ויזה ליחיד עם פוטנציאל גבוה לבריטניה (HPI) - מה שאתה צריך לדעת

אשרת הפרט הפוטנציאלי הגבוה (HPI) נועדה למשוך בוגרים עולמיים מובילים מאוניברסיטאות יוקרתיות סביב העבודה, שרוצים לעבוד, או לחפש עבודה בבריטניה, לאחר סיום מוצלח של קורס לימודים כשיר שווה ערך לתואר ראשון בבריטניה רמת תואר ומעלה. המחקר חייב להיות במוסד הרשום ב- רשימת אוניברסיטאות גלובלית, טבלת האוניברסיטאות העולמיות שיתקבלו למסלול ויזה זה כמוסדות הענקת, המתעדכנת באופן שוטף.

המסלול החדש של יחידים עם פוטנציאל גבוה, שהושק ב-30 במאי 2022, הוא מסלול לא ממומן, המוענק לשנתיים (בעלי תואר ראשון ותואר שני), או 2 שנים (בעלי תואר דוקטור).

דרישות זכאות

  • ה-HPI מבוסס על מערכת מבוססת נקודות. המבקש צריך להשיג 70 נקודות:
    • 50 נקודות: על המבקש, ב-5 השנים שלפני מועד הגשת הבקשה, לקבל הסמכה אקדמית ברמת תואר בחו"ל אשר ECCTIS מאשרת שעומדת או עולה על התקן המוכר של תואר ראשון או אנגליה לתואר שני. ממוסד הרשום ברשימת האוניברסיטאות העולמית.
    • 10 נקודות: דרישה לשפה האנגלית, בכל 4 המרכיבים (קריאה, כתיבה, דיבור והאזנה), ברמה B1 לפחות.
    • 10 נקודות: דרישה כספית, על המועמדים להיות מסוגלים להוכיח שהם יכולים לפרנס את עצמם בתוך בריטניה, עם קרן מזומנים מינימלית של £1,270. מועמדים שחיו בבריטניה לפחות 12 חודשים תחת קטגוריית הגירה אחרת, אינם צריכים לעמוד בדרישה הכספית.
  • אם המבקש קיבל, ב-12 החודשים האחרונים לפני מועד הגשת הבקשה, פרס מסוכנות מלגות ממשלתית או בינלאומית המכסה הן את האגרות והן את עלויות המחיה עבור לימודים בבריטניה, עליהם לספק הסכמה בכתב לבקשה מאותה ממשלה או סוֹכְנוּת.
  • אסור שהמועמד קיבל אישור קודם לכן במסגרת תכנית ההרחבה לדוקטורט, כבוגר או כאדם בעל פוטנציאל גבוה.

תלויים

אדם בעל פוטנציאל גבוה יכול להביא את בן/בת הזוג התלוי וילדיו (מתחת לגיל 18) לבריטניה.

להישאר זמן רב יותר בבריטניה

מסלול הפרט בפוטנציאל גבוה אינו מסלול להתיישבות. אדם בעל פוטנציאל גבוה אינו יכול להאריך את הויזה שלו. עם זאת, ייתכן שהם יוכלו לעבור לויזה אחרת במקום זאת, למשל ויזת עובד מיומן, אשרת סטארט-אפ, אשרת חדשן או ויזת כישרון יוצא דופן.

מידע נוסף

אם יש לך שאלות כלשהן ו/או תרצה ייעוץ מותאם בכל נושא הגירה לבריטניה, אנא פנה אלינו בכתובת: adv.uk@dixcart.com, או לאיש הקשר הרגיל שלך ב-Dixcart.

חזרה לרשימה