स्विट्जरलैंड

स्विट्जरलैंड एकमुश्त कर व्यवस्था

कराधान की स्विस एकमुश्त प्रणाली एक अनुमानित आय पर आधारित है, जो आमतौर पर स्विट्जरलैंड में कब्जा की गई संपत्ति के वार्षिक किराये के मूल्य का लगभग सात गुना है।

उत्तराधिकार कर की देयता कैंटन से कैंटन में भिन्न होती है। कुछ कैंटन इनहेरिटेंस टैक्स लागू नहीं करते हैं। बहुसंख्यक इसे पति या पत्नी के बीच या माता-पिता और बच्चों के बीच नहीं लगाते हैं, और अन्य वंशजों के लिए केवल 10% से कम का मामूली कर लगाते हैं।

एकमुश्त व्यवस्था के तहत कर लगाने वाले व्यक्ति स्विट्जरलैंड से अपने विश्वव्यापी निवेश का प्रबंधन करने में सक्षम हैं।

स्विट्जरलैंड एकमुश्त कर व्यवस्था

स्विस टैक्स का भुगतान एक अनुमानित आय पर किया जाता है, आमतौर पर स्विट्जरलैंड में कब्जा की गई संपत्ति के वार्षिक किराये के मूल्य का लगभग सात गुना। सटीक कराधान दायित्व कैंटन और कैंटन के भीतर निवास के क्षेत्र पर निर्भर करेगा।

स्विस सरकार ने नवंबर 2014 में कराधान की एकमुश्त प्रणाली को बनाए रखने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की।

स्विट्जरलैंड एकमुश्त कर व्यवस्था

यह व्यवस्था उन विदेशियों पर लागू होती है जो पहली बार स्विट्ज़रलैंड जाते हैं, या दस साल की अनुपस्थिति के बाद, और जो स्विट्ज़रलैंड में नियोजित या व्यावसायिक रूप से सक्रिय नहीं होंगे।

कृपया ध्यान दें कि 26 स्विस कैंटन हैं।

एपेंज़ेल, शैफहाउसेन और ज्यूरिख के केवल तीन स्विस कैंटन ने 2013 में कराधान की एकमुश्त प्रणाली को समाप्त कर दिया।

वर्क परमिट के माध्यम से स्विट्जरलैंड निवास

स्विस वर्क परमिट एक गैर-स्विस नागरिक को कानूनी रूप से स्विस निवासी बनने का अधिकार देता है।

कराधान

• व्यक्तियों

प्रत्येक कैंटन अपनी कर दरें निर्धारित करता है और आम तौर पर निम्नलिखित कर लगाता है: आय शुद्ध संपत्ति, अचल संपत्ति, विरासत और उपहार कर। आयकर की दर कैंटन द्वारा भिन्न होती है और 21% और 46% के बीच होती है।

स्विट्ज़रलैंड में, अधिकांश छावनियों में, पति या पत्नी, बच्चों और/या पोते-पोतियों को, मृत्यु होने पर, संपत्ति के हस्तांतरण को उपहार और विरासत कर से छूट प्राप्त है।

अचल संपत्ति के मामले को छोड़कर पूंजीगत लाभ आम तौर पर कर मुक्त होते हैं। कंपनी के शेयरों की बिक्री को एक परिसंपत्ति के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जो पूंजीगत लाभ कर से मुक्त है।

• स्विस कंपनियां

परिस्थितियों के आधार पर स्विस कंपनियां पूंजीगत लाभ और लाभांश आय के लिए शून्य कर दर का आनंद ले सकती हैं।

ऑपरेटिव कंपनियों पर निम्नानुसार कर लगाया जाता है:

• शुद्ध लाभ पर संघीय कर ७.८३% की प्रभावी दर से है।
• संघीय स्तर पर कोई पूंजीगत कर नहीं हैं। कंपनी जिस स्विस कैंटन में पंजीकृत है, उसके आधार पर पूंजी कर 0% और 0.2% के बीच भिन्न होता है। जिनेवा में, पूंजी कर की दर 00012% है। हालांकि, ऐसी परिस्थितियों में जहां 'पर्याप्त' लाभ होता है, कोई पूंजीगत कर देय नहीं होगा।

संघीय करों के अतिरिक्त, कैंटन की अपनी कर प्रणाली होती है:

• अधिकांश कैंटोनों में प्रभावी कैंटोनल और संघीय कॉर्पोरेट आयकर दर (सीआईटी) 12% और 14% के बीच है। जिनेवा कॉर्पोरेट टैक्स की दर 13.99% है।
• स्विस होल्डिंग कंपनियां भागीदारी छूट से लाभान्वित होती हैं और योग्यता भागीदारी से होने वाले लाभ या पूंजीगत लाभ पर कर का भुगतान नहीं करती हैं। इसका मतलब है कि एक शुद्ध होल्डिंग कंपनी स्विस टैक्स से मुक्त है।

विदहोल्डिंग टैक्स (WHT)

• स्विट्ज़रलैंड और/या यूरोपीय संघ में स्थित शेयरधारकों को लाभांश वितरण पर कोई WHT नहीं है (यूरोपीय संघ के माता-पिता/सहायक निर्देश के कारण)।
• यदि शेयरधारक स्विट्जरलैंड के बाहर और यूरोपीय संघ के बाहर अधिवासित हैं, और एक दोहरी कर संधि लागू होती है, तो वितरण पर अंतिम कराधान आम तौर पर 5% और 15% के बीच होगा।

स्विट्ज़रलैंड में एक व्यापक डबल टैक्स ट्रीटी नेटवर्क है, जिसकी पहुंच 100 से अधिक देशों के साथ कर संधियों तक है।

वर्क परमिट के माध्यम से स्विट्जरलैंड निवास

स्विट्ज़रलैंड में काम करने के तीन तरीके हैं:

1. एक मौजूदा स्विस कंपनी द्वारा काम पर रखा जा रहा है

व्यक्ति को वास्तव में काम शुरू करने से पहले, व्यक्ति को नौकरी खोजने की आवश्यकता होगी और नियोक्ता रोजगार को पंजीकृत करेगा।

नियोक्ता को कार्य वीजा के लिए स्विस अधिकारियों के पास आवेदन करना होता है, जबकि कर्मचारी अपने देश से प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करता है। वर्क वीजा व्यक्ति को स्विट्जरलैंड में रहने और काम करने की अनुमति देगा।

2. स्विस कंपनी बनाना और कंपनी का निदेशक या कर्मचारी बनना

कोई भी गैर-स्विस नागरिक एक कंपनी बना सकता है और इसलिए संभावित रूप से स्विस नागरिकों के लिए रोजगार पैदा कर सकता है और देश के आर्थिक विकास में योगदान कर सकता है। कंपनी का मालिक स्विट्जरलैंड में निवास परमिट के लिए पात्र है, जब तक कि वह एक वरिष्ठ क्षमता में इसके द्वारा नियोजित होता है।

कंपनी के उद्देश्य जिन्हें स्विट्जरलैंड के कॉर्पोरेट ढांचे में सकारात्मक योगदान के रूप में माना जाता है, उनमें शामिल हैं; नए बाजार खोलना, निर्यात बिक्री हासिल करना, विदेशों में आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण संबंध स्थापित करना और नए कर राजस्व का निर्माण करना। सटीक आवश्यकताएं कैंटन द्वारा भिन्न होती हैं।

गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों को एक नई स्विस कंपनी बनानी चाहिए या मौजूदा स्विस कंपनी में निवेश करना चाहिए। यूरोपीय संघ/ईएफटीए के नागरिकों की तुलना में उचित परिश्रम के मानदंडों का एक उच्च स्तर भी पूरा किया जाना है, और व्यापार प्रस्ताव को भी अधिक क्षमता प्रदान करने की आवश्यकता होगी।

मूल रूप से, कंपनी को 1 मिलियन CHF का वार्षिक न्यूनतम टर्नओवर उत्पन्न करना चाहिए, और नई तकनीकों का दोहन और/या क्षेत्र के विकास के लिए नई नौकरियों का सृजन करना चाहिए।

ईयू/ईएफटीए और गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों दोनों के लिए प्रक्रियाएं आसान हैं, यदि नया निवासी स्विस कंपनी बनाता है और इसके द्वारा नियोजित होता है।

3. स्विस कंपनी में निवेश करना और कंपनी का निदेशक या कर्मचारी बनना।

आवेदक उस कंपनी में निवेश करना चुन सकते हैं जो विस्तार के लिए संघर्ष कर रही है क्योंकि उसके पास आवश्यक धन की कमी है। इस नई फंडिंग से कंपनी को रोजगार सृजित करने और स्विस अर्थव्यवस्था को विस्तार करने में मदद मिलनी चाहिए। निवेश को एक विशेष स्विस क्षेत्र में आर्थिक मूल्य जोड़ना चाहिए

वर्क परमिट के माध्यम से स्विट्जरलैंड निवास

स्विस कार्य और/या निवास परमिट के लिए आवेदन करते समय, अन्य नागरिकों की तुलना में यूरोपीय संघ और ईएफटीए नागरिकों पर विभिन्न नियम लागू होते हैं।

ईयू/ईएफटीए नागरिकों को स्विट्जरलैंड में श्रम बाजार में प्राथमिकता पहुंच का आनंद मिलता है।

तीसरे देश के नागरिकों को स्विस श्रम बाजार में प्रवेश करने की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब वे उचित रूप से योग्य हों (प्रबंधक, विशेषज्ञ और/या उच्च शिक्षा योग्यता रखते हों)।

कृपया ध्यान दें कि 26 स्विस कैंटन हैं। एपेंज़ेल, शैफहाउसेन और ज्यूरिख के केवल तीन स्विस कैंटन ने 2013 में कराधान की एकमुश्त प्रणाली को समाप्त कर दिया था।