Швајцарски паушален даночен режим
Престој во Швајцарија преку работна дозвола
- Предности
- Финансиски/други обврски
- Дополнителни критериуми
Швајцарски паушален даночен режим
Швајцарскиот паушален систем на оданочување се заснова на претпоставен приход, генерално приближно седум пати поголем од годишната вредност на изнајмување на имотот окупиран во Швајцарија.
Обврската за данок на наследство варира од кантон до кантон. Неколку кантони не применуваат данок на наследство. Мнозинството не го наплатува меѓу сопружниците или меѓу родителите и децата, а наметнува само скромен данок од под 10% за другите потомци.
Поединците кои се оданочуваат според режимот на паушална сума можат да управуваат со нивните светски инвестиции од Швајцарија.
Швајцарски паушален даночен режим
Швајцарскиот данок се плаќа на претпоставениот приход, генерално приближно седум пати повеќе од годишната вредност на изнајмување на имотот окупиран во Швајцарија. Прецизната даночна обврска ќе зависи од кантонот и од областа на живеење во кантонот.
Швајцарската влада ја потврди својата посветеност на одржување на Паушалниот систем на оданочување во ноември 2014 година.
Швајцарски паушален даночен режим
Овој режим се однесува на странците кои се преселуваат во Швајцарија за прв пат или по отсуство од десет години, а кои нема да бидат вработени или комерцијално активни во Швајцарија.
Ве молиме имајте предвид дека има 26 швајцарски кантони.
Само трите швајцарски кантони Апенцел, Шафхаузен и Цирих го укинаа Паушалниот систем на оданочување во 2013 година.
- Предности
- Финансиски/други обврски
- Дополнителни критериуми
Престој во Швајцарија преку работна дозвола
Швајцарската работна дозвола дава право на нешвајцарски државјанин да стане легален жител на Швајцарија.
оданочување
- Поединци
Секој кантон поставува свои даночни стапки и генерално ги наметнува следните даноци: приход нето богатство, недвижен имот, данок на наследство и подарок. Стапката на данок на доход варира во зависност од кантонот и е помеѓу 21% и 46%.
Во Швајцарија, преносот на имотот, по смрт, на брачен другар, деца и/или внуци, е ослободен од данок на подарок и наследство, во повеќето кантони.
Капиталните добивки се генерално ослободени од данок, освен во случај на недвижен имот. Продажбата на акции на компанијата е класифицирана како средство, кое е ослободено од данок на капитална добивка.
- Швајцарски компании
Швајцарските компании можат да уживаат нулта даночна стапка за капитални добивки и приходи од дивиденди, во зависност од околностите.
Оперативните компании се оданочуваат на следниов начин:
- Сојузниот данок на нето добивка е со ефективна стапка од 7.83%.
- Нема даноци на капитал на федерално ниво. Данокот на капитал варира помеѓу 0% и 0.2% во зависност од швајцарскиот кантон во кој е регистрирана компанијата. Во Женева, стапката на данокот на капитал е 00012%. Меѓутоа, во околности кога има „значителна“ добивка, нема да се наплатува данок на капитал.
Покрај федералните даноци, кантоните имаат свои даночни системи:
- Ефективната кантонална и федерална стапка на данок на добивка (CIT) е помеѓу 12% и 14% во повеќето кантони. Стапката на корпоративен данок во Geneенева е 13.99%.
- Швајцарските холдинг компании имаат корист од ослободување од учество и не плаќаат данок на добивка или капитална добивка што произлегува од квалификувани учества. Ова значи дека чистата Холдинг компанија е ослободена од швајцарскиот данок.
Данок на задржување (WHT)
- Не постои WHT за распределба на дивиденди на акционери со седиште во Швајцарија и/или во ЕУ (поради Директивата за родител/подружница на ЕУ).
- Доколку акционерите имаат престојувалиште надвор од Швајцарија и надвор од ЕУ, и се применува договор за двојно оданочување, конечното оданочување на дистрибуциите генерално ќе биде помеѓу 5% и 15%.
Швајцарија има широка мрежа на договори со двоен данок, со пристап до договори за даноци со над 100 земји.
Престој во Швајцарија преку работна дозвола
Постојат три начини да имате право да работите во Швајцарија:
1. Да се биде ангажиран од постоечка швајцарска компанија
Поединецот ќе треба да најде работа и работодавачот да го регистрира вработувањето, пред поединецот да започне со работа.
Работодавачот треба да аплицира до швајцарските власти за работна виза, додека работникот аплицира за влезна виза од неговата матична земја. Работната виза ќе му овозможи на поединецот да живее и работи во Швајцарија.
2. Формирање швајцарска компанија и станување директор или вработен во Компанијата
Секој не-швајцарски државјанин може да формира компанија и затоа потенцијално да создаде работни места за швајцарски државјани и да придонесе за економскиот развој на земјата. Сопственикот на компанијата има право на дозвола за престој во Швајцарија, се додека е вработен во неа на високо ниво.
Целите на компанијата за кои се смета дека позитивно придонесуваат за корпоративната структура на Швајцарија вклучуваат; отворање нови пазари, обезбедување извозна продажба, воспоставување економски значајни врски со странство и создавање на нови даночни приходи. Прецизните барања варираат во зависност од кантонот.
Државјаните кои не се членки на ЕУ/ЕФТА мора да формираат нова швајцарска компанија или да инвестираат во постоечка швајцарска компанија. Исто така, треба да се исполнат повисоко ниво на критериуми за длабинска анализа отколку за државјаните на ЕУ/ЕФТА, а деловниот предлог исто така ќе треба да понуди поголем потенцијал.
Во принцип, компанијата мора да генерира годишен минимален обрт од 1 милион CHF и да создаде нови работни места, искористувајќи ги новите технологии и/или развојот на регионот.
Постапките и за државјаните на ЕУ/ЕФТА и за државјаните кои не се од ЕУ/ЕФТА се полесни, доколку новиот жител формира швајцарска компанија и е вработен во неа.
3. Инвестирање во швајцарска компанија и станување директор или вработен во Компанијата.
Апликантите можат да изберат да инвестираат во компанија која се бори да се прошири бидејќи нема потребни средства. Ова ново финансирање потоа треба да и овозможи на компанијата да создаде работни места и да и помогне на швајцарската економија да се прошири. Инвестицијата мора да додаде економска вредност на одреден швајцарски регион
Престој во Швајцарија преку работна дозвола
Кога аплицирате за швајцарски дозволи за работа и/или престој, важат различни прописи за државјаните на ЕУ и ЕФТА во споредба со другите државјани.
Граѓаните на ЕУ/ЕФТА уживаат приоритетен пристап до пазарот на трудот во Швајцарија.
На државјаните на трети земји им е дозволено да влезат на швајцарскиот пазар на труд само доколку се соодветно квалификувани (менаџери, специјалисти и/или имаат високообразовни квалификации).
Ве молиме имајте предвид дека има 26 швајцарски кантони. Само трите швајцарски кантони Апенцел, Шафхаузен и Цирих го укинаа Паушалниот систем на оданочување во 2013 година.
Преземете ја целосната листа на програми - придобивки и критериуми (PDF)
Lивеат во Швајцарија
Швајцарија е една од 26-те земји во „Шенген“ зоната и швајцарската дозвола за престој ќе ви овозможи да уживате во целосна Шенген права за патување.
Земја која веќе нуди уникатен спој на поволности, Швајцарија го нуди и исклучително привлечниот: „Систем на оданочување со паушални суми“. Сè додека живеете во Швајцарија за прв пат или се враќате по минимум 10-годишно отсуство, даноците на вашиот приход и богатство ќе се засноваат на вашите трошоци за живеење во Швајцарија, НЕ на вашиот светски приход или имот. Ве молиме контактирајте не за да дознаете повеќе.
Преселба во Швајцарија
Швајцарија е во центарот на Европа, граничи со; Германија, Франција, Австрија и Италија. Има многу блиски врски со повеќето европски земји и е членка на Европската асоцијација за слободна трговија (ЕФТА), но не е членка на ЕУ.
Швајцарија е поделена на 26 кантони, од кои секој моментално има своја основа за оданочување.
Даночни предности кога живеете во Швајцарија
Ако поединецот има швајцарска работна дозвола, може да стане швајцарски жител. Мора да имаат работа или да формираат фирма и да бидат вработени во неа. Едноставно е граѓаните на ЕУ над 55 години, кои не работат, да се преселат во Швајцарија, доколку се финансиски независни.
„Системот за паушално оданочување“ се применува за поединци кои се преселуваат во Швајцарија за прв пат или се враќаат по најмалку десет години отсуство. Не може да се вработи во Швајцарија, но поединецот може да се вработи во друга земја и може да управува со приватни средства во Швајцарија.
„Паушалниот систем на оданочување“ ги заснова даноците на доход и богатство на трошоците за живот на даночниот обврзник во Швајцарија, НЕ на неговиот/нејзиниот светски приход или имот.
Штом даночната основа (трошоци за живеење во Швајцарија) ќе биде одредена и договорена со даночните власти, таа ќе подлежи на стандардната даночна стапка во тој конкретен кантон.
Државјаните на трети земји (кои не се членки на ЕУ/ЕФТА), треба да платат повисок паушален данок врз основа на „доминантен кантонален интерес“. Ова генерално е еднакво на плаќање данок на сметаниот (или реален) годишен приход, помеѓу 400,000 CHF и 1,000,000 CHF, и зависи од голем број фактори, вклучувајќи го и специфичниот кантон во кој живее поединецот.
