主要なコンプライアンスチェックリスト–英国でビジネスを始めるとき
概要
英国への進出を検討している海外企業であろうと、すでに英国でエキサイティングな新しいビジネスを計画している企業であろうと、あなたの時間は貴重です。 コンプライアンスと管理要素を早い段階でセットアップすることは、ビジネスを効率的に成長させるために重要ですが、必要な時間の点では無駄になる可能性があります。
英国のDixcartオフィスでは、会計士、弁護士、税理士、移民コンサルタントのチームがこのプロセスを可能な限り簡単にします。
オーダーメイドのアドバイス
すべてのビジネスが異なるので、あなたの特定のビジネスのために考慮すべきいくつかの特定の項目が常にあります、そして早い段階でオーダーメイドの専門家のアドバイスを受けることは常に正しいことです。
従業員を引き受けようとしているすべての新しい英国企業が考慮する必要がある主要なコンプライアンス問題に関するチェックリストを以下に参照してください。
チェックリスト
- 移民：英国で働く権利をすでに持っている労働者のみを雇用することを考えているのでない限り、スポンサーライセンスや唯一の代表ビザなどのビジネス関連のビザを検討する必要があるかもしれません。
- 雇用契約：すべての従業員は、英国の雇用法に準拠した雇用契約を結ぶ必要があります。 多くの企業はまた、スタッフのハンドブックやその他のポリシーを準備する必要があります。
- 給与：英国の所得税規則、現物給付、年金自動加入、雇用者賠償責任保険、すべてを正しく理解し、実施する必要があります。 英国に準拠した給与の管理は複雑になる可能性があります。
- 簿記、経営報告、法定会計および監査：適切に維持された会計記録は、考慮された意思決定および資金調達のための情報を提供し、CompaniesHouseおよびHMRCへの準拠を維持するのに役立ちます。
- VAT：VATの登録と申告は、要件に準拠して、予期しない予期しない事態が発生しないようにするのに役立ち、迅速に対処すれば、初期段階のキャッシュフローに役立ちます。
- 商業契約：との契約かどうか。 ベンダー、サプライヤー、サービスプロバイダー、または顧客は、十分に準備された堅牢な契約により、ビジネスを保護し、将来の出口戦略に適した場所に配置することができます。
- 前提：多くの企業がますますオンラインで運営されていますが、多くの企業は依然としてオフィスまたは倉庫スペースを必要とします。 スペースを借りるか購入するかに関わらず、私たちがお手伝いします。 また、 英国のDixcartビジネスセンター、同じ建物内で専門的な会計および法律サービスを利用できるサービスオフィスが必要な場合に役立つことがあります。
まとめ
適切なタイミングで適切なアドバイスを受け取らないと、後の段階で時間と資金の面でコストがかかる可能性があります。 XNUMXつのプロフェッショナルチームとして働くことで、XNUMXつのプロフェッショナルサービスを提供することでDixcart UKが得た情報を、チームの他のメンバーと適切に共有できるため、同じ会話をXNUMX回行う必要はありません。
追加情報
このトピックに関する追加情報が必要な場合は、お問い合わせください ピーター・ロバートソン or ポール・ウェッブ 英国のオフィスで： Advice.uk@dixcart.com.
