Orang - orang kita

Tim Dixcart

Kualitas Tim Dixcart sangat penting untuk semua yang kami lakukan. Kami memiliki persentase tinggi dari staf berkualifikasi profesional, dengan mayoritas Tim Dixcart memegang lebih dari satu kualifikasi dan terus belajar untuk kualifikasi profesional tambahan.

Grafik Budaya Dixcart unik dan membentuk identitas dan kepribadian perusahaan kami. Inilah yang membuat kami berbeda dan umumnya yang menarik klien kami kepada kami dan memastikan bahwa mereka kembali dengan proyek baru yang membutuhkan solusi tambahan dari kami.

Merekrut orang yang akan menjadi pasangan yang benar, ke Grup Dixcart, adalah kuncinya. Profesional yang merangkul pendekatan internasional yang berwawasan ke luar menikmati tantangan bekerja di Dixcart dan antusiasme serta pendekatan proaktif juga merupakan kualitas yang dibutuhkan oleh anggota Tim Dixcart. Mempertahankan staf sama pentingnya dengan rekrutmen yang efektif, dan Dixcart bangga bahwa banyak anggota staf telah bekerja di Dixcart selama lebih dari sepuluh tahun dan sejumlah besar selama lebih dari 20 tahun.

Bekerja sebagai bagian dari tim juga sangat penting. Kantor-kantornya erat, umumnya dengan lebih dari satu anggota staf yang mengerjakan sebuah proyek dan ini berlaku untuk bekerja dengan tim dari kantor Dixcart lain. Struktur dan solusi untuk masalah sering diberikan melalui koordinasi sejumlah yurisdiksi Dixcart dan Tim Dixcart di kantor terkait.

Layanan inti Dixcart dalam hal Klien Pribadi dan Layanan perusahaan, ditawarkan di seluruh Tim Dixcart, di delapan kantor Dixcart. Layanan Tempat Tinggal dan Kewarganegaraan, untuk membantu individu berpindah seefisien mungkin ke negara lain, juga tersedia di setiap kantor.

Layanan tertentu khusus untuk satu kantor, atau beberapa kantor, tergantung pada yurisdiksi tempat kantor Dixcart berada. Silakan atau hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.