Kategorya: Mga Serbisyo sa Korporasyon

Ang mga plano sa insentibo sa equity ay lumago sa katanyagan sa mga nakaraang taon dahil nagbibigay ang mga ito ng isang kamangha-manghang mekanismo para sa pag-uudyok sa mga empleyado, pagpapanatili ng talento at pag-align ng mga interes ng mga manggagawa at mga Shareholder. Bagama't ang mga planong ito ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga pandaigdigang korporasyon na may dispersed workforce, ang mga ito ay pantay na epektibo para sa mas malalaking kumpanya na naglalayong magbigay ng insentibo sa mga empleyado at humimok ng pangmatagalang tagumpay.

Ang gabay na ito ay nagbibigay ng pangkalahatang-ideya ng pagpaplano ng insentibo sa equity, paggalugad kung paano mabubuo at mapapamahalaan ang mga naturang plano upang matugunan ang mga pangangailangan ng malalaking negosyo, anuman ang kanilang heograpikal na saklaw.

Pag-unawa sa Equity Incentive Plans

Ang mga equity incentive plan ay idinisenyo upang mag-alok sa mga empleyado ng mga share o share option bilang bahagi ng kanilang compensation package. Ang mga maagang plano ay ginamit ng mga kumpanyang nakalista sa publiko para gantimpalaan ang mga executive sa pamamagitan ng Long-Term Incentive Plans (LTIPs).

Sa mga kamakailang panahon, ipinapakita ng data na lumawak ang saklaw ng mga naturang insentibo na scheme hindi lamang sa mga hindi nakalistang kumpanya kundi lalo pang natatag para sa kapakinabangan ng mas malawak na manggagawa. Ang mga equity incentive plan ay malawakang pinagtibay na ngayon ng mga pribadong kumpanya sa iba't ibang industriya.

Ang pangunahing layunin ng mga plano sa insentibo sa equity ay upang maakit at mapanatili ang talento habang nagbibigay ng insentibo sa mga pag-uugali na nakakatulong sa napapanatiling paglago ng negosyo. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga empleyado ng stake sa kumpanya, ang mga planong ito ay nagpapaunlad ng pakiramdam ng pagmamay-ari, na iniayon ang mga aksyon ng empleyado sa mga pangmatagalang layunin ng organisasyon.

Mga Pangunahing Benepisyo ng Equity Incentive Plans

Paghahanay ng mga Interes

Ang pag-aalok ng katarungan ay nagsisiguro na ang mga interes ng mga empleyado ay malapit na nakahanay sa mga interes ng mga shareholder, na naghihikayat sa mga desisyon at aksyon na nagpapahusay sa halaga ng kumpanya at pangmatagalang kakayahang kumita.

Pagkuha at Pagpapanatili ng Talento

Ang kompensasyon na nakabatay sa equity ay isang nakakahimok na bahagi ng isang mapagkumpitensyang pakete ng suweldo, na tumutulong sa mga kumpanya na makaakit ng mga propesyonal na may mataas na kalibre. Sa kabaligtaran, ang hindi pagbibigay ng mga insentibo sa equity ay maaaring gawing mas mahirap ang pag-secure ng pinakamahusay na koponan at maglagay ng premium sa iba pang mga elemento ng pakete ng suweldo. Ang mga empleyadong may nakatalagang interes sa tagumpay ng kumpanya ay mas malamang na manatili, na sumusuporta sa pagpaplano ng sunod-sunod na pagpaplano at pagpapatuloy ng negosyo. Samakatuwid, ang mga insentibo sa equity ay maaaring bumuo ng isang mahalagang bahagi ng pangmatagalang diskarte ng mga negosyo.

Kultura at Mga Halaga

Ang mga insentibo sa equity ay madiskarteng magagamit upang hubugin ang kultura ng korporasyon sa pamamagitan ng pag-promote ng mga pag-uugali na naaayon sa mga halaga at pangmatagalang layunin ng kumpanya, tulad ng pagbabago, pakikipagtulungan, pagpapanatili at pagpapaubaya sa panganib. Sa ganitong paraan, matitiyak ng negosyo na tanging ang pag-uugali at pagkilos na naaayon sa napagkasunduang diskarte ang gagantimpalaan nang naaayon.

Pagbubuo ng Equity Incentive Plans

Upang mapadali ang mga insentibo sa equity, maaaring pumili ang mga kumpanya mula sa iba't ibang istruktura. Dalawang karaniwang istrukturang ginagamit upang pamahalaan ang paglilipat at pangangasiwa ng equity ay Employee Benefit Trusts (EBTs) o Employee Ownership Trusts (EOTs).

Ang mga EOT ay isang natatanging uri ng EBT at isang paraan ng paglilipat ng higit sa 50% ng pagmamay-ari ng kumpanya sa lahat ng karapat-dapat na empleyado. Ang sasakyang ito ay may higit na angkop na apela at dahil dito, hindi namin sasaklawin ang mga EOT dito - bagama't nakagawa na kami isang komprehensibong artikulo sa mga EOT para sa iyong pagsusuri kung gusto mong matuto nang higit pa.

Ang iba pang mga uri ng EBT ay maaari ding magkaroon ng mga kumplikadong panuntunan ngunit nagbibigay-daan para sa higit na kakayahang umangkop kaysa sa mga EOT. Halimbawa, sa mga tuntunin ng halaga at uri ng mga pagbabahagi na ginawang magagamit. Samakatuwid, ang mga EBT ay may mas pangkalahatang apela pagdating sa pagtatatag ng equity incentive plan.

Ang Papel ng Mga Employee Benefit Trust (EBT)

Ang Employee Benefit Trust (EBT) ay itinatag ng isang kumpanya upang pamahalaan at magbigay ng iba't ibang benepisyo sa mga empleyado nito. Maaaring kabilang sa mga benepisyong ito ang mga opsyon sa pagbabahagi o mga parangal, ngunit gayundin ang mga bonus, pensiyon, at iba pang mga insentibo na naglalayong mapabuti ang kapakanan ng empleyado at iayon ang kanilang mga interes sa mga interes ng kumpanya. Para sa aming mga layunin, kami ay puro focus sa mga EBT na ginagamit para sa equity incentive arrangement.

Ang mga EBT ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga kumpanyang gustong mag-alok ng mga insentibo sa equity sa iba't ibang antas ng empleyado, mula sa mga executive hanggang sa mas malawak na workforce.

Ang mga EBT ay karaniwang nakabalangkas sa pamamagitan ng Discretionary Trusts, na nagbibigay-daan sa mga kumpanya na i-customize ang paglalaan ng mga benepisyo, na tinitiyak na naaayon ang mga ito sa mas malawak na mga madiskarteng layunin ng negosyo. Hawak ng Trustees ang mga bahagi sa ngalan ng Mga Benepisyaryo, pinamamahalaan ang mga sumasali at umalis na bumibili at nagbebenta ng kanilang mga interes. Ang mga patakaran na namamahala sa equity incentive plan ay karaniwang nakabalangkas sa isang kumbinasyon ng Trust Deed at iba't ibang mga kasunduan at/o mga patakaran, hal. mga kontrata sa pagtatrabaho, mga kasunduan sa pagbabahagi, o mga partikular na tuntunin ng equity incentive plan.

Ang mga EBT ay maaari ding humawak at mamahala (o 'warehouse') na hindi inilalaang mga bahagi, na maaaring magamit upang suportahan ang mga kaganapan sa vesting sa hinaharap, tulad ng mga pagsisikap sa muling pagsasaayos, o mga paghahanda para sa isang pampublikong listahan.

Pagpili ng Tamang Trustee para sa Iyong EBT

Kapag nagse-set up ng EBT, dapat magpasya ang mga kumpanya kung magtatalaga ng Lay Trustees—na karaniwang mga internal na stakeholder gaya ng mga direktor o empleyado—o Professional Trustees, na mga external na eksperto sa pamamahala ng Trust.

Lay Trustees

Ang mga Internal Truste ay maaaring magdala ng mahahalagang insight sa mga operasyon ng kumpanya ngunit maaaring harapin ang mga hamon gaya ng mga salungatan ng interes at kakulangan ng kadalubhasaan sa pamamahala ng Trust. Ang pagbabalanse ng kanilang mga pangunahing responsibilidad sa kanilang mga tungkulin sa Trustee ay maaari ding humantong sa mga hindi kahusayan.

Mga Propesyonal na Katiwala

Nag-aalok ang Propesyonal na Trustees ng kalayaan, objectivity, at espesyal na kaalaman sa pamamahala ng Trust at pagsunod sa regulasyon. Sa pamamagitan ng eksklusibong pagtutok sa pamamahala ng Trust, inaalis nila ang mga potensyal na salungatan ng interes at tinitiyak na ang EBT ay pinangangasiwaan para sa pinakamahusay na interes ng mga Makikinabang.

Bakit Pumili ng Isle of Man Professional Trustee?

Ang Isle of Man ay isang pandaigdigang kinikilalang sentro ng pananalapi, na kilala para sa kanyang matatag na kapaligiran sa regulasyon at katatagan. Ginagawa nitong perpektong hurisdiksyon para sa pamamahala ng mga kumplikadong pagsasaayos ng Trust tulad ng mga EBT. Ang mga trustee ay dapat na lisensyado sa ilalim ng Isle of Man Financial Services Authority at sumunod sa matataas na pamantayan, na tinitiyak na ang iyong EBT ay pinamamahalaan nang may sukdulang propesyonalismo at pagsunod.

Paano Susuportahan ng Dixcart ang Iyong Equity Incentive Plan

Sa mahigit 35 taong karanasan sa pamamahala ng mga kumplikadong pagsasaayos ng Trust at mga istruktura ng pagmamay-ari ng bahagi ng empleyado, ang Dixcart ay mahusay na nakaposisyon upang tulungan ang mga lumalaking kumpanya sa pagpapatupad ng mga epektibong plano sa insentibo sa equity. Nag-aalok ang aming team sa Isle of Man ng mga pinasadyang serbisyo ng Trustee na umaayon sa mga pangmatagalang layunin ng iyong negosyo, pagpapahusay sa iyong mga diskarte sa insentibo at pagsuporta sa kanilang tagumpay.

Makipagugnayan ka sa amin.

Para sa higit pang impormasyon kung paano mapahusay ng mga serbisyo ng Propesyonal na Trustee ng Dixcart ang iyong pagpaplano ng insentibo sa equity, mangyaring makipag-ugnayan kay Paul Harvey sa Dixcart: payo.iom@dixcart.com.

Ang Dixcart Management (IOM) Limited ay lisensyado ng Isle of Man Financial Services Authority.

Bagama't alam ng marami ang katotohanan na nag-aalok ang Malta ng magandang klima, kaakit-akit na pamumuhay, kapaligirang pang-negosyo at kaakit-akit na rehimen ng buwis, mas kaunti ang nakakaalam na ang mga karapat-dapat na negosyo ay maaaring makinabang mula sa isang hanay ng mga insentibo sa pananalapi upang higit pang mapahusay ang kanilang alok, na inilalagay ang Malta bilang isang kaakit-akit na destinasyon para sa maraming kumpanya. I-explore ng artikulong ito ang iba't ibang mga hakbang sa suporta na magagamit para sa mga negosyong Maltese nang detalyado.

Mga organisasyong nag-aalok ng Suporta sa Mga Kumpanya

Enterprise ng Malta

Ang Malta Enterprise ay ang ahensya ng Pamahalaang Maltese na may tungkulin sa pagpapaunlad ng ekonomiya. Nag-aalok sila ng mga sumusunod na hakbang sa suporta:

• Pananalapi ng Startup tina-target ang mga startup na hindi pa namamahagi ng mga kita at nagbibigay ng tulong sa pamamagitan ng mga nababayarang advance (interest rate na nakatakda sa 2% plus ECB rate) na hanggang €1 milyon para sa mga makabagong startup. Maaaring gamitin ang tulong upang masakop ang mga gastos sa payroll, nasasalat at hindi nasasalat na mga ari-arian, pagkuha ng mga materyales at mga espesyal na teknikal na serbisyo.

• Ang R&D Grant naglalayong palakasin ang Industrial Research at Experimental Development sa pamamagitan ng pagbibigay ng tulong pinansyal sa anyo ng mga cash grant at/o mga tax credit. Available ito sa mga Limited Liability Companies (LLCs), partnership, at kooperatiba at nagbibigay ng 25% ng karapat-dapat na paggasta para sa experimental development at 50% ng mga karapat-dapat na gastos para sa pang-industriyang pananaliksik.

• Micro Invest nagbibigay ng mga kredito sa buwis sa mga start-up, negosyo ng pamilya, at mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili upang magpabago at humimok ng pag-unlad ng ekonomiya.

Ang tulong ay nasa anyo ng mga kredito sa buwis mula 45% hanggang 65% ng karapat-dapat na paggasta, na nilimitahan sa €50,000 sa loob ng tatlong taon. Kabilang sa mga karapat-dapat na paggasta ang pagtaas sa mga gastos sa sahod na lumampas sa 3%, mga gastos na nauugnay sa pag-aayos, pagsasaayos, at pag-upgrade ng mga Nasasakupan ng Negosyo, mga gastos sa pamumuhunan, pagkuha ng mga sasakyang de-motor at mga gastos sa sertipikasyon na natamo para sa pagkakaroon ng mga sertipikasyon na nauugnay sa kanilang negosyo.

• Ang Development ng Negosyo sinusuportahan ng insentibo ang pag-set up ng mga bagong pakikipagsapalaran, pagpapalawak ng mga negosyo, mga aktibidad sa kapaligiran at pagtatrabaho ng mga manggagawang may mga kapansanan. Ang tulong ay nasa anyo ng mga gawad, tulong sa pera, at mga kredito sa buwis hanggang €300,000 bawat solong gawain sa loob ng rolling period na tatlong taon, na nilimitahan sa 75% ng mga gastos na naaprubahan.

Fondi.eu

Ang Fondi.eu ay isang inisyatiba ng Pamahalaang Maltese na naglalayong pamahalaan ang mga magagamit na pondo ng EU, habang tinitiyak ang maximum na transparency at impormasyon kaugnay ng mga pondo.

• I-digitize ang iyong Negosyo ay isang inisyatiba na naka-target sa mga negosyo sa lahat ng laki at sektor na handang i-digitalize ang kanilang mga aktibidad. Nililimitahan ang pagpopondo sa €10,000 para sa mga micro business at €120,000 para sa iba pang mga negosyo sa bawat digitalization investment sa mga digital na teknolohiya para sa bawat operasyon sa parehong mga kaso. Sinasaklaw ng panukalang ito, bukod sa iba pa, ang mga gastos para sa mga website ng e-commerce, mga pagbili ng hardware at pag-upgrade ng software, pagbuo ng digital na imprastraktura, mga gastos sa pagsasanay at kasanayan, mga serbisyo sa pagkonsulta.

• Start-up Enhance nagbibigay ng mga gawad sa maliliit at maliliit na kumpanya upang matulungan silang malampasan ang mga paunang hadlang sa pananalapi. Sinasaklaw nito ang 50% ng mga karapat-dapat na gastos, kasama ang minimum na €10,000 at maximum na €400,000 bawat operasyon. Ang mga paggasta sa mga kagamitan, halaman, at makinarya, kabilang ang mga pantulong na bagay na kinakailangan para sa mga start-up na operasyon, pati na rin ang mga gastos na nauugnay sa upa ng isang workspace ay maaari ding maging karapat-dapat.

• Ang Ulat ng Negosyo para sa mga SME ay binubuo ng isang gawad upang matulungan ang mga katamtamang laki ng mga negosyo na tukuyin ang mga pagkakataon, pagaanin ang mga panganib, at i-optimize ang kanilang mga operasyon. Ang suporta ay isang €4,000 na grant upang masakop ang 80% ng mga karapat-dapat na gastos (mga gastos na nauugnay sa pagkuha ng isang komprehensibong plano sa negosyo at pagsasagawa ng proseso at mga pagsusuri sa system).

• Ang sukat SME Enhance ay magagamit sa dalawang balangkas, na parehong naglalayong pahusayin ang pagiging produktibo at pagpapanatili ng mga micro at small-to-medium na negosyo. Ang mga karapat-dapat na paggasta ay ang mga nauugnay sa kagamitan, planta, makinarya at, sa ilang mga kaso, mga karagdagang gastos din. Maaaring umabot ng hanggang €500,000 ang pagpopondo sa kondisyon na matugunan ang ilang partikular na pamantayan.

Malta Development Bank (MDB)

Ang Malta Development Bank (MDB) ay isang proyektong ganap na pagmamay-ari, pinondohan at inilunsad ng Pamahalaan ng Malta. Sinusuportahan nito ang mga sumusunod na hakbang:

• Garantiyang Co-lending Scheme, na naka-target sa mga SME na naghahanap ng tulong pinansyal sa panahon ng kahirapan sa ekonomiya. Nagbibigay ito sa mga negosyo ng karagdagang financing (pautang na may pinababang interes) sa panahon ng mga hamon sa ekonomiya, upang mapanatili ang mga empleyado at mamuhunan sa paglago. Ang mga pautang ay maaaring mula sa €750,000 hanggang €10,000,000.

• Ang SME Guarantee Scheme nag-aalok ng mas madaling paraan para ma-access ng mga SME ang abot-kayang pananalapi, pagtulad sa aktibidad ng ekonomiya at pagpapaunlad ng paglago.

Ginagarantiyahan ng panukalang ito sa suporta ang hanggang 80% ng isang loan, nagbibigay ng mga nababagong halaga ng pautang (mula €10,000 hanggang €750,000) at pinalawig na mga termino ng pautang (hanggang sa maximum na sampung taon).

Halos lahat ng nabanggit na mga hakbang sa suporta ay nagbibigay ng partikular na kahalagahan sa Gozo, ang kapatid na isla ng Malta. Sa maraming kaso, ang mga kumpanyang matatagpuan sa Gozo ay maaaring makinabang ng mas mataas na capping at/o mas mataas na intensity ng tulong.

Dixcart sa Malta

Ang opisina ng Dixcart sa Malta ay may mga propesyonal na maaaring tumulong sa iyong negosyo sa pag-a-apply para sa naaangkop na tulong pinansyal. Para sa karagdagang impormasyon sa mga insentibo ng kumpanya at kung paano makuha ang mga ito, mangyaring makipag-ugnayan Jonathan Vassallo, sa tanggapan ng Dixcart sa Malta: payo.malta@dixcart.com. Bilang kahalili, mangyaring makipag-usap sa iyong karaniwang contact sa Dixcart.

Nilalayon ng artikulong ito na magbigay ng pangkalahatang impormasyon sa mga insentibo ng kumpanya na available sa Malta sa petsa ng publikasyon. Maaaring umunlad ang mga patakaran at regulasyon, at dapat humingi ng up-to-date na payo ang mga mambabasa mula sa mga eksperto sa industriya o opisyal na mapagkukunan.

Panimula

Guernsey ay ist ein führendes Finanzdienstleistungszentrum. Mit seinem ausgezeichneten Ruf und den lokalen Rechts- und Buchhaltungsressourcen ist es zunehmend zu einer beliebten Gerichtsbarkeit für die Gründung eines Unternehmens geworden.

In diesem Hinweis skizzieren wir die wichtigsten Fakten und Schritte im Zusammenhang mit der Gründung eines neuen Unternehmens in Guernsey.

Warum ein Unternehmen in Guernsey gründen?

• Besteuerung – Der allgemeine Steuersatz für ein Unternehmen in Guernsey beträgt 0 % (es gelten einige Ausnahmen, bitte contacttieren Sie uns für weitere Informationen)
• Selbständige Rechtspersönlichkeit – bietet Vermögensschutz, der dazu beitragen kann, das persönliche Vermögen eines Aktionärs vor den Verbindlichkeiten des Unternehmens abzuschirmen
• Schnelle Gründung – sobald alle erforderlichen Informationen bei Dixcart eingegangen sind, können wir die Gründung innerhalb von vierundzwanzig Stunden veranlassen
• Hervorragender Ruf und lokale Ressourcen – es gibt eine Vielzahl professioneller Wirtschaftsprüfungs- und Anwaltskanzleien, die sich für den reibungslosen Betrieb eines Unternehmens auf Guernsey eignen. Darüber hinaus genießt die Gerichtsbarkeit weltweit hohes Ansehen und einen ausgezeichneten Ruf und wird von Dritteirichtungen wie Banken und Kreditgebern anerkannt.

Welche Unternehmensarten gibt es sa Guernsey

Es gibt verschiedene Optionen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zugeschnitten sind, wenn es darum geht, ein Unternehmen auf Guernsey zu gründen. Dazu gehören:

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (bei der die Haftung der Gesellschafter durch Anteile oder Bürgschaften beschränkt ist)
• Gesellschaft mit unbeschränkter Haftung, bei der der Gesellschafter für alle Schulden des Unternehmens haftet
• Zellgesellschaft: (i) eine geschützte Zellgesellschaft (Protected Cell Company, PCC), bei den Vermögenswerten und Verbindlichkeiten sa hiwalay na Zellen aufgeteilt und voneinander getrennt werden, wobei bei einer PCC jede Zelle keine eigene Rechtsperit ell chaft, bei der jede Zelle separat eingetragen ist und eine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Diese Arten von Unternehmen müssen von der Guernsey Financial Services Commission genehmigt werden.

Wer sind die Parteien eines Unternehmens in Guernsey

• lider
  • Können Einzelpersonen oder Unternehmen sein
  • Hindi bababa sa 1
• kalihim
  • Kaya naman, ang Rolle ay opsyonal
• miyembro
  • Auch als Aktionäre bekannt
• Wirtschaftlicher Eigentümer
  • Mga Detalye ng Die müssen vom registrierten Vertreter aufbewahrt werden und einige Detalye werden an den Guernsey Registrar of Beneficial Ownership of Legal Persons weitergegeben. Es ist zu beachten, dass diese Informationen nach der geltenden Gesetzgebung nicht öffentlich zugänglich sind.

Malamang na tao sa Guernsey Unternehmen

1. Wählen Sie einen Firmennamen aus
2. Bestellen Sie einen registrierten Vertreter/Geschäftsleiter (Dixcart kann Sie bei diesen Aspekten unterstützen)
3. Stellen Sie dem Anbieter von Unternehmensdienstleistungen die erforderliche Due Diligence für alle Parteien des Unternehmens zur Verfügung
4. Überprüfen/entwerfen Sie die Unternehmenssatzung, wie z. B. der Gesellschaftsvertrag und die Satzung – das Guernsey-Register stellt Standardvorlagen für beide der Gesellschaftsvertrag und die Satzung zur Verfügung
5. Eintragung beim Guernsey Register durch einen Anbieter von Unternehmensdienstleistungen

Um ein Unternehmen gemäß dem Guernsey Unternehmensgesetz (Batas ng Kumpanya) noong 2008 in seiner geänderten Fassung zu gründen, muss ein lizenzierter Unternehmensdienstleister einen Antrag beim Registerführer der Unternehmen von Guernsey stellen. Dieser Anbieter, der von der Finanzdienstleistungskommission von Guernsey als Treuhänder lizenziert ist, muss dem Antrag folgende Informationen beifügen:

• Der Gesellschaftsvertrag und die Satzung
• Die vollständigen Namen und Adressen der ersten Geschäftsleiter und Gründungsmitglieder
• Das anfängliche Aktienkapital oder die anfängliche Garantie (falls zutreffend)
• Die eingetragene Geschäftsadresse und der Name des ansässigen Vertreters, bei dem es sich entweder um einen Anbieter von Unternehmensdienstleistungen (z. B. Dixcart) oder einen in Guernsey ansässigen Direktor des zu gründen handel Un musterneh

Die Dixcart Trust Corporation Limited verfügt über eine von der Guernsey Financial Services Commission erteilte Volltreuhandlizenz und kann einen eingetragenen Vertreter/eingetragenen Firmensitz zusammen mit umfassenden Verwaltungsdienstleistungen bereitstellen, einschlieeitstellen di Bereitstellen des zu gründenden Unternehmens sitzen.

Mangyaring makipag-ugnayan payo.guernsey@dixcart.com, um weitere Informationen zu erhalten und ein Antragsformular für die Gründung eines neuen Unternehmens auf Guernsey zu erhalten.

Sa ilalim ng Guernsey Company Law, ang isang kumpanya ng Guernsey ay maaari lamang isama ng isang lisensyadong Corporate Service Provider sa aplikasyon sa Guernsey Registrar

Bilang karagdagan sa pagsasama ng Mga Kumpanya ng Guernsey para sa mga internasyonal na kliyente, tinutulungan din ng Dixcart Trust Corporation Limited (“Dixcart”) ang mga residente ng Guernsey na gustong magsama ng lokal na Kumpanya ng Guernsey.

Binabalangkas ng Artikulo na ito ang mga pangunahing katotohanan at hakbang para sa pagsasama ng isang Guernsey Company ng isang Guernsey Resident. Ang pagbibigay ng mga serbisyo ng Dixcart ay nakasalalay sa lahat ng partido, kabilang ang mga Direktor at Shareholder, na karaniwang naninirahan sa loob ng Bailiwick ng Guernsey at sa profile ng panganib ng mga aktibidad ng mga partidong iyon at ng iminungkahing kumpanya.

Nasa ibaba ang isang listahan ng mga aksyon na dapat gawin ng Guernsey Resident upang maibigay ang impormasyong kinakailangan para sa Dixcart na gumawa ng aplikasyon:

• Pumili ng Pangalan ng Kumpanya
• Humirang ng Rehistradong Ahente / Direktor
• Magbigay ng mga sertipikadong Pasaporte at Utility Bill. Ang mga ito ay kinakailangan para sa bawat Direktor at Shareholder ng iminungkahing kumpanya. Maaaring dalhin ang mga orihinal na dokumento sa opisina ng Dixcart para sa sertipikasyon.
• Ang Guernsey Registry ay nagbibigay ng isang Standard set ng Memorandum at Articles of Association. Kung nais ng kliyente na amyendahan ang alinman sa mga karaniwang format, dapat silang magbigay ng kopya ng mga binagong dokumento,
• Kumpirmahin ang mga aktibidad ng kumpanya,
• Kumpletuhin ang isang deklarasyon ng Direktor na nagpapahiwatig ng pagtanggap ng mga indibidwal sa kanilang appointment at pagkumpirma ng kanilang pagiging karapat-dapat na mahirang,
• Ang lahat ng mga inaasahang Direktor ay dapat na nakarehistro sa Guernsey Registry na magbibigay sa kanila ng isang Director's ID number - kung ang aplikante ay hindi pa nagtataglay ng isang Director's ID number, maaari itong hilingin ng Dixcart mula sa Guernsey Registry.

Ang mga karagdagang serbisyo ay maaari ding ibigay ng Dixcart na kinabibilangan ng probisyon ng mga draft na dokumentong nakalista sa ibaba. Ang mga dokumentong ito ay karaniwang kinakailangan para sa anumang kasunod na mga aplikasyon na ginawa ng kumpanya:

• Paunang minuto ng Direktor
• AGM at Audit waiver resolution
• Rehistro ng mga Direktor
• Rehistro ng mga Shareholder
• Ibahagi ang Mga Sertipiko

Mangyaring makipag-ugnay payo.guernsey@dixcart.com para sa karagdagang impormasyon at upang makatanggap ng isang application form para sa pagsasama ng isang bagong lokal na kumpanya ng Guernsey.

Ang Dixcart Trust Corporation Limited ay mayroong Full Fiduciary License na ipinagkaloob ng Guernsey Financial Services Commission at maaaring magbigay ng lokal na incorporation at mga serbisyo ng buong administrasyon kabilang ang probisyon ng mga lokal na direktor upang maupo sa board ng isang kumpanyang inkorporada.

pagpapakilala

Habang nagbabago ang pandaigdigang corporate landscape, nagbabago rin ang iba't ibang batas at regulasyon. Ang pagsabay sa mga pagbabagong ito ay maaaring maging mahirap dahil ang bawat hurisdiksyon ay may sariling mga kakaiba at mga detalye.

Sa artikulong ito inaasahan naming malinaw na balangkasin ang mga kinakailangan sa Economic Substance ng Cyprus at i-highlight ang kahalagahan ng pagtiyak na mayroong sapat na Economic Substance ang anumang Cyprus Tax Resident Company.

Kinakailangan

Sa madaling salita, para ang isang kumpanya ay maituturing na residente ng buwis sa Cyprus at tamasahin ang iba't ibang mga benepisyo sa buwis ng korporasyon na magagamit bilang isang Tax Resident Company, dapat itong pamahalaan at kontrolin sa Cyprus.

Bagama't ang terminong "Pamamahala at Kontrol" ay hindi tinukoy sa Cyprus Income Tax Legislation, mayroong isang listahan ng mga salik na dapat isaalang-alang kapag tinitiyak na ang isang kumpanya ay may economic substance at bilang isang resulta ay maaaring ituring na isang Cyprus Tax Resident Company.

Ang mga pangunahing lugar ng pagtuon para sa pagpapakita ng "Pamamahala at Kontrol" sa Cyprus ay:

• Ang karamihan ng Lupon ng mga Direktor ay dapat na mga residente ng Cyprus. Ang mga direktor ay dapat magkaroon ng mabisang pamamahala at kontrol sa kumpanya, at gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga estratehikong aktibidad at pagpapatakbo ng kumpanya sa Cyprus;
• Ang mga pagpupulong ng lupon ay dapat idaos sa Cyprus dahil kailangang gumawa ng mahahalagang desisyon sa Cyprus. Dapat din itong maipakita sa epektibong dokumentasyon;
• Ang mga direktor ng isang kumpanya ng Cyprus ay dapat na kwalipikado, may sapat na kaalaman upang makagawa ng mga independiyenteng desisyon at maipakita ang kanilang tungkulin bilang mga gumagawa ng desisyon;
• Ang sekretarya ng kumpanya ay dapat na residente ng Cyprus, na maaaring maging isang indibidwal o isang kumpanyang nakabase sa Cyprus;
• Ang talakayan at pag-apruba ng mga pahayag sa pananalapi at na-audit na mga account ay dapat maganap sa Cyprus;
• Ang mga bank account ng kumpanya ay dapat na pinamamahalaan at pinamamahalaan mula sa loob ng Cyprus;
• Ang kumpanya ay dapat magpanatili ng mga empleyado at isang ganap na opisina sa Cyprus, para sa pang-araw-araw na mga pagpapaandar;
• Pag-iingat ng rekord: Ang pag-archive ng mga aklat at talaan tulad ng mga minuto, selyo ng kumpanya at rehistro ng bahagi ay dapat itago sa tanggapan ng Cyprus;
• Ang mga libro at talaan ng accounting ay dapat na itago sa Cyprus.

Ano ang mga Benepisyo?

Hindi lamang ituturing na residente ng buwis ang kumpanya at samakatuwid ay karapat-dapat na tamasahin ang rehimeng buwis ng korporasyon ng Cypriot, tinitiyak na ang kumpanya ay may sapat na Economic Substance na nangangalaga sa istruktura ng kumpanya at pinapadali ang kadalian ng patuloy na negosyo.

Ang mga kumpanyang itinatag sa mga hurisdiksyon na walang mga kinakailangang sangkap ay kadalasang nahihirapan pagdating sa pagbubukas ng mga bank account o sa pagbili ng mga pamumuhunan. Ito ay dahil ang mga bansang ito ay madalas na napupunta sa Gray o kahit Black List.

Sa pagpapatupad at pagpapatibay ng EU Directives at sa patnubay na ibinigay ng OECD (Organization for Economic Co-operation and Development), ang pag-set up ng isang kumpanya sa isang hurisdiksyon na nangangailangan ng economic substance ay titiyakin na ang bagong kumpanya ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng EU at OECD at mas malamang na hamunin ng iba't ibang pandaigdigang awtoridad sa buwis.

Bilang resulta ng nabanggit ay hindi namin tinitingnan ang mga kinakailangan sa Economic Substance bilang isang hadlang na dapat malagpasan. Nakikita namin ang mga ito bilang isang kalamangan sa mga nagnanais na magtatag ng makabuluhang ugnayan sa Cyprus at EU at buuin ang kanilang mga kumpanya sa isang ganap na sumusunod na paraan.

Paano makakatulong ang Dixcart?

Sa Dixcart Management (Cyprus) Limited kami ay nakatuon sa pagbuo ng value-adding at ganap na sumusunod na mga solusyon para sa aming mga kliyente kapag nagtatatag ng isang kumpanya sa Cyprus. Sa ilalim ng bagong kapaligirang pang-internasyonal na regulasyon, ang mga entidad na walang sapat na sangkap sa ekonomiya ay may malaking panganib na humarap sa mga hamon sa mga awtoridad sa buwis. Dahil dito, nagtatatag lamang kami ng mga kumpanya para sa aming mga kliyente kung saan tinitiyak namin na matutugunan ng mga kumpanya ang mga kinakailangan sa pang-ekonomiyang sangkap.

Para magawa ito, nagbibigay kami ng buong hanay ng mga serbisyo sa mga naghahanap upang mag-set up ng isang kumpanya sa Cyprus. Mula sa mga serbisyo ng pagsasama hanggang sa accounting at mga serbisyo ng secretarial ng kumpanya, matutulungan ka namin sa bawat hakbang sa pagtiyak na mayroon kang pasadya at ganap na sumusunod na solusyon.

Kung interesado kang magtatag ng isang Kumpanya ng Cyprus, ikalulugod naming talakayin sa iyo ang mga nauugnay na detalye, pati na rin ang iba't ibang insentibo sa buwis na magagamit. Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin sa: payo.cyprus@dixcart.com.

 

Simula sa Enero 1, 2015, ang mga kumpanyang residente ng buwis sa Cyprus at mga permanenteng establisyimento ng Cyprus (PE) ng mga kumpanyang hindi residente ng buwis sa Cyprus ay may karapatan sa isang Notional Interest Deduction (NID) sa kontribusyon ng New Equity na nagtatrabaho sa paggawa ng nabubuwisang kita. Ang bagong equity ay maaaring ipakilala sa anyo ng paid-up share capital o share premium.

Ang NID ay pangunahing ipinakilala upang itugma ang equity financing tax treatment sa debt financing tax treatment at upang isulong ang capital-incentive investment sa Cyprus. Ang NID ay mababawas sa parehong paraan tulad ng para sa aktwal na gastos sa interes, ngunit hindi ito nagti-trigger ng anumang mga entry sa accounting dahil ito ay isang "notional" na bawas.

Ang bawas ay kinakalkula bilang isang porsyento (reference rate) sa bagong equity. Ang nauugnay na reference rate ay ang ani ng 10-taong bono ng gobyerno (mula noong Disyembre 31 ng nakaraang taon ng buwis) ng bansa kung saan ang mga pondo (ang bagong equity) ay namumuhunan sa negosyo ng kumpanya, kasama ang 5% na premium .  

Kung ang bansa kung saan ginagamit ang bagong equity ay walang 10-taong government bond na inisyu noong Disyembre 31 ng may-katuturang taon, ang reference rate ay ang Cyprus government 10-year bond rate plus 5% premium.

Ang NID ay ibinabawas mula sa nabubuwisang kita ng isang kumpanya hangga't ang bagong equity financing ay ginagamit sa mga operasyon nito at gumagawa ng nabubuwisang kita. Ang pagbabawas ay napapailalim sa ilang kundisyon, kabilang ang 80% na limitasyon sa kita na nabubuwisang.

Noong Marso 7, 2024, inilathala ng Cyprus Tax Department ang mga rate ng ani ng bono noong Disyembre 31, 2023, para sa ilang bansa. Ang mga rate na ito ay gagamitin para sa Notional Interest Deduction (NID) na naaangkop sa equity na ini-inject sa mga kumpanya ng Cyprus para sa 2024.

	31/12/2023	Rate ng Interes ng Reference ng NID 2024
Sayprus	3.25%	8.25%

Mga panuntunan sa pag-iwas

Ang ilang mga probisyon laban sa pag-iwas ay kasama sa batas, upang matiyak na walang pang-aabuso sa bagong benepisyo na ipinagkaloob, tulad ng "pagbibihis" ng lumang kapital sa bagong kapital, pag-claim ng nosyonal na interes ng dalawang beses sa parehong mga pondo sa pamamagitan ng paggamit ng maraming kumpanya o kung saan ang mga pagsasaayos ay nagpapakilala ng walang wastong pang-ekonomiya o komersyal na mga dahilan.

Maaaring hindi pahintulutan ng Komisyoner ang pagbibigay ng anumang allowance sa ilalim ng mga probisyon ng NID, kung isasaalang-alang niya na ang mga aksyon o transaksyon ay naganap nang walang malaking layuning pang-ekonomiya o komersyal.

halimbawa

Ang isang magulang na dayuhang kumpanya ay nagpapakilala ng equity sa kanyang subsidiary sa Cyprus at ginamit ng kumpanya ng Cyprus ang equity upang tustusan ang iba pang nauugnay na mga dayuhang kumpanya.

Ipinakilala ang bagong equity: €10m

Mga advance na pautang: €10m

Sisingilin ang rate ng interes: 10.00%

Cyprus 10-taong rate ng bono ng gobyerno: 3.25%

Buwis sa Kita sa Antas ng Cyprus

Interes / Kitang nabubuwisan: €10m*10% = €1.000.000

Notional interest deduction:

Mas mababa sa (3.25%+5%)*€10m = €825.000 at 80%* €1.000.000 = €800.000

Kaya:

Nabubuwisan na Kita:	€1.000.0000 Mas mababa
Notional Interes deduction:	(€ 800.000)
Netong nabubuwisang kita:	€200.000
Buwis ng korporasyon@12.5%	€25.000
Epektibong rate ng buwis:	2.50%

pagpapakilala

Ang Guernsey ay isang nangungunang sentro ng serbisyo sa pananalapi. Sa napakahusay na reputasyon nito at mga lokal na mapagkukunang legal at accounting, lalo itong naging isang tanyag na hurisdiksyon kung saan isasama ang isang kumpanya.

Sa talang ito, binabalangkas namin ang mga pangunahing katotohanan at hakbang na may kaugnayan sa pagsasama ng isang bagong Guernsey Company.

Bakit isama ang isang kumpanya sa Guernsey?

• Pagbubuwis – Ang isang pangkalahatang rate ng buwis na babayaran ng isang kumpanya ng Guernsey ay 0% (may ilang mga pagbubukod mangyaring makipag-ugnayan sa amin para sa karagdagang impormasyon)
• Paghiwalayin ang legal na personalidad – pagbibigay ng proteksyon sa asset na makakatulong upang maprotektahan ang mga personal na ari-arian ng shareholder mula sa mga pananagutan ng kumpanya
• Mabilis na pagsasama – kapag natanggap na ng Dixcart ang lahat ng kinakailangang impormasyon, maaari naming ayusin ang pagsasama sa loob ng dalawampu't apat na oras
• Malakas na reputasyon at mga lokal na mapagkukunan - mayroong isang kalabisan ng mga propesyonal na accounting at legal na mga kumpanya na nagpapahiram sa kanilang sarili sa maayos na pagpapatakbo ng isang kumpanya ng Guernsey. Bilang karagdagan, ang hurisdiksyon ay lubos na iginagalang at may mahusay na reputasyon sa buong mundo at mahusay na kinikilala ng mga third party na katapat gaya ng mga Bangko at Mga nagpapahiram.

Ano ang mga uri ng kumpanya ng Guernsey

Mayroong iba't ibang mga opsyon na magagamit upang umangkop sa mga partikular na kinakailangan ng bawat kliyente kapag naghahanap upang isama ang isang kumpanya ng Guernsey na kinabibilangan ng:

• Limited liability company (kung saan ang shareholder(s) liability ay limitado ng shares o guarantee)
• Walang limitasyong pananagutan ng kumpanya kung saan ang shareholder ay mananagot na mag-ambag sa lahat ng mga utang ng kumpanya
• Cell kumpanya alinman; (i) isang protected cell company (PCC) kung saan ang mga asset at liabilities ay ibinubukod sa magkahiwalay na mga cell at naka-ring nabakuran sa isa't isa, para sa isang PCC ang bawat cell ay walang sariling legal na personalidad, o (ii) isang incorporated cell company kung saan ang bawat cell ay hiwalay na inkorporada at may indibidwal na legal na personalidad. Ang mga ganitong uri ng kumpanya ay dapat na aprubahan ng Guernsey Financial Services Commission.

Sino ang mga partido sa isang kumpanya ng Guernsey

• Mga Direktor
  • Maaaring indibidwal o korporasyon
  • Pinakamababang 1
• sekretarya
  • Maaaring italaga ngunit ang tungkuling ito ay opsyonal
• miyembro
  • Kilala rin bilang mga shareholder
• Kapaki-pakinabang na May-ari
  • Ang mga detalye nito ay dapat itago ng rehistradong ahente at ang ilang mga detalye ay ibinabahagi sa Guernsey Registrar of Beneficial Ownership of Legal Persons. Dapat tandaan na sa ilalim ng kasalukuyang batas ang impormasyong ito ay hindi magagamit sa publiko.

Paano isama ang isang kumpanya ng Guernsey

1. Pumili ng pangalan ng Kumpanya
2. Magtalaga ng Rehistradong Ahente / Direktor (Maaaring tumulong ang Dixcart sa mga aspetong ito)
3. Ibigay ang kinakailangang angkop na pagsisikap sa corporate services provider sa lahat ng partido sa Kumpanya
4. Suriin / i-draft ang mga batas ng kumpanya tulad ng memorandum at mga artikulo ng pagsasama - ang Guernsey Registry ay nagbibigay ng mga karaniwang template para sa parehong Memorandum at Mga Artikulo
5. Incorporation sa Guernsey Registry ng isang corporate services provider

Upang isama ang isang kumpanya sa ilalim ng Batas ng Mga Kumpanya (Guernsey) 2008, gaya ng binago, ang isang lisensyadong tagapagbigay ng serbisyo ng korporasyon ay dapat mag-aplay sa Registrar ng Mga Kumpanya ng Guernsey. Ang provider na ito, na lisensyado bilang isang katiwala ng Guernsey Financial Services Commission, ay dapat isama ang sumusunod na impormasyon sa aplikasyon:

• Ang memorandum at mga artikulo ng pagsasama
• Ang buong pangalan at address ng mga unang direktor at (mga) miyembro ng founder
• Ang paunang share capital o paunang garantiya (kung naaangkop)
• Ang nakarehistrong address ng opisina at pangalan ng ahente ng residente na dapat ay alinman sa isang corporate services provider (ibig sabihin, Dixcart) o isang Guernsey resident director ng kumpanyang isinasama

Ang Dixcart Trust Corporation Limited ay mayroong Full Fiduciary License na ipinagkaloob ng Guernsey Financial Services Commission at maaaring magbigay ng rehistradong ahente/nakarehistrong opisina kasama ang buong serbisyo ng administrasyon kabilang ang probisyon ng mga lokal na direktor upang maupo sa board ng kumpanyang isinasama.

Mangyaring makipag-ugnay payo.guernsey@dixcart.com para sa karagdagang impormasyon at upang makatanggap ng isang application form para sa pagsasama ng isang bagong kumpanya ng Guernsey.

Ang Portugal ay lumitaw bilang isang kanlungan para sa mga negosyante at nagtatag na mga negosyo pareho sa kanilang mga insentibo ng gobyerno para sa mga start-up at negosyo. Para mapasigla ang paglagong ito, nag-aalok ang pamahalaan ng isang matatag na pakete ng suportang pinansyal, mga tax break, at mga panrehiyong benepisyo. Suriin natin ang toolbox na ibinibigay ng Portugal upang simulan ang iyong pakikipagsapalaran at tuklasin ang mga insentibo ng gobyerno ng Portugal na magagamit para sa mga startup at negosyo.

Mga Pangunahing Kinakailangan upang ma-access ang mga insentibo ng Pamahalaan para sa mga Start-up at Negosyo

Ang mga start-up sa Portugal ay tinukoy bilang:

• Ang mga nasa operasyon nang wala pang 10 taon,
• Gumagamit ng mas mababa sa 250 empleyado,
• Sa taunang turnover na mas mababa sa €50m,
• Hindi resulta ng pagbabago o paghihiwalay mula sa isang malaking kumpanya,
• Walang malaking kumpanya na humahawak ng mayorya ng direkta o hindi direktang stake sa kapital nito,
• May punong-tanggapan o permanenteng tanggapan ng representasyon sa Portugal (o nagtatrabaho ng hindi bababa sa 25 empleyado sa Portugal), at
• Natutugunan ang mga sumusunod na kundisyon nang pinagsama-sama:
  • Innovation at Paglago: Ang kumpanya ay dapat ituring na makabagong may mataas na potensyal na paglago o may mga aktibidad sa R&D na kinikilala ng National Agency of Innovation (“ANI” o Agência Nacional de Inovação).
  • Pagpopondo: Hindi bababa sa isang round ng venture capital financing o mga kontribusyon mula sa mga business angel.
  • Pagpopondo ng pamahalaan: Nabigyan ng pondo mula sa Banco Português de Fomento, o mga pondong pinamamahalaan ng entity na ito, o ng mga subsidiary nito, o mula sa isa sa mga equity o quasi-equity na instrumento nito.

Pananalaping insentibo:

• Mga Grant at Mga Pondo sa Pamumuhunan: Nag-aalok ang ilang mga programa ng mga direktang gawad para sa pagbabago at pag-unlad. Kasama sa mga halimbawa ang SI para sa Teknolohikal na R&D at ang SICE – Productive Innovation.
• Access sa EU Subsidies at Grants: Ang Portugal ay miyembro ng EU at sa gayon ay maaaring magkaroon ng access sa mga subsidiya at grant na nakabatay sa EU na magagamit.

Mga Bentahe sa Buwis:

• Mga Insentibo sa Buwis sa R&D: Ipinagmamalaki ng Portugal ang isang mapagbigay na R&D tax credit system (SIFIDE). Ang programang ito ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na ibawas ang isang malaking bahagi ng mga paggasta sa R&D, na makabuluhang binabawasan ang kanilang pasanin sa buwis.
• Mga Kabawas sa Buwis sa Kita ng Kumpanya: Ang mga start-up ay nakikinabang mula sa kamakailang pag-update ng tax code na nag-aalok ng karagdagang bawas sa kanilang base sa buwis para sa mga pagtaas sa karapat-dapat na equity.
  • Ang mga start-up sa Portugal ay napapailalim sa isang 12.5% ​​corporate income tax rate (sa Mainland Portugal) o 8.75% (sa Madeira) sa unang €50,000 ng taxable income (ang lampas na halaga ay bubuwisan sa rate na 21% sa Mainland Portugal o 14.7% sa Madeira);
  • Madeira IBC: Maaaring isaalang-alang ng mga start-up na ilipat ang mga operasyon sa Madeira International Business Center na nag-aalok ng corporate tax rate na 5% sa mga pinapahintulutang aktibidad, basta't natutugunan ang ilang partikular na pamantayan sa substance, tulad ng isang €75,000 na pamumuhunan at isang permanenteng residente ng buwis ng empleyado sa isla ng Madeira. Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon.
• Patent Box Regime: Ang Patent Box ng Portugal ay nagbibigay ng 85% na tax exemption sa kita na nakuha mula sa kwalipikadong intelektwal na ari-arian (IP) tulad ng mga patent at copyright. Nagbibigay ito ng insentibo sa pagbabago at pinoprotektahan ang iyong mga intelektwal na pag-aari.

Suporta sa rehiyon:

• Tumutok sa Mga Tukoy na Lugar: Kinikilala ng Portugal ang kahalagahan ng pag-unlad ng rehiyon. Maraming lugar ang nag-aalok ng mga karagdagang tax break at subsidyo, para sa mga negosyong tumatakbo sa mga partikular na sektor o lokasyon.

Paghahanap ng Tamang Pagkasyahin:

Upang mag-navigate sa malawak na support system na ito, mahalagang tukuyin ang mga program na pinakaangkop sa mga pangangailangan at lokasyon ng iyong kumpanya.

Karagdagang Mga Benepisyo sa Pagsasama sa Portugal:

Ang apela ng Portugal ay higit pa sa mga insentibong pinansyal. Ipinagmamalaki ng bansa ang isang skilled at multilingual na workforce, isang streamline na proseso ng pag-setup ng negosyo, at isang maunlad na startup ecosystem.

Ipinagmamalaki ng Portugal ang mataas na kalidad ng buhay para sa mga residente nito. Ang masiglang ecosystem nito ay nagpapaunlad ng isang umuunlad na komunidad ng startup, mga incubator at mga co-working space na naghihikayat sa pakikipagtulungan, networking, at sapat na access sa mga mapagkukunan. Ang nakakasuportang kapaligiran at mga kaakit-akit na insentibo na ito ay nag-aalok ng isang matabang lupa para sa mga startup at negosyo na umunlad.

Ang Portugal ay patuloy na nagra-rank sa mga pinakaligtas na bansa sa mundo, na nag-aalok ng mapayapa at nakakaengganyang kapaligiran na may mahigpit na proseso sa kaligtasan at seguridad.

Panghuli, ang mediterranean weather, magkakaibang landscape, at rich cultural heritage ay nagbibigay ng kaakit-akit na kapaligiran sa pamumuhay para sa mga negosyante at kanilang mga team.

Paggawa ng mga Susunod na Hakbang:

Kapag nakikipagsosyo sa isang tagapagbigay ng serbisyo na may pang-internasyonal at lokal na presensya, nagagawa mong gamitin ang mga programa ng pamahalaan at tuklasin ang mga benepisyong pang-regina upang gawing realidad ang iyong mga layunin sa pagnenegosyo.

Ang pagkonsulta sa mga propesyonal tulad ng Dixcart, ay nagsisiguro na mapakinabangan mo ang mga pakinabang na magagamit sa iyong start-up o negosyo. Makipag-ugnayan sa aming mga eksperto sa Dixcart Portugal para sa higit pang impormasyon sa pagsasagawa ng mga susunod na hakbang: payo.portugal@dixcart.com

Ang sektor ng mga serbisyo sa pananalapi ay naging isa sa mga haligi ng ekonomiya ng Maltese sa loob ng higit sa 30 taon at pinahintulutan ang Malta na itatag ang sarili bilang isang kagalang-galang na internasyonal na sentro ng pananalapi.

Ang industriya ay lumago sa average na rate na 8.3% mula noong 2010 at kasalukuyang pang-anim sa pinakamalaking sektor ng ekonomiya sa bansa, na nag-aambag sa 9.1% ng Gross Value Added nito. Ang ekonomiya ng Maltese ay mahusay na sari-sari, at ang pagtataya ng paglago nito ay ang pinakamataas sa European Union, bilang ang tanging bansa sa Europa na may inaasahang paglago sa itaas ng 4% para sa parehong 2024 at 2025.

Ang isa sa mga natatanging elemento ng Malta ay palaging pagbabago, lalo na ang legislative innovation. Ang hurisdiksyon ay patuloy na nagawang ma-target ang mga partikular na angkop na merkado, na pinagsasama ang liksi sa isang matatag na balangkas ng regulasyon.

Ang diskarte na ito, natupad sa pamamagitan ng  patuloy na aktibidad, tinitiyak na ang batas ay palaging naaayon sa mga bagong produkto na magagamit sa isang napakabilis na kapaligiran, na hinimok ng teknolohiya. Pinapanatili nito ang Malta na nangunguna sa pagbabago sa espasyo ng mga serbisyo sa pananalapi.

Isang diskarte na ginawa ng industriya at ganap na sinusuportahan ng Pamahalaan

Alinsunod sa diwa na ito, noong 29 Marso 2023, ipinakita ng Malta Financial Services Advisory Council ang Malta Strategy for Financial Services para sa darating na 10 taon. Ang dokumento ay nagpapahiwatig ng higit sa 170 mga hakbangin na ipapatupad upang ang Malta ay mapanatili at higit na palakasin ang posisyon nito bilang isang internasyonal na sentro ng pananalapi. Mahigit sa 100 propesyonal ang nag-ambag sa pagbalangkas ng dokumento, na inendorso ng gobyerno, na may malaking papel sa paglikha ng mga kundisyon upang paganahin ang industriya ng mga serbisyo sa pananalapi na patuloy na umunlad sa hinaharap.

Ang pangmatagalang pananaw para sa Malta bilang isang hurisdiksyon ay "kilalain bilang isang mapagkumpitensya, secure at kapani-paniwalang hurisdiksyon para sa mga serbisyong pinansyal". Ito ay dapat makamit sa pamamagitan ng kumbinasyon ng inobasyon, matatag na pundasyon ng teknolohiya at isang maliksi, ngunit matatag at magkakaugnay na balangkas ng regulasyon.

Tinutukoy ng diskarte ang mga pangunahing driver upang suportahan ang pananaw, gayundin ang anim na priyoridad na sumasailalim sa bawat aktibidad at cross-sectorial, dahil ang mga ito ay ilalapat sa bawat isa sa 175 na mga hakbangin na tinukoy sa dokumento.

Ang anim na priyoridad ay:

1. I-streamline ang regulasyon
2. I-standardize ang mga pagbabayad
3. Pagsamahin ang pagkakakilanlan
4. I-modernize ang pagbubuwis
5. Reporma sa batas sa pananalapi
6. Bumuo ng talento

Apat na enabler upang mapahusay ang pagiging mapagkumpitensya

Tinutukoy din ng diskarte ang apat na pagbabagong inisyatiba upang makabuluhang baguhin at baguhin ang paraan kung saan tumatakbo ang sektor ng mga serbisyo sa pananalapi sa hurisdiksyon. Ito ay:

1. Sentralisadong pamamahala ng pagkakakilanlan
2. Imprastraktura ng hub ng digital na pagbabayad
3. Pagsasama ng proseso ng regulasyon at pag-digitize
4. Reporma at pagkakaisa ng batas

Ang sentralisadong pamamahala ng pagkakakilanlan / portal ng angkop na pagsusumikap ay mahalaga upang bawasan ang burukrasya at pabilisin ang mga proseso ng nararapat na pagsusumikap sa pamamagitan ng paglulunsad ng isang digital platform na sentralisado, na-standardize at ginagamit ng lahat ng partido. Ang layunin ng panukala ay upang isulong ang minsan-lamang na prinsipyo, ibig sabihin na ang mga indibidwal at kumpanya ay kakailanganin lamang na magbigay ng ilang impormasyon o dokumentasyon sa mga kaugnay na awtoridad nang isang beses, sa huli ay pagpapabuti ng kahusayan, pagbabawas ng mga gastos, at humahantong sa standardisasyon. Ang mga pribadong entity gaya ng mga bangko, abogado, at accountant ay magkakaroon ng awtorisadong pag-access sa sertipikadong dokumentasyon, na napapailalim sa pahintulot ng indibidwal.

Ang mga pagbabayad ay mahalaga para sa bawat sistema ng pananalapi, samakatuwid ay mayroong isang pambansa imprastraktura ng hub ng digital na pagbabayad ay hahantong sa isang moderno, user-friendly na system na nagbibigay-daan para sa secure, multi-currency, instant na pagbabayad para sa parehong mga indibidwal at corporate. Ang imprastraktura ay dapat na suportado ng makabagong teknolohiya upang matiyak ang mahusay na karanasan ng gumagamit at, sa parehong oras, nagpapanatili ng mataas na antas ng mga pamantayan ng AML/CFT sa pamamagitan ng mga in-built na kakayahan tulad ng, ngunit hindi limitado sa, Kahina-hinalang Transaksyon Pag-uulat.

Ang pagsasama at pag-digitize ng proseso ng regulasyon ay magiging napakahalaga upang matugunan ang mga bottleneck ng burukrasya na maaaring hadlangan ang pagpasok ng Foreign Direct Investment, ang mga aktibidad ng mga lokal na operator at gayundin ang mga regulator mismo. Kahit na sa kasong ito, ang layunin ay upang i-streamline ang mga proseso habang pinapanatili ang mahigpit na kontrol na kailangan ng hurisdiksyon upang palakasin ang posisyon nito sa internasyonal na senaryo.

Ang mga gawaing nabanggit sa itaas ay kailangang dagdagan ng a legal na sistema na nagpapatakbo sa isang napapanahong paraan at may sapat na mga mapagkukunan upang matiyak ang kahusayan at kakayahan kapag nakikitungo sa mga krimen sa pananalapi tulad ng money laundering, pandaraya at pag-iwas sa buwis. Iminumungkahi ng diskarte ang paglikha ng isang Task Force on Financial Services Law Reform upang suriin at imungkahi ang mga pagbabago sa pambatasan na tumutugon at mapabuti ang mga kasalukuyang kahinaan.

Ang mahalagang papel ng pampublikong sektor sa pagpapatupad ng diskarte ay muling pinagtitibay kapag kinilala ng dokumento ang mga aktor na responsable para sa pagpapatupad ng apat na aktibidad sa pagbabago, na karamihan ay mga pampublikong entidad tulad ng mga ministri ng gobyerno, Central Bank of Malta, ang Malta Business. Registry, ang Malta Financial Services Authority, ang Financial Intelligence Analysis Unit at ang Commissioner for Revenue. Sinimulan na ng lahat ng mga manlalaro ang pagpapatupad at binibigyang diin nito, muli, ang pangako ng gobyerno na suportahan ang industriya batay sa mga indikasyon na ibinigay ng industriya mismo at kasama sa diskarte.

Ang pagsubaybay sa mga internasyonal na pag-unlad

Ang mga hamon na haharapin ay hindi lamang nauugnay sa mga panloob na aspeto at pamamaraan. Mayroong iba pang mga kadahilanan, na nagreresulta mula sa mga internasyonal na uso, na nakakaapekto sa lahat ng mga bansa, at samakatuwid ang bawat hurisdiksyon ay kailangang harapin ang mga ito mula sa isang lokal na pananaw, ngunit isinasaisip ang kanilang cross-border na kalikasan. Ang dalawang pinakamahalagang salik ay ang pagbubuwis at talento.

pagpapabuwis ay palaging isa sa mga pangunahing elemento na isinasaalang-alang sa mga desisyon sa negosyo. Tiniyak na ng Gobyerno, sa ilang pagkakataon, na ang sistema ng korporasyon ay hindi mababago nang husto at samakatuwid ang Maltese tax system ay dadaan sa ilang mga pagbabago upang manatili sa linya sa mga internasyonal na pag-unlad ngunit mananatili rin ang mga kaakit-akit na elemento upang maging kasing kumpetisyon hangga't maaari.

Patungkol sa pagkakaroon ng talento, marami ang magsasabi na ang Malta ay biktima ng sarili nitong tagumpay: ang mga taon ng paglago ng ekonomiya, kasama ang maliit na populasyon, ay nagbigay-diin sa pangangailangan ng Malta na umasa sa dayuhang talento upang suportahan ang paglago ng ekonomiya. Ang bansa ay nasa landas ng pagpapasimple sa proseso ng pag-aaplay para sa mga permit sa trabaho at pagpapagaan sa mga pamamaraan para sa mga aplikante upang dalhin ang kanilang mga immediate na pamilya. Ang malinaw at mabilis na mga pamamaraan ay gagawing mas kaakit-akit ang bansa para sa mga expat. Kasabay nito, ang mga pangmatagalang patakaran ay kasalukuyang pinag-aaralan upang mapataas ang kasanayan sa Malta ng maraming indibidwal hangga't maaari sa pamamagitan ng mga espesyal na kurso at programa, na iaalok hindi lamang ng Unibersidad ng Malta kundi pati na rin ng mga propesyonal na katawan at mga kaugnay na asosasyon.

Ang pagpapatupad ng diskarte ay isang mahalagang hakbang upang mapanatili ang isang mapagkumpitensyang alok sa internasyonal na antas, ngunit ang pinakamataas na pagiging epektibo nito ay maaabot lamang sa pamamagitan ng isang epektibong komunikasyon sa labas ng Malta, dahil ang mga mamumuhunan ay kailangang ipaalam sa mga makabuluhang pagsisikap na ginagawa ng hurisdiksyon upang pagbutihin ang handog nito.

Konklusyon

Ang pananatiling mapagkumpitensya at naaayon sa iba't ibang mga pag-unlad na kasalukuyang nangyayari ay mahalaga sa pagpapahintulot sa industriya na patuloy na umunlad, at ang Malta ay may matibay na plano upang magpatuloy na mag-alok ng mahuhusay na solusyon sa industriya ng mga serbisyo sa pananalapi para sa mga darating na taon.

Dixcart sa Malta

Ang opisina ng Dixcart sa Malta ay may maraming karanasan sa mga serbisyong pinansyal at nag-aalok ng insight sa pagsunod sa legal at regulasyon. Ang aming pangkat ng mga kwalipikadong Accountant at Abogado ay magagamit upang mag-set up ng mga istruktura at tumulong na pamahalaan ang mga ito nang mahusay.

karagdagang impormasyon

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga bagay ng kumpanya sa Malta, mangyaring makipag-ugnayan kay Jonathan Vassallo, sa opisina ng Dixcart sa Malta: payo.malta@dixcart.com. Bilang kahalili, mangyaring makipag-usap sa iyong karaniwang contact sa Dixcart.