Đội ngũ nhân viên của AUG

Nhóm Dixcart

Tầm cỡ của Nhóm Dixcart rất quan trọng đối với mọi thứ chúng tôi làm. Chúng tôi có tỷ lệ nhân viên có trình độ chuyên môn cao, với phần lớn Đội ngũ Dixcart có nhiều hơn một bằng cấp và đang tiếp tục học để nâng cao trình độ chuyên môn.

Sản phẩm Văn hóa Dixcart là duy nhất và định hình bản sắc và tính cách công ty của chúng tôi. Đó là điều khiến chúng tôi trở nên khác biệt và nói chung là điều thu hút khách hàng đến với chúng tôi và đảm bảo rằng họ quay trở lại với các dự án mới yêu cầu các giải pháp bổ sung từ chúng tôi.

Tuyển dụng những người phù hợp nhất với Dixcart Group, là chìa khóa. Các chuyên gia theo đuổi cách tiếp cận hướng ngoại, quốc tế tận hưởng thử thách khi làm việc tại Dixcart và sự nhiệt tình cũng như cách tiếp cận tích cực cũng là những phẩm chất mà các thành viên của Nhóm Dixcart yêu cầu. Việc giữ chân nhân viên cũng quan trọng không kém việc tuyển dụng hiệu quả, và Dixcart tự hào rằng nhiều nhân viên đã làm việc tại Dixcart hơn mười năm và một con số đáng kể trong hơn 20 năm.

Làm việc như một phần của nhóm cũng rất quan trọng. Các văn phòng có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, thường có nhiều hơn một nhân viên làm việc trong một dự án và điều này áp dụng cho việc làm việc với nhóm của một văn phòng Dixcart khác. Các cấu trúc và giải pháp cho các vấn đề thường được cung cấp thông qua sự phối hợp của một số khu vực pháp lý Dixcart và Nhóm Dixcart tại các văn phòng liên quan.

Các dịch vụ Dixcart cốt lõi về mặt Khách hàng cá nhân và Dịch vụ của công ty, được cung cấp trên các Nhóm Dixcart, tại tám văn phòng Dixcart. Dịch vụ cư trú và công dân, để hỗ trợ các cá nhân di chuyển đến một quốc gia khác một cách hiệu quả nhất có thể, cũng có sẵn ở mỗi văn phòng.

Một số dịch vụ nhất định chỉ dành cho một văn phòng hoặc một vài văn phòng, tùy thuộc vào quyền hạn của văn phòng Dixcart. Vui lòng Liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin.