स्वित्झर्लंड

स्वित्झर्लंड एकरकमी कर व्यवस्था

स्विस एकरकमी करप्रणाली ही गृहित मिळकतीवर आधारित आहे, साधारणपणे स्वित्झर्लंडमध्ये व्यापलेल्या मालमत्तेच्या वार्षिक भाडे मूल्याच्या अंदाजे सात पट.

वारसा कराची उत्तरदायित्व कॅंटन ते कॅन्टॉनमध्ये बदलते. काही कॅन्टन्स वारसा कर लागू करत नाहीत. बहुसंख्य लोक पती-पत्नी किंवा पालक आणि मुलांमध्ये ते आकारत नाहीत आणि इतर वंशजांसाठी फक्त 10% पेक्षा कमी कर आकारतात.

एकरकमी नियमांतर्गत कर आकारलेल्या व्यक्ती स्वित्झर्लंडमधून त्यांची जगभरातील गुंतवणूक व्यवस्थापित करण्यास सक्षम आहेत.

स्वित्झर्लंड एकरकमी कर व्यवस्था

स्विस कर गृहित मिळकतीवर भरला जातो, साधारणपणे स्वित्झर्लंडमध्ये व्यापलेल्या मालमत्तेच्या वार्षिक भाडे मूल्याच्या अंदाजे सात पट. तंतोतंत कर आकारणी उत्तरदायित्व कॅन्टन आणि कॅन्टोनमधील निवासस्थानावर अवलंबून असेल.

स्वित्झर्लंड सरकारने नोव्हेंबर 2014 मध्ये एकरकमी कर प्रणाली राखण्यासाठी आपल्या वचनबद्धतेची पुष्टी केली.

स्वित्झर्लंड एकरकमी कर व्यवस्था

हे नियम परदेशी लोकांना लागू होते जे पहिल्यांदा स्वित्झर्लंडला जातात, किंवा दहा वर्षांच्या अनुपस्थितीनंतर, आणि जे स्वित्झर्लंडमध्ये नोकरी करणार नाहीत किंवा व्यावसायिकरित्या सक्रिय होणार नाहीत.

कृपया लक्षात घ्या की येथे 26 स्विस कॅंटन आहेत.

2013 मध्ये फक्त तीन स्विस कॅन्टन्स या अॅपेन्झेल, शॅफहॉसेन आणि झुरिचने एकरकमी कर प्रणाली रद्द केली.

वर्क परमिटद्वारे स्वित्झर्लंडचे निवासस्थान

स्विस वर्क परमिट गैर-स्विस नागरिकाला कायदेशीररित्या स्विस रहिवासी होण्याचा अधिकार देते.

कर आकारणी

• व्यक्ती

प्रत्येक कॅन्टन स्वतःचे कर दर सेट करते आणि साधारणपणे खालील कर लादते: मिळकत निव्वळ संपत्ती, रिअल इस्टेट, वारसा आणि भेट कर. आयकर दर कॅन्टोननुसार बदलतो आणि 21% आणि 46% दरम्यान असतो.

स्वित्झर्लंडमध्ये, बहुतेक कॅन्टन्समध्ये, मालमत्तेचे हस्तांतरण, मृत्यूनंतर, पती/पत्नी, मुले आणि/किंवा नातवंडे यांना भेट आणि वारसा करातून मुक्त केले जाते.

भांडवली नफा साधारणपणे करमुक्त असतात, वगळता रिअल इस्टेटच्या बाबतीत. कंपनीच्या शेअर्सची विक्री मालमत्ता म्हणून वर्गीकृत केली जाते, जी भांडवली लाभ करातून मुक्त असते.

• स्विस कंपन्या

स्विस कंपन्या परिस्थितीनुसार भांडवली नफा आणि लाभांश उत्पन्नासाठी शून्य कर दराचा आनंद घेऊ शकतात.

ऑपरेटिव्ह कंपन्यांवर खालीलप्रमाणे कर लावला जातो:

• निव्वळ नफ्यावर फेडरल कर 7.83%च्या प्रभावी दराने आहे.
• फेडरल स्तरावर कोणतेही भांडवली कर नाहीत. भांडवली कर 0% आणि 0.2% च्या दरम्यान कंपनी नोंदणीकृत असलेल्या स्विस कॅन्टोनवर अवलंबून असतो. जिनिव्हामध्ये, भांडवली कर दर 00012% आहे. तथापि, ज्या परिस्थितीत 'भरपूर' नफा आहे, तेथे कोणताही भांडवली कर देय असणार नाही.

फेडरल करांव्यतिरिक्त, कॅन्टन्सची स्वतःची कर प्रणाली आहे:

• प्रभावी कॅन्टोनल आणि फेडरल कॉर्पोरेट आयकर दर (सीआयटी) बहुतेक कॅंटनमध्ये 12% ते 14% दरम्यान आहे. जिनेव्हा कॉर्पोरेट कर दर 13.99%आहे.
• स्विस होल्डिंग कंपन्यांना सहभाग सूटचा फायदा होतो आणि पात्रता सहभागातून उद्भवणाऱ्या नफ्यावर किंवा भांडवली नफ्यावर कर भरत नाही. याचा अर्थ एक शुद्ध होल्डिंग कंपनी स्विस करातून मुक्त आहे.

रोख कर (WHT)

• स्वित्झर्लंड आणि/किंवा EU मधील (EU पालक/सहयोगी निर्देशांमुळे) भागधारकांना लाभांश वितरणावर कोणतेही WHT नाही.
• जर समभागधारक स्वित्झर्लंडच्या बाहेर आणि EU च्या बाहेर राहात असतील आणि दुहेरी कर करार लागू झाला असेल, तर वितरणावरील अंतिम कर आकारणी साधारणपणे 5% आणि 15% च्या दरम्यान असेल.

स्वित्झर्लंडमध्ये एक व्यापक दुहेरी कर संधि नेटवर्क आहे, ज्यामध्ये 100 पेक्षा जास्त देशांसह कर करारांचा प्रवेश आहे.

वर्क परमिटद्वारे स्वित्झर्लंडचे निवासस्थान

स्वित्झर्लंडमध्ये काम करण्याचे तीन मार्ग आहेत:

1. विद्यमान स्विस कंपनीद्वारे नियुक्त केले जात आहे

व्यक्तीला नोकरी शोधणे आवश्यक आहे आणि नियोक्त्याने प्रत्यक्ष काम सुरू करण्यापूर्वी, रोजगाराची नोंदणी करणे आवश्यक आहे.

नियोक्त्याने वर्क व्हिसासाठी स्विस अधिकाऱ्यांकडे अर्ज करणे आवश्यक आहे, तर कर्मचारी त्याच्या/तिच्या देशातून प्रवेश व्हिसासाठी अर्ज करतो. वर्क व्हिसा व्यक्तीला स्वित्झर्लंडमध्ये राहण्याची आणि काम करण्याची परवानगी देईल.

2. स्विस कंपनी तयार करणे आणि कंपनीचे संचालक किंवा कर्मचारी बनणे

कोणताही गैर-स्विस नागरिक एक कंपनी बनवू शकतो आणि त्यामुळे स्विस नागरिकांसाठी संभाव्य रोजगार निर्माण करू शकतो आणि देशाच्या आर्थिक विकासात योगदान देऊ शकतो. कंपनीचा मालक स्वित्झर्लंडमधील निवास परवान्यासाठी पात्र आहे, जोपर्यंत तो वरिष्ठ पदावर कार्यरत आहे.

स्वित्झर्लंडच्या कॉर्पोरेट संरचनेत सकारात्मक योगदान देणारी कंपनी उद्दिष्टे समाविष्ट आहेत; नवीन बाजारपेठ उघडणे, निर्यात विक्री सुरक्षित करणे, परदेशात आर्थिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण दुवे स्थापित करणे आणि नवीन कर महसूल निर्माण करणे. कॅन्टोननुसार अचूक आवश्यकता बदलतात.

गैर-EU/EFTA नागरिकांनी नवीन स्विस कंपनी तयार करणे किंवा विद्यमान स्विस कंपनीमध्ये गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे. EU/EFTA नागरिकांच्या तुलनेत योग्य परिश्रम निकषांची उच्च पातळी देखील आहे आणि व्यवसाय प्रस्तावाला देखील अधिक क्षमता प्रदान करणे आवश्यक आहे.

मुख्यतः, कंपनीने वार्षिक किमान उलाढाल CHF 1 दशलक्ष व्युत्पन्न करणे आवश्यक आहे आणि नवीन तंत्रज्ञानाचा आणि/किंवा प्रदेशाच्या विकासाचा फायदा घेऊन नवीन रोजगार निर्माण करणे आवश्यक आहे.

जर नवीन रहिवासी स्विस कंपनी तयार करत असेल आणि त्यात नोकरी करत असेल तर EU/EFTA आणि गैर-EU/EFTA नागरिकांसाठी प्रक्रिया अधिक सोपी आहे.

3. स्विस कंपनीमध्ये गुंतवणूक करणे आणि कंपनीचे संचालक किंवा कर्मचारी बनणे.

अर्जदार अशा कंपनीमध्ये गुंतवणूक करणे निवडू शकतात जी विस्तारासाठी संघर्ष करत आहे कारण तिच्याकडे आवश्यक निधीची कमतरता आहे. या नवीन निधीमुळे कंपनीला नोकऱ्या निर्माण करणे आणि स्विस अर्थव्यवस्थेचा विस्तार करण्यास मदत करणे आवश्यक आहे. गुंतवणुकीने विशिष्ट स्विस प्रदेशात आर्थिक मूल्य जोडले पाहिजे

वर्क परमिटद्वारे स्वित्झर्लंडचे निवासस्थान

स्विस वर्क आणि/किंवा निवास परवाने अर्ज करताना, इतर नागरिकांच्या तुलनेत EU आणि EFTA नागरिकांना वेगवेगळे नियम लागू होतात.

EU/EFTA नागरिकांना स्वित्झर्लंडमधील श्रमिक बाजारात प्राधान्याने प्रवेश मिळतो.

तृतीय देशाच्या नागरिकांना स्विस श्रम बाजारात प्रवेश करण्याची परवानगी आहे जर ते योग्यरित्या पात्र असतील (व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि/किंवा उच्च शिक्षण पात्रता).

कृपया लक्षात घ्या की येथे 26 स्विस कॅंटन आहेत. 2013 मध्ये फक्त तीन स्विस कॅन्टन्स या अॅपेन्झेल, शॅफहॉसेन आणि झुरिचने एकरकमी कर प्रणाली रद्द केली.