Lumipat sa Switzerland at Gustong Magtrabaho? Ang Mga Benepisyo ng Pagbuo ng isang Swiss Company

Ang pamamaraan para sa paglipat sa Switzerland ay ginagawang mas madali para sa parehong EU/EFTA nationals at non-EU/EFTA nationals, kung ang bagong residente ay bumubuo ng isang Swiss company at nagtatrabaho dito.

Kung naghahanap ka ng mataas na kalidad ng buhay sa isa sa pinakamatatag na bansa sa ekonomiya at pulitika sa mundo, ang pamumuhay sa Switzerland ay maaaring magbigay sa iyo ng perpektong sagot. Hindi lamang makikita mo ang iyong sarili sa isang sentrong hub para sa paglalakbay sa higit sa 200 internasyonal na mga lokasyon, ngunit magkakaroon ka rin ng access sa magagandang tanawin ng Alps at nakamamanghang lawa.

Mayroong dalawang opsyon para sa paglipat sa Switzerland – ngunit ang pangunahing tanong ay gusto mo bang magtrabaho kapag lumipat ka na?

Sinasaliksik ng artikulong ito ang mga sumusunod:

1. Bakit Switzerland?
2. Sino ang Maaaring Lumipat sa Switzerland?
3. Bumubuo o Namumuhunan sa isang Swiss Company
4. Pamantayan para sa Pagbuo ng isang Swiss Company
5. Paano Mag-invest sa isang Swiss Company?
6. Mga Benepisyo – Buwis at Paninirahan
7. Nakatira sa Switzerland

1. Bakit Switzerland?

Ang Switzerland ay isang kaakit-akit na hurisdiksyon upang magsimula at magpatakbo ng isang negosyo, bilang isang lokasyon para sa mga indibidwal at para sa proteksyon at kaligtasan ng pamilya. 

Kabilang sa mga kalamangan:

• Matatagpuan sa gitna ng Europa.
• Katatagan sa ekonomiya at pampulitika.
• Mataas na paggalang sa personal na privacy at pagiging kompidensiyal.
• Karamihan sa 'makabagong' at "mapagkumpitensyang" bansa sa mundo na may iba't ibang mga malakas na industriya.
• Isang mahusay na iginagalang na hurisdiksyon na may mahusay na reputasyon.
• Isang mataas na kalidad at multilingual lokal na trabahador.
• Mababang rate ng corporate tax para sa mga kumpanya ng Switzerland.
• Premier patutunguhan para sa internasyonal na pamumuhunan at proteksyon ng asset.
• Pangunahing sentro ng kalakalan ng kalakal sa buong mundo.
• Hub para sa mga HNWI, mga internasyonal na pamilya at iba't ibang uri ng mga propesyonal kabilang ang mga abogado, opisina ng pamilya, mga banker, accountant, mga kompanya ng insurance.

2. Sino ang maaaring Lumipat sa Switzerland?

• Mga mamamayan ng EU/EFTA: tamasahin ang priyoridad na access sa labor market. Malaya silang makapasok sa bansa ngunit mangangailangan ng work permit. Kakailanganin ng indibidwal na makahanap ng trabaho at dapat na irehistro ng employer ang trabaho bago aktwal na magsimulang magtrabaho ang indibidwal.
• Non-EU/EFTA nationals: ay pinahihintulutang pumasok sa Swiss labor market kung sila ay angkop na kwalipikado, halimbawa mga manager, espesyalista, at mga may mas mataas na kwalipikasyon sa edukasyon. Ang employer ay kailangang mag-aplay sa mga awtoridad ng Switzerland para sa isang work visa, habang ang empleyado ay nag-a-apply para sa isang entry visa mula sa kanilang sariling bansa. Ang work visa ay magpapahintulot sa indibidwal na manirahan at magtrabaho sa Switzerland.

3. Pagbuo o Pag-invest sa isang Swiss Company at Pagiging Direktor o Empleyado ng Kumpanya

Ang pagtatatag ng isang Swiss company ay isa sa pinakasikat na ruta para sa mga indibidwal na lilipat sa Switzerland. Ito ay dahil ang mga EU/EFTA at non-EU/EFTA nationals ay maaaring bumuo ng isang Swiss company, magtrabaho dito, manirahan sa Switzerland, at makinabang mula sa kaakit-akit na rehimen ng buwis.

Ang sinumang pambansang dayuhan ay maaaring bumuo ng isang kumpanya at samakatuwid ay potensyal na lumikha ng mga trabaho para sa mga Swiss national. Ang may-ari ng kumpanya ay karapat-dapat para sa isang permit sa paninirahan sa Switzerland, basta siya ay nagtatrabaho ng kumpanya sa isang nakatatandang kakayahan.

4. Ano ang mga Pamantayan?

Sa prinsipyo, ang mga non-EU/EFTA national ay kailangang bumuo ng isang kumpanya na dapat:

• bumuo ng taunang pinakamababang turnover na CHF 1 milyon, at
• lumikha ng mga bagong trabaho sa pagsasamantala ng mga bagong teknolohiya at/o pag-unlad ng rehiyon at mag-ambag sa pag-unlad ng ekonomiya ng bansa.

Ang kumpanya ay dapat gumawa ng isang business plan na nagdedetalye kung paano ang halagang ipupuhunan ay bubuo ng turnover na CHF 1million o higit pa kada taon, sa 'malapit' na hinaharap. Kailangan ding ipakita ng business plan na makakamit ng kumpanya ang turnover na ito sa isang tinukoy na bilang ng mga buwan, hindi kinakailangan sa unang taon, lalo na kung ang kumpanya ay isang start-up.

Ang mga uri ng mga layunin sa pag-unlad ng ekonomiya para sa kumpanya, na itinuturing na positibo sa Switzerland, ay kinabibilangan ng: pagbubukas ng mga bagong merkado, pag-secure ng mga benta sa pag-export, pagtatatag ng makabuluhang mga link sa ekonomiya sa ibang bansa, at paglikha ng bagong kita sa buwis. Ang mga tiyak na kinakailangan ay nag-iiba ayon sa canton at higit pang impormasyon ang maaaring ibigay kapag hiniling.

Bilang kahalili ...

5. Pamumuhunan sa isang Swiss Company

Bilang kahalili, ang mga aplikante sa EU at hindi EU / EFTA ay maaaring pumili upang mamuhunan sa isang kumpanya na nakikipagpunyagi upang mapalawak, dahil wala itong kinakailangang pondo.

Para sa mga aplikanteng hindi EU/EFTA, ang bagong pagpopondo na ito ay dapat paganahin ang kumpanya na lumikha ng mga trabaho at tulungan ang ekonomiya ng Switzerland na lumawak. Ang pamumuhunan ay dapat magdagdag ng pang-ekonomiyang halaga sa isang partikular na rehiyon ng Switzerland.

6. Mga Benepisyo ng isang Swiss Company – Buwis at Paninirahan

• Pagbubuwis ng mga Swiss Company

Ang mga kumpanyang Swiss ay maaaring magtamasa ng zero-tax rate para sa mga capital gain at kita ng dibidendo, depende sa mga pangyayari, at ang mga kumpanya ng Trading ay binubuwisan tulad ng sumusunod:

• Ang mabisang cantonal at federal corporate income tax rate (CIT) ay nasa pagitan ng 12% at 14% sa karamihan ng mga canton. Ang rate ng buwis sa kumpanya sa Geneva ay 13.99%.

Ang Mga Hawakang Kumpanya sa Switzerland ay nakikinabang mula sa isang pagbubukod ng pakikilahok at hindi nagbabayad ng buwis sa mga kita o mga kita sa kapital na nagmumula sa mga kwalipikadong lumahok. Nangangahulugan ito na ang isang purong Holding Company ay hindi kasama sa buwis sa Switzerland.

Buwis sa Withholding (WHT)

• Walang WHT sa mga pamamahagi ng dividend sa mga shareholder na nakabase sa Switzerland at / o sa EU (dahil sa EU Parent / Subsidiary Directive).
• Kung ang mga shareholder ay nasa labas ng Switzerland at labas ng EU, at nalalapat ang isang dobleng kasunduan sa buwis, ang pangwakas na pagbubuwis sa mga pamamahagi ay karaniwang nasa pagitan ng 5% at 15%.

Mga Kasunduan sa Dobleng Buwis

May malawak ang Switzerland network ng double tax treaty, na may access sa mga kasunduan sa buwis sa mahigit 100 bansa.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Swiss Companies, mangyaring basahin ang aming artikulo: Pagbuo ng isang Swiss Company.

• Pagbubuwis ng mga Indibidwal

Ang bawat canton ay nagtatakda ng sarili nitong mga rate ng buwis at sa pangkalahatan ay nagpapataw ng mga sumusunod na buwis: kita, netong yaman, real estate, mana, at buwis sa regalo. Ang partikular na rate ng buwis ay nag-iiba ayon sa canton at nasa pagitan ng 21% at 46%.

Sa Switzerland, ang paglilipat ng mga ari-arian, sa pagkamatay, sa isang asawa, mga anak at/o mga apo ay hindi kasama sa buwis sa regalo at mana, sa karamihan ng mga canton.

Ang mga kapital na nakuha ay karaniwang walang buwis, maliban sa kaso ng real estate. Ang pagbebenta ng pagbabahagi ng kumpanya ay isa sa mga pag-aari, na ibinukod mula sa buwis sa mga nadagdag na kapital.

7. Nakatira sa Switzerland

Ang Switzerland ay kabilang sa mga nangungunang bansa sa mundo kung saan titira dahil sa mataas na kalidad ng pamumuhay at reputasyon nito bilang isang sentro ng internasyonal na kalakalan at pananalapi. Isa ito sa pinakamayamang bansa sa mundo at kilala rin sa pagiging walang kinikilingan at neutralidad nito.

Ang Switzerland ay biniyayaan ng mga nakamamanghang hiking at skiing trail, mga eksklusibong swimming spot sa maraming ilog at lawa, magagandang nayon, mga Swiss festival sa buong taon, at, siyempre, ang Swiss Alps na kahanga-hangang tingnan sa anumang panahon.

Nag-aalok ang Switzerland ng napakataas na pamantayan ng pamumuhay, serbisyong pangkalusugan sa unang antas, namumukod-tanging sistema ng edukasyon, at ipinagmamalaki ang napakaraming pagkakataon sa trabaho.

Ang Switzerland ay isa sa 26 na bansa sa 'Schengen' area at ang Swiss residence permit ay magbibigay-daan sa iyo upang tamasahin ang buong mga karapatan sa paglalakbay ng Schengen. Ito ay samakatuwid ay may perpektong kinalalagyan para sa kadalian ng paglalakbay; isa sa maraming dahilan kung bakit pinili ng mga taong may mataas na halaga na lumipat dito. Ang perpektong kinalalagyan sa gitna ng Europe ay nangangahulugan na ang paglipat sa paligid ay hindi magiging mas madali, lalo na para sa mga indibidwal na regular na naglalakbay, sa ibang bansa.

Bagama't ang Switzerland ay may iba't ibang magagandang bayan at alpine village na tinitirhan, ang mga indibidwal na may mataas na halaga ay higit na naaakit sa ilang partikular na lungsod. Sa isang sulyap, ito ay sina Zürich, Geneva, Bern, at Lugano. Ang Geneva at Zürich ay ang pinakamalaking lungsod dahil sa kanilang katanyagan bilang mga sentro para sa internasyonal na negosyo at pananalapi. Ang Ticino ay ang ikatlong pinakasikat na canton, dahil ito ay matatagpuan malapit sa Italya at may kulturang Mediterranean.

karagdagang impormasyon

Kung gusto mo ng karagdagang impormasyon tungkol sa paglipat sa Switzerland at pagbuo ng isang Swiss Company, mangyaring makipag-ugnayan Christine Breitler sa Dixcart office sa Switzerland: payo.swit Switzerland@dixcart.com.

Bumalik sa Listahan