Wêrom is d'r in opkomst yn kliïnten dy't advys oer opfolging en struktuer fereaskje
Sûnt it útbrekken fan Covid-19 besjogge mear yndividuen no har lângoed en nimme praktyske maatregels yn plak oangeande opfolgingsplanning. Hoewol net in katalysator foar it stimulearjen fan yndividuen om har saken te besjen, hat Covid-19 it belang derfan grif fersterke.
Covid-19 hat in protte gesinnen in reden jûn om 'rekken te nimmen' en praktyske maatregels oangeande opfolgingsplanning yn te stellen of te herzien.
Sûnt it útbrekken fan Covid-19 besjogge mear yndividuen no har lângoed en nimme praktyske maatregels yn plak oangeande opfolgingsplanning. Covid-19 is grif net de wichtichste katalysator foar it oanmoedigjen fan yndividuen om har saken te besjen, it hat it belang derfan definityf fersterke.
Yn in oantal lannen kin opfolgingsplanning kompleks wêze, yn 't bysûnder guon Latynamerikaanske lannen en oare lannen foar boargerlik rjocht, wêr't twongen erfskipregels noch jilde. Tenzij alternative plannen betiid wurde ynrjochte, sil teminsten in diel fan in lângoed automatysk wurde ferdield tusken oerbleaune famyljeleden, ynstee fan dield neffens de foarkar fan it yndividu.
Ynternasjonale belesting is in oare reden wêrom partikulieren mooglik strukturearjende maatregels wolle ynstelle. In protte hege netwearde yndividuen en famyljes omfetsje ien as mear fan in Corporate Family Investment Structure, in Trust as Stichting as diel fan har planning.
8 stappen nei suksesfolle opfolgingsplanning
- Identifisearje presys wat it beëage resultaat fan 'e opfolgingsplanning moat wêze.
- Stel belied op en set in evaluaasjeproseduere op om te soargjen foar foldwaande behâld en oerdracht fan rykdom nei de folgjende generaasje.
- Besjoch de eigendomsstruktuer fan alle relevante bedriuwen en oare aktiva. Guon famyljebedriuwen kinne meiwurkers hawwe dy't se ek graach wolle opnimme yn 'e planning, krekt lykas famyljeleden.
- Begryp hoe relevante lokale wetten jilde soene, yn relaasje ta erfskip. Tink oan wêr't alle relevante famyljeleden ynwenner binne, en ek belestingbewenner, en wat de gefolgen hjirfan kinne wêze oangeande de oergong fan famyljerykdom.
- Beskôgje of beoardielje strukturearjende opsjes, ynklusyf it brûken fan holdingbedriuwen en/of auto's foar beskerming fan famyljeriken, lykas bedriuwen foar ynvestearingen yn famyljes, stiftingen, trusts, ensfh.
- Beoardielje ynternasjonale ynvestearingsstrukturen, ynklusyf it besit fan ûnreplik guod, út in perspektyf fan belesting en beskerming fan aktiva.
- Fertroulikensprosedueres moatte wurde ûntwikkele om te gean mei relevante fersiken foar fertroulike ynformaasje fan finansjele ynstellingen en tredden.
- Identifisearje wichtige opfolgers en har rollen, ûntwikkelje iepen kommunikaasje tusken famyljeleden, foaral oangeande beslútfoarming en oanhâldende prosessen.
Alle boppesteande stappen moatte wurde beskôge om de rykdom en/of bedriuw (en) fan in yndividu of famylje te beskermjen yn gefal fan ûnferwachte barrens; it is ek ymperatyf om de boppesteande stappen regelmjittich te besjen en advys te freegjen oangeande de meast geskikte juridyske struktueren.
Corporate Family Investment Struktuer
In bedriuw foar ynvestearjen yn famyljes is in bedriuw wêr't de oandielhâlders wurde lutsen út ferskate generaasjes fan deselde famylje. It gebrûk fan in bedriuw foar famyljebelegging is de lêste jierren flink groeid, yn 't bysûnder yn situaasjes wêr't it lestich wurden is om wearde oer te jaan yn in trust, sûnder direkte belestingen te meitsjen, mar d'r in winsk is om wat kontrôle en ynfloed te hawwen oer de behâld fan rykdom fan 'e famylje.
Foar mear ynformaasje oer de foardielen fan in famyljebedriuwbedriuw: Wêrom in struktuer foar Corporate Family Investment brûke en wêrom in Guernsey Corporation brûke?
Trusts, stiftingen en partikuliere trustbedriuwen
Trusten bliuwe in populêre struktuer wêze by it ûndernimmen fan lângoed- en opfolgingsplanning en wurde brûkt troch in protte jurisdiksjes fan Common Law. In fertrouwen is in heul fleksibel ynstrumint; op basisnivo is it konsept fan in fertrouwen relatyf ienfâldich: De Settlor pleatst fermogen yn 'e juridyske hoedzje fan in oar (kurator), dy't de aktiva hâldt foar it foardiel fan in tredde partij (de begunstigde).
De kurators binne dejingen dy't it fertrouwen tafersjoch hâlde en kontrolearje. Har rol is om de fermogen te behanneljen neffens de winsken fan de Settlor en it fertrouwen op deistige basis te behearjen. Dêrom is de konsideraasje fan wa't beneamd wurdt as kurator ekstreem wichtich.
Yn in ferlykbere trant kin in Stifting in protte fan deselde funksjes ferfolje yn lannen fan boargerlik rjocht. Assets wurde oerdroegen oan it eigendom fan 'e Stifting dy't wurdt regele troch har Hânfêst en beheard troch in Ried foar it foardiel fan' e begunstigden.
In Private Trust Company (PTC) is in bedriuwsentiteit dy't autorisearre is om as kurator op te treden en wurdt faaks brûkt as middel foar beskerming fan aktiva. It gebrûk fan in PTC kin de kliïnt en syn/har famylje ynskeakelje om aktyf diel te nimmen oan it behear fan it fermogen en beslútfoarmingsproses.
Switserlân erkende trusts mei de ratifikaasje fan 'e Haach -konvinsje oer de wet fan tapassing op trusts (1985), op 1 july 2007. Switserlân is yn it proses om har eigen trustwetjouwing mooglik te meitsjen en al trusts út oare jurisdiksjes, foarme ûnder har spesifike regels, binne erkend en kin wurde bestjoerd yn Switserlân. It gebrûk fan in Switsersk bedriuw as kurator kin oantreklik wêze mei de waarnommen ekstra laach fan fertroulikens oanbean troch Switserske wetjouwing.
In Ingelsk, Guernsey, Isle of Man, Maltese of Nevis Law basearre fertrouwen mei Switserske kurators kinne in oantal belestingseffisjinsjes oanbiede, lykas foardielen yn termen fan behâld fan rykdom en fertroulikens. Dixcart kin sokke fertrouwenstruktueren oprjochtsje en beheare. Mear ynformaasje oer de foardielen fan it brûken fan in Switserske kurator is hjir te finen: It gebrûk fan in Switserske kurator: hoe en wêrom?
Gearfetting
Yn perioaden fan ûnwissichheid en wrâldwide ûnrêst, lykas feroarsake troch Covid-19, rjochtsje mear fan ús kliïnten har op it soargjen dat se har famyljeryk feilich hâlde foar takomstige generaasjes, en stabiliteit en feiligens op lange termyn oanbiede. Opfolgingsplanning en de oerdracht fan rykdom nei de folgjende generaasje is in kritysk probleem dat net te oersjen moat. It is net allinich in middel om generaasje -oergong te implementearjen, mar ek om in bedriuw te beskermjen en te strukturearjen. It fermogen en begryp fan 'e folgjende generaasje oer hoe't se moatte omgean mei de organisaasje en it behear fan' e rykdom dy't oan har wurdt trochjûn is ek in wichtige beskôging.
De Dixcart Group hat mear dan fiifenfjirtich jier ûnderfining by it helpen fan kliïnten by it rinnen en behearjen fan famyljekantoaren. Wy binne heul bekend mei de problemen foar famyljes yn dizze hieltyd feroarjende ynternasjonale wrâld en hawwe wiidweidige ûnderfining yn it leverjen fan kuratorstsjinsten oer in oantal jurisdiksjes.
Wy wurkje mei elke struktuer fan 'e rykdom fan' e famylje om kommunikaasje te koördinearjen mei de famylje en har adviseurs of om tagong te jaan ta, en kontakt te meitsjen mei, ekstra ûnôfhinklike profesjonele adviseurs. Plannen kinne wurde makke om feroaringen yn 'e struktuer en relaasjes fan in famylje te erkennen. Wy soargje der ek foar dat tidens de ymplemintaasje fan sokke struktueren relevante belestingimplikaasjes wurde hifke en d'r folsleine transparânsje is. Mear ynformaasje is hjir te finen: Privee kliïntsjinsten: Trusts, Foundations, Family Office.
As jo mear ynformaasje wolle oer effektive struktuer- en opfolgingsplanning, nim dan kontakt op mei jo gewoane Dixcart Manager of nim kontakt op: advys@dixcart.com.
