Kategorya: Mga Serbisyo sa Korporasyon

likuran

Kami, sa Dixcart sa UK, ay tinatanong nang ilang beses sa isang linggo kung nagbibigay kami ng mga resident director sa UK, upang ang isang kumpanya sa UK na pagmamay-ari at kung minsan ay kontrolado mula sa ibang bansa, ay makapagbukas ng isang bank account sa UK.

Ang posisyon ay hindi gaanong simple. Bago magbukas ang isang bangko sa UK ng isang bank account para sa isang kumpanya sa UK na pag-aari mula sa ibang bansa, maraming mga compliance at commercial hoops na dapat lampasan. Ang paghirang ng isang resident director sa UK ay hindi maghihiwalay sa mga ito.

Mga Account sa Bank

Ang mga bangko ay hindi handang magbukas ng mga account kung saan hindi nila nakikita ang pagkakataong kumita. Kung ang iminungkahing account ay makakatanggap ng isang dibidendo isang beses o dalawang beses sa isang taon na pagkatapos ay binabayaran, nag-iiwan lamang ng sapat upang bayaran ang mga gastos ng kumpanya, ang mga bangko ay maghihinuha na ang halaga ng pagsunod sa pagbubukas ng naturang account ay higit na lalampas sa pera na maaaring gagawin sa pamamagitan ng pagbibigay ng serbisyong iyon sa pagbabangko. Common sense lang naman.

Incorporation ng isang UK Company Run from Outside the UK

Maraming mga kumpanya sa ibang bansa na gustong 'isawsaw ang kanilang daliri' sa merkado ng UK ay kadalasang gustong magsama ng isang kumpanya sa UK ngunit patakbuhin ito mula sa labas ng UK. Pagkatapos ay nahihirapan o imposible silang magbukas ng isang bank account sa UK na may resulta na nakakatanggap kami ng ilang kahilingan bawat linggo upang kumilos bilang isang direktor ng isang kumpanya sa UK na pag-aari mula sa labas ng UK. 

Ang Unang Taon ng Operasyon

Sa unang taon ang mga gastos ay magiging mas mataas dahil magkakaroon ka rin ng mga bayarin kabilang ang; pagbuo ng kumpanya, pagpaparehistro ng VAT, pagpaparehistro ng ICO at pagharap sa mga komersyal na kontrata at mga kasunduan sa mga shareholder. Ang oras na ginugol sa pakikitungo sa potensyal na bangko ay malamang na maging makabuluhan, nang walang garantiya ng matagumpay na pagbubukas ng isang account.

Ano ang Hinahanap ng mga Bangko?

Karaniwang gustong makita ng mga bangko ang isang plano sa negosyo na malinaw na nagtatakda ng pagkakataon sa negosyo at may mga badyet at daloy ng pera. Aasahan nilang malaman kung sino ang mga magiging customer at supplier at ang laki at dalas ng mga deal. Madalas nilang gustong makilala ang mga tao sa likod ng negosyo at maunawaan kung paano gagawin ang kanilang negosyo at maging kumpiyansa na may sapat na human resources para patakbuhin ang negosyo mula sa UK. Mas malamang na maging matagumpay ang mga kliyente kung susubukan nilang buksan ang account sa isang UK correspondent ng mga banker ng sariling bansa.

Mayroong ilang mga industriya at heyograpikong lokasyon na karamihan sa mga bangko ay hindi makikipagnegosyo. Anumang istraktura na mukhang pangunahing layunin nito ay pagpaplano ng buwis, hindi rin sila magiging masigasig.

Kailangang Isaalang-alang ang Tax Residency

Ang tanong tungkol sa buwis ay maaaring maging problema, kung saan ang kumpanya ay pinapatakbo mula sa labas ng UK, dahil malamang na nangangahulugang, kahit na mayroon kang mga resident director sa UK, ang kumpanya ay maaaring residente ng buwis sa hurisdiksyon ng mga indibidwal na namamahala. ang pang-araw-araw na aktibidad ng kumpanya. 

Ang mga kumpanya sa UK ay naninirahan sa buwis sa UK dahil sa lugar ng kanilang pagkakasama. Ang pagbubukod sa panuntunan ay kung saan ang isang double tax treaty ay itinuturing na sila ay residente sa ibang bansa. Karaniwang mangyayari ito kung saan mayroong tie breaker clause sa double tax treaty sa UK, at wala sa UK ang pamamahala at kontrol.

Muling domiciliation ng mga Kumpanya sa UK

Ang UK ay masigasig na makaakit ng mga tunay na negosyo sa UK. Pati na rin ang pag-akit ng mga bagong negosyo, interesado ang UK sa pag-akit ng mga kasalukuyang negosyo na lumipat sa UK. Kamakailan ay nagsagawa ang UK ng konsultasyon sa pagpapakilala ng batas upang pahintulutan ang muling domiciliation ng mga dayuhang kumpanya sa UK.

Karaniwan kapag ang isang negosyo sa ibang bansa ay gustong mag-set up sa UK, gugustuhin nilang magpadala ng mga tao mula sa kanilang sariling organisasyon upang ayusin ang mga bagay-bagay. Mayroong iba't ibang mga visa na maaaring i-apply, at ang kumpanya sa UK ay kailangang mag-aplay para sa isang lisensya ng sponsor. Ang aming mga abogado sa imigrasyon ng Dixcart ay maaaring tumulong sa payo tungkol sa mga visa at gagabay sa iyo sa proseso ng aplikasyon.

Ano ang maitutulong ng Dixcart?

Para sa mga tunay na negosyo, na may mahusay na pinag-isipang panukala sa negosyo, tiyak na makakatulong ang Dixcart. 

Kami ay isang pangkat ng mga tagapayo ng Accountant, Lawyers, Taxation, at Immigration na nagtutulungan upang tulungan ang mga bagong negosyo na matagumpay na maitatag ang kanilang mga sarili sa UK. Nagpapatakbo din kami ng a sentro ng negosyo na may mataas na kalidad na mga opisinang kumpleto sa gamit na may iba't ibang laki.

Kung gusto mong talakayin ang pag-set up ng negosyo sa UK, mangyaring makipag-ugnayan sa opisina ng Dixcart sa UK: payo.uk@dixcart.com.

Bilang isang estadong miyembro ng EU, nag-aalok ang Cyprus ng magandang klima, sapat na imprastraktura at isang maginhawang heograpikal na lokasyon. Mayroong dalawang pangunahing paliparan na nagbibigay ng madalas na paglipad sa karamihan ng mga lungsod sa Europa pati na rin sa ilang mga internasyonal na destinasyon. Ang Cyprus ay mahusay na nakaposisyon bilang isang bansang pinili para sa parehong mga indibidwal at mga korporasyon, sa pamamagitan ng iba't ibang mga insentibo at benepisyo sa buwis.

Ang maraming insentibo sa buwis na inaalok ay nakakita ng tuluy-tuloy na daloy ng mga EU at non-EU nationals na nagtatatag ng kanilang mga operasyon sa negosyo sa Cyprus. Bilang karagdagan, nahanap ng mga indibidwal ang Cyprus na isang lokasyong mahusay sa buwis upang buuin ang kanilang mga personal na posisyon sa buwis sa pamamagitan ng pagsasamantala sa mga nababagong panuntunan ng residente ng buwis at ng Non-domicile tax regime.

Ang Cyprus ay isang common law jurisdiction at ang sistema ng hustisya nito ay nakabatay sa adversarial model. Ang batas ng Cypriot ay na-modelo sa karaniwang batas ng Ingles.

May access din ang Cyprus sa lahat ng mga direktiba ng EU pati na rin sa isang malawak na network ng mga double tax treaty.

Mga Benepisyo sa Buwis ng Kumpanya

Ang mga EU at non-EU nationals ay may opsyon na magtatag ng isang bagong kumpanya sa Cyprus o mag-migrate ng kasalukuyang negosyo sa Cyprus. Ang Ingles ay malawak na sinasalita sa Cyprus at madaling makuha ang staff sa isla. Karamihan sa mga propesyonal ay nakakuha ng kanilang mga degree mula sa isang unibersidad sa UK.

Kapag naitatag na ang isang kumpanya, maaari nitong ma-access ang mga insentibo sa buwis na magagamit.

Ang corporate tax rate sa Cyprus ay kasalukuyang 12.5%, na isa sa pinakamababang corporate tax rate sa Europe. Bilang karagdagan, maaaring ilapat ng mga kumpanya ang Notional Interest Deduction (NID) na higit pang makakabawas sa kabuuang corporate tax rate. Ang NID ay ipinakilala noong 2015, upang bawasan ang mga pagkakaiba sa pagtrato sa buwis ng equity financing kumpara sa pagpopondo sa utang, at upang i-promote ang isang insentibo para sa capital investment sa Cyprus. Ang NID ay deductible, sa parehong paraan tulad ng mga gastos sa interes, ngunit hindi ito nagti-trigger ng anumang mga entry sa accounting dahil ito ay isang 'notional' deduction.

Maaari ding ipamahagi ng mga kumpanya ang mga dibidendo nang walang withholding tax. Ang mga dibidendo, gayunpaman, ay napapailalim sa mga kontribusyon sa General Health System (GHS) sa rate na 2.65%, bagama't mayroong maximum cap na €180,000.  

 Buod ng Corporate Tax sa Cyprus

Ang mga sumusunod na mapagkukunan ng kita ay hindi kasama sa buwis sa kita ng kumpanya:

• Kita ng dibidendo;
• Kita sa interes, hindi kasama ang kita na nagmumula sa ordinaryong kurso ng negosyo, na napapailalim sa buwis ng korporasyon;
• Foreign exchange gains (FX), maliban sa FX gains na nagmumula sa pangangalakal sa mga foreign currency at mga kaugnay na derivatives;
• Mga pakinabang na nagmumula sa pagtatapon ng mga security.

Personal na Pagbubuwis

• Tax Residence sa loob ng 183 araw

Kung ang isang indibidwal ay naging residente ng buwis sa Cyprus sa pamamagitan ng paggastos ng higit sa 183 araw sa Cyprus sa anumang isang taon ng kalendaryo, sila ay bubuwisan sa kita na magmumula sa Cyprus at gayundin sa foreign source na kita. Anumang mga banyagang buwis na binayaran ay maaaring maikredito laban sa pananagutan ng personal na buwis sa kita sa Cyprus.

• Tax Residence sa ilalim ng 60 Day Tax Rule

Ang isang karagdagang pamamaraan ay ipinatupad kung saan ang mga indibidwal ay maaaring maging residente ng buwis sa Cyprus sa pamamagitan ng paggastos ng hindi bababa sa 60 araw sa Cyprus, sa kondisyon na ang ilang mga pamantayan ay natutugunan.

• Non-Domicile Tax Regime

Ang mga indibidwal na hindi dating naninirahan sa buwis ay maaari ding mag-aplay para sa status na hindi tirahan. Ang mga indibidwal na kwalipikado sa ilalim ng Non-Domicile Regime ay exempt sa buwis sa; interes*, dibidendo*, capital gains* (bukod sa mga capital gains na nagmula sa pagbebenta ng hindi magagalaw na ari-arian sa Cyprus), at mga capital sum na natanggap mula sa mga pondo ng pensiyon, provident at insurance. Bilang karagdagan, walang kayamanan at walang buwis sa mana sa Cyprus.

*napapailalim sa mga kontribusyon sa General Health System sa rate na 2.65%.

Kita ng suweldo sa Cyprus

Sa 26^th ng Hulyo 2022 ang matagal nang inaasam na mga insentibo sa buwis para sa mga indibidwal ay ipinatupad. Alinsunod sa mga bagong probisyon ng batas sa buwis sa kita, ang isang 50% na exemption para sa kita na may kaugnayan sa unang trabaho sa Cyprus ay magagamit na ngayon para sa mga indibidwal na may taunang suweldo na lampas sa €55,000 (nakaraang threshold €100,000). Magiging available ang exemption na ito sa loob ng 17 taon.

karagdagang impormasyon

Kung gusto mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa paninirahan sa Cyprus at paglipat ng negosyo sa Cyprus, mangyaring makipag-ugnayan sa opisina ng Dixcart: payo.cyprus@dixcart.com.

likuran

Ang Dixcart Trust Corporation Limited ay nagbibigay ng hanay ng mga outsourced na propesyonal na serbisyo ng secretarial ng kumpanya para sa mga nakalistang kumpanya na nakikipagkalakalan sa mga pandaigdigang stock exchange. Kabilang dito ang probisyon ng isang propesyonal na kalihim ng kumpanya na magpapayo din sa mga kasalukuyang usapin sa pamamahala.

Anong Mga Serbisyo ang Maihahandog ng Dixcart?

• Probisyon ng isang chartered governance professional (ACG) (Chartered Secretary) na may 22 taong karanasan sa nakalistang kumpanya sa mga kliyenteng nakikipagkalakalan sa mga stock exchange sa UK, Canada, USA, at Australia.
• Pamamahala ng mga pulong ng Lupon at Komite: talakayan bago ang pagpupulong kasama ang mga Tagapangulo; draft agenda; magpakalat ng mga materyales sa pagpupulong; dumalo at kumilos bilang recording secretary; maghanda ng paunang 'To Do' list mula sa pulong at magbigay ng mga minuto.
• Tulong sa patuloy na pagsunod sa regulasyon para sa nakalistang kumpanya.
• Tulong sa paghahanda ng mga materyales sa pagpupulong ng AGM.
• Magbigay ng payo sa mga kasanayan sa pamamahala ng korporasyon, kabilang ang paghahanda ng isang buong hanay ng mga mandato / charter / patakaran ng kumpanya.
• Subaybayan ang pagsunod sa pamamahala ng corporate upang matiyak na ang mga pinakamahusay na kasanayan ay pinapanatili.
• Magsagawa ng taunang mga pagtatasa ng Lupon at i-tabulate ang mga resulta sa isang kumpidensyal na pamamaraan.
• Pangasiwaan ang mga plano sa kompensasyon.
• Tungkulin bilang ahente ng warrant para sa nakalistang kumpanya.
• Gumagana bilang tagapag-ugnay para sa nakalistang kumpanya sa registrar, mga propesyonal na tagapayo at mga stakeholder ng korporasyon.
• Minuto ng Book book sa parehong hard copy at electronic format.
• Ang pagbibigay ng isang pang-administratibong sangkap na inaasahan ng mga operating kumpanya.

Mga pribadong kumpanya

Maraming mga pribadong kumpanya ang nangangailangan ng kanilang panloob na pamamahala na nasa parehong antas ng sa isang nakalistang kumpanya, lalo na kung saan ang mga shareholder ay namuhunan ng malaking kapital sa pananalapi.

Maaaring makipagtulungan ang Dixcart sa pamamahala at sa Lupon ng mga kumpanyang ito upang tukuyin at ipatupad ang isang naaangkop na antas ng mga patakaran at proseso ng pamamahala ng korporasyon. Ito ay partikular na interesado sa isang pribadong kumpanya na naghahanap ng isang listahan ng palitan bilang bahagi ng maikli hanggang katamtamang terminong diskarte ng kumpanya.

Pagdalo sa Mga Pagpupulong

Maraming mga pulong ng Lupon at Komite ang ginaganap ng mga platform ng video conferencing. Gayunpaman, ang opisina ng Dixcart Guernsey ay isang maikling tatlumpu't limang minutong paglipad patungong London sa pamamagitan ng himpapawid at may mahusay na mga koneksyon sa transportasyon sa iba pang mga pangunahing paliparan sa UK, na nagbibigay-daan sa madaling pag-access sa mga European at internasyonal na koneksyon, ang pagdalo nang personal para sa mga pulong ng Lupon at Komite ay madaling mapadali.

Ano ang Mga Kalamangan na Inaalok ng Dixcart?

Nagbibigay ang Dixcart ng mabisa at mahusay na mga solusyon sa mga nakalistang kliyente ng kumpanya, gamit ang karanasan na nakakuha ng higit sa 22 taon.

Ang solusyon sa mabisang gastos para sa isang nakalistang kumpanya ay ang pag-outsource ng tungkulin ng kalihim ng kumpanya hanggang sa may isang kinakailangan upang makisali sa isang buong oras na personal na tao sa bahay. Ang Dixcart ay mahusay na nakaposisyon sa merkado na ito upang magbigay ng isang bihasang kalihim ng kumpanya, maging bilang isang posisyon ng opisyal o sa isang tungkulin sa pagpapayo.

Karagdagang impormasyon

Para sa karagdagang impormasyon sa paksang ito mangyaring makipag-ugnayan sa iyong karaniwang tagapayo sa Dixcart o makipag-usap kay Shaun Drake sa opisina ng Guernsey: payo.guernsey@dixcart.com.

Ang Malta ay isang popular na pagpipilian para sa mga kumpanya at mga bagong negosyo dahil ito ay isang kagalang-galang na hurisdiksyon ng EU at isla ng 'sikat ng araw', na may 'outdoor' na pamumuhay sa isang malinis at ligtas na ekolohikal na kapaligiran.

Ang kilusan ng pagpapanatili ay nagpapakita ng positibong epekto ng mga indibidwal sa kanilang kapaligiran. Layunin ng Dixcart na mag-ambag sa layuning ito sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga pangunahing organisasyon ng isla na nagsusumikap para mapangalagaan ang ating kapaligiran.

Sa artikulong ito, isinasaalang-alang namin ang mga eco-friendly na proyekto at ang mga pagkakataong available sa Malta. 

1. Mga proyekto ng Corporate Social Responsibility (CSR).

Kung naghahanap ka ng paraan upang mapahusay ang profile ng CSR ng iyong kumpanya, maaari kaming magbigay ng pagkakataon para sa iyong koponan na gumawa ng positibong pagbabago na mas magtatagal kaysa sa kanilang paglalakbay sa Malta. Mag-set up ng isang kumpanya sa Malta, sa tulong ng Dixcart, at humimok ng pananaliksik at pag-unlad upang tumuon sa mga proyektong eco-friendly.

Available ang partikular na suportang pinansyal upang bawasan ang single-use na paggamit ng plastic sa mga kaganapang nagaganap sa Malta. Sa nakalipas na ilang taon, malaki ang nagawa ng mga negosyo sa Malta para bawasan ang dami ng single-use plastic sa mga event. Ang mga nabubulok na alternatibo sa mga plastic na kubyertos, plato, at straw, para sa mga panlabas na kaganapan, ay hinihiling. 

Sa kasalukuyan ay mayroong iskema ng tulong pinansyal, na nag-aalok ng mga tindahan sa Malta hanggang sa €20,000 upang lumipat sa retailing na walang plastic at magagamit muli na mga alternatibo sa packaging. 

Sasakupin ng eco-friendly na retail investment grant na ito ang hanggang 50% ng mga gastos na natamo sa paglipat mula sa single-use na packaging patungo sa isang mas napapanatiling paraan ng pagkonsumo.

Sa simula ng 2022, itinigil ng Pamahalaang Maltese ang pag-aangkat ng mga plastic cotton bud sticks, kubyertos, plato, straw, panghalo ng inumin, balloon stick, at mga lalagyan at tasa ng polystyrene.

Nilalayon din ng proyekto na isama ang makabago at napapanatiling teknolohiya, tulad ng solar paving, smart benches, at smart solar bins.

• Hikayatin ang mga negosyo na mamuhunan sa sustainable at digitalized na mga operasyon

Ang pangangailangan para sa mas berdeng paglalakbay ay patuloy na tataas sa hinaharap, at gayundin ang mga inaasahan ng 'berdeng' mga manlalakbay, na hihingi ng higit pa kaysa sa tradisyonal na tubig at mga hakbang sa pagtitipid ng enerhiya. Ang mga pag-unlad na ito ay maglalagay sa mga destinasyon at mga kumpanya sa paglalakbay sa ilalim ng mas mataas na pagsisiyasat ng mga maalam na holidaymakers, at ang mga destinasyon at mga service provider na nagpapakita ng isang tiyak na pangako sa natural na kapaligiran ay magiging mas kaakit-akit.

Upang higit pang hikayatin ang mga negosyo na mamuhunan, ang mga negosyo sa Malta ay maaaring makinabang mula hanggang sa €70,000 upang ipatupad ang mga proyekto na humahantong sa mas napapanatiling at digital na mga proseso.

Ang 'Smart & Sustainable Scheme', na pinamamahalaan ng Malta Enterprise, ay nagbibigay ng higit na pagiging mapagkumpitensya at mas mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan, na nagpapahusay sa aktibidad ng ekonomiya ng mga negosyong ito.

Sa pamamagitan ng Smart & Sustainable Scheme, ang mga negosyo ay may karapatan na makatanggap ng 50% ng kabuuang mga karapat-dapat na gastos, hanggang sa maximum €50,000 para sa bawat kaugnay na proyekto.

Ang mga negosyong tumutupad sa pamantayan para sa pamamaraang ito ay maaari ding makinabang mula sa isang kredito sa buwis na hanggang sa €20,000 para sa bawat produkto na nakakatugon sa hindi bababa sa dalawa sa tatlong kundisyon, gaya ng nakadetalye sa ibaba:

1. Bagong pamumuhunan o pagpapalawak sa Gozo.
2. Isang proyekto na ipapatupad ng isang negosyo sa isang yugto ng pagsisimula.
3. Isang pagbawas sa paggamit ng carbon ng negosyo, gaya ng natukoy sa pamamagitan ng isang independiyenteng auditor.

Kung ang isang proyekto ay nakakatugon sa isa sa mga pamantayan sa itaas, ang kredito sa buwis ay magiging isang maximum €10,000.

        3. Ang kalidad ng tubig at mga Blue Flags ay iginawad sa mga lokal na dalampasigan

Ang kalidad ng tubig ay isa ring mahalagang aspeto ng pagpapanatili ng turismo. Kasunod ng pamumuhunan sa proseso ng paglilinis ng tubig dumi sa alkantarilya sa iba't ibang outfall treatment center, bumuti ang kalidad ng tubig dagat sa paligid ng Maltese Islands. Ito ngayon ay itinuturing na isa sa pinakamahusay sa Europa. Ito ay pinatitibay din ng pagtaas ng bilang ng mga Blue Flag na iginawad sa mga lokal na dalampasigan.

€150 milyon na pondo, ang pinakamalaking kailanman, para sa isang proyekto sa Malta, ay nagbibigay-daan sa Water Services Corporation na makagawa ng mas maraming tubig, mag-recycle ng ginamit na tubig, at mapabuti ang kahusayan sa enerhiya.

Ang mga desalination plant ay ina-upgrade, at mas maraming tubig-dagat ang maaaring iproseso. Nangangahulugan ito na mas kaunting tubig ang kailangang kunin mula sa mga pinagmumulan na nakabatay sa lupa – humigit-kumulang apat na bilyong mas kaunting litro bawat taon. Sa Gozo, ang isang planta na gumagamit ng advanced na 'reverse osmosis' na teknolohiya ay nagpalakas ng pang-araw-araw na produksyon ng tubig ng siyam na milyong litro sa isang araw.

Ang mga inisyatiba na ito ay sama-samang kilala bilang proyektong 'Net Zero Impact Utility', at ang mga ito ay nag-iiba sa mga tuntunin ng napapanatiling paggamit ng produksyon ng tubig sa buong Malta at Gozo. Ang pamumuhunan ng EU sa proyektong ito ay nakatulong na gawing posible ang "holistic" at napapanatiling diskarte na ito.

Ang 'Eco-certification Scheme' ng Malta Tourism Authority ay lumilikha ng higit na kamalayan at nagpo-promote ng maayos na mga kasanayan sa kapaligiran sa mga operator ng hotel at iba pang mga provider ng tourist accommodation. Ang boluntaryong pambansang pamamaraan na ito ay lumawak na ngayon mula sa una ay mga hotel lamang upang isama ang iba pang mga anyo ng tirahan. Bilang resulta, kinikilala ito sa pagtataas ng mga pamantayan sa mga kasanayan sa kapaligiran sa loob ng napakahalagang sektor na ito.

Ang Kinabukasan ng Green Economy sa Malta

Noong 2021, inilabas ng European Commission ang inisyatiba ng 'Bagong European Bauhaus', isang proyektong pangkapaligiran, pang-ekonomiya, at pangkultura na naglalayong magdisenyo ng 'mga paraan ng pamumuhay sa hinaharap' sa isang napapanatiling paraan. Ang bagong proyekto ay tungkol sa kung paano tayo namumuhay nang mas mabuti kasama ng kapaligiran, pagkatapos ng pandemya, habang iginagalang ang planeta at pinoprotektahan ang ating kapaligiran. Bilang karagdagan, ito ay tungkol sa pagbibigay kapangyarihan sa mga may potensyal na solusyon sa krisis sa klima.

Ang Pamahalaan ng Malta ay gumaganap ng isang aktibong papel sa pagpapasya kung paano inilalaan ang mga mapagkukunang pinansyal sa pagitan ng mga nakikipagkumpitensyang paggamit, sa kasalukuyan at sa hinaharap. Ang pagpapaunlad ng imprastraktura ay isa sa mga investment na nakatuon sa hinaharap, kabilang ang mga planong mamuhunan sa mga pang-industriyang sona at estate ng Malta. Mayroon ding mga scheme upang suportahan ang mga start-up sa pamamagitan ng venture capital. Ang suporta at mga diskarte na naglalayon sa isang green transition feed at sumusuporta sa isang greener ekonomiya.

Ang iyong eco-friendly na pagsisimula o pagpapalawak ng isang umiiral nang negosyo sa Malta, ay maaaring maging bahagi ng mga kapana-panabik na pagbabagong ito at isang 'bagong pahina' sa NextGen post-pandemic na ekonomiya.

karagdagang impormasyon 

Kung gusto mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa mga eco-friendly na proyekto para sa pananaliksik at pagpapaunlad at ang mga oportunidad na makukuha sa pamamagitan ng Malta, mangyaring makipag-usap kay Jonathan Vassallo: payo.malta@dixcart.com sa opisina ng Dixcart sa Malta, o sa iyong karaniwang contact sa Dixcart.

Ang artikulong ito ay inihanda ng Dixcart para sa impormasyon ng mga kliyente at kasama. Habang ang bawat pangangalaga ay ginawa sa paghahanda nito, walang pananagutan ang maaaring tanggapin para sa mga kamalian. Ang mga mambabasa ay pinapayuhan din na ang batas at kasanayan ay maaaring magbago paminsan-minsan.

Background - Ano ang Inaalok ng UK bilang isang Mahusay na hurisdiksyon sa Buwis

Ang UK ay isa sa mga nangungunang bansa sa pananalapi sa buong mundo dahil sa industriya ng mga serbisyong pinansyal nito at sa matatag na batas ng korporasyon at frame ng pamamahala nito. Nakatuon ang impormasyong ito sa mataas na mapagkumpitensyang sistema ng buwis ng korporasyon para sa mga may hawak na kumpanya.

Ang isa sa mga pangunahing ambisyon ng Pamahalaang UK ay upang lumikha ng pinaka-mapagkumpitensyang sistema ng buwis sa G20. Bumuo ito ng mga diskarte upang suportahan, sa halip na hadlangan, paglaki at upang mapalakas ang pamumuhunan.

Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga diskarte na ito ay naglalayon ang Gobyerno na gawin ang UK ang pinaka kaakit-akit na lokasyon para sa punong tanggapan ng korporasyon sa Europa.

Upang makamit ito, ang Pamahalaang UK ay lumikha ng isang kapaligiran kung saan:

• Mayroong mababang buwis sa korporasyon
• Karamihan sa kita sa dividend ay walang bayad sa buwis
• Karamihan sa mga pagtatapon ng bahagi ay walang bayad sa buwis
• Mayroong napakahusay na dobleng kasunduan sa kasunduan sa buwis upang mai-minimize ang paghawak ng mga buwis sa mga dividend, interes at royalties na natanggap ng isang kumpanya ng UK
• Walang withholding tax sa pamamahagi ng dividends
• Ang pagbawas ng buwis sa interes ay maaaring mabawasan dahil sa mga kasunduan sa dobleng buwis ng UK
• Walang buwis sa mga kita na nagmumula sa pagbebenta ng mga pagbabahagi sa isang humahawak na kumpanya ng mga hindi shareholder na shareholder
• Walang katungkulang kapital na nalalapat sa isyu ng pagbabahagi ng kapital
• Walang minimum na kapital ng pagbabahagi
• Ang isang halalan ay magagamit upang maibukod ang mga sangay sa ibang bansa mula sa pagbubuwis sa UK
• Magagamit ang mga impormal na clearance sa buwis
• Nalalapat lamang ang Kontroladong Batas ng Foreign Company sa makitid na naka-target na kita

Mga Kalamangan sa Buwis sa Higit pang Detalye

• Bayad sa Buwis ng Corporation

Mula noong Abril 1, 2017 ang rate ng buwis sa korporasyon ng UK ay naging 19% ngunit tumaas ito sa 25% noong Abril 10, 2023.

Ang 19% na rate ay patuloy na ilalapat sa mga kumpanyang may kita na hindi hihigit sa £50,000 na may marginal relief para sa mga kita na hanggang £250,000.

• Pagbubuwis sa Buwis para sa Mga Dividen sa Dayuhang Kita

Maliit na Kumpanya

Ang mga maliliit na kumpanya ay mga kumpanya na may mas mababa sa 50 empleyado na nakakatugon sa isa o pareho ng pamantayan sa pananalapi sa ibaba:

• Ang paglilipat ng mas mababa sa € 10 milyon
• Kabuuang sheet ng balanse ng mas mababa sa € 10 milyon

Ang mga maliliit na kumpanya ay tumatanggap ng isang buong exemption mula sa pagbubuwis ng mga dividend ng dayuhang kita kung matatanggap ito mula sa isang teritoryo na mayroong dobleng kasunduan sa pagbubuwis sa UK na naglalaman ng isang artikulong hindi diskriminasyon.

Daluyan at Malalaking mga Kumpanya

Ang isang buong exemption mula sa pagbubuwis ng mga dayuhang dibidendo ay ilalapat kung ang dibidendo ay mahulog sa isa sa ilang mga klase ng exempt na dibidendo. Ang pinaka-kaugnay na mga klase ay:

• Ang mga dividensyang binabayaran ng isang kumpanya na kinokontrol ng kumpanya ng tatanggap ng UK
• Ang mga dividensyang binabayaran patungkol sa ordinaryong pagbabahagi ng kapital na hindi maaaring makuha
• Karamihan sa mga dividend ng portfolio
• Ang mga dividend na nagmula sa mga transaksyon na hindi idinisenyo upang mabawasan ang buwis sa UK

Kung saan hindi nalalapat ang mga klasipikasyon ng pagbubukod na ito, ang mga dayuhang dividend na natanggap ng isang kumpanya ng UK ay sasailalim sa buwis sa korporasyon ng UK. Gayunpaman, ibibigay ang kaluwagan para sa pagbubuwis sa dayuhan, kabilang ang napapailalim na pagbubuwis, kung saan kinokontrol ng kumpanya ng UK ang hindi bababa sa 10% ng kapangyarihan sa pagboto ng kumpanya sa ibang bansa.

• Pagbubuwis sa Buwis sa Kapital

Walang buwis sa mga nadagdag na kapital sa mga pagtatapon ng isang kumpanya ng pangangalakal, ng isang miyembro ng isang pangkat ng pangangalakal, kung saan ang pagtatapon ay lahat o bahagi ng isang malaking shareholdering sa isang kumpanya ng pangangalakal o kung saan ang pagtatapon ay ng humahawak na kumpanya ng isang pangkat ng pangangalakal o sub-pangkat.

Upang magkaroon ng isang malaking shareholdering isang kumpanya ay dapat may nagmamay-ari ng hindi bababa sa 10% ng ordinaryong pagbabahagi sa kumpanya at gaganapin ang mga pagbabahagi para sa isang tuluy-tuloy na tagal ng labindalawang buwan sa loob ng dalawang taon bago itapon. Ang kumpanya ay dapat ding magkaroon ng isang karapat-dapat sa hindi bababa sa 10% ng mga assets sa paikot-ikot na.

Ang isang kumpanya ng pangangalakal o pangkat ng pangangalakal ay isang kumpanya o pangkat na may mga aktibidad na hindi kasama ang mga aktibidad na 'sa isang malaking lawak' maliban sa mga aktibidad sa pangangalakal.

Pangkalahatan, kung ang paglilipat ng di-pangkalakalan (mga assets, gastos at oras ng pamamahala) ng isang kumpanya o isang pangkat ay hindi hihigit sa 20% ng kabuuan, ito ay maituturing na isang kumpanya ng pangangalakal o grupo.

• Network ng Tax Treaty

Ang UK ay may pinakamalaking network ng mga dobleng kasunduan sa buwis sa buong mundo. Sa karamihan ng mga sitwasyon, kung saan ang isang kumpanya ng UK ay nagmamay-ari ng higit sa 10% ng naibigay na kapital na bahagi ng isang subsidiary sa ibang bansa, ang rate ng buwis sa paghawak ay nabawasan sa 5%.

• Interes

Ang interes sa pangkalahatan ay isang nabawasang gastos sa buwis para sa isang kumpanya ng UK na nagbibigay ng mga pautang para sa mga layuning pangkalakalan. Mayroong, syempre, paglipat ng pagpepresyo at manipis na mga panuntunan sa malaking titik.

Habang mayroong 20% ​​withholding tax sa interes, maaari itong mabawasan o matanggal ng mga kasunduan sa dobleng buwis ng UK.

• Walang Buwis sa Pag-iingat

Ang UK ay hindi nagpapataw ng withholding tax sa pamamahagi ng mga dividends sa mga shareholder o magulang na kumpanya, hindi alintana kung saan ang shareholder ay residente sa mundo.

• Pagbebenta ng Mga Pagbabahagi sa Holding Company

Ang UK ay hindi naniningil ng buwis na nakakakuha ng kapital sa pagbebenta ng mga assets na matatagpuan sa UK (maliban sa UK na pag-aari ng tirahan) na hawak ng mga hindi residente ng UK. 

Mula noong Abril 2016 ang mga residente ng UK ay nagbayad ng buwis na nakakakuha ng kapital sa mga pagtatapon ng bahagi sa rate na 10% o 20%, depende sa kung sila ay pangunahing o mas mataas na mga nagbabayad ng buwis.

• Tungkulin sa Kapital

Sa UK ay walang tungkulin sa kapital sa bayad o naisyu na kapital na bahagi. Ang tungkulin sa selyo sa 0.5% ay, subalit, mababayaran sa kasunod na mga paglipat.

• Walang Pinakamababang Bayad na Kapital

Walang minimum na bayad na pagbabahagi ng kapital para sa normal na limitadong mga kumpanya sa UK.

Sa kaganapan na nais ng isang kliyente na gumamit ng isang pampublikong kumpanya, ang minimum na naibigay na kapital na ibibigay ay £ 50,000, kung saan 25% ang dapat bayaran. Ang mga pampublikong kumpanya ay karaniwang ginagamit lamang para sa malalaking aktibidad.

• Mga sangay sa ibang bansa

Ang isang kumpanya ay maaaring pumili upang maibukod mula sa buwis ng korporasyon ng UK ang lahat ng mga kita ng mga sangay sa ibang bansa na kasangkot sa aktibong operating negosyo. Kung ang halalan na ito ay ginawa, ang mga pagkalugi sa sangay ay maaaring hindi mapunan laban sa kita ng UK.

• Kinokontrol na Mga Panuntunan sa Foreign Company

Ang Controlled Foreign Company Rules (CFC) ay inilaan upang mag-apply lamang kung saan ang kita ay artipisyal na nailihis mula sa UK.

Ang mga subsidiary sa hurisdiksyon na detalyado sa isang malawak na listahan ng mga hindi kasama na teritoryo ay pangkalahatang hindi maibubuwis mula sa pagbubuwis sa CFC kung ang mas mababa sa 10% ng kita na nakuha sa teritoryong iyon ay hindi kasama o mga benepisyo mula sa isang pagbawas ng notaryong interes.

Ang kita, maliban sa kita sa interes, sa lahat ng natitirang mga kumpanya ay napapailalim lamang sa isang singil sa CFC kung ang isang karamihan ng mga pagpapaandar sa negosyo na may kaugnayan sa mga assets na ginamit o mga panganib na dala ay ginanap sa UK; kahit na pagkatapos lamang kung nagbubuwis sa isang mabisang rate na mas mababa sa 75% ng rate ng UK.

Ang kita sa interes, kung nagbubuwis ng mas mababa sa 75% ng rate ng UK, ay napapailalim sa isang singil sa pagbubuwis sa CFC, ngunit kung ito ay magmula sa huli mula sa kapital na namuhunan mula sa UK o kung ang mga pondo ay pinamamahalaan mula sa UK.

Ang isang halalan ay maaaring gawin upang maibukod mula sa pagbubuwis sa CFC ng 75% ng interes na natanggap mula sa pagpapautang sa direkta o hindi direktang mga hindi subsidiary ng UK na magulang ng UK.

Panimula ng isang Bagong Buwis sa UK - Directed Tungo sa Malaking Mga Multinasyunal na Kumpanya

Noong Abril 2015 ipinakilala ng UK ang isang bagong Diverted Profits Tax (DPT) na tinawag ding "Google Tax." Ito ay naglalayong kontrahin ang agresibo na pag-iwas sa buwis ng mga multinational na kumpanya, na ayon sa kasaysayan ay nawasak ang base sa buwis sa UK.

Kung saan naaangkop, ang DPT ay sisingilin ng 25% (kumpara sa rate ng buwis ng korporasyon na 20%) sa lahat ng mga kita na inilipat mula sa UK. Mahalagang tandaan na ito ay isang bagong buwis at ganap na hiwalay mula sa buwis ng korporasyon o buwis sa kita at, dahil dito, hindi maitatakda ang pagkalugi laban sa DPT.

Konklusyon

Ang UK ay patuloy na itinuturing bilang isang nangungunang hawak na hurisdiksyon ng kumpanya. Dahil sa dami ng mga benepisyo sa buwis na lehitimong magagamit, ang pag-access nito sa mga capital market, ang matatag na batas ng korporasyon at ang balangkas ng pamamahala nito ay gumagana.

Ang kamakailang ipinakilala na Diverted Profits Tax ay nakadirekta sa isang tukoy at limitadong pangkat ng malalaking mga organisasyong multinasyunal.

Aling Mga Serbisyo sa UK ang maaaring Magkaloob ng Dixcart?

Maaaring magbigay ang Dixcart ng isang komprehensibong hanay ng mga serbisyo na nauugnay sa pagbuo at pamamahala ng mga kumpanya ng UK. Kabilang dito ang:

• Pagbuo ng mga humahawak na kumpanya
• Mga rehistradong pasilidad sa tanggapan
• Mga serbisyo sa pagsunod sa buwis
• Mga serbisyo ng accountancy
• Pakikitungo sa lahat ng mga aspeto ng acquisition at pagtatapon

Makipag-ugnayan

Kung nais mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa paksang ito, mangyaring makipag-ugnay payo.uk@dixcart.com, o ang iyong karaniwang contact sa Dixcart.

likuran

Ang mga kumpanyang nakabase sa Malta ay may access sa pambansa at pagpopondo ng EU.

Maaaring tumulong ang Dixcart Malta sa mga aplikasyon sa Malta Enterprise, ang ahensya ng Gobyerno na nag-aalok ng suporta sa mga kumpanya sa iba't ibang yugto ng kanilang lifecycle. Available ang mga scheme depende sa iba't ibang pamantayan, kabilang ang katangian ng proyekto/operasyon.

Aling mga Sektor ang Kwalipikado para sa Pagpopondo?

Ang mga pangunahing opsyon sa pagpopondo ay magagamit para sa mga sumusunod na sektor: hi-tech, artificial intelligence, advanced manufacturing, life sciences, edukasyon at pagsasanay, digital innovation at data science.

Ang sektor ng hi-tech ay tinukoy na kinabibilangan ng: 

• Mga serbisyo sa pagho-host ng data 
• Mga serbisyo ng gateway ng pagbabayad
• Cybersecurity 
• Mga application na nakabatay sa cloud 
• Pagsusuri ng pag-uugali 
• Automated multilingual customer service development 
• Malaking data at financial analytics at insight na hinimok ng AI 
• Autonomous, desentralisado at matalinong disenyo ng system 
• Mga larong digital 
• Fintech 
• MedTech

Paano Naaabot ang mga Desisyon sa Pagpopondo?

Ang bawat sitwasyon ay tinatasa sa sarili nitong mga merito sa Malta Enterprise na nagsusuri ng maraming pamantayan at nakakaabot ng pangwakas na desisyon sa bawat kaso.

Diskarte sa AI

Ang pambansang diskarte sa AI ng Malta ay naglalahad ng pangmatagalang layunin bilang ang pagbabagong-anyo ng Malta sa isang nangungunang ekonomiya sa larangan ng AI pagsapit ng 2030. Ito ay nagmamapa ng landas para sa Malta upang makakuha ng isang strategic competitive advantage sa pandaigdigang ekonomiya bilang isang lider sa ang AI field at itinayo sa sumusunod na tatlong estratehikong haligi: 

• Pamumuhunan, mga start-up at inobasyon 
• Pag-aampon ng pampublikong sektor 
• Pag-aampon ng pribadong sektor – tatlong madiskarteng enablers: edukasyon at workforce, etikal at legal, at imprastraktura ng ecosystem.

Bagong Niches 

Ang Malta ay nagiging tahanan ng mga teknolohiyang humuhubog sa hinaharap. Mga teknolohiya tulad ng: 

• Distributed Ledger Technology (DLT) kabilang ang blockchain 
• MedTech kabilang ang bioinformatics at medical imaging
• Artificial Intelligence, higit sa lahat ay nakatuon sa machine learning, natural na pagpoproseso ng wika at pagsasalita
• Internet of Things at 5G
• Biometrics 
• Reality ng Virtual at Augmented Reality 

Malta bilang isang Technology Test Bed

Dahil sa medyo maliit na laki at populasyon nito, ang Malta ay isang perpektong micro test bed upang bigyang-daan ang mga solusyon at service provider na patunayan ang kanilang mga konsepto.

Ang Malta ay nagbibigay ng insentibo sa mga kumpanya na magpakilala ng mga makabagong teknolohiya at tumulong sa pagbuo ng bagong imprastraktura sa hinaharap. Ang Pamahalaan ng Malta ay patuloy na namumuhunan sa pagdadala ng mga pinakabagong teknolohiya sa Malta upang matiyak ang patuloy na pagkakakonekta.

Malta Ang Tech Hub sa Mediterranean 

Ang Malta Enterprise ay ang ahensya ng pagpapaunlad ng ekonomiya ng Maltese Government, na responsable sa pag-akit ng Foreign Direct Investment habang tinutulungan din ang mga negosyo na mag-set-up, lumago at patuloy na lumawak.

Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng iba't ibang piskal at pinansyal na insentibo na pinamamahalaan at pinangangasiwaan ng ahensya.

Ang Mga Kalamangan na Inaalok ng Mga Kumpanya ng Maltese

Bilang karagdagan, ang ilang mga benepisyo, kabilang ang ilang mga kahusayan sa buwis ay magagamit sa mga internasyonal na kumpanya na itinatag sa Malta at ang mga ito ay ganap na ipinaliwanag sa Dixcart Article: Ano ang Mga Kalamangan na Magagamit sa Mga Kumpanya na Itinatag sa Malta?

Populasyon ng Expat ng Malta

Ang Malta bilang isang hurisdiksyon ay pinahahalagahan ang positibong kontribusyon na ginawa ng mga expat sa pagtulong na makamit ang ambisyosong AI at mga layunin ng teknolohiya nito. 

25% ng populasyon ng Malta ay mga expat na naninirahan at nagtatrabaho sa Malta:

• Aktibo ang mga expat sa lahat ng sektor ng ekonomiya
• Ang mga kwalipikadong hindi residente ay nagtatrabaho sa mga tungkulin na hindi maaaring punan ng lokal na merkado ng paggawa 
• Sa pamamagitan ng bagong inilunsad na 'Qualifying Employment in Innovation and Creativity Tax Program', ang mga kwalipikadong hindi residente na kumikita ng taunang minimum na kita sa trabaho na €52,000 at nagbabayad ng income tax sa Malta, ay kwalipikado sa flat tax rate na 15% para sa isang maximum na panahon ng tatlong taon.

 karagdagang impormasyon

Kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa pag-set up ng isang kumpanya sa Malta at makikinabang mula sa isang one-stop-shop ng mga serbisyong pangkorporasyon, kabilang ang suporta sa mga aplikasyon sa pagpopondo, mangyaring makipag-usap sa Jonathan Vassallo sa tanggapan ng Dixcart sa Malta: payo.malta@dixcart.com.

pagpapakilala

Kung ikaw ay isang negosyo sa ibang bansa na naghahanap upang palawakin sa UK, o nasa UK na na may mga plano para sa isang kapana-panabik na bagong negosyo, ang iyong oras ay mahalaga. Ang pagkuha ng pagsunod at mga elementong pang-administratibo sa maagang yugto ay mahalaga upang payagan ang negosyo na lumago nang mahusay, ngunit maaaring maging isang drain sa mga tuntunin ng oras na kinakailangan. 

Sa opisina ng Dixcart sa UK, ginagawa ng aming pinagsamang pangkat ng mga accountant, abogado, tagapayo sa buwis at mga consultant sa imigrasyon ang prosesong ito bilang madali hangga't maaari para sa iyo.

Pasadyang Payo

Dahil iba ang bawat negosyo, palaging may ilang partikular na item na isasaalang-alang para sa iyong partikular na negosyo, at ang pagkuha ng pasadyang propesyonal na payo sa maagang yugto ay palaging tamang bagay na dapat gawin. 

Pakitingnan sa ibaba ang isang checklist patungkol sa mga pangunahing bagay sa pagsunod na kailangang isaalang-alang ng bawat bagong negosyo sa UK na gustong kumuha ng mga empleyado. 

Checklist

• Immigration: Maliban kung naghahanap ka lang ng mga manggagawang may karapatang magtrabaho sa UK, maaaring kailanganin mong isaalang-alang ang mga visa na may kaugnayan sa negosyo, gaya ng lisensya ng sponsor o nag-iisang representative na visa.

• Mga kontrata sa pagtatrabaho: lahat ng empleyado ay kailangang magkaroon ng kontrata sa pagtatrabaho na sumusunod sa mga batas sa pagtatrabaho sa UK. Kakailanganin din ng maraming negosyo na maghanda ng mga handbook ng kawani at iba pang mga patakaran.

• Payroll: Ang mga panuntunan sa buwis sa kita sa UK, mga benepisyo-ka-uri, auto-enrolment ng pension, seguro sa pananagutan ng employer, lahat ay kailangang maunawaan at maipatupad nang tama. Ang pangangasiwa ng isang payroll na sumusunod sa UK ay maaaring maging kumplikado. 

• Book-keeping, pag-uulat ng pamamahala, statutory accounting at mga pag-audit: ang maayos na pagpapanatili ng mga talaan ng accounting ay makakatulong sa pagbibigay ng impormasyon para sa itinuturing na paggawa ng desisyon at pagpopondo at pananatiling sumusunod sa Companies House at HMRC.

• VAT: ang pagpaparehistro para sa VAT at pag-file, bilang pagsunod sa mga kinakailangan, ay makakatulong na matiyak na walang mga hindi inaasahang sorpresa at, kung maasikaso kaagad, makakatulong sa maagang yugto ng cash-flow. 

• Mga komersyal na kontrata: kung isang kasunduan sa isang; vendor, supplier, service provider o customer, ang isang mahusay na paghahanda at matatag na kontrata ay makakatulong na protektahan ang iyong negosyo at matiyak na ito ay maayos na nakalagay para sa anumang diskarte sa paglabas sa hinaharap. 

• Mga Lugar: habang maraming negosyo ang nagpapatakbo nang parami nang paraming online, marami pa rin ang mangangailangan ng espasyo sa opisina o bodega. Nangungupahan man o bibili ng espasyo maaari kaming tumulong. Mayroon din kaming isang Dixcart Business Center sa UK, na maaaring maging kapaki-pakinabang kung kailangan ang isang serviced office, na may available na propesyonal na accounting at mga legal na serbisyo, sa parehong gusali.  

Konklusyon

Ang pagkabigong kunin ang tamang payo sa tamang oras ay maaaring mapatunayang magastos sa mga tuntunin ng oras at pananalapi sa susunod na yugto. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho bilang isang propesyonal na koponan, ang impormasyong nakukuha ng Dixcart UK kapag nagbibigay kami ng isang propesyonal na serbisyo ay maibabahagi nang naaangkop sa iba pang miyembro ng aming koponan, kaya hindi mo kailangang magkaroon ng parehong pag-uusap nang dalawang beses.

karagdagang impormasyon 

Kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon sa paksang ito, mangyaring makipag-ugnayan Paul Webb sa opisina ng UK: payo.uk@dixcart.com.

Ang Layunin ng Tala na ito

Ang layunin ng Artikulo na ito ay upang i-highlight ang maraming iba pang mga dahilan para sa paggamit ng mga istruktura ng Guernsey, bukod sa pagpapagaan ng pagtagas ng buwis para sa paghawak ng UK real estate (at iba pang mga asset). Noong nakaraan, ang pagtuon sa mga benepisyo ng paggamit ng mga istruktura ng Guernsey ay kadalasang puro sa mga benepisyo ng buwis na makukuha, habang binabalewala ang iba pang potensyal na benepisyo.

Ano ang Nagbago? – Mga Reporma sa Buwis para sa mga Non-UK Resident Owners

Mula noong 2015, ang gobyerno ng UK ay nag-anunsyo ng iba't ibang mga reporma sa buwis para mas malapit na iayon ang pagtrato sa buwis ng mga hindi residente ng UK na may-ari ng ari-arian ng UK (parehong tirahan at komersyal) sa mga residente ng UK na may hawak na ari-arian sa UK.

Ang mga repormang ito ay ipinakilala bilang bahagi ng mas malawak na pagsisikap ng gobyerno ng UK na harapin ang pag-iwas sa buwis, pag-iwas, at hindi pagsunod at idinisenyo upang 'i-level ang playing field' sa mga tuntunin ng pagbubuwis ng mga kita sa pagitan ng hindi residente ng UK at mga namumuhunan sa UK-residente sa UK real estate.

Sa kabila ng mga repormang ito, malaya pa rin ang mga mamumuhunan na buuin ang kanilang mga pamumuhunan sa real estate sa UK sa pamamagitan ng mga istruktura ng Guernsey na binabawasan ang ilan sa mga masamang implikasyon ng buwis sa UK na maaaring magkaroon ng paggamit ng mga sasakyan sa UK.

Ang legal na pagpapagaan ng mga pananagutan sa buwis ay pinahihintulutan pa rin.

Bakit Maaaring Maging Kapaki-pakinabang ang Paggamit ng Guernsey Structures

Mayroong ilang mahahalagang dahilan na hindi nauugnay sa buwis kung bakit kapaki-pakinabang ang pagsasaayos sa pamamagitan ng istraktura ng Guernsey para sa paghawak ng real estate sa UK (at iba pang mga asset):

1. Ang Kakayahan ng Guernsey Vehicle Options Available

Ang batas ng Guernsey ay nagbibigay-daan sa maraming iba't ibang istruktura na maaaring magamit. Ang ilan sa mga pangunahing bentahe ay ang kakayahang umangkop ng mga batas tulad ng:

Kumpanya – Napaka-flexible na batas ng kumpanya, mga distribusyon sa solvency na batayan (hindi limitado sa pamamahagi ng mga kita), walang withholding tax sa mga distribusyon, pinahihintulutan ang muling domiciliation, kasalukuyang 0% ang buwis sa korporasyon ng Guernsey na walang buwis sa capital gains.

Limited Partnerships / Guernsey Property Unit Trusts (GPUTS) – Parehong nagbibigay ang mga ito ng mga opsyon para sa mga istrukturang transparent sa buwis na maaaring makatulong sa pagpaplano, partikular na kung saan mayroong magkakaibang grupo ng mga internasyonal na mamumuhunan.

Mga Protektadong Cell Company – Nagbibigay ng kumpanyang may kakayahang magtalaga ng iba't ibang shareholder sa iba't ibang cell at ring fence asset sa mga cell na iyon, at maaaring maging alternatibo sa Collective Investment Scheme.

Mga Trust at Foundation – Para sa mga mamumuhunan na nasa isip ang pagpaplano ng ari-arian, ang Guernsey ay isang pinuno sa mundo sa lugar na ito na may mahusay na binuo na rehimeng tiwala. Mula noong 2012, nakapag-alok si Guernsey ng mga Foundation para sa pagpaplano ng yaman at paghawak ng asset na lalong nagiging popular, partikular sa mga kliyente mula sa mga hurisdiksyon ng batas sibil. Ang Guernsey Foundations ay partikular na kawili-wili dahil sa kanilang 'disenfranchised' na batas sa benepisyaryo.

2. Guernsey Collective Investment Scheme at Mga Nakalistang Real Estate Investment Trust

Ang Guernsey Collective Investment Schemes (CIS) at The International Stock Exchange (TISE) ay nakalista sa Real Estate Investment Trusts (REITs), na gumagamit ng mga British offshore entity bilang mga listing na sasakyan, ay nag-aalok ng mga sumusunod na benepisyo sa mga mamumuhunan:

• pinahusay na pagbabalik – exemption o potensyal na exemption mula sa UK corporation tax sa rental income at mula sa UK capital gains tax sa corporate profits sa antas ng pondo, sa pamamagitan ng “transparency election” o isang “exemption election”;
• nabawasan o walang gastos sa transaksyon – walang stamp duty na lumitaw kaugnay sa pagbebenta ng mga share sa o mga unit ng isang Guernsey entity hindi katulad ng SDLT na dinanas ng isang entity sa UK;
• Rehime ng Private Investment Fund (PIF) – ay nagbibigay ng mas magaan na regulasyon sa pagpindot para sa isang CIS at samakatuwid ay mas matipid na gamitin, kaysa sa iba pang mas kinokontrol na mga istruktura ng pondo.

3. Eurobond Exemption sa UK Withholding Taxes

Ang TISE ay isang internasyonal na kinikilalang stock exchange na naka-headquarter sa Guernsey, na may mga opisina sa Isle of Man, Jersey, Dublin at London.

Sa kasalukuyan, halos isang-katlo ng lahat ng UK REITs ay nakalista sa TISE upang samantalahin ang Eurobond Exemption sa UK Withholding Taxes, dahil ang mga kumpanyang hindi UK na naglalabas ng utang na sinigurado sa UK real estate ay maaaring maglista ng utang sa isang kinikilalang stock exchange upang magbayad ng interes sa mga non-UK na Entity at Persons, nang hindi binabawasan ang withholding tax ng UK.

4. Privacy at Confidentiality (hindi lihim)

Kasalukuyang hindi available sa publiko ang tunay na kapaki-pakinabang na pagmamay-ari ng mga istruktura, ngunit kinakailangang ibunyag sa Guernsey Registry, at ibahagi upang ganap na matugunan ang mga obligasyon ng Common Reporting Standard at Tax Information Exchange Agreements. 

Bilang karagdagan, ang mga instrumento ng tiwala at pundasyon, mga kasunduan sa limitadong pakikipagsosyo at mga kasunduan sa limitadong pananagutan ng kumpanya (LLC) ay hindi magagamit sa publiko, kaya maaaring pamahalaan ng mga mamumuhunan ang kanilang mga gawain nang pribado.

5. Internasyonal na Kinikilalang Hurisdiksiyon

Ang Guernsey ay may reputasyon para sa pagiging isang well-regulated at transparent na international finance center. Ang Guernsey ay may matatag at malawak na batas laban sa money laundering at pumasok sa mahigit 61 TIEA batay sa kaayusan ng modelo ng OECD. Ang Guernsey ay mayroon ding world-class, propesyonal na imprastraktura na may maraming legal, buwis, accounting at corporate service provider na nagbibigay ng mataas na antas ng mga serbisyong kinakailangan mula sa mga mamumuhunan. Kasama sa iba pang mga benepisyo ang:

• Ang lahat ng trust at corporate services provider ay dapat na regulahin (hindi kinakailangan sa maraming iba pang bansa kabilang ang UK).
• Karamihan sa mga pangunahing institusyong pampinansyal sa UK, EU at US ay pamilyar sa Guernsey at handang magbigay ng mga serbisyo. Ang mga bagay na nauugnay sa pagsunod at samakatuwid ang mga pamamaraan tulad ng pagbubukas ng mga bank account at pagtataas ng pananalapi ay maaaring isagawa nang may kaunting mga isyu na lumabas.

6. Guernsey: Kakayahang Redomicile Entity

Kadalasan kinakailangan o kapaki-pakinabang na ilipat, o redomicile na mga istruktura sa ibang mga hurisdiksyon. Halimbawa, kung saan ang mga geopolitical na kaganapan o batas ay nagiging masama, o may pagbabago sa diskarte sa pamumuhunan na sinusunod, o may masamang opinyon tungkol sa kasalukuyang hurisdiksyon ng istruktura.

Isa sa mga atraksyon ng opsyong ito sa muling paninirahan ay pinahihintulutan nito ang isang entity na ilipat ang legal na base nito sa ibang hurisdiksyon, habang pinapanatili ang legal na personalidad nito at nananatiling napapailalim sa lahat ng mga kasunduan (kabilang ang mga pagsasaayos ng panlabas na financing at nauugnay na seguridad), kung saan ang entity ay partido bago magkabisa ang muling domiciliation.

Sa kabaligtaran, ang mga kumpanyang inkorporada sa UK o sa ilang iba pang hurisdiksyon ay hindi maaaring gawing muli, na maaaring limitahan ang mga opsyon sa pagbubuo ng maraming hurisdiksyon na magagamit sa mga naturang kumpanya sa pampang.

7. Kakayahang Magbukas sa Mas malawak na Audience ng Mamimili sa Paglabas

Ang paghawak sa UK real estate o mga asset ng imprastraktura sa pamamagitan ng isang Guernsey entity ay maaaring lumikha ng isang mas malawak na internasyonal na madla sa pagbili sa oras ng paglabas. Maaaring hindi nais ng isang internasyonal na mamimili na direktang humawak ng mga pagbabahagi sa isang kumpanya sa UK kung wala silang pagkakalantad sa buwis sa UK sa kasalukuyan.

Lubos ding katanggap-tanggap para sa isang residente ng UK na hawak ang asset sa pamamagitan ng isang kumpanya ng Guernsey, upang irehistro ang kumpanya bilang residente ng buwis sa UK, at patakbuhin ang mga gawain ng kumpanya mula sa UK. Sa oras ng pagbebenta, maaaring ibenta ang mga bahagi sa kumpanya ng Guernsey at ang kumpanya ng Guernsey ay maaaring muling manirahan (tulad ng inilarawan sa itaas), o baguhin ang paninirahan sa buwis nito upang umangkop sa bagong may-ari.

Binago ba ng UK Tax Reforms ang Paggamit ng Guernsey Structures?

Sa madaling salita, hindi, hindi ganap.  

Ang mga benepisyo ng CIS ay patuloy na nagpapatuloy habang pinahihintulutan ng gobyerno ng UK ang CIS na gumawa ng alinman sa a transparency na halalan o isang exemption na halalan, sa gayon ay nangangahulugan na ang mga mamumuhunan ay hindi sasailalim sa posibleng dobleng pagbubuwis. Bilang resulta, nakita namin ang tuluy-tuloy na paggamit ng mga istrukturang may hawak ng Guernsey at patuloy na nakakakita ng mga bagong katanungan.

Naranasan din namin ang ilang mga istruktura na lumilipat sa Guernsey upang makinabang mula sa reputasyon at kadalubhasaan ng hurisdiksyon, lalo na dahil ang mga kinakailangan sa sangkap ay lalong mahalaga na ipakita.

Bilang karagdagan, ang mga tagapayo at kliyente ay hindi gaanong nakatuon sa mga benepisyo sa buwis ngunit bumabalik sa mga tradisyonal na dahilan para sa paggamit ng mga istruktura ng Guernsey, tulad ng; pangangalaga ng yaman at pagpaplano ng sunod-sunod na yaman. 

Malinaw na mayroong malaking bilang ng mga benepisyo sa mga mamumuhunan sa paggamit ng mga istruktura ng Guernsey upang magkaroon ng real estate at iba pang mga ari-arian, na may napakaraming kakayahang umangkop at pagkakaiba-iba, upang bumuo ng isang istraktura at upang umangkop sa sinumang mamumuhunan.

karagdagang impormasyon

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa paggamit ng mga istruktura ng Guernsey upang hawakan ang UK real estate at iba pang mga asset, mangyaring makipag-ugnayan Steven de Jersey or John Nelson sa tanggapan ng Dixcart sa Guernsey: payo.guernsey@dixcart.com

Ang Dixcart Trust Corporation Limited ay mayroong Buong Lisensya ng Fiduciary na ipinagkaloob ng Komisyon sa Serbisyo sa Pinansyal ng Guernsey

Binabalangkas ng artikulong ito ang mga opsyon na available sa mga third country na mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga kumpanya ng dayuhang interes at ang mga pamantayan na kailangang matugunan.

Pangunahing Tampok ng isang Cyprus Foreign Investment Company

Ang isang Cyprus Foreign Investment Company (FIC), ay isang internasyonal na kumpanya na maaaring gumamit ng mga hindi nasyonal na EU sa Cyprus. Ang nasabing kumpanya ay maaaring makakuha ng mga permiso sa trabaho para sa mga nauugnay na empleyado at mga permit sa paninirahan para sa mga miyembro ng kanilang pamilya.

Main Kalamangan

• Ang mga FIC ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa, na maaaring mag-apply para sa naaangkop na mga pahintulot sa paninirahan at trabaho, na ang bawat isa ay may bisa hanggang 2 taon at mababago.
• Maaaring gamitin ng mga empleyado ang karapatan para sa kanilang pamilya na sumali sa kanila sa Cyprus.

Mga Daan ng Naturalisasyon

Sa ilalim ng binagong Civil Registry Law, ang mga highly skilled TCN na pinagtatrabahuhan ng mga FIC ay maaaring ituloy ang mabilis na naturalisasyon. Ang isang nasa hustong gulang na dayuhan na, sa araw ng pagsusumite ng aplikasyon at sa araw ng pagsusuri ng aplikasyon ay nagtatrabaho sa isang kumpanyang nakakatugon sa mga kaugnay na kundisyon, at ang trabaho ay may mataas na kasanayan ayon sa kinakailangang pamantayan, ay maaaring mag-aplay para sa pagkamamamayan ng Cypriot sa pamamagitan ng naturalisasyon kung ang ilang mga kundisyon ay pinagsama-samang natutugunan. Ang aplikante ay dapat may legal at tuluy-tuloy na paninirahan sa loob ng 12 buwan kaagad bago ang petsa ng pagsusumite ng aplikasyon. Ang mga panahon ng pagliban na hindi hihigit sa kabuuang 90 araw ay hindi nakakaabala sa panahong ito. Sa kaagad na naunang 10 taon mula sa 12-buwang panahon, ang aplikante ay dapat na may legal na paninirahan para sa pinagsama-samang mga panahon na hindi bababa sa 4 na taon, o 3 taon depende sa kanilang antas ng kasanayan sa wikang Greek (A2 o B1, ayon sa pagkakabanggit). Ang mga panahon ng pagliban na hindi hihigit sa kabuuang 90 araw taun-taon ay hindi itinuturing na pagliban.

Bukod pa rito, ang aplikante ay dapat magpakita ng magandang katangian, sapat na kaalaman sa wikang Griyego sa antas A2 o B1 (kung naaangkop), sapat na kaalaman sa mga pangunahing elemento ng kontemporaryong pulitikal at panlipunang realidad ng Cyprus, angkop na tirahan at matatag at regular na mapagkukunang pinansyal na sapat para sa pagpapanatili ng kanilang sarili at ng kanilang mga miyembro ng pamilya. Ang aplikante ay dapat ding magpakita ng intensyon na manirahan sa Republika.

Mga Pamantayan na Magkikita

Ang mga kinakailangang kinakailangan upang matugunan ay ang mga sumusunod:

• Ang karamihan ng mga shareholder ng kumpanya ay dapat na mga dayuhang shareholder, at, sa sitwasyon kung saan ang panghuli na mga may-ari ay mga banyagang kumpanya, dapat silang aprubahan ng Civil Registry at Migration Department.

Ang mga sumusunod na kaso ay hindi kasama:

• Mga pampublikong kumpanya na nakarehistro sa anumang kinikilalang stock exchange.
• Ang mga dating kumpanya sa pampang na tumatakbo sa Cyprus sa pamamagitan ng pag-apruba ng Cyprus Central Bank, bago ang pagbabago ng kanilang katayuan sa malayo sa pampang.
• Mga kumpanya ng pagpapadala ng cypriot.
• Ang mga kumpanya ng Cypriot na may mataas na teknolohiya / pagbabago, tulad ng sertipikado ng Deputy Ministry of Research, Innovation at Digital Policy.
• Mga kumpanya ng parmasyutiko na Cypriot o kumpanya na nagpapatakbo sa larangan ng biogenetics at biotechnology.
• Ang mga taong nakakuha ng pagkamamamayan ng Cypriot sa pamamagitan ng naturalization batay sa pamantayan sa ekonomiya, at napatunayan na patuloy silang nakakatugon sa lahat ng pamantayan.
• Ang mga kumpanya na nagtatrabaho ng tauhan mula sa mga ikatlong bansa sa kauna-unahang pagkakataon ay dapat mamuhunan ng hindi bababa sa € 200,000 sa Cyprus, para sa mga layunin ng pagpapatakbo ng kumpanya.

• Kung ang porsyento ng pakikilahok ng dayuhan sa pagbabahagi ng kapital ng kumpanya ay katumbas ng o mas mababa sa 50% ng kabuuang kabahagi ng kapital, ang porsyento na ito ay dapat na kumatawan sa halagang katumbas o mas malaki sa € 200,000.

• Dapat na patakbuhin ng kumpanya ang mga independiyenteng tanggapan sa Cyprus, sa mga angkop na lugar, hiwalay sa anumang pribadong pabahay o ibang tanggapan, maliban sa kaso ng 'kapwa tirahan' ng negosyo.

Pag-uuri ng Empleyado

Ang mga karapat-dapat na kumpanya na tumutupad sa mga kondisyon sa itaas ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa sa mga sumusunod na posisyon:

• Mga Direktor
  • ang term na ito ay may kasamang mga direktor o kasosyo, pangkalahatang tagapamahala ng mga sangay at ng mga magulang na kumpanya ng mga kumpanya ng subsidiary, mga tagapamahala ng departamento, mga tagapamahala ng proyekto.
  • ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang suweldo para sa mga direktor ay € 4,000, isang halaga na maaaring ayusin mula sa oras-oras, depende sa mga pagbabago-bago sa index ng sahod.
  • walang mga paghihigpit sa panahon ng paninirahan ng mga empleyado.

• Mga kawani ng gitnang pamamahala, kawani ng ehekutibo at anumang iba pang pangunahing tauhan

Sa kategoryang ito ang mga sumusunod na mga pambansang pambansa na bansa ay kasama:

• Mataas / gitnang tauhan ng pamamahala,
• Iba pang mga tauhang administratibo, kalihim o teknikal

Ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang suweldo para sa kategoryang ito ay € 2,500. Ang mga halaga ay maaaring maiakma sa pana-panahon, nakasalalay sa pagbagu-bago ng index ng sahod.

• Mga espesyalista

Ang minimum na katanggap-tanggap na kabuuang buwanang kita para sa mga Dalubhasa ay € 2,500, isang halaga na maaaring ayusin mula sa oras-oras, depende sa mga pagbabago-bago sa index ng sahod.

• Support Staff

Kasama rito ang lahat ng mga pambansang pambansa na hindi kasama sa mga kategorya sa itaas. Inaasahan na punan ng mga kumpanya ang mga posisyon sa kategoryang ito, na may mga mamamayan ng Cypriot o European. Kung saan walang magagamit na mga kwalipikadong Cypriot o mamamayan sa Europa, ang isang kumpanya ay maaaring gumamit ng mga pambansang pambansa hanggang sa isang maximum na 30% ng kabuuang tauhan.

Para sa kategoryang ito, ang General Employment Procedure ay sinusunod, pagkatapos matanggap ang isang positibong rekomendasyon (sealed employment contract) mula sa Department of Labour, na nagpapatunay na ang aprubadong maximum na porsyento sa itaas, ay hindi nalampasan. Mangyaring makipag-ugnayan sa opisina ng Dixcart sa Cyprus: payo.cyprus@dixcart.com para sa mga detalye ng mga sertipiko / sumusuporta sa mga dokumento na kailangang isumite.

Ang pagsubok sa merkado ay hindi kinakailangan para sa mga pambansang bansa na may libreng pag-access sa labor market.

Ang haba ng Validity ng Pansamantalang Tirahan at Permit sa Pagtatrabaho

Kung saan natutugunan ang mga pamantayan, ang pangatlong pambansang bansa ay binigyan ng pansamantalang paninirahan at permiso sa pagtatrabaho. Ang bisa ng permiso ay nakasalalay sa tagal ng kontrata sa pagtatrabaho at maaaring hanggang sa dalawang taon, na may karapatang makabago. Ang mga direktor, executive executive ng pamamahala at iba pang pangunahing tauhan, pati na rin ang mga dalubhasa (kategorya ng kawani 1-3), ay maaaring manirahan sa Republika nang walang limitasyon sa oras, sa kondisyon na magkaroon sila ng wastong pansamantalang paninirahan at permit sa pagtatrabaho.

Para sa mga kawani ng suporta, nalalapat ang mga paghihigpit na naaangkop sa pangkalahatang pagtatrabaho ng mga ikatlong bansa sa Republika.

Miyembro ng pamilya

Ang mga pambansang bansa na may mga permiso sa paninirahan at pagtatrabaho, sa ilalim ng kategorya ng kawani 1-3 ng patakaran, ay may direktang pag-access sa muling pagsasama-sama ng pamilya sa mga miyembro ng kanilang pamilya (asawa at mga menor de edad na anak), sa kondisyon na ang mga kaugnay na kondisyon ng Aliens and Immigration Law, Cap. 105 tulad ng susugan, natutugunan.

Sa ganitong mga kaso, ang mga third country national na miyembro ng pamilya (asawa at menor de edad na mga anak) ay maaaring pumasok at manirahan sa Cyprus pagkatapos sundin ng sponsor ang pamamaraan para sa family reunification.

karagdagang impormasyon

Kung nangangailangan ka ng anumang karagdagang impormasyon, mangyaring makipag-usap sa iyong karaniwang contact sa Dixcart o sa tanggapan ng Dixcart sa Cyprus: payo.cyprus@dixcart.com.

Dixcart Corporate Services

Ang Dixcart Group ay nagbibigay ng mga serbisyong corporate sa higit sa 45 taon. Ang Dixcart ay may malawak na kadalubhasaan sa pagpapayo sa parehong mga kliyente ng pribado at pang-institusyon tungkol sa kung paano mag-set up ng mga istraktura upang pinakamahusay na matugunan ang kanilang mga pangangailangan at upang maitugma ang kanilang mga pangyayari. Ang isang bilang ng mga istraktura ay nagtatampok ng mga kumpanya sa isa o higit pang mga hurisdiksyon pati na rin iba pang mga sasakyan sa proteksyon ng asset, habang ang marami ay nagtatampok lamang ng mga kumpanya.

Ang Dixcart ay hindi lamang nagtatatag ng mga kumpanya ngunit nagbibigay din ng isang komprehensibong hanay ng mga serbisyo sa pamamahala ng kumpanya. Ang nasabing mga serbisyo sa korporasyon ay kasama ang:

• Pang-araw-araw na pangangasiwa at mga serbisyo ng kalihim ng kumpanya
• Mga serbisyo ng direktor
• Rehistradong serbisyo ng tanggapan at ahente
• Mga serbisyo sa pagsunod sa buwis
• Mga serbisyo ng accountancy
• Pakikitungo sa mga transaksyon, kabilang ang lahat ng aspeto ng mga acquisition at pagtatapon

Panimula sa Charalambos Pittas at Steven de Jersey

Charalambos Pittas mula sa aming tanggapan sa Cyprus at Steven de Jersey mula sa tanggapan ng Guernsey ay dalawang pangunahing miyembro ng koponan ng Dixcart Corporate na ipinakikilala namin sa iyo ngayon.

Si Charalambos Pittas ay sumali sa Dixcart Group noong 2018 at hinirang ng Operations and Finance Director ng tanggapan ng Dixcart sa Cyprus. Siya ang responsable para sa pagpapatakbo ng tanggapan at pangangasiwa ng lahat ng mga pagpapaandar sa accounting para sa mga kliyente. Nagbibigay din siya ng suporta sa Managing Director upang paunlarin ang tanggapan at ang lalim ng mga serbisyong ibinibigay nito.

Si Steven de Jersey ay isang Direktor ng Dixcart Guernsey at isang miyembro ng Institute of Chartered Accountants sa England at Wales na may higit sa 25 taong karanasan sa Guernsey Finance Industry. Sumali si Steve kay Dixcart noong 2018, pagkatapos ng 13 taon na mabungong ginugol sa pagtatag, at pagbuo ng tanggapan ng Guernsey para sa isang nangungunang tagapagbigay ng serbisyo sa Guernsey. Ang kanyang partikular na pokus ay payo at paglilingkod sa mas malaki at mas kumplikadong mga istraktura para sa parehong mga kliyente sa institusyonal at pribadong. Ang Guernsey ay isang napaka-kaakit-akit na lokasyon para sa mga istraktura dahil sa zero zero na mga rate ng buwis para sa karamihan ng mga kumpanyang itinatag sa isla na nauugnay sa mga transparent na istruktura ng buwis para sa mga namumuhunan.

Charalambos Pittas

Direktor

BSc, FCA

charalambos.pittas@dixcart.com

Si Charalambos ay nagtapos ng BSc degree sa Accounting at Finance, at siya ay naging kwalipikado bilang isang Chartered Accountant noong 2002, matapos ang kanyang pagsasanay sa KPMG. Noong 2003 lumipat siya sa isang kumpanya ng International Information Technology na nakalista sa AIM at kalaunan sa WSE, kung saan nagsilbi siya bilang Finance Director ng Western Europe. Noong unang bahagi ng 2008 siya ay hinirang ng Financial Controller nang lumipat siya sa isang kumpanya ng Reinsurance na nakalista sa CSE, na nakuha noong huling bahagi ng 2008 ng isang nakalistang kumpanya ng NYSE. Si Charalambos ay lumipat sa isang kumpanya ng Administratibong Serbisyo ng Pangangasiwa noong Marso 2010 hanggang Oktubre 2018, kung saan siya ang Tagapamahala sa Pagsusuri sa Panganib

Ang kanyang direktang paglahok sa mga multinational at multikultural na kumpanya at ang kanyang malawak na pagkakalantad sa iba't ibang mga kinokontrol na kapaligiran at pang-internasyonal na negosyo ay nagpahusay ng kanyang mga kakayahan sa propesyonal. Ang kanyang kadalubhasaan ay direktang nauugnay sa mga istrakturang naghahanap upang maitaguyod ang kanilang sarili sa Cyprus at nakaranas siya sa pagbibigay ng lahat ng kinakailangang suporta sa pamamahala at accounting.

Naglalakbay din ang Charalambos upang matugunan ang mga prospective na bagong kliyente at upang idetalye ang mga pakinabang na magagamit sa mga kumpanyang itinatag sa Cyprus at para sa mga indibidwal na High Net Worth na naghahangad na lumipat doon.

Siya ay kasapi ng Dixcart Risk Committee, na tumutulong sa pagbibigay ng payo at suporta, na nauugnay sa pagsunod sa lahat ng mga tanggapan sa buong Dixcart Group. Pinapayuhan niya ang nauugnay na mga kinakailangan sa pagsisikap na nauugnay sa mga nakuha sa negosyo at dalubhasa sa pagbibigay ng suporta upang matiyak na ang lahat ng mga kinakailangan sa pagsunod ay ganap na natutugunan.

Siya ay kasapi ng Institute of Chartered Accountants sa England & Wales (ICAEW) at ang Institute of Certified Public Accountants ng Cyprus (ICPAC).

Steven de Jersey

Direktor

ACA

steven.dejersey@dixcart.com

Si Steve ang may pananagutan sa pagpapaunlad ng negosyo ng opisina ng Dixcart Guernsey kasama ang pamumuno sa pag-aalok ng Korporasyon at pag-promote ng mga serbisyo ng korporasyon at listahan sa buong Grupo. Dalubhasa rin siya sa pagtatatag at pangangasiwa ng lahat ng anyo ng domestic at offshore na sasakyang pangkorporasyon, investment trust, foundation at partnership para sa corporate, institutional at pribadong kliyente.

Mayroon siyang tiyak na karanasan kaugnay sa paghawak ng mga istraktura, pagsasama at pagkuha, paglipat, muling pagbubuo, muling pagpipinansya, muling pagsasaayos, magkasamang pakikipagsapalaran, pagtatapon, utang at katarungan, mga pribadong pagkakalagay, at mga listahan.

Bilang karagdagan, si Steve ay may pananagutan para sa mga pribadong istruktura ng kliyente at nakikipagtulungan nang malapit sa mga lokal at internasyonal na tagapayo sa pangangasiwa ng tradisyonal na tiwala at mga istruktura ng pundasyon pati na rin ang mas kamakailang kalakaran sa paggamit ng Mga Limitadong Pakikipagsosyo. Malapit ding nakikipagtulungan si Steve sa Locate Guernsey upang matulungan ang mga indibidwal at pamilya na lumipat sa isla at potensyal na magtatag ng negosyo dito. Nagbibigay siya ng propesyonal na payo tungkol sa bawat yugto ng paglipat sa Guernsey, tulong sa pagsasama sa buhay ng Isla at patnubay sa kapaki-pakinabang na rehimeng buwis ng Guernsey.

Regular na naglalakbay si Steve sa UK, pati na rin ang iba pang mga hurisdiksyon sa buong mundo sa partikular na South Africa at nagtatrabaho malapit sa iba pang mga tanggapan ng Dixcart. Regular siyang kasangkot sa pag-aayos ng mga kaganapan sa networking para sa mga propesyonal na contact at kliyente.

Sa kanyang bakanteng oras ay nasisiyahan si Steve sa isang aktibong buhay, na kasangkot sa eksena ng rugby sa Guernsey kasama ang paglalaro para sa koponan ng mga beterano ng Guernsey. Naglalaro din si Steve para sa isang koponan ng football ng isang lokal na beterano pati na rin ang pagiging masidhing fan ng motorsport. Nakakonekta rin siya sa mundo ng equestrian na may isang malapit na miyembro ng pamilya na nagmamay-ari ng isang kabayo at madalas na nakikipagkumpitensya sa mga kaganapan sa lokal at sa mainland ng UK.