ប្រទេស​ស្វីស

របប​ពន្ធ​ស្វីស​

ប្រព័ន្ធ Swiss Lump Sum System នៃការបង់ពន្ធគឺផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលដែលបានសន្មត់ ជាទូទៅប្រហែល XNUMX ដងនៃតម្លៃជួលប្រចាំឆ្នាំនៃអចលនទ្រព្យដែលបានកាន់កាប់នៅប្រទេសស្វីស។

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះពន្ធមរតកប្រែប្រួលពីខេត្តមួយទៅខេត្តមួយ Cantons មួយចំនួនមិនអនុវត្តពន្ធមរតកទេ។ ភាគច្រើនមិនយកពន្ធរវាងប្តីប្រពន្ធ ឬរវាងឪពុកម្តាយ និងកូនទេ ហើយយកតែពន្ធតិចតួចក្រោម 10% សម្រាប់កូនចៅដទៃទៀត។

បុគ្គលដែលជាប់ពន្ធក្រោមរបប Lump Sum អាចគ្រប់គ្រងការវិនិយោគទូទាំងពិភពលោករបស់ពួកគេពីប្រទេសស្វីស។

របប​ពន្ធ​ស្វីស​

ពន្ធរបស់ប្រទេសស្វីសត្រូវបានបង់លើប្រាក់ចំណូលសន្មត ជាទូទៅប្រហែលប្រាំពីរដងនៃតម្លៃជួលប្រចាំឆ្នាំនៃអចលនទ្រព្យដែលបានកាន់កាប់នៅប្រទេសស្វីស។ ទំនួលខុសត្រូវលើការបង់ពន្ធច្បាស់លាស់នឹងអាស្រ័យលើ Canton និងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុង Canton ។

រដ្ឋាភិបាលស្វីសបានបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការរក្សាបាននូវប្រព័ន្ធ Lump Sum of Taxation នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា 2014។

របប​ពន្ធ​ស្វីស​

របបនេះអនុវត្តចំពោះជនបរទេសដែលផ្លាស់ទៅប្រទេសស្វីសជាលើកដំបូង ឬបន្ទាប់ពីអវត្តមានដប់ឆ្នាំ ហើយអ្នកដែលនឹងមិនធ្វើការ ឬធ្វើសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសស្វីស។

សូមចំណាំថាមាន 26 cantons របស់ស្វីស។

មានតែក្រុងស្វីសទាំងបីរបស់ Appenzell, Schaffhausen និង Zurich ប៉ុណ្ណោះដែលបានលុបចោលប្រព័ន្ធ Lump Sum នៃការបង់ពន្ធក្នុងឆ្នាំ 2013។

ការស្នាក់នៅស្វីសតាមរយៈប័ណ្ណការងារ

លិខិតអនុញ្ញាតការងារស្វីសផ្តល់សិទ្ធិឱ្យជនមិនមែនស្វីសក្លាយជាអ្នករស់នៅស្វីសស្របច្បាប់។

ពន្ធដារ

• បុគ្គល

ខណ្ឌនីមួយៗកំណត់អត្រាពន្ធផ្ទាល់ខ្លួន ហើយជាទូទៅដាក់ពន្ធដូចខាងក្រោម៖ ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធ ប្រាក់ចំណូល អចលនទ្រព្យ មរតក និងពន្ធអំណោយ។ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប្រែប្រួលតាមខេត្ត និងស្ថិតនៅចន្លោះពី 21% ទៅ 46%។

នៅប្រទេសស្វីសការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិនៅពេលស្លាប់ទៅប្តីប្រពន្ធកូននិង/ឬចៅត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធអំណោយនិងមរតកនៅក្នុងសង្កាត់ភាគច្រើន។

ការចំណេញដើមទុនជាទូទៅមិនមានពន្ធទេលើកលែងតែករណីអចលនទ្រព្យ។ ការលក់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាទ្រព្យសកម្មដែលត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ។

• ក្រុមហ៊ុនស្វីស

ក្រុមហ៊ុនស្វីសអាចរីករាយនឹងអត្រាពន្ធសូន្យសម្រាប់ការទទួលបានដើមទុន និងប្រាក់ចំណូលភាគលាភ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។

ក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការត្រូវបានគេយកពន្ធដូចខាងក្រោម៖

• ពន្ធសហព័ន្ធលើប្រាក់ចំណេញសុទ្ធមានអត្រាប្រសិទ្ធភាព ៧,៨៣%។
• មិនមានពន្ធមូលធននៅកម្រិតសហព័ន្ធទេ។ ពន្ធលើមូលធនប្រែប្រួលចន្លោះពី 0% ទៅ 0.2% អាស្រ័យលើ Swiss canton ដែលក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចុះបញ្ជី។ នៅទីក្រុងហ្សឺណែវ អត្រាពន្ធដើមទុនគឺ 00012% ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងកាលៈទេសៈដែលមានប្រាក់ចំណេញ 'ច្រើន' គ្មានពន្ធដើមទុននឹងដល់ពេលកំណត់ទេ។

បន្ថែមពីលើពន្ធសហព័ន្ធ ខណ្ឌមានប្រព័ន្ធពន្ធផ្ទាល់ខ្លួន៖

• អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មរបស់សហព័ន្ធនិងសហព័ន្ធដែលមានប្រសិទ្ធិភាពគឺស្ថិតនៅចន្លោះពី ១២% ទៅ ១៤% នៅក្នុងសង្កាត់ភាគច្រើន។ អត្រាពន្ធសាជីវកម្មហ្សឺណែវគឺ ១៣,៩៩%។
• ក្រុមហ៊ុនស្វីសហូលឌីងឌីងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការលើកលែងការចូលរួមនិងមិនបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញឬការចំណេញដើមទុនដែលកើតចេញពីការចូលរួមដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ នេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុន Holding Company សុទ្ធត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធស្វីស។

ពន្ធកាត់ទុក (WHT)

• មិនមាន WHT លើការចែកចាយភាគលាភដល់ភាគទុនិកដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសស្វីស និង/ឬនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប (ដោយសារការណែនាំមាតាបិតា/ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់សហភាពអឺរ៉ុប)។
• ប្រសិនបើម្ចាស់ភាគហ៊ុនមានទីលំនៅនៅខាងក្រៅប្រទេសស្វីស និងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុប ហើយសន្ធិសញ្ញាពន្ធទ្វេត្រូវអនុវត្ត នោះពន្ធចុងក្រោយលើការចែកចាយជាទូទៅនឹងមានចន្លោះពី 5% ទៅ 15%។

ប្រទេសស្វីសមានបណ្តាញសន្ធិសញ្ញាពន្ធទ្វេដងយ៉ាងទូលំទូលាយដោយអាចចូលទៅកាន់សន្ធិសញ្ញាពន្ធជាមួយប្រទេសជាង ១០០ ។

ការស្នាក់នៅស្វីសតាមរយៈប័ណ្ណការងារ

មានវិធីបីយ៉ាងដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិធ្វើការនៅប្រទេសស្វីស៖

1. ត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនស្វីសដែលមានស្រាប់

បុគ្គលនោះនឹងត្រូវស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយនិយោជកត្រូវចុះឈ្មោះការងារ មុនពេលបុគ្គលនោះចាប់ផ្តើមការងារពិតប្រាកដ។

និយោជកត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារទៅអាជ្ញាធរស្វីស ខណៈពេលដែលនិយោជិតដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការចូលពីប្រទេសកំណើតរបស់គាត់។ ទិដ្ឋាការការងារនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនោះរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសស្វីស។

2. បង្កើតក្រុមហ៊ុនស្វីស ហើយក្លាយជានាយក ឬបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន

ជនជាតិស្វីសណាក៏ដោយដែលមិនមែនជាជនជាតិស្វីសអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយដូច្នេះវាមានសក្តានុពលបង្កើតការងារសម្រាប់ជនជាតិស្វីស និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិទទួលបានប័ណ្ណស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសស្វីស ដរាបណាគាត់ត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុននេះក្នុងសមត្ថភាពជាន់ខ្ពស់។

គោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់រចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មរបស់ប្រទេសស្វីសរួមមាន; បើកទីផ្សារថ្មី ធានាការលក់នាំចេញ បង្កើតទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនៅបរទេស និងការបង្កើតចំណូលពន្ធថ្មី។ តម្រូវការច្បាស់លាស់ប្រែប្រួលតាមខេត្ត។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនមែនជាសហភាពអឺរ៉ុប/EFTA ត្រូវតែបង្កើតក្រុមហ៊ុនស្វីសថ្មី ឬវិនិយោគទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនស្វីសដែលមានស្រាប់។ វាក៏មានកម្រិតខ្ពស់នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រឹមត្រូវដែលត្រូវបំពេញជាជាងសម្រាប់ EU/EFTA ជាតិ ហើយសំណើអាជីវកម្មក៏នឹងត្រូវផ្តល់សក្តានុពលកាន់តែច្រើនផងដែរ។

ជាចម្បង ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង្កើតចំណូលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំ CHF 1 លាន ហើយបង្កើតការងារថ្មី ទាញយកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និង/ឬការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់។

នីតិវិធីសម្រាប់ទាំង EU/EFTA និងមិនមែន EU/EFTA មានភាពងាយស្រួលជាង ប្រសិនបើអ្នករស់នៅថ្មីបង្កើតជាក្រុមហ៊ុនស្វីស ហើយត្រូវបានជួលដោយវា។

3. ការវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនស្វីស ហើយក្លាយជានាយក ឬបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

បេក្ខជនអាចជ្រើសរើសវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងពុះពារពង្រីក ដោយសារវាខ្វះមូលនិធិចាំបាច់។ ការផ្តល់មូលនិធិថ្មីនេះគួរតែផ្តល់លទ្ធភាពឱ្យក្រុមហ៊ុនបង្កើតការងារ និងជួយសេដ្ឋកិច្ចស្វ៊ីសឱ្យពង្រីក។ ការវិនិយោគត្រូវតែបន្ថែមតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចទៅតំបន់ស្វីសជាក់លាក់មួយ។

ការស្នាក់នៅស្វីសតាមរយៈប័ណ្ណការងារ

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារស្វីសនិង/ឬលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗគ្នាអនុវត្តចំពោះជនជាតិសហភាពអឺរ៉ុបនិង EFTA បើប្រៀបធៀបនឹងជនជាតិដទៃទៀត។

ពលរដ្ឋ EU/EFTA រីករាយនឹងការទទួលបានអាទិភាពទៅកាន់ទីផ្សារការងារក្នុងប្រទេសស្វីស។

ជនជាតិទីបីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ស្វីសតែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកឯកទេស និង/ឬមានកម្រិតឧត្តមសិក្សា)។

សូមចំណាំថាមាន 26 cantons របស់ស្វីស។ មានតែក្រុងស្វីសទាំងបីរបស់ Appenzell, Schaffhausen និង Zurich ប៉ុណ្ណោះដែលបានលុបចោលប្រព័ន្ធ Lump Sum នៃការបង់ពន្ធក្នុងឆ្នាំ 2013។