Нашите хора

Екипът на Dixcart

Калибърът на екипа на Dixcart е от решаващо значение за всичко, което правим. Имаме висок процент професионално квалифициран персонал, като по -голямата част от екипа на Dixcart притежава повече от една квалификация и продължава да учи за допълнителна професионална квалификация.

- Dixcart култура е уникален и оформя нашата идентичност и корпоративна личност. Това е, което ни прави различни и като цяло привлича нашите клиенти към нас и гарантира, че те се завръщат с нови проекти, изискващи допълнителни решения от нас.

Набирането на хора, които ще отговарят правилно на групата Dixcart, е от ключово значение. Професионалистите, възприемащи външен, международен подход, се радват на предизвикателството да работят в Dixcart, а ентусиазмът и проактивният подход също са качества, които се изискват от членовете на екипа на Dixcart. Задържането на персонал е също толкова важно, колкото и ефективното набиране на персонал, а Dixcart се гордеят, че много от служителите са работили в Dixcart повече от десет години и значителен брой над 20 години.

Работата като част от екип също е много важна. Офисите са сплотени, обикновено с повече от един служител, работещ по проект и това се отнася за работа с екипа на друг офис на Dixcart. Структурите и решенията на проблемите често се осигуряват чрез координиране на редица юрисдикции на Dixcart и екипи на Dixcart в съответните офиси.

Основните услуги на Dixcart по отношение на Частен клиент намлява Корпоративни услуги, се предлагат в екипите на Dixcart, в осемте офиса на Dixcart. Услуги по пребиваване и гражданство, за да помогне на хората да се преместят възможно най-ефективно в друга държава, също са налични във всеки офис.

Някои услуги са нишови за един офис или няколко от офисите, в зависимост от юрисдикцията на офиса на Dixcart. Моля, моля ! за повече информация.