Switzerland

Ang Switzerland Lump Sum Tax Regime

Ang Sistema sa Pagbuhis sa Switzerland Lump pinauyon sa gihunahuna nga kita, sa kasagaran gibana-banang pito ka beses sa tinuig nga kantidad sa abang sa kabtangan nga giokupar sa Switzerland.

Ang katungdanan sa buhis sa panulundon lainlain gikan sa kanton hangtod sa kanton. Pipila nga mga kanton ang wala nagpahamtang buhis sa panulondon. Ang kadaghanan wala mag-ipon niini taliwala sa mga kapikas o taliwala sa mga ginikanan ug mga anak, ug ang pagpataw lang sa usa ka gamay nga buhis nga ubos sa 10% alang sa ubang mga kaliwatan.

Ang mga indibidwal nga nagbuhis sa ilalum sa Lump Sum Regime makahimo sa pagdumala sa ilang mga pagpamuhunan sa tibuuk kalibutan gikan sa Switzerland.

Ang Switzerland Lump Sum Tax Regime

Ang buhis sa Switzerland gibayad sa usa ka giisip nga kita, sa kasagaran gibana-banang pito ka beses sa tinuig nga kantidad sa abang sa kabtangan nga giokupar sa Switzerland. Ang tukma nga kapangakohan sa buhis magsalig sa kanton ug sa lugar nga puy-anan sa sulud sa kanton.

Gikumpirma sa Gobyerno sa Switzerland ang pasalig niini nga ipadayon ang Lump Sum System of Taxation kaniadtong Nobyembre 2014.

Ang Switzerland Lump Sum Tax Regime

Ang kini nga rehimen naaplikar sa mga langyaw nga ningbalhin sa Switzerland sa unang higayon, o pagkahuman sa pagkawala sa napulo ka tuig, ug nga dili magtrabaho o aktibo sa komersyo sa Switzerland.

Palihug hinumdomi nga adunay 26 nga mga kanton sa Switzerland.

Ang tulo ra nga Swiss cantons sa Appenzell, Schaffhausen ug Zurich ang nagwagtang sa Lump Sum System of Taxation kaniadtong 2013.

Ang Puy-anan sa Switzerland Pinaagi sa Permit sa Trabaho

Ang usa ka permiso sa trabaho sa Switzerland naghatag katungod sa usa ka nasod nga dili Swiss nga mahimong legal nga residente sa Switzerland.

pagbuhis

• mga indibidwal

Ang matag kanton nagtakda sa kaugalingon nga mga bayranan sa buhis ug sa kinatibuk-an nagpahamtang sa mga mosunud nga buhis: kita sa yaman sa kita, real estate, panulundon ug buhis sa regalo. Ang rate sa buhis sa kita magkalainlain sa kanton ug naa sa taliwala sa 21% ug 46%.

Sa Switzerland, ang pagbalhin sa mga assets, sa pagkamatay, sa usa ka kapikas, mga anak ug / o mga apo, wala’y bayad gikan sa buhis sa regalo ug panulondon, sa kadaghanan sa mga kanton.

Ang mga kapital nga nakuha mao ang kasagarang wala’y buhis, gawas sa kaso sa real estate. Ang pagbaligya sa mga bahin sa kompanya giklasipikar ingon usa ka kabtangan, nga wala’y labot sa buhis sa kapital.

• Mga Kompanya sa Switzerland

Ang mga kompanya sa Switzerland makatagamtam sa usa ka zero tax rate alang sa mga kapital nga nakuha ug kita sa dividend, depende sa mga kahimtang.

Gibuhisan ang mga operatiba nga kompanya sama sa mosunud:

• Ang buhis sa pederal sa net profit naa sa usa ka epektibo nga rate nga 7.83%.
• Wala’y buhis nga kapital sa lebel nga federal. Ang buhis sa kapital nagbag-o taliwala sa 0% ug 0.2% depende sa kanton sa Switzerland nga narehistro ang kompanya. Sa Geneva, ang rate sa buhis sa kapital mao ang 00012%. Bisan pa, sa mga kahimtang diin adunay 'kadako' nga kita, wala’y buhis nga kapital nga buhis.

Gawas sa federal nga buhis, ang mga kanton adunay kaugalingon nga sistema sa buhis:

• Ang epektibo nga cantonal ug federal corporate income tax rate (CIT) naa sa taliwala sa 12% ug 14% sa kadaghanan sa mga canton. Ang rate sa buhis sa korporasyon sa Geneva mao ang 13.99%.
• Ang mga Swiss Holding Company nakabenipisyo gikan sa usa ka exemption sa pag-apil ug dili magbayad buhis sa kita o mga kita sa kapital nga naggumikan sa mga kwalipikadong partisipasyon. Kini nagpasabut nga ang usa ka putli nga Holding Company wala’y bayad gikan sa buhis sa Switzerland.

Tax with withholding (WHT)

• Wala’y WHT sa pagpanghatag mga dividend sa mga shareholder nga nakabase sa Switzerland ug / o sa EU (tungod sa EU Parent / Subsidiary Directive).
• Kung ang mga shareholder adunay domiciled sa gawas sa Switzerland ug gawas sa EU, ug ang doble nga tratado sa buhis ang magamit, ang katapusang buhis sa mga pag-apod apod sa taliwala sa 5% ug 15%.

Ang Switzerland adunay usa ka halapad nga doble nga kasabutan sa buhis nga network, nga adunay pag-access sa mga tratado sa buhis nga adunay labaw sa 100 nga mga nasud.

Ang Puy-anan sa Switzerland Pinaagi sa Permit sa Trabaho

Adunay tulo nga paagi aron adunay katungod nga magtrabaho sa Switzerland:

1. Gisuholan sa usa ka naa na Swiss Company

Ang indibidwal kinahanglan nga mangita trabaho ug magparehistro ang employer sa trabaho, sa wala pa magsugod ang trabaho sa indibidwal.

Ang agalon kinahanglan mo-apply sa mga awtoridad sa Switzerland alang sa usa ka visa sa pagtrabaho, samtang ang empleyado nag-aplay alang sa usa ka entry visa gikan sa iyang nasud nga natawhan. Tugotan sa work visa ang indibidwal nga mabuhi ug magtrabaho sa Switzerland.

2. Naghimo usa ka kompanya nga Swiss ug nahimo nga usa ka director o usa ka empleyado sa Company

Ang bisan kinsa nga dili Swiss nga nasyonal mahimong makahimo usa ka kompanya ug busa makahimo makamugna mga trabaho alang sa mga nasyonal nga Swiss ug makatampo sa pagpauswag sa ekonomiya sa nasud. Ang tag-iya sa kompanya kwalipikado alang sa usa ka permiso sa pagpuyo sa Switzerland, basta siya gigamit sa kini sa usa ka tigulang nga katungdanan.

Ang mga katuyoan sa kompanya nga giisip nga positibo nga nag-amot sa istruktura sa korporasyon sa Switzerland. pag-abli sa mga bag-ong merkado, pagsiguro sa mga gibaligya sa eksport, paghimog ekonomikanhon nga mga link sa gawas sa nasud, ug paghimo og bag-ong kita sa buhis. Ang mga tukma nga kinahanglanon managlahi sa kanton.

Ang mga nasyonal nga dili EU / EFTA kinahanglan maghimo usa ka bag-ong kompanya sa Switzerland o mamuhunan sa us aka kompanya nga Swiss. Adunay usab usa ka labi ka taas nga lebel sa kinahanglan nga sukdanan sa kakugi nga kinahanglan matuman kaysa alang sa mga nasyonal nga EU / EFTA, ug ang sugyot sa negosyo kinahanglan usab nga maghatag labaw nga potensyal.

Sa punoan, kinahanglan maghatag ang kompanya us aka tinuig nga minimum nga pag-turnover sa CHF nga 1 milyon, ug maghimo bag-ong mga trabaho, pahimuslan ang mga bag-ong teknolohiya ug / o ang pag-uswag sa rehiyon.

Ang mga pamaagi alang sa parehas nga nasyonal nga EU / EFTA ug dili – EU / EFTA mas dali, kung ang bag-ong residente nag-umol usa ka kompanya sa Switzerland ug gigamit kini.

3. Pagpamuhunan sa usa ka Swiss Company ug mahimo nga usa ka director o usa ka empleyado sa Company.

Ang mga aplikante mahimong mopili nga mamuhunan sa usa ka kompanya diin naglisud aron mapalapdan tungod kay kulang kini sa kinahanglan nga pondo. Ang kini nga bag-ong pondo kinahanglan nga makahimo sa kompanya nga makahimo trabaho ug makatabang sa ekonomiya sa Switzerland aron mapalapdan. Ang pagpamuhunan kinahanglan magdugang kantidad sa ekonomiya sa usa ka partikular nga rehiyon sa Switzerland

Ang Puy-anan sa Switzerland Pinaagi sa Permit sa Trabaho

Kung nag-aplay alang sa mga trabaho sa Switzerland ug mga permiso sa pagpuyo, lainlaing mga regulasyon ang gigamit sa mga nasyonal nga EU ug EFTA kumpara sa ubang mga nasyonal.

Ang mga lungsuranon sa EU / EFTA nakatagamtam sa prayoridad nga pag-access sa labor market sa Switzerland.

Gitugotan lamang ang mga nasyonal nga nasud nga mosulod sa merkado sa pamuo sa Switzerland kung sila angay nga kwalipikado (Mga tagdumala, espesyalista ug / o adunay mga kwalipikasyon sa mas taas nga edukasyon).

Palihug hinumdomi nga adunay 26 nga mga kanton sa Switzerland. Ang tulo ra nga Swiss cantons sa Appenzell, Schaffhausen ug Zurich ang nagwagtang sa Lump Sum System of Taxation kaniadtong 2013.