영국 이민 규칙의 기본 변경 사항 - 2022년 XNUMX월
배경
6년 2022월 XNUMX일부터 여러 가지 새로운 영국 이민 규정이 발효되었습니다.
Tier 1(투자자) 비자는 17년 2022월 XNUMX일에 신규 신청자에게 이미 폐쇄되었습니다.
주요 변경 사항에 대한 요약은 아래에 자세히 설명되어 있습니다.
해외 대표 업종
일반적으로 Sole Representative로 알려진 Overseas Representative Businessperson 카테고리는 더 이상 존재하지 않습니다. 해외 언론인 카테고리는 영향을 받지 않습니다. 현재 단독 대리인 범주에서 허가를 받은 사람들은 영향을 받지 않습니다.
글로벌 비즈니스 모빌리티 루트
회사 내 이동 경로가 개편되어 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로로 알려지게 됩니다. 이 범주에 속하는 사람들은 영주권을 받을 수 없습니다.
새로운 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로는 아래와 같이 5개의 하위 범주를 생성합니다. 이는 스폰서 라이선스 보유자가 스폰서가 되려면 관련 하위 범주에 따라 라이선스를 보유해야 함을 의미합니다.
- 사내 경로를 대체하고 임시 배정을 위해 영국 연결 법인에 배정되는 고위 관리자 또는 전문 직원에게 적용되는 선임 또는 전문직 근로자.
- 대학원 연수생 사내 경로를 대체하고 영국 이외의 전용 대학원 프로그램에 참여하고 프로그램의 일부를 위해 영국에 배정되어야 하는 대학원 연수생을 위해 고안되었습니다.
- UK Expansion Worker는 영국 법인을 설립하거나 영국으로의 사업 확장과 관련된 업무를 수행하기 위해 영국에 임시로 배정된 고위 관리자 또는 전문 인력을 위한 것입니다. 신청자는 점수 기준(60점)을 충족하고 후원 인증서를 받아야 합니다. 이는 고용주가 임시 등급을 요청하여 후원자 면허를 취득해야 하며, 신청자는 승인 담당자의 역할을 해야 함을 의미합니다. 허용되는 최대 체류 기간은 5년 중 6년입니다.
- 서비스 공급업체는 영국에서 임시 업무 할당을 수행하는 해외 근로자를 위한 것으로, 근로자가 계약 서비스 공급업체 직원이거나 자영업 독립 전문가입니다. 신청자는 점수 기준(40점)을 충족하고 후원 인증서를 받아야 합니다. 급여 포인트 요건을 충족하기 위한 요건은 없습니다. 허용되는 최대 체류 기간은 5년 중 6년입니다.
- 파견근로자(Secondment Worker) 파견근로자(Secondment Worker)는 파견근로자가 해외 고용주에 의한 고액 계약 또는 투자의 일부인 임시 업무를 수행하는 근로자를 위한 것입니다. 신청자는 점수 기준(40점)을 충족하고 후원 인증서를 받아야 합니다. 급여 포인트 요건을 충족하기 위한 요건은 없지만 계약은 내무부에 등록되어 있어야 합니다. 허용되는 최대 체류 기간은 5년 중 6년입니다.
HPI(High Potential Individual) 및 Scale-up 경로 도입
HPI는 신흥 기술을 위한 선도적인 국제 허브로서의 영국의 지위를 유지하기 위해 가장 똑똑하고 최고의 영국을 유치하기 위해 엘리트 포인트 기반 루트를 도입했습니다. 지원자는 지원일로부터 5년 이내에 내무부에서 지정한 글로벌 대학 중 한 곳에서 학사 또는 대학원 학위를 취득해야 합니다.
Scale-up 노선은 엘리트 포인트 기반 노선을 도입하여 영국으로 가장 똑똑하고 최고를 유치하고 신흥 기술을 위한 선도적인 국제 허브로서의 위상을 유지합니다. 취업 제안은 승인된 영국 스케일업 회사로부터 받아야 합니다. 규모 확장 회사는 이전 20년 동안 이직률 또는 인력 측면에서 연간 3% 이상의 성장률을 보였고 10-3 시작 시점에 최소 XNUMX명의 직원을 보유하고 있음을 입증해야 합니다. 년 기간.
추가 변경
가정생활 및 사생활에 따른 정산에 관한 규정을 보다 알기 쉽게 변경하였습니다.
정책 안내
정책 지침이 발표되면 추가 업데이트가 제공됩니다.
추가 정보 및 조언
위의 변경 사항이 귀하에게 영향을 미치거나 개인 또는 고용주로서 영국으로의 이민과 관련하여 도움이 필요한 경우 다음으로 문의하십시오. 피터 로버트슨 에서: 조언.uk@dixcart.com.
