സ്വിറ്റ്സർലൻഡ്

സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ലംപ് സം ടാക്സ് ഭരണകൂടം

സ്വിസ് ലംപ് സം സിസ്‌റ്റം ഓഫ് ടാക്സേഷൻ ഒരു അനുമാനിക്കപ്പെടുന്ന വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, സാധാരണയായി സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിൽ കൈവശമുള്ള വസ്തുവിന്റെ വാർഷിക വാടക മൂല്യത്തിന്റെ ഏകദേശം ഏഴിരട്ടിയാണ്.

അനന്തരാവകാശ നികുതിയുടെ ബാധ്യത ഓരോ കന്റോണിലും വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഏതാനും കന്റോണുകളിൽ അനന്തരാവകാശ നികുതി ബാധകമല്ല. ഭൂരിഭാഗം പേരും ഇത് ഇണകൾക്കിടയിലോ മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും തമ്മിലോ ഈടാക്കുന്നില്ല, മറ്റ് പിൻഗാമികൾക്ക് 10% ൽ താഴെയുള്ള മിതമായ നികുതി മാത്രമേ ഈടാക്കൂ.

ലംപ് സം വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് കീഴിൽ നികുതി ചുമത്തപ്പെട്ട വ്യക്തികൾക്ക് സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ നിന്ന് അവരുടെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നിക്ഷേപങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ലംപ് സം ടാക്സ് ഭരണകൂടം

സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന വസ്തുവിന്റെ വാർഷിക വാടക മൂല്യത്തിന്റെ ഏകദേശം ഏഴിരട്ടിയാണ്, ഒരു അനുമാനിക്കപ്പെടുന്ന വരുമാനത്തിന് സ്വിസ് നികുതി അടയ്ക്കുന്നത്. കൃത്യമായ നികുതി ബാധ്യത കന്റോണിനെയും കന്റോണിനുള്ളിലെ താമസ സ്ഥലത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

ലംപ് സം സിസ്‌റ്റം ഓഫ് ടാക്സേഷൻ നിലനിർത്താനുള്ള പ്രതിബദ്ധത സ്വിസ് സർക്കാർ 2014 നവംബറിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.

സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ലംപ് സം ടാക്സ് ഭരണകൂടം

ആദ്യമായി സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിലേക്ക് മാറുന്ന വിദേശികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ പത്തുവർഷത്തെ അഭാവത്തിനുശേഷവും സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിൽ ജോലിചെയ്യുകയോ വാണിജ്യപരമായി സജീവമാകുകയോ ചെയ്യാത്ത വിദേശികൾക്ക് ഈ വ്യവസ്ഥ ബാധകമാണ്.

26 സ്വിസ് കന്റോണുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

അപ്പൻസെൽ, ഷാഫൗസെൻ, സൂറിച്ച് എന്നീ മൂന്ന് സ്വിസ് കന്റോണുകൾ മാത്രമാണ് 2013-ൽ ലംപ് സം സിസ്റ്റം ഓഫ് ടാക്സേഷൻ നിർത്തലാക്കിയത്.

വർക്ക് പെർമിറ്റിലൂടെ സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് താമസസ്ഥലം

ഒരു സ്വിസ് വർക്ക് പെർമിറ്റ്, ഒരു നോൺ-സ്വിസ് പൗരന് നിയമപരമായി സ്വിസ് റസിഡന്റാകാൻ അർഹത നൽകുന്നു.

നികുതി

• വ്യക്തികൾ

ഓരോ കന്റോണും അതിന്റേതായ നികുതി നിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുകയും സാധാരണയായി ഇനിപ്പറയുന്ന നികുതികൾ ചുമത്തുകയും ചെയ്യുന്നു: വരുമാന അറ്റ ​​സമ്പത്ത്, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, അനന്തരാവകാശം, സമ്മാന നികുതി. ആദായനികുതി നിരക്ക് കന്റോൺ അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു, ഇത് 21% മുതൽ 46% വരെയാണ്.

സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ, സ്വത്ത് കൈമാറ്റം, മരണശേഷം, ഒരു പങ്കാളി, കുട്ടികൾ അല്ലെങ്കിൽ/അല്ലെങ്കിൽ പേരക്കുട്ടികൾക്ക്, മിക്ക കന്റോണുകളിലും, സമ്മാന, അനന്തരാവകാശ നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഒഴികെയുള്ള മൂലധന നേട്ടങ്ങൾ പൊതുവെ നികുതി രഹിതമാണ്. കമ്പനി ഓഹരികളുടെ വിൽപ്പന ഒരു ആസ്തിയായി തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് മൂലധന നേട്ട നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു.

• സ്വിസ് കമ്പനികൾ

സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് മൂലധന നേട്ടത്തിനും ഡിവിഡന്റ് വരുമാനത്തിനും സ്വിസ് കമ്പനികൾക്ക് പൂജ്യം നികുതി നിരക്ക് ആസ്വദിക്കാം.

ഓപ്പറേറ്റീവ് കമ്പനികൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നികുതി ചുമത്തുന്നു:

• അറ്റ ലാഭത്തിന്റെ ഫെഡറൽ നികുതി 7.83%ഫലപ്രദമായ നിരക്കിലാണ്.
• ഫെഡറൽ തലത്തിൽ മൂലധന നികുതികളൊന്നുമില്ല. കമ്പനി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിരിക്കുന്ന സ്വിസ് കന്റോണിനെ ആശ്രയിച്ച് മൂലധന നികുതി 0% മുതൽ 0.2% വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ജനീവയിൽ മൂലധന നികുതി നിരക്ക് 00012% ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, 'ഗണ്യമായ' ലാഭം ഉള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മൂലധന നികുതി നൽകേണ്ടതില്ല.

ഫെഡറൽ നികുതികൾക്ക് പുറമേ, കന്റോണുകൾക്ക് അവരുടേതായ നികുതി സംവിധാനങ്ങളുണ്ട്:

• ഫലപ്രദമായ കന്റോണൽ, ഫെഡറൽ കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി നിരക്ക് (CIT) മിക്ക കാന്റണുകളിലും 12% മുതൽ 14% വരെയാണ്. ജനീവ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്ക് 13.99%ആണ്.
• സ്വിസ് ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനികൾ ഒരു പങ്കാളിത്ത ഒഴിവാക്കലിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നു, കൂടാതെ യോഗ്യതയുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ലാഭത്തിനോ മൂലധന നേട്ടത്തിനോ നികുതി നൽകുന്നില്ല. ഇതിനർത്ഥം ഒരു ശുദ്ധ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയെ സ്വിസ് നികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി എന്നാണ്.

തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ നികുതി (WHT)

• സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡ് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ EU (EU പാരന്റ്/സബ്‌സിഡിയറി ഡയറക്‌ടീവ് കാരണം) അധിഷ്ഠിതമായ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ഡിവിഡന്റ് വിതരണത്തിൽ WHT ഇല്ല.
• ഓഹരി ഉടമകൾ സ്വിറ്റ്സർലൻഡിന് പുറത്തും EU ന് പുറത്തും താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇരട്ട നികുതി ഉടമ്പടി ബാധകമാണെങ്കിൽ, വിതരണങ്ങളിൽ അന്തിമ നികുതി സാധാരണയായി 5% മുതൽ 15% വരെ ആയിരിക്കും.

നൂറിലധികം രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള നികുതി ഉടമ്പടികൾ ആക്സസ് ചെയ്യുന്ന സ്വിറ്റ്സർലാന്റിന് വിപുലമായ ഇരട്ട നികുതി ഉടമ്പടി ശൃംഖലയുണ്ട്.

വർക്ക് പെർമിറ്റിലൂടെ സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് താമസസ്ഥലം

സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ മൂന്ന് വഴികളുണ്ട്:

1. നിലവിലുള്ള ഒരു സ്വിസ് കമ്പനിയാണ് നിയമിക്കുന്നത്

വ്യക്തി യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വ്യക്തി ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുകയും തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും വേണം.

തൊഴിലുടമ സ്വിസ് അധികാരികൾക്ക് തൊഴിൽ വിസയ്‌ക്കായി അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതേസമയം ജീവനക്കാരൻ അവന്റെ/അവളുടെ രാജ്യത്ത് നിന്ന് എൻട്രി വിസയ്‌ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു. തൊഴിൽ വിസ വ്യക്തിയെ സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അനുവദിക്കും.

2. ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി രൂപീകരിച്ച് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറോ ജീവനക്കാരനോ ആകുക

ഏതൊരു നോൺ-സ്വിസ് പൗരനും ഒരു കമ്പനി രൂപീകരിക്കാനും അതിനാൽ സ്വിസ് പൗരന്മാർക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകാനും കഴിയും. കമ്പനിയുടെ ഉടമ സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിൽ ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിറ്റിന് യോഗ്യനാണ്, അയാൾ ഒരു മുതിർന്ന പദവിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്തോളം.

സ്വിറ്റ്സർലൻഡിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയിൽ ഗുണപരമായ സംഭാവന നൽകുന്ന കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു; പുതിയ വിപണികൾ തുറക്കുക, കയറ്റുമതി വിൽപ്പന ഉറപ്പാക്കുക, വിദേശത്ത് സാമ്പത്തികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള ലിങ്കുകൾ സ്ഥാപിക്കുക, പുതിയ നികുതി വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കുക. കന്റോൺ അനുസരിച്ച് കൃത്യമായ ആവശ്യകതകൾ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

EU/EFTA ഇതര പൗരന്മാർ ഒരു പുതിയ സ്വിസ് കമ്പനി രൂപീകരിക്കുകയോ നിലവിലുള്ള ഒരു സ്വിസ് കമ്പനിയിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയോ ചെയ്യണം. EU/EFTA പൗരന്മാരേക്കാൾ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജാഗ്രതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ബിസിനസ്സ് നിർദ്ദേശത്തിനും കൂടുതൽ സാധ്യതകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

പ്രിൻസിപ്പലിൽ, കമ്പനി CHF 1 ദശലക്ഷം വാർഷിക മിനിമം വിറ്റുവരവ് സൃഷ്ടിക്കുകയും പുതിയ ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ചൂഷണം ചെയ്യുകയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പ്രദേശത്തിന്റെ വികസനം നടത്തുകയും വേണം.

പുതിയ താമസക്കാരൻ ഒരു സ്വിസ് കമ്പനി രൂപീകരിക്കുകയും അതിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്താൽ, EU/EFTA, അല്ലാത്തവർക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ എളുപ്പമാണ്.

3. ഒരു സ്വിസ് കമ്പനിയിൽ നിക്ഷേപിച്ച് കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറോ ജീവനക്കാരനോ ആകുക.

ആവശ്യമായ ഫണ്ടിംഗ് ഇല്ലാത്തതിനാൽ വിപുലീകരിക്കാൻ പാടുപെടുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ അപേക്ഷകർക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഈ പുതിയ ഫണ്ടിംഗ് കമ്പനിയെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും സ്വിസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ വികസിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. നിക്ഷേപം ഒരു പ്രത്യേക സ്വിസ് മേഖലയിലേക്ക് സാമ്പത്തിക മൂല്യം ചേർക്കണം

വർക്ക് പെർമിറ്റിലൂടെ സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് താമസസ്ഥലം

സ്വിസ് ജോലിക്കും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ താമസാനുമതിക്കും അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, മറ്റ് പൗരന്മാരെ അപേക്ഷിച്ച് EU, EFTA പൗരന്മാർക്ക് വ്യത്യസ്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബാധകമാണ്.

EU/EFTA പൗരന്മാർക്ക് സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് മുൻഗണനാ പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നു.

മൂന്നാം രാജ്യക്കാരായ പൗരന്മാർക്ക് ഉചിതമായ യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ (മാനേജർമാർ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ) മാത്രമേ സ്വിസ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ അനുവദിക്കൂ.

26 സ്വിസ് കന്റോണുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക. അപ്പൻസെൽ, ഷാഫൗസെൻ, സൂറിച്ച് എന്നീ മൂന്ന് സ്വിസ് കന്റോണുകൾ മാത്രമാണ് 2013-ൽ ലംപ് സം സിസ്റ്റം ഓഫ് ടാക്സേഷൻ നിർത്തലാക്കിയത്.