ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകൾ: തെറ്റിദ്ധാരണകൾ, കെണികൾ, പരിഹാരങ്ങൾ (3-ൽ 3)
കാര്യക്ഷമമായ ഒരു ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നത് പ്രവർത്തനപരമായി മികച്ചതും സെറ്റ്ലറുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതും പരമപ്രധാനമാണ്, പക്ഷേ അപകടങ്ങൾ നിറഞ്ഞതായിരിക്കും. ഒരു ട്രസ്റ്റ് സേവന ദാതാവ് എന്ന നിലയിൽ, സ്ഥിരതാമസക്കാർക്കും വ്യക്തിഗത ട്രസ്റ്റികൾക്കും അവരുടെ റോളുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ട്രസ്റ്റ് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാമെന്ന് ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും കണ്ടെത്താറുണ്ട്. ഈ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ പ്രശ്നങ്ങളിൽ കലാശിക്കുകയും ഉദ്ദേശിക്കാത്ത ബാധ്യതകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ സീരീസ് ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകളുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിച്ചു; ഈ പരമ്പരയിലെ മറ്റ് ലേഖനങ്ങൾ വായിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ അവ ഇവിടെ കണ്ടെത്താം:
ഈ പരമ്പരയിലെ അവസാന ലേഖനത്തിൽ, സ്ഥിരതാമസക്കാരും ട്രസ്റ്റികളും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റിദ്ധാരണകളും അപകടങ്ങളും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും. ഉചിതമായിടത്ത്, ഭാവിയിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനും ഒരു ട്രസ്റ്റ് സേവന ദാതാവിന് എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും എന്നതിനും ഞങ്ങൾ ചില മികച്ച രീതികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും:
- ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകളുടെ പൊതുവായ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ?
- ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന പൊതുവായ പോരായ്മകൾ
- ഒരു ട്രസ്റ്റ് സേവന ദാതാവിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു
നിയമ ക്രമീകരണത്തിന്റെ സ്വഭാവം
പൊതുവെ ട്രസ്റ്റുകളുടെ വിഷയത്തിൽ, ട്രസ്റ്റുകൾക്ക് പ്രത്യേക നിയമപരമായ വ്യക്തിത്വമില്ലെന്നും അതിനാൽ പരിമിതമായ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നില്ലെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ട്രസ്റ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എടുക്കുന്നതോ എടുക്കാത്തതോ ആയ ഏതെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദികൾ ട്രസ്റ്റികളാണ്.
പലപ്പോഴും താമസക്കാർ ഒന്നുകിൽ നിയമപരമായ ക്രമീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം - പ്രയോജനകരമായ ഉടമസ്ഥാവകാശം കൈമാറ്റം - ഇത് ട്രസ്റ്റികൾക്ക് നിയമപരമായ തലക്കെട്ട് നൽകുന്നു. സെറ്റിൽഡ് ആസ്തികളുടെ കാര്യത്തിൽ ഇനി നിയമപരമായ അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കില്ല. മുമ്പത്തെപ്പോലെ നിയന്ത്രണം തുടരുന്നത്, ട്രസ്റ്റ് ഒരു വ്യാജമായി കണക്കാക്കാനും അതിനാൽ അസാധുവാകാനും ഇടയാക്കും.
ഇതിനെത്തുടർന്ന്, ട്രസ്റ്റിയുടെ പങ്ക് കേവലം ആചാരപരമാണെന്നും, തികച്ചും ഒരു ഭരണപരമായ ആവശ്യകതയാണെന്നും പൊതുവായ തെറ്റിദ്ധാരണയുണ്ട്. തീർച്ചയായും, ഇത് ശരിയല്ല. ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിന് അനുസൃതമായി, ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ട് നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന്, പേരുള്ള ഏതെങ്കിലും ഗുണഭോക്താക്കളോട് അല്ലെങ്കിൽ ഗുണഭോക്താക്കളോട് ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ഒരു വിശ്വസ്ത കടമയുണ്ട്. മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ട്രസ്റ്റിന്റെ ആസ്തികളിൽ അവർക്ക് നിയമപരമായ അവകാശമുണ്ട്. നിയമപരമായ ഉടമകൾ എന്ന നിലയിൽ, ട്രസ്റ്റ് ആസ്തികൾക്ക് നൽകേണ്ട നികുതിക്ക് ട്രസ്റ്റികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, ഇത് അവരുടെ താമസസ്ഥലത്തിന്റെ പ്രാദേശിക അധികാരപരിധി ഒഴികെയുള്ള അധികാരപരിധിയിൽ ഉണ്ടായേക്കാം.
നികുതി ഉപദേശത്തിന് വിധേയമാണ്
പലപ്പോഴും, മനസ്സിലാക്കാവുന്ന വിധത്തിൽ, ഞങ്ങളിലേക്ക് നേരിട്ട് വരുന്ന ക്ലയന്റുകൾക്ക് റിപ്പോർട്ടിംഗിലെ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ, പാലിക്കൽ ആവശ്യകതകൾ, നികുതി ആസൂത്രണം, ഒഴിവാക്കൽ വിരുദ്ധ നടപടികൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള പൊതുവായ സമീപനം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയില്ല. ഈ മാറ്റങ്ങൾ ആദ്യം മുതൽ നികുതി ഉപദേശം അനിവാര്യമാക്കി. അത്തരം ഉപദേശം, ഏറ്റവും മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നിടത്ത്, ബിസിനസ്സ് സത്യസന്ധമായി നടക്കുന്നുവെന്നും ആഗോളതലത്തിൽ അനുസരണമുള്ളതാണെന്നും ഉറപ്പാക്കുന്നു.
'ഓഫ്‌ഷോർ' എന്ന ധാരണ
ഇത് നമ്മുടെ അടുത്ത പൊതു തെറ്റിദ്ധാരണയിലേക്ക് നമ്മെ കൃത്യമായി നയിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ ഓഫ്‌ഷോർ ഘടനകൾക്ക് ലഭിച്ച നെഗറ്റീവ് മീഡിയ കവറേജിന്റെ അളവ് ദൗർഭാഗ്യകരവും പലപ്പോഴും ആനുപാതികമല്ലാത്തതോ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതോ ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഏറ്റവും പുതിയതും സമൃദ്ധവുമായ ചില കഥകൾ, പനാമ പേപ്പറുകൾ, പാരഡൈസ് പേപ്പറുകൾ, പണ്ടോറ പേപ്പറുകൾ എന്നിവയെല്ലാം ഓഫ്‌ഷോർ ആസൂത്രണത്തിന്റെ ഉപയോഗം അധാർമികമോ കുറ്റകരമോ ആയി അവതരിപ്പിക്കുന്നു - റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒരു ന്യൂനപക്ഷ കുറ്റവാളികളെ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, ചോർന്നവരിൽ 95% രേഖകൾ പൂർണ്ണമായും നിയമപരവും അനുസരണമുള്ളതുമായ ആസൂത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതായിരിക്കും, അത് സാധാരണമാണ്.
വാസ്തവത്തിൽ, യുകെയെ ഒരു ഉദാഹരണമായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, യുകെ തൊഴിൽദാതാക്കൾ ജീവനക്കാർക്ക് കുറഞ്ഞത് 3% സ്വകാര്യ പെൻഷൻ സംഭാവന നൽകേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്. ആ പെൻഷനുകൾ ലഭിക്കും യുകെ ഇതര വാസയോഗ്യമായ ഫണ്ടുകളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കാൻ സാധ്യത കൂടുതലാണ്. യുകെയിലെ 75% കുടുംബങ്ങളും നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഇത്തരം അസറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് സേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ നിരവധി യുകെ നിവാസികൾക്ക് ഇതിനകം ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഓഫ്‌ഷോർ പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കും.
മുകളിലുള്ള ഉദാഹരണം ഞാൻ നയിക്കുന്ന പോയിന്റിനെ ഹ്രസ്വമായി ചിത്രീകരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു; പലർക്കും, ഓഫ്‌ഷോർ എന്ന വാക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് വെൽത്ത് മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, അഴിമതിയുടെ പര്യായമാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഓഫ്‌ഷോർ സർവ്വവ്യാപിയാകുമ്പോൾ - ഇത് ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്, പൂർണ്ണമായും നിയമപരമാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളതും നിയന്ത്രിതവുമായ ഇടനിലക്കാരാൽ ഉപദേശിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, ഓഫ്‌ഷോർ പോകുന്നത് ഇപ്പോൾ നിയമപരവും നികുതിയും മറ്റ് വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങളും നേടുന്നതിന് ഇടയാക്കുന്ന, അത്യാധുനിക ആസൂത്രണത്തിനുള്ള സുതാര്യവും അനുസരണമുള്ളതുമായ ഉപകരണമായിരിക്കണം. നികുതിവെട്ടിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ സമ്പത്ത് ഒളിപ്പിക്കാനുള്ള കുറുക്കുവഴിയായി ഓഫ്‌ഷോറിനെ കാണരുത്.
ഒരു വലുപ്പം എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമല്ല
അവസാനമായി, ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകളുടെ ഉപയോഗത്തിൽ നിന്ന് മുമ്പ് പ്രവഹിച്ച വിവിധ നിയമ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവിധ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ തുടർന്നുള്ള മണ്ണൊലിപ്പുകളെക്കുറിച്ചും നിരവധി യുകെ നിവാസികൾക്കും താമസക്കാർക്കും അറിയില്ല. അതിനാൽ, യുകെയിലെ താമസക്കാരും സ്ഥിരതാമസക്കാരുമായ പലർക്കും, ഒരു ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങളൊന്നും തന്നെയില്ല. പരിമിതമായ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഐൽ ഓഫ് മാൻ ട്രസ്റ്റികളുടെ നിയന്ത്രിത സ്വഭാവവും ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഗ്രോസ് റോൾ-അപ്പിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാനുള്ള കഴിവും ഉൾപ്പെടുന്നു.
മറ്റ് പല അധികാരപരിധിയിലെ ട്രസ്റ്റികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് ഐൽ ഓഫ് മാനിലെ ലൈസൻസുള്ള പ്രവർത്തനമാണ്. ഐൽ ഓഫ് മാൻ ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ഐൽ ഓഫ് മാൻ ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് അതോറിറ്റിയിൽ നിന്ന് ക്ലാസ് 5 ലൈസൻസ് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ശരിയായ രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു - മികച്ച ഭരണവും അനുസരണവും പിന്തുടരുകയും ട്രസ്റ്റി നടപടികളെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ട്രസ്റ്റ് ആസൂത്രണത്തിലെ മഹത്തായ പാരമ്പര്യം കാരണം, ദ്വീപിനും ഡിക്സ്കാർട്ടിനും ഈ മേഖലയിൽ വിപുലമായ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ട്.
ഗ്രോസ് റോൾ-അപ്പ് എന്നത് ഒരു ഓഫ്‌ഷോർ ഘടനയുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ നികുതി നൽകാത്ത സംയുക്ത വളർച്ചയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാനുള്ള കഴിവിനെ വിവരിക്കുന്നു. ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകൾക്ക് ഗ്രോസ് റോൾ-അപ്പിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിച്ചേക്കാം - ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, ഇടയ്‌ക്കിടെ (ഉദാ. 10 വർഷത്തെ വാർഷികങ്ങളിൽ), ഏതെങ്കിലും വിതരണങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, സെറ്റിൽമെന്റ് മുതലായവയിൽ നികുതി അടയ്‌ക്കേണ്ടിവരുമെന്നതിനാൽ ഇത് ഒഴിവാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ട്രസ്റ്റുകളുടെ നികുതി സങ്കീർണ്ണമാണ്, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതിന് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉപദേശം ആവശ്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, യുകെ റസിഡന്റ് നോൺ-ഡൊമിസിലിയറി വ്യക്തികൾക്കായി ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഇനിയും ധാരാളം നേട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. ഇത്, മറ്റ് വിഷയങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിലും ലഭ്യമായ ഞങ്ങളുടെ സംഗ്രഹ വീഡിയോയിലും പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു YouTube ഇവിടെ.
ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകൾ - സാധാരണ കെണികൾ
തുടക്കത്തിലേ കൃത്യമായ ആസൂത്രണവും വിദഗ്ധ മാർഗനിർദേശവും വഴി ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ട്. ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചില പരിഗണനകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി അനുവദിക്കുന്നു
ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാൻ ട്രസ്റ്റികൾ നിർബന്ധിതരാണ്; ഇത് ലംഘിക്കുന്നത് വിശ്വാസയോഗ്യമായ കടമയുടെ ലംഘനത്തിന് അവർക്കെതിരെ നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. അതിനാൽ, സെറ്റ്ലർ, അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള സമീപനത്തിൽ മിന്നിമറയുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന, അല്ലെങ്കിൽ ട്രസ്റ്റിന്റെ ഫലപ്രദമായ മാനേജ്മെന്റ് സംബന്ധിച്ച് ട്രസ്റ്റുകളുടെ കൈകൾ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന, വഴക്കത്തിനുള്ള ട്രസ്റ്റുകളുടെ ആവശ്യകത മുൻകൂട്ടി കാണേണ്ടതുണ്ട്.
അമിതമായി നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് ഉദ്ദേശിക്കാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ചുവടെയുള്ള ചില ഹ്രസ്വ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും.
വിതരണങ്ങൾ: ഉദാഹരണത്തിന്, ട്രസ്റ്റ് ഡീഡ് ഒരു ഗുണഭോക്താവിന് ഒരു നിശ്ചിത നാഴികക്കല്ലിലോ അതിന് ശേഷമോ (ഉദാഹരണത്തിന് ജന്മദിനം, വിവാഹം, ആദ്യ വീട് വാങ്ങൽ, ബിരുദം മുതലായവ) ഒരു ഗുണഭോക്താവിന് വിതരണമോ വിതരണമോ നടത്തണമെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. സാഹചര്യങ്ങൾ മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് എപ്പോഴും അനുയോജ്യരായിരിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ദുർബലരായ അല്ലെങ്കിൽ യുവ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് പെട്ടെന്ന് ഒരു കാറ്റുവീഴ്ച ലഭിക്കുന്നത് പ്രതികൂലമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക്/ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
കൂടാതെ, വിതരണ ഷെഡ്യൂൾ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നിടത്ത്, ഇത് അപ്രതീക്ഷിത നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും. ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് ലഭിച്ച വിതരണങ്ങൾക്ക് നികുതി ചുമത്തുന്നു, അവരുടെ താമസസ്ഥലത്ത് അവരുടെ വ്യക്തിഗത നിരക്കിൽ നികുതി നൽകണം. കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന സമയത്ത് ഗുണഭോക്താവിന്റെ വരുമാനം ഉയർന്നതോ അധികതോ ആയ നികുതി നിരക്കിലേക്ക് വീണാൽ, ഇത് അനാവശ്യമായി ഉയർന്ന നികുതി അടയ്ക്കുന്നതിന് ഇടയാക്കും. പകരം, ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി കണക്കിലെടുത്ത്, ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ഒന്നുകിൽ നികുതി ഉപദേശം സ്വീകരിക്കുന്നത് വരെ പേയ്മെന്റ് മാറ്റിവയ്ക്കാം അല്ലെങ്കിൽ റിട്ടയർമെന്റ് മുതലായവ.
അസറ്റ് സെലക്ഷൻ: ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിന്റെ മാനേജ്‌മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പേരിടുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിന് അസാധാരണമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, അസ്ഥിരത കാരണം ചില അസറ്റുകൾ/പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കുള്ള റിസ്ക് എക്സ്പോഷർ ലെവൽ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നത് തികച്ചും യുക്തിസഹമാണ് - ഉദാ ബിറ്റ്കോയിൻ നിക്ഷേപം. ഫ്ലിപ്‌സൈഡിൽ, ചില നിക്ഷേപങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നിടത്ത്, ഇത് വളരെ നിയന്ത്രിതവും വിവിധ ദീർഘകാല പ്രശ്‌നങ്ങൾക്കും കാരണമാകും - ഉദാ: നിർദ്ദിഷ്ട ഫണ്ടോ കമ്പനിയോ വ്യാപാരം നിർത്തിയാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും?
പരിഹാരം: ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈവരിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ പൂർണ്ണ നിയന്ത്രണം ട്രസ്റ്റികൾക്ക് വിവേചനാധികാര ട്രസ്റ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സെറ്റ്ലർക്ക് ഇപ്പോഴും ആശംസാ കത്ത് വഴി ചില മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയും, അത് അനുനയിപ്പിക്കുന്നു, എന്നാൽ ബന്ധിതമല്ല. ആശംസാ കത്ത് പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുന്നിടത്തോളം, ട്രസ്റ്റികൾക്ക് സെറ്റ്ലറുടെ മാറുന്ന ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധമുണ്ടാകുകയും എന്തെങ്കിലും നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുമ്പോൾ ഇത് കണക്കിലെടുക്കുകയും ചെയ്യും. കൂടാതെ, ഐൽ ഓഫ് മാൻ ട്രസ്റ്റുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ ശാശ്വതമായി തുടരാനാകും, ഇത് എസ്റ്റേറ്റ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ കൂടുതൽ വഴക്കം നൽകുന്നു. ഓഫ്‌ഷോർ വിവേചനാധികാര ട്രസ്റ്റുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലും ഡിക്സ്കാർട്ടിന് കാര്യമായ അനുഭവമുണ്ട്.
ട്രസ്റ്റിമാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്
നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ അഭിനന്ദിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്, ട്രസ്റ്റിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ സുപ്രധാന പങ്ക് ആരാണ് നിർവഹിക്കുന്നതെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നിരവധി ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
ദീർഘായുസ്സ്: ട്രസ്റ്റിമാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട ഒരു പ്രധാന കാര്യം അവരുടെ ദീർഘായുസ്സാണ് - തിരഞ്ഞെടുത്ത ട്രസ്റ്റിക്ക് ട്രസ്റ്റിന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ അവരുടെ കടമ നിറവേറ്റാൻ കഴിയുമോ? ഇല്ലെങ്കിൽ, ആ ട്രസ്റ്റികളെ അവർ കടന്നുപോകുമ്പോഴോ ശേഷി നഷ്ടപ്പെടുമ്പോഴോ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള തുടർച്ചയായ ആസൂത്രണം നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ട്രസ്റ്റികളുടെ ടാക്സ് റെസിഡൻസിക്കും ദീർഘായുസ്സ് ബാധകമാണ്, അതായത് ട്രസ്റ്റി ഒരു ഓഫ്‌ഷോർ അധികാരപരിധിയിലാണ് താമസിക്കുന്നത്, എന്നാൽ പിന്നീട് യുകെയിലേക്ക് മാറുകയാണെങ്കിൽ, ട്രസ്റ്റും ട്രസ്റ്റിക്കൊപ്പം നീങ്ങുകയും യുകെ നികുതിക്ക് ബാധ്യസ്ഥനാകുകയും ചെയ്യും. ട്രസ്റ്റി തുടർച്ചയും സ്ഥിരതയും നൽകുമെന്ന് സെറ്റ്ലർ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
വൈദഗ്ധ്യം: ട്രസ്റ്റിൽ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന ആസ്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റെടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ചില വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിക്ഷേപങ്ങൾ പോലുള്ള ആസ്തികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ആസ്തികൾ, അവയുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും മൂന്നാം കക്ഷി പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സൗകര്യമുണ്ടാകും. ഇത് ട്രസ്റ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിലേക്കും നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ആവശ്യകതകളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നു.
ബാധ്യത: മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ട്രസ്റ്റിന് പരിമിതമായ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ ട്രസ്റ്റിയായി ആരെ നിയമിക്കണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ സെറ്റ്ലർ സാധ്യതയുള്ള അപകടസാധ്യതകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് വ്യവഹാരം മുതലായവ. നികുതി വശങ്ങളും ഇവിടെ പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ആസ്തികളുടെ ഏതെങ്കിലും നികുതിക്ക് ട്രസ്റ്റികൾ ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും. അതിനാൽ, ട്രസ്റ്റികൾ ഈ പങ്ക് നിർവഹിക്കാനും ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ അപകടസാധ്യതകൾ മനസ്സിലാക്കാനും തയ്യാറായിരിക്കണം.
സംരക്ഷകർ: പല കാര്യങ്ങളിലും സംരക്ഷകർ ട്രസ്റ്റിനെ പോലിസ് ചെയ്യുന്നു, സൈദ്ധാന്തികമായി വഴിപിഴച്ച ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ഒരു ഇടവേള നൽകുന്നു. പ്രായോഗികമായി, ട്രസ്റ്റ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് വളരെയധികം പറയുന്നത്, ആസ്തികളുടെ ഭരണം ഭാരമുള്ളതാക്കുകയും അതിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇതുകൂടാതെ, ഒരു സംരക്ഷകന് വളരെയധികം സ്കോപ്പ് നൽകിയാൽ, അവരെ ഒരു യഥാർത്ഥ സഹ-ട്രസ്റ്റിയായി കണക്കാക്കാം, അതിനാൽ ഒരു ട്രസ്റ്റിയെന്ന നിലയിൽ അതേ വിശ്വസ്ത ചുമതലകളും ബാധ്യതകളും വഹിക്കുന്നു. ഒരു സംരക്ഷകൻ അഭികാമ്യമാണെങ്കിൽ, അവരുടെ അധികാരങ്ങൾ സങ്കുചിതമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നത് സെറ്റിൽലറുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്നതിനുപകരം അവർ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
ആൾട്ടർനേറ്റ്സ്: ട്രസ്റ്റിയായി പ്രവർത്തിക്കാൻ സെറ്റ്ലർ ഒരു വ്യക്തിയെ നിയമിച്ചിടത്ത്, ഇത് കൂടുതൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും. വ്യക്തി ഏക ട്രസ്റ്റി ആയിരിക്കുന്നിടത്ത്, ശരിയായ വ്യവസ്ഥകൾ ചെയ്യാതെ അവർ മരണമടഞ്ഞാൽ, സാഹചര്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഉദ്ദേശിക്കാത്ത ഭാരവും അനാവശ്യ ചെലവും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. വ്യക്തിഗത ട്രസ്റ്റികൾ അഭികാമ്യമാണെങ്കിൽ, എല്ലായ്പ്പോഴും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് പേരെ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം, കൂടാതെ അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് ട്രസ്റ്റ് ഡീഡിനുള്ളിൽ പകരം വയ്ക്കുന്നതിന് അനുയോജ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
നിഷ്പക്ഷത: കുടുംബാംഗങ്ങളെ ട്രസ്റ്റികളായി നിയമിക്കുന്നിടത്ത്, ബന്ധങ്ങൾ തകരാറിലാകുന്നതും ആശയവിനിമയം തകരുന്നതും അസാധാരണമല്ല. ഇത്തരം പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് കാര്യമായ ഭരണപരമായ തടസ്സങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, ഇത് സെറ്റ്ലറുടെ ഉദ്ദേശിച്ച ഫലത്തെ ബാധിക്കാനിടയുണ്ട്.
പരിഹാരം: വ്യക്തിഗത ട്രസ്റ്റികളേക്കാൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റിയെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളെല്ലാം ലഘൂകരിക്കാനാകും. ഡിക്സ്കാർട്ട് പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ട്രസ്റ്റിന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ നിഷ്പക്ഷവും വിദഗ്ധവുമായ സേവനം നൽകാൻ കഴിയും. അവരുടെ സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം ഉപയോഗിക്കുകയും മികച്ച കീഴ്വഴക്കങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, അവർക്ക് ട്രസ്റ്റ് ഫലപ്രദമായും കാര്യക്ഷമമായും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഇത് സെറ്റിൽലറുടെയും അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെയും മേലുള്ള ഭാരം കുറയ്ക്കുന്നു. മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, മറ്റ് ചില അധികാരപരിധികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഐൽ ഓഫ് മാനിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ലൈസൻസും നിയന്ത്രണവും ഉണ്ട് - അതിനാൽ ട്രസ്റ്റ് കഴിവുള്ള കൈകളിലാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പിക്കാം.
കുടിയേറ്റക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം
കഴിയുന്നിടത്തോളം കാലം ട്രസ്റ്റ് അസറ്റുകളുടെ നിയന്ത്രണം നിലനിർത്താൻ സെറ്റ്ലർമാർ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം എന്നത് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ; എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമ്പത്ത് സ്വരൂപിക്കാൻ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ചെലവഴിച്ചിട്ടില്ലാത്തതിലും കൂടുതൽ. ചിലർ തങ്ങളെ ട്രസ്റ്റിയായി നിയമിക്കാൻ പോലും ശ്രമിച്ചേക്കാം, എന്നിരുന്നാലും, സെറ്റ്ലറിൽ നിന്നുള്ള വളരെയധികം ഇടപെടൽ ട്രസ്റ്റിനെ ഒരു വ്യാജമായി കണക്കാക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അതിനാൽ ട്രസ്റ്റ് ആസ്തികൾക്ക് നികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അവരുടെ എസ്റ്റേറ്റിന്റെ ഭാഗമാകാം. സെറ്റ്ലറും ആസ്തികളും തമ്മിൽ വ്യക്തമായ വേർതിരിവ് ആവശ്യമാണെന്ന വസ്തുത അടിവരയിടുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
ഒരു സെറ്റ്ലർ തങ്ങളെയോ അവരുടെ പങ്കാളിയെയോ ഗുണഭോക്താവായി നാമകരണം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, എന്നിരുന്നാലും, ഇതിന് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ പരിഗണന ആവശ്യമാണ്. സെറ്റ്ലർക്കോ അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ജീവിതപങ്കാളിക്കോ എങ്ങനെയും പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെങ്കിൽ, ട്രസ്റ്റ് ഒരു സെറ്റ്ലർ താൽപ്പര്യമുള്ള ട്രസ്റ്റായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് പ്രതികൂല നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു.
പരിഹാരം: സെറ്റ്ലർ ആദ്യം മുതൽ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ രീതിയിൽ, ട്രസ്റ്റിന്റെ ശരിയായ രൂപവും ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകളും ആസൂത്രണ ഘട്ടത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം. ഒരു തീരുമാനത്തിലെത്താൻ ക്ലയന്റ് ഉപദേശകനുമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റികളെ സംബന്ധിച്ച്, മുകളിലുള്ള എന്റെ കുറിപ്പ് പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, ഇത് ആശ്വാസവും നൽകും. സെറ്റ്ലറുടെ ആശംസാ കത്ത് ഉചിതമായിടത്ത് പരിഗണിച്ച്, തിരഞ്ഞെടുത്ത സേവന ദാതാവ് എല്ലായ്പ്പോഴും ട്രസ്റ്റിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് സെറ്റ്ലർക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഗുണഭോക്താക്കൾ
ഗുണഭോക്താക്കളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട് - ചിലപ്പോൾ ആർക്കാണ് പ്രയോജനം ലഭിക്കേണ്ടതെന്ന് പെട്ടെന്ന് വ്യക്തമാകും, ചിലപ്പോൾ അത് 'സോഫിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്' ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകാം. തീർച്ചയായും, ട്രസ്റ്റിന്റെ സജ്ജീകരണത്തിന്റെ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കലിനെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കും, അതായത് ഒരു വിവേചനാധികാര ട്രസ്റ്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ആർക്കാണ് പ്രയോജനം ലഭിക്കേണ്ടതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ പ്രത്യേക ഗുണഭോക്താക്കളെയോ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ ക്ലാസുകളെയോ ട്രസ്റ്റികൾക്കായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, ട്രസ്റ്റിലുള്ള അവരുടെ താൽപ്പര്യത്തെക്കുറിച്ച് ഗുണഭോക്താക്കളെ ബോധവാന്മാരാക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് സെറ്റ്ലർ തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ട്രസ്റ്റിന്റെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരു ഗുണഭോക്താവിന് ട്രസ്റ്റിലുള്ള ആസ്തികളിലോ അവയെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളിലോ നിയമപരമായ അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും. കൂടാതെ, ഗുണഭോക്താവിന് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ നികുതി ബാധ്യത ഉണ്ടായിരിക്കാം.
പരിഹാരം: ഇത് ഓരോ കേസിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഇത് സെറ്റ്ലറുടെ വ്യക്തിപരമായ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഒന്നുകിൽ ഗുണഭോക്താക്കളെ ബോധവാന്മാരാക്കുന്നത് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്, അതുവഴി ട്രസ്റ്റിയും ഗുണഭോക്താവും തമ്മിൽ തുറന്ന സംഭാഷണം നടത്താം, അല്ലെങ്കിൽ ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ വിതരണ സമയം വരെ ഈ വിഷയത്തിൽ സ്വകാര്യത നിലനിർത്തുന്നത് അഭികാമ്യമായിരിക്കും - ഭരണഘടനയെ ആശ്രയിച്ച് വിശ്വസിക്കുക, ഗുണഭോക്താവിന് ഉടനടി നികുതി ബാധ്യത ഉണ്ടായിരിക്കാം, അതിനാൽ ഉടൻ തന്നെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഏതുവിധേനയും, ഡിക്സ്കാർട്ട് പോലെയുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ട്രസ്റ്റികൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിലവാരം സുഗമമാക്കാൻ കഴിയും.
വിലയും
ട്രസ്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സെറ്റ്ലർ ആസ്തികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഇത് ട്രേഡിംഗ് നിക്ഷേപങ്ങൾ, പ്രോപ്പർട്ടി ശേഖരണമോ വിൽപനയോ, സാധ്യതയുള്ള നികുതി അനന്തരഫലങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ സേവനങ്ങൾ മുതലായവയാണെങ്കിലും. ഇന്നത്തെ ലോകത്ത് വർദ്ധിച്ച നിയന്ത്രണവും പാലിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിംഗും ആവശ്യമാണ് - ഇതിനർത്ഥം ഒരു ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നാമമാത്രമായ ഫീസ് ഈടാക്കുന്ന ഒരു വ്യായാമമല്ല എന്നാണ്.
പരിഹാരം: ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിന് പുറത്തുള്ള ഒരു ഇതര സ്രോതസ്സിൽ നിന്ന് ഫീസ് അടയ്‌ക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, ഇത് പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങൾ നൽകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനച്ചെലവ് സെറ്റ്ലർ നൽകുകയും മരണശേഷം ട്രസ്റ്റ് തുടരുകയും ചെയ്യുന്നിടത്ത്, ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിന് ബദൽ വ്യവസ്ഥ ഉണ്ടാക്കണം. ട്രസ്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് ഭരണനിർവ്വഹണത്തിനായി ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിന്റെ ഒരു ശതമാനം വിഭജിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും വളരെ ലളിതമാണ്. സമൃദ്ധമായ സമയങ്ങളിൽ, ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിന്റെ വളർച്ച പലപ്പോഴും ഈ ചെലവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണ് - എന്നിരുന്നാലും, കുറഞ്ഞ പലിശ സമയങ്ങളിൽ, മാന്ദ്യമുള്ള വിപണികളിൽ അല്ലെങ്കിൽ കൈവശമുള്ള ആസ്തികളെ ആശ്രയിച്ച് പോലും, ട്രസ്റ്റ് ഫണ്ടിന്റെ സുസ്ഥിരതയുടെ വെളിച്ചത്തിൽ അത്തരം ഫീസ് ഗൗരവമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതാണ്. അത്തരം ചെലവുകൾ മുഴുവൻ വിശദാംശങ്ങളും ലഭിച്ചതിന് ശേഷം സേവന ദാതാക്കൾ ചിത്രീകരിക്കണം.
ഒരു ട്രസ്റ്റ് സേവന ദാതാവിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു - ഡിക്സ്കാർട്ട്
ഡിക്സ്കാർട്ട് 50 വർഷത്തിലേറെയായി ട്രസ്റ്റി സേവനങ്ങളും മാർഗനിർദേശങ്ങളും നൽകുന്നു; ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകളുടെ ഫലപ്രദമായ ഘടനയും കാര്യക്ഷമമായ ഭരണവും ഉപയോഗിച്ച് ക്ലയന്റുകളെ സഹായിക്കുന്നു.
ഞങ്ങളുടെ ഇൻ-ഹൗസ് വിദഗ്ധരും മുതിർന്ന ജീവനക്കാരും പ്രൊഫഷണലായി യോഗ്യതയുള്ളവരും അനുഭവ സമ്പത്തുള്ളവരുമാണ്; ഇതിനർത്ഥം ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റിനെ പിന്തുണയ്‌ക്കാനും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനും ഞങ്ങൾ നല്ല നിലയിലാണ്, ട്രസ്റ്റിയായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ഉചിതമായിടത്ത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കൺസൾട്ടൻസി സേവനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, യുകെയിലേക്ക് കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വ്യക്തികളെയും ആവശ്യമായ നികുതി, വെൽത്ത് പ്ലാനിംഗ് എന്നിവയെയും ഡിക്സ്കാർട്ട് ഗ്രൂപ്പിന് സഹായിക്കാനാകും.
ഐൽ ഓഫ് മാൻ ഘടനകളുടെ ഒരു നിര ഉൾപ്പെടുന്ന വിപുലമായ ഓഫറുകൾ ഞങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. പ്രീ-എസ്റ്റാബ്ലിഷ്‌മെന്റ് പ്ലാനിംഗും ഉപദേശവും മുതൽ വാഹനത്തിന്റെ ദൈനംദിന മാനേജ്മെന്റ്, ട്രബിൾഷൂട്ടിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾ വരെ, ഓരോ ഘട്ടത്തിലും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ ഞങ്ങൾക്ക് പിന്തുണയ്‌ക്കാൻ കഴിയും.
നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വായിക്കാൻ കഴിയും ഈ സഹായകരമായ ഗൈഡിൽ ഞങ്ങളുടെ ട്രസ്റ്റ് സേവനങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.
സമ്പർക്കം നേടുക
ഓഫ്‌ഷോർ ട്രസ്റ്റുകളുടെയോ ഐൽ ഓഫ് മാൻ സ്ട്രക്ച്ചറുകളുടെയോ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഡിക്സ്കാർട്ടിൽ ഡേവിഡ് വാൽഷുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല:
ഐൽ ഓഫ് മാൻ ഫിനാൻഷ്യൽ സർവീസസ് അതോറിറ്റിയാണ് ഡിക്സ്കാർട്ട് മാനേജ്മെന്റ് (ഐഒഎം) ലിമിറ്റഡ് ലൈസൻസ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
