Pengurusan Pejabat Keluarga: Lokasi, Organisasi dan Perhubungan
Perubahan dari segi peraturan cukai global dan meningkatkan ketelusan cukai antarabangsa adalah penting untuk dipertimbangkan apabila melaksanakan strategi untuk memelihara kekayaan keluarga dan struktur pemilikan perniagaan keluarga.
Untuk membantu menangani pengelakan cukai, projek Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD)/G20 Hakisan Asas dan Anjakan Untung (BEPS) telah membina langkah asal yang digunakan untuk perniagaan multinasional besar, dengan melaksanakan pendekatan dua teras. Tonggak Dua berkaitan dengan peraturan cukai minimum global baharu dan bertujuan untuk memastikan pendapatan dikenakan cukai dan dibayar pada kadar yang sesuai. Peraturan baharu ini adalah tambahan kepada peraturan biasa seperti Common Reporting Standard ('CRS'), Akta Pematuhan Cukai Perakaunan Asing AS ('FATCA'), Keperluan Bahan dan daftar pemilikan benefisial muktamad.
Kepakaran Dixcart dalam Hubungan dengan Struktur Kekayaan
Dixcart sudah biasa dengan isu yang dihadapi keluarga dalam dunia antarabangsa yang sentiasa berubah.
Kami memberikan nasihat dari segi lokasi pejabat keluarga, ahli mereka, dan perniagaan, serta menawarkan pengurusan dan penyelarasan untuk pejabat keluarga, dan perhubungan merentas ahli keluarga. Kami juga menyediakan perkhidmatan pemegang amanah dalam beberapa bidang kuasa.
Lokasi
Adalah sangat penting untuk mempertimbangkan di mana setiap ahli keluarga yang berkenaan tinggal dan juga di mana mereka adalah penghuni cukai.
Pilihan penstrukturan juga perlu dipertimbangkan dan/atau disemak. Penggunaan dan lokasi syarikat induk dan/atau kenderaan perlindungan kekayaan keluarga seperti syarikat pelaburan keluarga, yayasan atau amanah perlu dirancang dengan teliti.
Struktur pelaburan antarabangsa perlu dinilai, termasuk pegangan hartanah, dari perspektif perlindungan cukai dan aset, khususnya berkaitan 'BEPS.'
Pertubuhan
Bidang utama yang perlu diatur untuk memastikan bahawa Pejabat Keluarga berjalan seefisien mungkin dan mencapai objektifnya termasuk:
Pengurusan Kerahsiaan
Prosedur perlu dikembangkan untuk menangani permintaan maklumat sulit yang relevan dari institusi kewangan dan pihak ketiga.
Perancangan Luar Jangka
Peraturan dan prosedur harus dibuat untuk melindungi perniagaan keluarga sekiranya berlaku kejadian yang tidak diingini:
- Dasar dan prosedur untuk menjamin kesinambungan perniagaan.
- Penggunaan struktur undang-undang yang sesuai untuk memberikan perlindungan aset dan kekayaan sebanyak mungkin.
- Pertimbangan program kediaman dalam bidang kuasa yang bereputasi, untuk menyediakan pilihan bagi kediaman cukai ahli keluarga untuk dipelbagaikan.
Tadbir Urus Keluarga
- Pengganti perlu dikenali dan peranannya dibincangkan dengan mereka.
- Perkembangan komunikasi terbuka di kalangan ahli keluarga mengenai strategi dan proses membuat keputusan.
- 'Perlembagaan Keluarga' adalah cara yang berguna untuk memformalkan tadbir urus keluarga dan mencegah kemungkinan konflik di masa depan.
- Penciptaan atau pengenalpastian program pendidikan dan latihan, untuk mempelai generasi seterusnya.
Khidmat Nasihat Pejabat Keluarga
- Pemisahan kekayaan keluarga dari perniagaan keluarga, harus dipertimbangkan.
- Pengembangan strategi mengenai penggunaan keuntungan yang timbul dari perniagaan keluarga dan pelaburan, yang tidak akan dilaburkan kembali.
- Pembentukan pasukan untuk menguruskan kekayaan.
Perancangan Penggantian dan Warisan
- Pembentukan dan / atau kajian semula dasar dan prosedur untuk memastikan pemeliharaan dan pemindahan kekayaan yang mencukupi kepada generasi berikutnya.
- Kajian struktur pemilikan setiap perniagaan keluarga dan aset lain yang berkaitan.
- Fahami bagaimana undang-undang tempatan yang relevan akan berlaku, berkaitan dengan warisan (misalnya; Undang-undang Sivil, Peraturan Syariah dll.).
- Menyusun struktur perundangan yang paling sesuai seperti wasiat atau kenderaan undang-undang lain untuk memberikan kekayaan kepada generasi seterusnya.
Perhubungan
Masa mesti diambil, oleh mereka yang menguruskan Pejabat Keluarga, untuk mewujudkan dan membangunkan hubungan rapat dengan keluarga yang berkaitan dan dengan profesional lain yang menasihati mereka. Dixcart percaya hubungan ini adalah kritikal.
Selain memberikan kepakaran teknikal dalam hal penstrukturan, para profesional di Dixcart juga memahami dinamika keluarga dan sering membantu dalam memberikan nasihat tentang bagaimana meningkatkan komunikasi dan bagaimana menghindari kemungkinan konflik.
Maklumat tambahan
Sekiranya anda ingin maklumat lebih lanjut mengenai pendekatan yang dipertimbangkan dan komprehensif terhadap perancangan penggantian, sila berbincang dengan kenalan Dixcart biasa anda atau dengan ahli pasukan profesional di pejabat Dixcart di UK: nasihat.uk@dixcart.com
