Pangunahing Employee Initiative – Fast-track Work Permit sa Malta para sa Non-EU Highly-Skilled Workers
Ano ang Key Employee Initiative?
Ang Key Employee Initiative (KEI) ay nagbibigay ng fast-track work permit para sa mga highly specialized Third-Country Nationals (TCN), na nagtatrabaho sa Malta.
Ang scheme ay nagbibigay-daan sa mga permit sa trabaho na maibigay sa mga pangunahing prospective na empleyado, hindi lalampas sa 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng aplikasyon, sa ilalim ng normal na mga pangyayari.
Mga Third-Country Nationals
Ang mga Third-Country National ay nangangailangan ng isang permit sa trabaho upang makakuha ng paninirahan at makapagtrabaho sa Malta. Ito ay dahil ang mga TCN ay hindi miyembro ng EU o EFTA, at samakatuwid ay hindi makakalipat sa mga hangganan, sa EU, nang walang wastong dokumentasyon.
Gayunpaman, ang mga TCN na mga high-skilled na manggagawa, ay binibigyan ng fast-track work permit service ng Key Employee Initiative. Sa ilalim ng normal na mga pangyayari, ang scheme ay maglalabas ng mga permit sa trabaho sa loob ng hindi hihigit sa 5 araw, gaya ng nakadetalye sa itaas. Sa kabaligtaran, ang mga hindi lubos na dalubhasang TCN ay dapat maghintay ng hindi bababa sa ilang buwan.
Sino ang Tinukoy bilang isang Highly Skilled na Manggagawa?
Kabilang sa mga high-skilled na manggagawa ang mga indibidwal na nagtataglay ng mga advanced na teknikal, akademiko at interpersonal na kasanayan. Sila ay karaniwang yumayabong sa mga lugar ng; paglutas ng problema, pamumuno, pagpapabuti ng sistema at pagkamalikhain. Kabilang sa mga halimbawa ng mga highly-skilled na manggagawa; mga propesor sa unibersidad, mga inhinyero, biotech na siyentipiko, mga direktor ng negosyo, at mga eksperto sa IT.
Pamantayan ng
Ang Key Employee Initiative (KEI) ng Malta ay magagamit sa mga mataas na teknikal o managerial na propesyonal na may kaugnay na mga kwalipikasyon at karanasan para sa trabaho na kanilang ina-aplay.
Ang mga kwalipikadong manggagawa na may mataas na kasanayan ay kinakailangan upang matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
- Magkaroon ng wastong mga dokumento sa paglalakbay.
- Makatanggap ng taunang kabuuang suweldo na hindi bababa sa €45,000.
- Magkaroon ng mga sertipikadong kopya ng mga kwalipikasyon at kinakailangang karanasan sa trabaho.
- Dapat ideklara ng employer na ang indibidwal ay may mga kinakailangang kredensyal para sa itinalagang tungkulin. Kung nais ng aplikante na magtrabaho sa isang Maltese na kumpanya kung saan siya ay isang shareholder o ultimate beneficial owner, dapat siyang may ganap na binayarang share capital na hindi bababa sa €500,000 OR dapat gumawa ng capital expenditure na hindi bababa sa €500,000 para magamit ng kumpanya (fixed assets lang, hindi kwalipikado ang mga kontrata sa pag-upa).
Benepisyo:
Ang mga sumusunod na benepisyo ay makukuha sa pamamagitan ng Key Employee Initiative ng Malta:
- Ang KEI ay isang fast-track na bersyon ng karaniwang single work permit application, na ang mga aplikasyon ay naaprubahan sa loob lamang ng 5 araw.
- Ang mga aplikasyon ay maaaring isumite online, nang hindi kinakailangang naroroon ang aplikante sa Malta.
- Ang mga aprubadong aplikante ay binibigyan ng residence permit na may bisa sa loob ng 1 taon. Ito ay maaaring i-renew, napapailalim sa pagtatanghal ng isang wastong tiyak o hindi tiyak na kontrata, at isang orihinal na 'taunang form ng pagpapahayag ng buwis', na naselyohan ng Maltese Inland Revenue Department.
- Visa-free na paglalakbay sa loob ng 26 Schengen Area Countries, sa bisa ng Maltese residence card. Ito ay limitado sa maximum na 90 araw bawat 180 araw.
Mga Miyembro ng Pamilya ng mga May hawak ng Work Permit
Ang mga non-EU nationals na legal na naninirahan sa Malta sa loob ng higit sa isang taon (sa mga partikular na sitwasyon ay maaaring mabawasan ito), ay karapat-dapat na mag-aplay para sa 'muling pagsasama' ng mga miyembro ng pamilya. Kabilang dito ang mga asawang lampas sa edad na 21 at mga batang wala pang 18 taong gulang.
Mga Pangmatagalang Naninirahan
Ang pangmatagalang katayuan sa paninirahan ay maaaring ibigay sa mga taong legal na naninirahan sa Malta para sa tuluy-tuloy na 5 taon.
Ang isang matagumpay na aplikasyon ay nangangailangan; patunay ng tuluy-tuloy na paninirahan bago ang petsa ng aplikasyon, at ang kakayahang magpakita ng matatag at regular na kita ng isang itinakdang halaga. Maaaring magbigay ang Dixcart ng mga detalye ng iba pang mga kinakailangan, na kinabibilangan ng pangangailangang magkaroon ng segurong pangkalusugan at pagdalo sa isang kurso sa wika at kultura.
Paggamot sa Buwis
- Sinisingil ang buwis sa mga progresibong rate (nakalimitahan sa maximum na 35%), sa Malta sourced income at capital gains, at sa foreign source income (hindi kasama ang foreign source capital gains), na ipinadala sa Malta.
- Walang buwis na sisingilin sa foreign sourced na kita na hindi ipinadala sa Malta.
- Ang mga capital gain ay tax-exempt sa Malta, kahit na ipinadala ang mga ito sa Malta.
- Ang interes sa bangko na nakuha sa Malta ay maaaring managot sa withholding tax sa 15%.
- Ang mga may hawak ng long term residence permit ay hindi karapat-dapat na makinabang mula sa remittance na batayan ng pagbubuwis at mabubuwisan ang kanilang kita sa buong mundo sa Malta.
case Study
Ang Dixcart Malta ay nagbigay ng payo sa isang mamamayan ng UK na naninirahan pa rin sa UK. Ang isang mahalagang benepisyo ng Key Employee Initiative ay ang posibleng simulan ang proseso bago pa man dumating ang may-katuturang indibidwal sa Malta.
Ang napakahusay na propesyonal na ito, sa industriya ng ICT, ay nakakuha ng kanyang posisyon sa isang Maltese employer at nagpasyang lumipat sa isla sa sandaling matanggap niya ang 'Pag-apruba sa Pangunahing Liham', na nagpapatunay na ang kanyang aplikasyon ay natugunan ang lahat ng mga kinakailangan at naging matagumpay.
Matapos maibigay ang lahat ng mahahalagang dokumento, ginawa ng Dixcart Malta ang aplikasyon, sa ngalan ng Empleyado at Employer at isinumite ang lahat ng mga form at ebidensya ng karanasan, kwalipikasyon, at segurong pangkalusugan, sa Mga Awtoridad. Bilang karagdagan, tumulong pa kami sa paghahanap ng apartment para sa bagong dating.
Pagkatapos makatanggap ng pinal na desisyon, ang KEI ay nagkaroon ng 90 araw upang lumipat sa Malta.
Isa pang hanay ng mga pangyayari
Ang Dixcart Malta ay maaari ding magbigay ng mga serbisyo ng suporta, na nauugnay sa Key Employee Initiative, para sa TCN Employees at lokal na Employer. Maaaring may mga sitwasyon kung saan ang mga posisyon ay hindi maaaring punan ng lokal na labor market at kung saan ang mga angkop na TCN ay maaaring tuparin ang trabaho sa EU gamit ang isang fast-track Malta work permit, sa halip na ang kumpanya ay manatili sa mga bakanteng posisyon.
karagdagang impormasyon
Para sa karagdagang impormasyon sa Key Employee Initiative, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan kay Jonathan Vassallo: payo.malta@dixcart.com sa opisina ng Dixcart, sa Malta o sa iyong karaniwang contact sa Dixcart.
Dixcart Management Malta Limited License Number: AKM-DIXC.
