Våre ansatte

Dixcart -teamet

Kaliberet til Dixcart Team er kritisk for alt vi gjør. Vi har en høy prosentandel av profesjonelt kvalifiserte medarbeidere, med flertallet av Dixcart -teamet som har mer enn en kvalifikasjon og fortsetter å studere for ytterligere profesjonelle kvalifikasjoner.

De Dixcart-kultur er unik og former vår identitet og bedriftens personlighet. Det er det som gjør oss annerledes og generelt det som tiltrekker våre kunder til oss og sikrer at de kommer tilbake med nye prosjekter som krever ytterligere løsninger fra oss.

Rekruttering av personer som vil være den riktige matchen, til Dixcart Group, er nøkkelen. Fagpersoner som favner en utadrettet, internasjonal tilnærming, liker utfordringen med å jobbe i Dixcart, og entusiasme og en proaktiv tilnærming er også kvaliteter som kreves av medlemmer av Dixcart Team. Å beholde personalet er like viktig som effektiv rekruttering, og Dixcart er stolte over at mange ansatte har jobbet på Dixcart i over ti år og et betydelig antall i over 20 år.

Å jobbe som en del av et team er også veldig viktig. Kontorene er sammensveiset, vanligvis med mer enn ett medlem av personalet som jobber med et prosjekt, og dette gjelder arbeid med teamet til et annet Dixcart-kontor. Strukturer og løsninger på problemer tilbys ofte gjennom koordinering av en rekke av Dixcart -jurisdiksjonene og Dixcart Teams i de relevante kontorene.

Kjernen Dixcart tjenester i form av Privat klient og Bedriftstjenester, tilbys på tvers av Dixcart-teamene, i de åtte Dixcart-kontorene. Bosteds- og statsborgertjenester, for å hjelpe enkeltpersoner til å flytte så effektivt som mulig til et annet land, er også tilgjengelig på hvert kontor.

Enkelte tjenester er nisje for ett eller flere av kontorene, avhengig av hvilken jurisdiksjon Dixcart -kontoret er i. Vennligst kontakt oss for mer informasjon.