Sveitsin kiinteämääräinen verojärjestelmä
Sveitsin oleskelulupa työluvan kautta
- Hyödyt
- Taloudelliset/muut velvoitteet
- Lisäkriteerit
Sveitsin kiinteämääräinen verojärjestelmä
Sveitsin kiinteämääräinen verotusjärjestelmä perustuu oletettuun tuloon, joka on yleensä noin seitsemän kertaa Sveitsissä käytetyn kiinteistön vuotuinen vuokra-arvo.
Perintöverovelvollisuus vaihtelee kantonittain. Muutamat kantonit eivät sovella perintöveroa. Suurin osa ei peri sitä puolisoiden tai vanhempien ja lasten välillä, ja se perii vain vaatimattoman alle 10 prosentin veron muilta jälkeläisiltä.
Kiinteäsummijärjestelmän mukaan verotetut henkilöt voivat hallinnoida maailmanlaajuisia sijoituksiaan Sveitsistä.
Sveitsin kiinteämääräinen verojärjestelmä
Sveitsin veroa maksetaan oletetusta tulosta, joka on yleensä noin seitsemän kertaa Sveitsissä käytetyn kiinteistön vuotuinen vuokra-arvo. Tarkka verovelvollisuus riippuu kantonista ja kantonin asuinalueesta.
Sveitsin hallitus vahvisti marraskuussa 2014 olevansa sitoutunut säilyttämään kiinteämääräisen verotuksen.
Sveitsin kiinteämääräinen verojärjestelmä
Tätä järjestelmää sovelletaan ulkomaalaisiin, jotka muuttavat Sveitsiin ensimmäistä kertaa tai kymmenen vuoden poissaolon jälkeen ja jotka eivät työskentele tai toimi kaupallisesti Sveitsissä.
Huomaa, että Sveitsin kantonia on 26.
Vain kolme Sveitsin kantonia Appenzell, Schaffhausen ja Zürich poistivat kiinteämääräisen verotuksen vuonna 2013.
- Hyödyt
- Taloudelliset/muut velvoitteet
- Lisäkriteerit
Sveitsin oleskelulupa työluvan kautta
Sveitsin työlupa oikeuttaa muun kuin Sveitsin kansalaisen asumaan laillisesti Sveitsissä.
Verotus
- Yksityishenkilöt
Jokainen kantoni asettaa omat veroprosentinsa ja yleensä perii seuraavat verot: tulovero, nettovarallisuus, kiinteistö-, perintö- ja lahjavero. Tuloveroaste vaihtelee kantonittain ja on 21–46 prosenttia.
Sveitsissä varojen siirto kuoleman jälkeen puolisolle, lapsille ja/tai lastenlapsille on useimmissa kantonissa vapautettu lahja- ja perintöverosta.
Pääomatulot ovat yleensä verovapaita kiinteistöjä lukuun ottamatta. Yhtiön osakkeiden myynti luokitellaan omaisuudeksi, joka on vapautettu myyntivoittoverosta.
- Sveitsiläiset yritykset
Sveitsiläiset yritykset voivat nauttia nollaverosta pääomavoitoista ja osinkotuloista olosuhteiden mukaan.
Operatiivisia yrityksiä verotetaan seuraavasti:
- Liittovaltion nettotulovero on 7.83%.
- Liittovaltion tasolla ei ole pääomaveroa. Pääomavero vaihtelee 0 %:n ja 0.2 %:n välillä riippuen Sveitsin kantonista, johon yritys on rekisteröity. Genevessä pääomaverokanta on 00012 %. Olosuhteissa, joissa on "huomattavia" voittoja, pääomaveroa ei kuitenkaan peritä.
Liittovaltion verojen lisäksi kantonilla on omat verojärjestelmänsä:
- Efektiivinen kantoninen ja liittovaltion yhtiöveroprosentti (CIT) on useimmissa kantoneissa 12–14%. Geneven yhtiöveroprosentti on 13.99%.
- Sveitsiläiset holdingyhtiöt hyötyvät osallistumispoikkeuksesta eivätkä maksa veroa oikeutetuista osuuksista johtuvista voitoista tai myyntivoitoista. Tämä tarkoittaa, että puhdas holdingyhtiö on vapautettu Sveitsin verosta.
Lähdevero (WHT)
- Sveitsissä ja/tai EU:ssa sijaitseville osakkeenomistajille jaettavalle osingonjaossa ei ole WHT-maksua (EU:n emo-/tytäryhtiödirektiivin vuoksi).
- Jos osakkeenomistajien kotipaikka on Sveitsin ja EU:n ulkopuolella ja kaksinkertaisen verotuksen sopimus on voimassa, voitonjaon lopullinen verotus on yleensä 5–15 prosenttia.
Sveitsillä on laaja kaksoisverosopimusverkosto, jolla on pääsy verosopimuksiin yli 100 maan kanssa.
Sveitsin oleskelulupa työluvan kautta
Sveitsissä työskentelyyn on kolme tapaa:
1. Olemassa olevan sveitsiläisen yrityksen palveluksessa
Henkilön on löydettävä työpaikka ja työnantajan on rekisteröitävä työsuhde ennen kuin hän todella aloittaa työskentelyn.
Työnantajan tulee hakea Sveitsin viranomaisilta työviisumia, kun taas työntekijä hakee maahantuloviisumia kotimaasta. Työviisumi antaa henkilön asua ja työskennellä Sveitsissä.
2. Sveitsiläisen yrityksen perustaminen ja yhtiön johtajaksi tai työntekijäksi tuleminen
Kuka tahansa muu kuin Sveitsin kansalainen voi perustaa yrityksen ja siten mahdollisesti luoda työpaikkoja Sveitsin kansalaisille ja edistää maan taloudellista kehitystä. Yrityksen omistajalla on oikeus oleskelulupaan Sveitsissä, mikäli hän on sen palveluksessa johtotehtävissä.
Yhtiön tavoitteita, joiden katsotaan edistävän positiivisesti Sveitsin yritysrakennetta, ovat mm. uusien markkinoiden avaaminen, vientimyynnin turvaaminen, taloudellisesti merkittävien yhteyksien luominen ulkomaille ja uusien verotulojen luominen. Tarkat vaatimukset vaihtelevat kantonittain.
Muiden kuin EU-/EFTA-maiden kansalaisten on perustettava uusi sveitsiläinen yritys tai sijoitettava olemassa olevaan sveitsiläiseen yritykseen. Lisäksi on täytettävä korkeammat due diligence -kriteerit kuin EU/EFTA-kansalaisten osalta, ja yritysehdotuksen on myös tarjottava enemmän potentiaalia.
Periaatteessa yrityksen tulee tuottaa vähintään miljoonan Sveitsin frangin vuotuinen liikevaihto ja luoda uusia työpaikkoja hyödyntäen uutta teknologiaa ja/tai alueen kehitystä.
Menettelyt sekä EU/EFTA- että muiden kuin EU/EFTA-maiden kansalaisille ovat helpommat, jos uusi asukas perustaa sveitsiläisen yrityksen ja on sen palveluksessa.
3. Sijoittaminen sveitsiläiseen yhtiöön ja yhtiön johtajaksi tai työntekijäksi tuleminen.
Hakijat voivat halutessaan sijoittaa yritykseen, joka kamppailee laajentumisesta, koska sillä ei ole tarvittavaa rahoitusta. Tämän uuden rahoituksen pitäisi antaa yritykselle mahdollisuus luoda työpaikkoja ja auttaa Sveitsin taloutta laajentumaan. Investoinnin on tuotava taloudellista lisäarvoa tietylle Sveitsin alueelle
Sveitsin oleskelulupa työluvan kautta
Kun haet Sveitsin työ- ja/tai oleskelulupaa, EU: n ja EFTA: n kansalaisiin sovelletaan eri sääntöjä kuin muihin kansalaisiin.
EU/EFTA-kansalaiset pääsevät ensisijaisesti Sveitsin työmarkkinoille.
Kolmansien maiden kansalaiset saavat tulla Sveitsin työmarkkinoille vain, jos heillä on asianmukainen pätevyys (johtajat, asiantuntijat ja/tai heillä on korkeakoulututkinto).
Huomaa, että Sveitsin kantonia on 26. Vain kolme Sveitsin kantonia Appenzell, Schaffhausen ja Zürich poistivat kiinteämääräisen verotuksen vuonna 2013.
Lataa täydellinen luettelo ohjelmista - edut ja kriteerit (PDF)
Asuminen Sveitsissä
Sveitsi on yksi 26 Schengen-alueen maasta, ja Sveitsin oleskelulupa antaa sinulle mahdollisuuden nauttia täydestä Schengen-matkustusoikeudesta.
Maa, joka tarjoaa jo ainutlaatuisen yhdistelmän etuja, Sveitsi tarjoaa myös erittäin houkuttelevan: kertakorvausjärjestelmän. Niin kauan kuin asut Sveitsissä ensimmäistä kertaa tai palaat vähintään 10 vuoden poissaolon jälkeen, tulo- ja varallisuusverosi perustuvat elinkustannuksiisi Sveitsissä, EI maailmanlaajuisiin tuloihin tai varoihin. Ota meihin yhteyttä saadaksesi lisätietoja.
Muutto Sveitsiin
Sveitsi on keskellä Eurooppaa, rajanaapurina; Saksa, Ranska, Itävalta ja Italia. Sillä on hyvin läheiset siteet useimpiin Euroopan maihin, ja se on Euroopan vapaakauppaliiton (EFTA) jäsen, mutta se ei ole EU:n jäsen.
Sveitsi on jaettu 26 kantoniin, joista jokaisella on tällä hetkellä oma verotusperusteensa.
Veroedut Sveitsissä asuessa
Jos henkilöllä on Sveitsin työlupa, hänestä voi tulla Sveitsin asukas. Heillä on oltava työpaikka tai heidän tulee perustaa yritys ja olla sen palveluksessa. Yli 55-vuotiaiden EU-kansalaisten, jotka eivät työskentele, on yksinkertaista muuttaa Sveitsiin, kunhan he ovat taloudellisesti riippumattomia.
Kertamaksujärjestelmää sovelletaan henkilöihin, jotka muuttavat Sveitsiin ensimmäistä kertaa tai palaavat vähintään kymmenen vuoden poissaolon jälkeen. Sveitsissä ei voi tehdä töitä, mutta henkilö voi työskennellä toisessa maassa ja hallinnoida yksityistä omaisuutta Sveitsissä.
Kiinteäverotusjärjestelmässä tulo- ja varallisuusverot perustuvat veronmaksajan asumismenoihin Sveitsissä, EI hänen maailmanlaajuisiin tuloihinsa tai varoihinsa.
Kun veropohja (elämiskulut Sveitsissä) on määritetty ja sovittu veroviranomaisten kanssa, siihen sovelletaan kyseisen kantonin yleistä verokantaa.
Kolmansien maiden kansalaiset (EU: n ulkopuoliset/EFTA-jäsenet) ovat velvollisia maksamaan korkeamman kiinteämääräisen veron "hallitsevan kantonikoron" perusteella. Tämä tarkoittaa yleensä veron maksamista oletetuista (tai todellisista) vuosituloista, jotka ovat 400,000 1,000,000–XNUMX XNUMX XNUMX CHF, ja riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien yksittäinen kantoni, jossa henkilö asuu.
