딕스카트 문화

Dixcart의 기업 문화는 독특하며 당사의 정체성과 기업 성격을 형성합니다.

Dixcart 회사 문화: 독립 및 가족 소유

Dixcart의 기업 문화는 독특하며 당사의 정체성과 기업 성격을 형성합니다. 이는 우리를 차별화시키는 요소이며 일반적으로 고객을 우리에게 끌어들이고 우리의 추가 솔루션이 필요한 새로운 프로젝트로 고객이 돌아올 수 있도록 보장합니다.

  • 우리는 독립적이며 개인 소유이며 다른 그룹과 연결되어 있지 않습니다. 이는 고객에게 공정한 조언과 고객의 특정 요구 사항을 충족하는 최상의 솔루션을 제공할 수 있음을 의미합니다.
  • 우리는 독립적인 사상가를 고용합니다.
  • 우리는 가족 소유 사업을 자랑스럽게 생각하며 이는 고객과 서로에 대한 우리의 가치에 반영됩니다.
  • 우리가 여러 명을 가지고 있음에도 불구하고 사무실 다양한 국가에서 – 우리는 정기적으로 만나고 Dixcart 사무실 내부뿐만 아니라 사무실 전반에 걸쳐 깊은 우정을 나누고 있습니다.

Dixcart 문화 – 일이 일어나게 하기

고객의 목표를 달성하기 위해 긴밀하게 협력하는 것이 중요합니다.

클라이언트 목표는 종종 복잡하고 다양합니다. 우리는 경청하고 특정 목표 또는 작업에 대해 올바른 전문 팀을 조정하고 맞춤형 응답을 제공합니다.

고객을 위한 우리의 부가 가치는 서로를 알고 전문 동료의 특정 강점과 능력을 이해하는 종종 서로 다른 사무실에서 함께 일하는 전문 팀에 의해 향상됩니다.

딕스카트 문화

Dixcart 문화 – 열정과 재미

우리는 최고의 전문 표준을 충족하는 서비스와 솔루션을 제공하는 것을 즐기며 이에 대한 열정을 가지고 있습니다. 열정과 에너지는 우리가 잘하는 일을 즐겁게 하는 것과 마찬가지로 핵심입니다.   

우리는 열심히 일할 뿐만 아니라 직장 동료들과 어울리는 것을 즐깁니다. 정규 팀과 사무실에서 회의를 하든, 일주일에 한 번 함께 점심을 먹든, 다양한 도전을 위한 기금을 모으든.

2020년 동안 Dixcart는 건강과 웰빙에 중점을 둔 Virgin Active Group이 조직한 사무실 간 글로벌 챌린지에 참여했습니다. 각 사무실의 팀이 있었고 사무실 간의 팀워크와 조정이 더욱 향상되었으며 동시에 체력 수준을 높이고 재미있었습니다.