스위스 사회보장제도 설명
배경
스위스 회사는 매우 유명하며 이 매력적인 관할 구역에서 회사 설립을 고려할 때 스위스 사회 보장 시스템을 이해하는 것이 중요합니다.
스위스 사회보장제도는 독특하고 상대적으로 복잡합니다. 프로세스를 안내하고 모든 의무를 이행하고 있는지 확인하기 위해 Dixcart와 같은 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
직원을 위한 매력적인 보호
스위스는 다양한 유형의 '사회적' 보험의 긴밀한 네트워크를 보유하고 있으며, 이 보험은 해당 국가에서 거주하고 일하는 개인과 그 부양 가족, 이 보험 없이는 보장할 수 없는 재정적 위험에 대한 광범위한 보호를 제공합니다.
스위스 사회보장제도의 대상은 누구입니까?
스위스에서 일하거나 거주하는 모든 사람은 스위스 사회보장제도의 적용을 받습니다.
다섯 가지 영역
스위스 사회보장제도는 XNUMX가지 영역으로 나뉩니다.
- 노령, 생존자 및 장애 (XNUMX기둥 시스템).
- 질병과 사고.
- 의무 복무, 출산 또는 육아 휴직의 경우 소득 보상 수당.
- 실업 급여.
- 가족 수당.
- 노년, 생존자 및 장애
스위스 사회보장제도는 노령, 사망 및 장애의 위험을 다루며 다음 세 가지 기둥 위에 세워졌습니다. 노령, 생존자 및 무효
첫 번째 기둥(Pillar 1)은 모두를 위한 의무적인 국가 연금 계획입니다. 기본 생활비를 충당하는 것을 목표로 합니다.
두 번째 기둥(Pillar 2)은 급여를 받는 사람에게 필수입니다. 그것은 개인의 이전 생활 수준을 유지하고 은퇴 전 벌어들인 소득의 약 1%에 해당하는 소득을 제공하기 위해 "기둥 60"에 공급됩니다. 법은 최소한의 법적 혜택을 설정합니다. 회사 및 기타 기관은 이 최소 금액을 초과하는 혜택을 설정할 수 있습니다.
"Pillar 1" 및 "Pillar 2"는 의무적이며 고용주가 처리하며 "Pillar 3"은 보험 회사 또는 은행과 직접 조직된 자발적인 개별 프로세스입니다. 이 제도는 세금 인센티브 혜택을 받습니다.
- 건강과 사고
스위스 건강 보험은 스위스에 XNUMX개월 이상 거주하는 모든 사람에게 필수입니다. 보험료는 개인 비용으로 간주되며 고용주가 거의 부담하지 않습니다.
사고 보험은 스위스에서 유급 직장을 가진 모든 사람에게 의무입니다. 직장 내 및 직장 밖에서 발생한 사고의 재정적 결과를 다룹니다.
다른 경우에는 사립 건강 보험에 따라 위험이 보장됩니다.
- 의무 병역, 출산 및 육아휴직
스위스에 거주하거나 근무하는 사람은 누구나 보험에 가입할 수 있습니다. 군 또는 민사 보호 서비스 수행 또는 출산 및 육아 휴직으로 인해 발생하는 소득 손실을 부분적으로 보상합니다.
- 실업 급여
원칙적으로 유급으로 고용된 사람은 누구나 실업 보험 제도의 적용을 받습니다. 자영업자는 대상이 아닙니다.
- 가족 수당
가족수당은 가족을 부양하는데 드는 비용을 보상하기 위한 지급금입니다.
기부금 지불.
다양한 유형의 사회보장에서 지급되는 혜택은 원칙적으로 소득에 부과되는 기여금으로 충당됩니다.
직원과 고용주는 동일한 부분으로 기여합니다. 고용주의 기여금은 최소한 직원의 기여금과 같아야 합니다. 고용주는 전체 금액을 보험 회사에 지불하고 직원의 기여금을 급여에서 공제합니다.
위의 예외 사항은 다음과 같습니다.
- 거의 전적으로 고용주가 자금을 조달하는 가족 수당.
- 개인 건강 보험은 각 개인이 지불합니다.
- 각 보험사가 자발적으로 지원하는 "Pillar 3".
자영업자는 스위스 사회보장국에 전액 기부합니다.
스위스와 국제사회보장
스위스는 EU 및 EFTA 회원국 및 기타 여러 국가와 양자 및 다자 사회 보장 협정을 체결했습니다. 이러한 사회 보장 협정은 다른 서명국의 사회 보장 제도와 관련하여 시민의 권리와 의무를 결정합니다. 목표는 스위스와 다른 국가의 시민을 동등하게 대우하는 것입니다.
스위스는 주로 유리한 투자 환경 때문에 많은 국제 기업이 유럽 또는 글로벌 국경 간 비즈니스 활동의 기반으로 선택합니다. 스위스 고용법은 다른 관할권보다 더 자유로운 것으로 알려져 있습니다. 계약상의 자유라는 기본 원칙이 우세하지만 법적 최소 기준과 스위스 법이 제공하는 사회적 보호 메커니즘을 이해하는 것이 중요합니다.
무엇을 어떻게 도와드릴까요?
스위스의 Dixcart 사무소는 다음과 같은 모든 사항을 지원할 수 있습니다.
- 스위스 사회 보장 절차 준비 및 지원.
- 급여를 통해 기여금 지불을 조정합니다.
- 관련 행정 업무.
- 특히 국제적 맥락에서 사회 보장 의무를 명확히 합니다.
문의하시기 바랍니다 크리스틴 브라이틀러, Dixcart Swiss 사무소의 해당 전문가와 기꺼이 연결해 드릴 것입니다. 조언.switzerland@dixcart.com
