கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: தவறான புரிதல்கள், இடர்ப்பாடுகள் மற்றும் தீர்வுகள் (3 இல் 3)
செயல்பாட்டிற்கு ஏற்றதாக இருக்கும் மற்றும் செட்லரின் நோக்கங்களை அடையக்கூடிய ஒரு பயனுள்ள ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளையை நிறுவுவது மிக முக்கியமானது, ஆனால் ஆபத்துகள் நிறைந்ததாக இருக்கலாம். ஒரு அறக்கட்டளை சேவை வழங்குனராக, குடியேறியவர்களும் தனிப்பட்ட அறங்காவலர்களும் தங்களுடைய பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் அறக்கட்டளை பற்றிய தவறான எண்ணங்களைக் கொண்டிருப்பதை நாங்கள் அடிக்கடி காண்கிறோம். இந்த தவறான புரிதல்கள் சிக்கல்களில் உச்சத்தை அடையலாம் மற்றும் திட்டமிடப்படாத பொறுப்புகளை உருவாக்கலாம். இந்த தொடர் கடல்சார் அறக்கட்டளைகளின் முக்கிய கூறுகளை கருத்தில் கொண்டுள்ளது; தொடரின் மற்ற கட்டுரைகளை நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், அவற்றை இங்கே காணலாம்:
- கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: ஒரு அறிமுகம் (1 இல் 3)
- கடல்சார் அறக்கட்டளைகள்: வகைகள் மற்றும் பயன்கள் (2 இல் 3)
இந்தத் தொடரின் இறுதிக் கட்டுரையில், குடியேறியவர்கள் மற்றும் அறங்காவலர்கள் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டிய பொதுவான தவறான புரிதல்கள் மற்றும் ஆபத்துக்களைப் பற்றி ஆராய்வோம். பொருத்தமான இடங்களில், எதிர்காலச் சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கும், நம்பிக்கைச் சேவை வழங்குநர் எவ்வாறு உதவலாம் என்பதற்கும் சில சிறந்த நடைமுறைகளைப் பரிந்துரைக்கிறோம். நாங்கள் விவாதிப்போம்:
- கடல்சார் அறக்கட்டளைகளின் பொதுவான தவறான புரிதல்கள்?
- கடல்சார் அறக்கட்டளைகளை நிறுவும் போது ஏற்படும் பொதுவான ஆபத்துகள்
- நம்பிக்கை சேவை வழங்குனருடன் பணிபுரிதல்
சட்ட ஏற்பாட்டின் தன்மை
பொதுவாக அறக்கட்டளைகள் விஷயத்தில், அறக்கட்டளைகளுக்கு தனியான சட்ட ஆளுமை இல்லை என்பதையும், அதனால் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பிலிருந்து பயனடையாது என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அறக்கட்டளை தொடர்பாக எடுக்கப்பட்ட அல்லது எடுக்கப்படாத எந்த நடவடிக்கைகளுக்கும் அறங்காவலர்களே பொறுப்பாவார்கள்.
பெரும்பாலும் குடியேறியவர்கள் சட்ட ஏற்பாட்டின் அடிப்படையை அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் அல்லது கவனிக்க மாட்டார்கள் - நன்மை பயக்கும் உரிமையை மாற்றுவது - இது அறங்காவலர்களுக்கு சட்டப்பூர்வ தலைப்பை வழங்குகிறது; குடியேறியவர் இனி செட்டில் செய்யப்பட்ட சொத்துக்களுக்கு எந்த சட்டப்பூர்வ உரிமையையும் கொண்டிருக்கமாட்டார். முன்பு போலவே, கட்டுப்பாட்டை தொடர்ந்து கடைப்பிடிப்பது, அறக்கட்டளை ஒரு போலியாகக் கருதப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும், எனவே அது செல்லாது.
இதைத் தொடர்ந்து, அறங்காவலரின் பங்கு வெறுமனே சம்பிரதாயமானது, முற்றிலும் நிர்வாகத் தேவை என்ற பொதுவான தவறான புரிதலும் உள்ளது. நிச்சயமாக, இது சரியல்ல. நம்பிக்கைப் பத்திரத்திற்கு ஏற்ப, அறக்கட்டளை நிதியை நல்ல நம்பிக்கையுடன் நிர்வகிக்க, பெயரிடப்பட்ட அல்லது பயனாளிகளின் வகுப்பிற்கு அறங்காவலர்களுக்கு நம்பகமான கடமை உள்ளது. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அறக்கட்டளையின் சொத்துக்கள் மீது சட்டப்பூர்வ உரிமையை அவர்கள் வைத்திருக்கிறார்கள். சட்டப்பூர்வ உரிமையாளர்களாக, அறக்கட்டளை சொத்துக்கள் மீதான வரிக்கு அறங்காவலர்கள் பொறுப்பாவார்கள், இது அவர்கள் வசிக்கும் உள்ளூர் அதிகார வரம்பைத் தவிர வேறு அதிகார வரம்புகளில் எழலாம்.
வரி ஆலோசனைக்கு உட்பட்டது
அடிக்கடி மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில், எங்களிடம் நேரடியாக வரும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு, அறிக்கையிடல், இணக்கத் தேவைகள் மற்றும் வரி திட்டமிடல் மற்றும் தவிர்ப்பு எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளுக்கான பொதுவான அணுகுமுறை ஆகியவற்றில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் தெரியாது. இந்த மாற்றங்கள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே வரி ஆலோசனையை அவசியமாக்கியுள்ளன. இத்தகைய ஆலோசனைகள், சிறந்த நடைமுறைகள் பின்பற்றப்படும் இடத்தில், வணிகம் நேர்மையாக நடத்தப்படுவதையும் உலகளவில் இணக்கமாக இருப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
'ஆஃப்ஷோர்' பற்றிய கருத்து
இது நமது அடுத்த பொதுவான தவறான புரிதலுக்கு நம்மை நேர்த்தியாக வழிநடத்துகிறது. கடந்த தசாப்தத்தில் கடல்சார் கட்டமைப்புகள் பெற்ற எதிர்மறையான மீடியா கவரேஜ் அளவு துரதிர்ஷ்டவசமானது மற்றும் பெரும்பாலும் விகிதாச்சாரமற்றது அல்லது தவறாக வழிநடத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மிகச் சமீபத்திய மற்றும் வளமான கதைகள், பனாமா பேப்பர்கள், பாரடைஸ் பேப்பர்கள் மற்றும் பண்டோரா பேப்பர்கள், இவை அனைத்தும் கடல்வழித் திட்டமிடலை ஒழுக்கக்கேடான அல்லது கிரிமினல்களாகப் பயன்படுத்துவதை முன்வைக்கின்றன - அறிக்கைகள் சிறுபான்மை குற்றவாளிகளை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன, 95% கசிந்தவை ஆவணங்கள் முற்றிலும் சட்ட மற்றும் இணக்கமான திட்டமிடலுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும், அது பொதுவானது.
உண்மையில், இங்கிலாந்தை உதாரணமாகப் பயன்படுத்த, UK முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 3% தனியார் ஓய்வூதிய பங்களிப்பை வழங்குவது கட்டாயமாகும். அந்த ஓய்வூதியங்கள் வழங்கப்படும் UK அல்லாத வசிப்பிட நிதிகளுடன் இணைக்கப்பட்டிருக்கலாம். 75% UK குடும்பங்கள் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ இத்தகைய சொத்து மேலாண்மை சேவைகளில் ஈடுபட்டுள்ளன, எனவே பல UK குடியிருப்பாளர்கள் ஏற்கனவே சில வகையான வெளிநாட்டு ஈடுபாட்டைக் கொண்டுள்ளனர்.
மேலே உள்ள உதாரணம் நான் நோக்கிச் செல்லும் புள்ளியை சுருக்கமாக விளக்குகிறது என்று நம்புகிறேன்; பலருக்கு, ஆஃப்ஷோர் என்ற வார்த்தை, குறிப்பாக செல்வ மேலாண்மையின் சூழலில், ஊழலுக்கு ஒத்ததாக இருக்கிறது. உண்மையில், ஆஃப்ஷோர் எங்கும் நிறைந்திருக்கும் போது - இது விதிமுறை, முற்றிலும் சட்டப்பூர்வமானது மற்றும் அது எப்போதும் உயர் தகுதி வாய்ந்த மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட இடைத்தரகர்களால் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. சுருக்கமாக, கடலுக்குச் செல்வது, சட்ட, வரி மற்றும் பல்வேறு நன்மைகளுக்கு வழிவகுக்கும் அதிநவீன திட்டமிடலுக்கான வெளிப்படையான மற்றும் இணக்கமான கருவியாக இருக்க வேண்டும். கடலோரம் என்பது வரி ஏய்ப்பு அல்லது செல்வத்தை மறைப்பதற்கான குறுக்குவழியாக பார்க்கக்கூடாது.
ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்தாது
இறுதியாக, பல UK குடியுரிமை மற்றும் குடியிருக்கும் தனிநபர்கள் பல்வேறு விதி மாற்றங்கள் மற்றும் பல்வேறு வரிச் சலுகைகளின் அரிப்பைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை, இது முன்னர் ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்களின் பயன்பாட்டிலிருந்து பாய்ந்தது. எனவே, UK இல் வசிக்கும் மற்றும் குடியேறிய பலருக்கு, ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளையைப் பயன்படுத்துவதில் எந்தப் பலனும் இல்லை. வரையறுக்கப்பட்ட நன்மைகளில் ஐல் ஆஃப் மேன் அறங்காவலர்களின் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தன்மை மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் மொத்த ரோல்-அப் மூலம் பயனடையும் திறன் ஆகியவை அடங்கும்.
பல அதிகார வரம்புகளில் உள்ள அறங்காவலர்களைப் போலல்லாமல், தொழில்முறை அறங்காவலர் சேவைகளை வழங்குவது ஐல் ஆஃப் மேனில் உரிமம் பெற்ற செயலாகும். ஐல் ஆஃப் மேன் அறங்காவலர்களுக்கு ஐல் ஆஃப் மேன் நிதிச் சேவைகள் ஆணையத்திடம் இருந்து 5 ஆம் வகுப்பு உரிமம் தேவைப்படுகிறது, எனவே அவை முறையாகக் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன - நல்ல அளவிலான நிர்வாகம் மற்றும் இணக்கம் பின்பற்றப்படுவதையும், அறங்காவலர் செயல்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்கிறது. கூடுதலாக, அறக்கட்டளை திட்டமிடலில் அதன் புகழ்பெற்ற பாரம்பரியத்தின் காரணமாக, தீவு மற்றும் டிக்ஸ்கார்ட் இரண்டும் இந்த பகுதியில் விரிவான நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டுள்ளன.
மொத்த ரோல்-அப் என்பது அதன் வாழ்நாள் முழுவதும் வரி செலுத்தப்படாத கூட்டு வளர்ச்சியிலிருந்து பயனடையும் ஒரு கடல் கட்டமைப்பின் திறனை விவரிக்கிறது. ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளைகள் சில சூழ்நிலைகளில் மொத்த ரோல்-அப் மூலம் பயனடையலாம் - இந்த அறக்கட்டளையை நிறுவுவதற்கு, குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் (எ.கா. 10 ஆண்டு நிறைவு நாட்களில்), ஏதேனும் விநியோகங்கள், செட்டில்மென்ட் போன்றவற்றில் வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதால், இது எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். அறக்கட்டளைகளின் வரிவிதிப்பு சிக்கலானது மற்றும் உங்கள் சூழ்நிலைகளைக் கருத்தில் கொள்ள சிறப்பு ஆலோசனை தேவைப்படும்.
இருப்பினும், UK குடியுரிமை அல்லாத தனிநபர்களுக்கு ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளைகளைப் பயன்படுத்துவதில் இன்னும் பல நன்மைகள் இருக்கலாம். இது, மற்ற தலைப்புகளுடன், எங்கள் சுருக்கமான வீடியோவில் கருதப்படுகிறது, இது எங்கள் இணையதளத்தில் கிடைக்கும் மற்றும் YouTube இங்கே.
ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்கள் - பொதுவான ஆபத்துகள்
ஆரம்பத்திலிருந்தே சரியான திட்டமிடல் மற்றும் நிபுணர்களின் வழிகாட்டுதலின் மூலம் பல சிக்கல்களைத் தவிர்க்கலாம். மிகவும் பொதுவான கருத்தில் சில:
நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது
அறங்காவலர்கள் அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தின் விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்; இதை மீறினால், நம்பிக்கைக் கடமையை மீறியதற்காக அவர்கள் மீது சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். எனவே, குடியேறியவர் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கான அறக்கட்டளைகளின் தேவையை முன்கூட்டியே பார்க்க வேண்டும், அதன் நோக்கங்களை அடைவதற்கான அணுகுமுறையில் கண் சிமிட்டாமல் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் அல்லது அறக்கட்டளையின் திறமையான மேலாண்மை குறித்து அறங்காவலர்களின் கைகளை இணைக்க வேண்டும்.
அதிகப்படியான பரிந்துரைக்கப்பட்ட அறக்கட்டளை பத்திரம் திட்டமிடப்படாத சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும் பல காட்சிகள் உள்ளன. கீழே சில சுருக்கமான உதாரணங்களை ஆராய்வோம்.
வழங்கல்கள்: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குறிப்பிட்ட மைல்கல்லில் (எ.கா. பிறந்தநாள், திருமணம், முதல் வீட்டை வாங்குதல், பட்டப்படிப்பு போன்றவை) பயனாளிக்கு விநியோகம் அல்லது விநியோகம் செய்யப்பட வேண்டும் என்று அறக்கட்டளை பத்திரம் குறிப்பிடுகிறது. சூழ்நிலைகள் மாறும்போது எப்போதும் சிறந்ததாக இருங்கள். உதாரணமாக, பாதிக்கப்படக்கூடிய அல்லது இளம் பயனாளிகள் திடீர் திடீர் வீழ்ச்சியைப் பெறுவது எதிர்மறையான தாக்கங்கள்/விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
இதைத் தவிர, விநியோக அட்டவணை நிர்ணயிக்கப்பட்டால், இது திட்டமிடப்படாத வரி விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். பயனாளிகள் பெறப்பட்ட விநியோகங்களுக்கு வரி விதிக்கப்படுகிறார்கள், அவர்கள் வசிக்கும் அதிகார வரம்பில் அவர்களின் தனிப்பட்ட விகிதத்தில் வரி விதிக்கப்படும். பரிமாற்றத்தின் போது பயனாளியின் வருமானம் அதிக அல்லது கூடுதல் வரி விகிதத்தில் விழுந்தால், இது தேவையில்லாமல் அதிக வரி செலுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும். மாறாக, நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, அறங்காவலர்கள் வரி ஆலோசனையைப் பெறும் வரை அல்லது குறைந்த அடைப்புக்குறிக்குள் விழும் வரை பணம் செலுத்துவதை ஒத்திவைக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஓய்வு பெறுதல் போன்றவை.
சொத்து தேர்வு: அறக்கட்டளை நிதியின் மேலாண்மை தொடர்பான சில வகையான செயல்பாடுகளை அறக்கட்டளைப் பத்திரம் பெயரிடுவது அல்லது தடுப்பது அசாதாரணமானது அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, நிலையற்ற தன்மையின் காரணமாக சில சொத்துக்கள்/செயல்பாடுகளுக்கு ஆபத்து வெளிப்பாட்டின் அளவைக் கட்டுப்படுத்துவது முற்றிலும் தர்க்கரீதியானதாக இருக்கும் - எ.கா. பிட்காயின் முதலீடு. மறுபுறம், சில முதலீடுகள் குறிப்பிடப்பட்டால், இது மிகவும் கட்டுப்படுத்தக்கூடியது மற்றும் பல்வேறு நீண்ட கால சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும் - எ.கா. குறிப்பிட்ட நிதி அல்லது நிறுவனம் வர்த்தகத்தை நிறுத்தினால் என்ன நடக்கும்?
தீர்வு: அறக்கட்டளை அதன் நோக்கங்களை எவ்வாறு அடைகிறது என்பதற்கான முழுக் கட்டுப்பாட்டை அறங்காவலர்களுக்கு விருப்பமான அறக்கட்டளைகள் வழங்குகின்றன. செட்லர் இன்னும் சில வழிகாட்டுதல்களை விருப்ப கடிதம் மூலம் வழங்க முடியும், இது வற்புறுத்துகிறது ஆனால் பிணைக்கப்படவில்லை. விருப்பக் கடிதம் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் வரை, அறங்காவலர்கள் குடியேறியவரின் மாறும் நோக்கங்களைப் பற்றி அறிந்திருப்பார்கள் மற்றும் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கும்போது இதைக் கருத்தில் கொள்வார்கள். கூடுதலாக, ஐல் ஆஃப் மேன் டிரஸ்ட்கள் இப்போது நிரந்தரமாக தொடரலாம், இது எஸ்டேட் திட்டமிடும் போது கூடுதல் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. Dixcart ஆஃப்ஷோர் விருப்பமான அறக்கட்டளைகளை நிறுவி நிர்வகிப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க அனுபவம் உள்ளது.
அறங்காவலர் தேர்வு
நீங்கள் இப்போது பாராட்டலாம் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், அறங்காவலரின் தேர்வு மிகவும் முக்கியமானது. இந்த முக்கிய பாத்திரத்தை யார் செய்கிறார்கள் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது பல காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
வாழ்நாள்: அறங்காவலர்களை நியமிப்பதில் முக்கியக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவர்களின் நீண்ட ஆயுட்காலம் - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அறங்காவலர் அறக்கட்டளையின் வாழ்நாள் முழுவதும் தங்கள் கடமையைச் செய்ய முடியுமா? இல்லையெனில், அந்த அறங்காவலர்களை அவர்கள் இறக்கும் போது அல்லது திறனை இழக்கும்போது அவர்களை மாற்றுவதற்கான வாரிசு திட்டத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அறங்காவலர்களின் வரி வதிவிடத்திற்கும் நீண்ட ஆயுள் பொருந்தும். அறங்காவலர் தொடர்ச்சியையும் ஸ்திரத்தன்மையையும் வழங்குவார் என்பதை குடியேறியவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
நிபுணத்துவம்: அறக்கட்டளையில் வைத்திருக்கும் சொத்துக்கள் அல்லது மேற்கொள்ளப்படும் செயல்பாடுகளைப் பொறுத்து, அறக்கட்டளையின் நோக்கங்களைப் பூர்த்தி செய்ய சில நிபுணத்துவம் தேவைப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, முதலீடுகள் போன்ற சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் போது, அறங்காவலர்கள் சொத்துக்கள், அவற்றின் நிர்வாகம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட மூன்றாம் தரப்பு நிபுணர்களுடன் கையாள்வதில் வசதியாக இருக்க வேண்டும். இது அறக்கட்டளை பற்றிய அறிவு மற்றும் சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது.
பொறுப்பு: முன்பு குறிப்பிட்டது போல், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பில் இருந்து அறக்கட்டளை பயனடையாது, எனவே செட்லர் யாரை அறங்காவலராக நியமிக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது சாத்தியமான அபாயங்கள் எ.கா. வழக்கு போன்றவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். வரி அம்சங்களையும் இங்கே கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சொத்துக்கள் மீதான எந்தவொரு வரிக்கும் அறங்காவலர்கள் பொறுப்பாவார்கள். எனவே, அறங்காவலர்கள் பாத்திரத்தை ஆற்றவும், அந்த முயற்சியின் மறைமுகமான அபாயங்களைப் புரிந்து கொள்ளவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
பாதுகாவலர்கள்: பல விதங்களில் பாதுகாவலர்கள் அறக்கட்டளையை காவல் செய்கின்றனர், கோட்பாட்டில் வழிதவறிய அறங்காவலர்களுக்கு ஒரு இடைநிறுத்தத்தை வழங்குகிறது. நடைமுறையில், அறக்கட்டளை எவ்வாறு நடத்தப்படுகிறது என்பதில் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அதிகமாகக் கூறுவது, சொத்துக்களின் நிர்வாகத்தை கடினமானதாக மாற்றும் மற்றும் அதன் நோக்கங்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கும். இதைத் தவிர, ஒரு பாதுகாப்பாளருக்கு அதிக நோக்கம் கொடுக்கப்பட்டால், அவர்கள் ஒரு நடைமுறை இணை-அறங்காவலராகக் கருதப்படுவார்கள், எனவே ஒரு அறங்காவலரின் அதே நம்பிக்கைக்குரிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புக்களுக்குக் கொடுக்கப்படுவார்கள். ஒரு பாதுகாவலர் விரும்பத்தக்கதாக இருந்தால், அவர்களின் அதிகாரங்கள் குறுகியதாக வரையறுக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்வது, குடியேறியவரின் நோக்கங்களைத் திசைதிருப்புவதற்குப் பதிலாக அவர்கள் சேர்ப்பதை உறுதிசெய்வதற்கு இன்றியமையாதது.
மாறிமாறி: செட்லர் ஒரு நபரை அறங்காவலராகச் செயல்பட நியமித்திருந்தால், இது மேலும் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தலாம். தனிநபரே ஒரே அறங்காவலராக இருக்கும் பட்சத்தில், அவர்கள் சரியான ஏற்பாடு செய்யாமல் காலமானால், நிலைமையை சரிசெய்வதில் திட்டமிடப்படாத சுமை மற்றும் தேவையற்ற செலவுகள் இருக்கலாம். தனிப்பட்ட அறங்காவலர்கள் விரும்பத்தக்கதாக இருந்தால், எல்லா நேரங்களிலும் குறைந்தபட்சம் இருவர் நியமிக்கப்படுவதை நீங்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும், மேலும் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளுக்கு எதிராகப் பாதுகாப்பதற்காக அறக்கட்டளைப் பத்திரத்தில் மாற்றுவதற்கு ஏற்றவாறு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
நடுநிலைமை: குடும்ப உறுப்பினர்கள் அறங்காவலர்களாக நியமிக்கப்படும் இடத்தில், உறவுமுறைகள் பழுதடைவதும், தகவல் தொடர்பு முறிவதும் அசாதாரணமானது அல்ல. இத்தகைய சிக்கல்கள் குறிப்பிடத்தக்க நிர்வாகத் தடைகளை முன்வைக்கலாம், இது செட்லரின் உத்தேசித்த முடிவை பாதிக்கும்.
தீர்வு: இந்தச் சிக்கல்கள் அனைத்தும் தனிப்பட்ட அறங்காவலர்களை விட ஒரு தொழில்முறை அறங்காவலரை நியமிப்பதன் மூலம் குறைக்கப்படலாம். டிக்ஸ்கார்ட் போன்ற தொழில்முறை அறங்காவலர்கள், அறக்கட்டளையின் வாழ்நாள் முழுவதும் பாரபட்சமற்ற மற்றும் நிபுணத்துவ சேவையை வழங்க முடியும். அவர்களின் தொழில்நுட்ப அறிவைப் பயன்படுத்தி மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், அவர்கள் அறக்கட்டளையை திறம்பட மற்றும் திறமையாக நிர்வகிக்க முடியும், குடியேறியவர் மற்றும் அவர்களது அன்புக்குரியவர்கள் இருவருக்குமான சுமையை குறைக்கலாம். முன்பு குறிப்பிட்டது போல், வேறு சில அதிகார வரம்புகளைப் போலல்லாமல், ஐல் ஆஃப் மேனில் உள்ள தொழில்முறை அறங்காவலர்கள் உரிமம் பெற்றவர்கள் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டவர்கள் - எனவே அறக்கட்டளை திறமையான கைகளில் உள்ளது என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.
குடியேறியவரின் ஈடுபாடு
குடியேறியவர்கள் முடிந்தவரை அறக்கட்டளை சொத்துக்களின் மீது கட்டுப்பாட்டை வைத்திருக்க விரும்பலாம் என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது; எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் தாங்கள் அனுப்ப விரும்பும் செல்வத்தைக் குவிப்பதில் வாழ்நாள் முழுவதும் செலவழிக்காததை விட அதிகமாக இருக்கிறார்கள். சிலர் தங்களை அறங்காவலராக நியமிக்க முற்படலாம், இருப்பினும், குடியேறியவரிடமிருந்து அதிக ஈடுபாடு அறக்கட்டளை ஒரு போலியாகக் கருதப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும், எனவே அறக்கட்டளை சொத்துக்கள் வரி நோக்கங்களுக்காக அவர்களின் எஸ்டேட்டின் ஒரு பகுதியாக இருக்கலாம். குடியேறியவருக்கும் சொத்துக்களுக்கும் இடையே தெளிவான பிரிப்பு இருக்க வேண்டும் என்ற உண்மையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுவது மதிப்புக்குரியது.
குடியேறியவர் தங்களை அல்லது தங்கள் மனைவியை பயனாளி என்று பெயரிட விரும்பலாம், இருப்பினும், இதற்கு மிகவும் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும். குடியேறியவர் அல்லது அவரது மனைவி எப்படியும் பயனடைய முடியும் என்றால், அந்த அறக்கட்டளை ஒரு குடியேறிய ஆர்வமுள்ள அறக்கட்டளையாகக் கருதப்படும், இது பாதகமான வரி விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.
தீர்வு: குடியேறியவர் ஆரம்பத்தில் இருந்தே அவர்கள் எதை அடைய விரும்புகிறார்கள் என்பதில் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். இந்த வழியில், நம்பிக்கையின் சரியான வடிவம் மற்றும் பொருத்தமான ஏற்பாடுகள் திட்டமிடல் கட்டத்தில் சேர்க்கப்படலாம். வாடிக்கையாளர் ஒரு முடிவை எடுக்க ஆலோசகருடன் இணைந்து பணியாற்ற வேண்டும். தொழில்முறை அறங்காவலர்களைப் பற்றி மேலே உள்ள எனது குறிப்பைக் குறிப்பிடுகையில், இது ஆறுதலையும் அளிக்கும். செட்லர், தங்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவை வழங்குநர் எப்போதும் அறக்கட்டளையின் நலன்களுக்காகச் செயல்படுவார் என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும், பொருத்தமான இடங்களில் குடியேறியவரின் வாழ்த்துக் கடிதத்தைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
பயனாளிகள்
பயனாளிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது கவனமாக சிந்திக்கப்பட வேண்டும் - சில சமயங்களில் யார் பயனடைய வேண்டும் என்பது உடனடியாகத் தெளிவாகிறது, மற்ற நேரங்களில் அது 'சோஃபியின் தேர்வு' குழப்பமாக இருக்கலாம். நிச்சயமாக, அறக்கட்டளையின் வகையால் தேர்வு நேரடியாகப் பாதிக்கப்படும், அதாவது விருப்பமான அறக்கட்டளையின் விஷயத்தில், குறிப்பிட்ட பயனாளிகள் அல்லது பயனாளிகளின் வகுப்புகள் யார் பயனடைய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க அறங்காவலர்களுக்காகத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றனர். கூடுதலாக, பயனாளிகளுக்கு அறக்கட்டளையில் உள்ள ஆர்வத்தைப் பற்றி தெரியப்படுத்த வேண்டுமா இல்லையா என்பதை குடியேறியவர் தேர்வு செய்ய வேண்டும். அறக்கட்டளையின் வகையைப் பொறுத்து, ஒரு பயனாளி அறக்கட்டளையில் வைத்திருக்கும் சொத்துக்கள் அல்லது அவற்றைப் பற்றிய தகவல்களுக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமையைப் பெறலாம். கூடுதலாக, பயனாளி சில சூழ்நிலைகளில் வரிப் பொறுப்பைப் பெறலாம்.
தீர்வு: இது ஒவ்வொரு வழக்கின் அடிப்படையில் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் குடியேறியவரின் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது. பயனாளிகளுக்கு விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், அதனால் அறங்காவலர் மற்றும் பயனாளிகளுக்கு இடையே திறந்த உரையாடல் இருக்க முடியும், அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில் விநியோக நேரம் வரை இந்த விஷயத்தில் தனியுரிமையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது விரும்பத்தக்கதாக இருக்கலாம் - அரசியலமைப்பின் படி நம்பிக்கை, பயனாளிக்கு உடனடி வரிப் பொறுப்பு இருக்கலாம், எனவே உடனடியாக அறிவிக்கப்பட வேண்டும். எந்த வகையிலும், டிக்ஸ்கார்ட் போன்ற தொழில்முறை அறங்காவலர்களால் விரும்பிய தகவல்தொடர்பு நிலை எளிதாக்கப்படும்.
செலவுகள்
அறக்கட்டளையை நிறுவுவதற்கு முன், செட்லர் சொத்துகளை நிர்வகிப்பதற்கான செலவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் - இது வர்த்தக முதலீடுகள், சொத்துக்களை வாங்குதல் அல்லது விற்பனை செய்தல், சாத்தியமான வரி விளைவுகள், தொழில்முறை சேவைகள் போன்றவை. கூடுதல் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய தாக்கம் இன்றைய உலகில் அதிகரித்த ஒழுங்குமுறை மற்றும் இணக்க அறிக்கையிடல் தேவை - இதன் பொருள் ஒரு ஆஃப்ஷோர் அறக்கட்டளையை நிர்வகிப்பது இனி பெயரளவிலான கட்டணங்களைச் செலுத்தும் ஒரு பயிற்சி அல்ல.
தீர்வு: கட்டணத்தை மாற்று மூலத்திலிருந்து அதாவது அறக்கட்டளை நிதிக்கு வெளியே செலுத்தலாம், இது செயல்பாட்டு சிக்கல்களை வழங்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, செட்லர் அறக்கட்டளையின் செயல்பாட்டுச் செலவுகளைச் செலுத்தி, இறப்புக்குப் பிறகும் அறக்கட்டளை தொடர்ந்தால், கட்டணம் செலுத்துவதற்கு மாற்று ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும். அறக்கட்டளையின் நோக்கத்தை அடைவதில் நிர்வாகத்தை ஈடுகட்ட அறக்கட்டளை நிதியின் சதவீதத்தை பங்கீடு செய்வது மிகவும் எளிமையானது. வளமான காலங்களில், அறக்கட்டளை நிதியத்தின் வளர்ச்சி பெரும்பாலும் இந்த செலவினங்களை விட அதிகமாக இருக்கும் - இருப்பினும், குறைந்த வட்டி, மந்தமான சந்தைகள் அல்லது வைத்திருக்கும் சொத்துகளைப் பொறுத்து, அறக்கட்டளை நிதியத்தின் நிலைத்தன்மையின் வெளிச்சத்தில் இத்தகைய கட்டணங்கள் தீவிரமாகக் கருதப்பட வேண்டும். அத்தகைய செலவுகள் முழு விவரங்களையும் பெற்றவுடன் சேவை வழங்குநர்களால் விளக்கப்பட வேண்டும்.
டிரஸ்ட் சேவை வழங்குனருடன் பணிபுரிதல் - டிக்ஸ்கார்ட்
Dixcart 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அறங்காவலர் சேவைகள் மற்றும் வழிகாட்டல்களை வழங்கி வருகிறது; ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்களின் பயனுள்ள கட்டமைப்பு மற்றும் திறமையான நிர்வாகத்துடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுதல்.
எங்கள் உள்ளக வல்லுநர்கள் மற்றும் மூத்த பணியாளர்கள் தொழில்ரீதியாகத் தகுதி பெற்றவர்கள், அனுபவச் செல்வம்; இதன் பொருள், ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்டுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் பொறுப்பேற்பதற்கும் நாங்கள் நன்றாக இருக்கிறோம், அறங்காவலராகச் செயல்படுகிறோம் மற்றும் பொருத்தமான இடங்களில் சிறப்பு ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குகிறோம். தேவைப்பட்டால், Dixcart குழு UK க்கு குடிபெயர விரும்பும் நபர்களுக்கும் தேவையான வரி மற்றும் செல்வத் திட்டமிடலுக்கும் உதவ முடியும்.
ஐல் ஆஃப் மேன் கட்டமைப்புகளின் வரிசையை உள்ளடக்கிய விரிவான அளவிலான சலுகைகளை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். ஸ்தாபனத்திற்கு முந்தைய திட்டமிடல் மற்றும் ஆலோசனை முதல் வாகனத்தின் தினசரி நிர்வாகம் மற்றும் சரிசெய்தல் சிக்கல்கள் வரை, ஒவ்வொரு நிலையிலும் உங்கள் இலக்குகளை நாங்கள் ஆதரிக்க முடியும்.
நீங்கள் பற்றி மேலும் படிக்கலாம் இந்த உதவிகரமான வழிகாட்டியில் எங்கள் நம்பிக்கை சேவைகள்.
தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
ஆஃப்ஷோர் டிரஸ்ட்கள் அல்லது ஐல் ஆஃப் மேன் கட்டமைப்புகளின் பயன்பாடு குறித்து உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல் தேவைப்பட்டால், தயவு செய்து Dixcart இல் டேவிட் வால்ஷைத் தொடர்புகொள்ளவும்:
டிக்ஸ்கார்ட் மேனேஜ்மென்ட் (ஐஓஎம்) லிமிடெட் ஐல் ஆஃப் மேன் நிதி சேவைகள் ஆணையத்தால் உரிமம் பெற்றது.
