິນແລະອື່ນໆ.) - ແນ່ນອນ, ນີ້ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ເມື່ອປຽບທຽບ, ການຊໍາລະຂອງ£ 1m ດຽວກັນກັບ £ 10k ຄ່າທໍານຽມ Trustee ມືອາຊີບພຽງແຕ່ຈະຕ້ອງບັນລຸການຂະຫຍາຍຕົວຫຼາຍກວ່າ 1% ຕໍ່ປີ, ເປັນອຸປະສັກຫຼາຍສາມາດບັນລຸໄດ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustees ແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈະມີມູນຄ່າຫຼາຍລ້ານ+. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ວິຊາຊີບແລະພາກສ່ວນທີສາມສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະສົບກັບການເຕີບໂຕທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍຜ່ານລາຍໄດ້, ກໍາໄລແລະດອກເບ້ຍທີ່ເກີດຂື້ນ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ລູກຄ້າຍັງໂອນການຄວບຄຸມຂອງຊັບສິນທີ່ຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວກັບ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມກັງວົນນີ້ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍບາງຄໍາຖາມທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນພາກທີ 3.
ຂໍ້ເສຍຂອງການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັກສາໜ້າທີ່
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ Lay Trustee ແມ່ນວ່າ Settlor / Donor ຈະມີຄວາມສໍາພັນກັບພວກເຂົາກ່ອນ ie ພວກເຂົາຈະເປັນຄົນທີ່ຮູ້ຈັກ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆແມ່ນວ່າພວກເຂົາປົກກະຕິຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ Trustee ໄດ້ຟຣີ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຫຼາຍລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ Lay Trustee ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫນ້ອຍທີ່ກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການວາງແຜນອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບ Trustee ມືອາຊີບມີສ່ວນຮ່ວມ. ນີ້ລວມມີການພິຈາລະນາເຊັ່ນ:
ສືບຕໍ່
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ເຫມືອນກັບຜູ້ຕາງຫນ້າມືອາຊີບທີ່ດໍາເນີນການຜ່ານຫນ່ວຍງານຂອງບໍລິສັດ, Lay Trustees ສາມາດເສຍຊີວິດຫຼືສູນເສຍຄວາມສາມາດ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາສໍາລັບການບໍລິຫານຂອງ Trust ທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການແກ້ໄຂ. ຜູ້ສືບທອດສາມາດຖືກຕັ້ງຊື່ຢູ່ໃນ Deed, ແຕ່ບັນຫາດຽວກັນຍັງຄົງຢູ່, ບວກກັບການຮັກສາບັນທຶກທີ່ເຫມາະສົມແລະການສົ່ງມອບທີ່ດີ - ຍ້ອນວ່າພວກມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກເກັບໄວ້ໃນສະຖານທີ່ສູນກາງ, ບໍ່ເຫມືອນກັບສໍານັກງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ສະຖານະການຂອງ Lay Trustees ແມ່ນຂຶ້ນກັບການປ່ຽນແປງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະ emigrate ໄປເຮັດວຽກແລະອື່ນໆ. ບ່ອນທີ່ເປັນກໍລະນີ, ນອກຈາກບັນຫາຂອງຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດດຶງຄວາມໄວ້ວາງໃຈເຂົ້າໄປໃນລະບອບພາສີຂອງອໍານາດຕັດສິນໃຫມ່, ແລະນີ້ອາດຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີ.
Trustee ມືອາຊີບໃຫ້ຄວາມຍືນຍົງແລະຄວາມແນ່ນອນກ່ຽວກັບການປິ່ນປົວໃນລະຫວ່າງການຄອບຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດສາມາດສືບຕໍ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄຸນນະສົມບັດນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຈັດການ, Settlor / Donor ແລະບ່ອນທີ່ເຫມາະສົມຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕະຫຼອດໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ໄວ້ໃຈ.
ຄວາມເປັນກາງ
ຍ້ອນວ່າ Lay Trustees ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ຮູ້ຈັກກັບ Settlor / Donor ເຊັ່ນຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນ, ພວກເຂົາມັກຈະມີ 'ຜິວຫນັງໃນເກມ' ດັ່ງນັ້ນເພື່ອເວົ້າ, ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາມັກຈະມີຄວາມສົນໃຈ - ບໍ່ວ່າຈະໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເມື່ອກ່ອນ, ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນ ໜ້າ ທີ່ທາງກົດ ໝາຍ ເປັນໜີ້ໂດຍ Trustees.
ບ່ອນທີ່ມີບັນຫາກັບຄວາມບໍ່ລໍາອຽງ, ການຂັດແຍ້ງຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະອື່ນໆນີ້ສາມາດປະນີປະນອມການຈັດການ, ເປັນຮາກຂອງການປະຕິບັດທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະເຖິງແມ່ນວ່າອາດຈະເຫັນ deviations ຈາກຈຸດປະສົງຂອງ Settlor / ຜູ້ໃຫ້ທຶນ. ນອກຈາກນັ້ນ, Lay Trustees ມັກຈະລົ້ມລົງ, ເຮັດໃຫ້ການບໍລິຫານຂອງ Trust ຍາກຂຶ້ນ.
Trustee ມືອາຊີບເປັນເອກະລາດຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຄອບຄົວແລະສະເຫມີຮັບປະກັນວິທີການທີ່ບໍ່ມີອະຄະຕິໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ສະເຫມີປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາດຖະຫນາຂອງ Settlor / ຜູ້ໃຫ້ທຶນ.
Burden
ການເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສາມາດເປັນການເສຍເວລາ, ສະລັບສັບຊ້ອນ ແລະບາງຄັ້ງກໍເປັນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ. ນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ພາລະບົດບາດແມ່ນ overwhelming ແລະອາດມີຄວາມກົດດັນສໍາລັບ Lay Trustees, ໂດຍສະເພາະບ່ອນທີ່ກອງທຶນ Trust ປະກອບດ້ວຍຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປະຕິບັດການບໍລິຫານປະຈໍາວັນ, ການຮັກສາບັນຊີຫຼືຈັດການກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານພາກສ່ວນທີສາມ, Trustees ຂອງທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບ onerous. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ Lay Trustees ມັກຈະຫຼິ້ນບົດບາດນີ້ຄຽງຄູ່ກັບວຽກ ແລະຊີວິດບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ, ເຊັ່ນ Dixcart, outsources ພາລະນີ້ເພື່ອ consummate ປະກອບອາຊີບຜູ້ທີ່ໄດ້ອຸທິດຕົນເອງເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຮັກສາຄົນທີ່ທ່ານຮັກບໍ່ເຈັບປວດແລະຄວາມເຈັບປວດຂອງ Trusteeship.
ຄວາມຮູ້ & ຊ່ຽວຊານ
ເຂົ້າໃຈໄດ້, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ Lay Trustees ພຽງແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຄຸ້ມຄອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນໂລກມື້ນີ້, ສະພາບແວດລ້ອມແມ່ນຂຶ້ນກັບການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນຂໍ້ກໍານົດການລາຍງານເຊັ່ນ FATCA ແລະ CRS, ຂໍ້ກໍານົດການລົງທະບຽນເຊັ່ນ: ການລົງທະບຽນຂອງອົງການຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະການປ່ຽນແປງທາງດ້ານພາສີ, ກົດຫມາຍຫຼືລະບຽບການຄຸ້ມຄອງແລະອື່ນໆ.
ເລື້ອຍໆຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ເຊັ່ນ Dixcart, ຈະມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທຸກຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຮັກສາຄວາມຮັບຮູ້ຂອງການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານອາດຈະຕ້ອງການແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕ້ອງມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustee. ຕົວຢ່າງ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບທຸລະກິດຫຼືກຸ່ມບໍລິສັດທີ່ຈະຊອກຫາການປະຕິບັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເຊັ່ນ: ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພະນັກງານຫຼືຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເຈົ້າຂອງພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ການປົກຄອງທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Trustees ສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ.
ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານກໍ່ສາມາດຊ່ວຍກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນໃນໄລຍະເວລາ, ສະຫນອງມູນຄ່າແລະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນອກເຫນືອຈາກການບໍລິຫານງ່າຍດາຍ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ເນື່ອງຈາກສະຖານະການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບ, ເຊັ່ນ Dixcart, ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ແນ່ນອນແລະສ້າງຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈສໍາລັບທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
3. ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຫຍັງເມື່ອເລືອກຜູ້ຊ່ຽວຊານ?
ຖ້າທ່ານ ແລະ/ຫຼື ທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານເຊື່ອວ່າຜູ້ຮັກສາຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບເປັນການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າວິທີການກໍານົດຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານວິຊາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ມີຫຼາຍປັດໃຈທີ່ຄວນພິຈາລະນາ, ແຕ່ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບາງຄໍາຖາມທີ່ຊີ້ບອກເຖິງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອົງກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ:
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະອົງກອນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດີບໍ?
ລູກຄ້າຈະຕ້ອງການທີ່ຈະພິຈາລະນາບໍລິສັດທີ່ມີມໍລະດົກໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຜູ້ທີ່ດໍາເນີນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີບັນຫາ. ອັນນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນການດຳເນີນງານຢ່າງຍືນຍົງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການບໍລິການຂອງບໍລິສັດຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສັບສົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຫນ່ວຍງານ. ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານນໍາທາງເຖິງຄວາມອັນຕະລາຍແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເຊິ່ງສາມາດເປັນມູນຄ່າເພີ່ມ. ດັ່ງນັ້ນ, ໄລຍະການຊື້ຂາຍແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຂອງຄວາມຍືນຍົງແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື.
ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມ Dixcart ໄດ້ມີການຊື້-ຂາຍມາເປັນເວລາກວ່າ 50 ປີແລ້ວ ແລະຍັງຄົງເປັນເອກະຊົນໂດຍຄອບຄົວດຽວກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, Dixcart Isle of Man ໄດ້ດໍາເນີນການຕັ້ງແຕ່ປີ 1989, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມຮູ້ທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມກົດດັນທາງການຄ້າດຽວກັນທີ່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທຶນເອກະຊົນມີປະສົບການ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ປະຕິບັດໂຄງສ້າງທີ່ສອດຄ່ອງແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີຄຸນນະພາບແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ປະລິມານ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະບໍລິສັດມີພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິມືອາຊີບແລະມີປະສົບການບໍ?
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ວິສາຫະກິດຄວນມີທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະຄວາມຊໍານານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ນັກບັນຊີ, ທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ມີຄຸນວຸດທິ STEP, ເລຂານຸການ, ແລະອື່ນໆ.
ໃນເວລາທີ່ຈັດການກັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈວ່າພະນັກງານທີ່ທ່ານພົວພັນກັບໄດ້ຮັບການແຈ້ງດີ, ສາມາດໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະມີຄຸນສົມບັດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ເຫມາະສົມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບສະມາຊິກທີມອາວຸໂສແລະຜູ້ອໍານວຍການ. ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງປະຕິບັດ - ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນບູລິມະສິດ. ນີ້ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ດີຂອງມາດຕະຖານການບໍລິການ.
ທີ່ Dixcart ບັນຫາປະຈໍາວັນຂອງທ່ານຈະຖືກຈັດການກັບພະນັກງານອາວຸໂສທີ່ມີຄຸນວຸດທິມືອາຊີບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການຂອງພວກເຮົາຍັງຮັບຮູ້ເຖິງທຸກໆຫນ່ວຍງານທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນເຮືອແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນການບໍລິການທີ່ສົ່ງມາ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແລະບໍລິສັດມີໂຄງສ້າງຄ່າທໍານຽມທີ່ໂປ່ງໃສບໍ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບແລະການປະຕິບັດຕາມທີ່ປະຕິບັດໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະອົງກອນແມ່ນສົ່ງໃຫ້ຕາມພື້ນຖານ 'ໃຊ້ເວລາ', ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າອັດຕາຄ່ານິຍົມຕໍ່ຊົ່ວໂມງນຳໃຊ້. ລະດັບຂອງຄ່າທໍານຽມທີ່ກໍານົດຈະສອດຄ່ອງກັບລະດັບຂອງກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອດໍາເນີນການຫນ່ວຍງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາຊົ່ວໂມງທີ່ໃຊ້ກັບວຽກງານໃດກໍ່ຕາມຈະຂຶ້ນກັບຄວາມສັບສົນຂອງວຽກງານແລະຄວາມຊໍານານທີ່ຕ້ອງການ.
ເມື່ອພິຈາລະນາຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຄ່າທໍານຽມມີຄວາມໂປ່ງໃສແລະທ່ານຈະບໍ່ຖືກເອີ້ນເກັບເງິນໂດຍບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຈ່າຍຄ່າຫຍັງ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການກໍ່ສ້າງ, ດັ່ງນັ້ນການທົບທວນເປັນປົກກະຕິໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ແລະການພົວພັນສາມາດຍັງຄົງເປັນທໍາສໍາລັບທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ພວກເຮົາຈະເປີດໃຈ ແລະຊື່ສັດຕໍ່ລູກຄ້າ ແລະທີ່ປຶກສາສະເໝີເມື່ອເວົ້າເຖິງຄ່າທຳນຽມ, ໃຫ້ການເຕືອນໄພລ່ວງໜ້າສະເໝີ ແລະໃຫ້ລູກຄ້າລົງນາມກ່ອນຈະດຳເນີນການຫຍັງ. ທີ່ Dixcart ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໃນການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຮົາກັບລູກຄ້າແລະທີ່ປຶກສາຂອງພວກເຂົາ.
ເຈົ້າຈະມີຈຸດຕິດຕໍ່ສະເພາະບໍ?
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ດີ ແລະ ການບໍລິການຂອງບໍລິສັດຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງຂອງການບໍລິການ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການລົບກວນທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນໄລຍະຍາວຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກັບສະມາຊິກທີມງານທີ່ອຸທິດຕົນ. ລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານທີ່ຕໍ່າ ແລະການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆຢູ່ໃນການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະເພດຂອງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການສໍາລັບການວາງແຜນໄລຍະຍາວເຊັ່ນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ຫ້ອງການ Isle of Man ຂອງ Dixcart ມີອັດຕາພະນັກງານທີ່ຕໍ່າຫຼາຍ, ສະມາຊິກທີມງານຂອງພວກເຮົາຫຼາຍຄົນໄດ້ຢູ່ກັບພວກເຮົາເປັນເວລາ 5+ ປີ ແລະ ຈໍານວນໜຶ່ງໃຫ້ບໍລິການປະມານ 20 ປີ.
4. Dixcart ສາມາດຊ່ວຍໃນການວາງແຜນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
Dixcart ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸກຫນ່ວຍງານ offshore ແລະສາມາດຊ່ວຍໃນການຕິດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການວາງແຜນລູກຄ້າສ່ວນຕົວຂອງທ່ານແລະໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ປະກອບມີທຸກຮູບແບບຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຍານພາຫະນະຈຸດປະສົງພິເສດໃດໆຫຼືຫນ່ວຍງານຂອງບໍລິສັດ.
ໃນໄລຍະ 50 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບບາງທີ່ປຶກສາຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ປະກອບອາຊີບທີ່ປຶກສາ, ພວກເຮົາສາມາດເຮັດການແນະນໍາຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
ໄດ້ຮັບໃນການສໍາພັດ
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປຶກສາຫາລືການບໍລິການ Trustee ເປັນມືອາຊີບ, ຫຼືການວາງແຜນການອະສັງຫາລິມະຊັບ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບ Paul Harvey ທີ່ Dixcart: advis.iom@dixcart.com
ບໍລິສັດ Dixcart Management (IOM) Limited ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກອົງການບໍລິການດ້ານການເງິນຂອງ Isle of Man
